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东大19秋学期《公共组织行为学》在线平时作业1(参考)

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发表于 2019-9-7 00:55:56 | 显示全部楼层 |阅读模式
谋学网
奥鹏】[东北大学]19秋学期《公共组织行为学》在线平时作业14 J. d2 {( T4 F! Z, f, F
试卷总分:100    得分:100
# g3 s: I  R( {, {7 G7 S5 W第1,提出情绪智力概念的萨洛维和梅耶是()人。4 x& c6 d! o) i6 X1 b
A、英国* k4 N/ V7 F# G& U
B、德国
  Z0 D: V3 [0 ~C、美国  s; R- Z8 T9 v# r( H" v
D、法国
8 V, r  `. R7 v7 ?% t! g5 b3 W正确资料:
6 o% n- v0 o% X" f% D1 ^/ r3 o6 c; ]  k1 z) [# \6 N, @
6 ~) R: [& ]  Z: q+ l
第2题,波特和劳勒的激励过程模式综合了下面()。
) }3 ?6 s- Q3 @$ @# J" ZA、目标设置理论% {' v) i$ ~3 }; `; a
B、期望理论! W9 u" [: m8 C; W
C、双因素理论, v. i' M% S4 }3 m
D、需要理论' b# ]1 J: I8 z; e) l5 j' g5 s
正确资料:. ~9 I. o8 {( q8 J! s9 \. X
" C) `1 x% j+ _2 K, T: z

. n) F; e6 {' J# T" D1 D# n第3题,单线式沟通网络最强调非正式沟通的()  N1 j' z* n& B
A、综合性
! K0 n. G  C, qB、全面性1 T0 ]( S, w& ~( ~8 Z
C、公开性; c1 A! a3 Q# Z
D、保密性
/ f8 E5 b, b: j2 f7 {正确资料:  }! W0 x- R4 ]* z# L0 T0 j1 w
  I& D/ B; O/ @: H  `, O

( ^9 W8 S$ a+ y第4题,强调了神经过程、经验作用的态度概念的提出者是()
; B) ]$ ]* k8 J1 p! r  R/ aA、斯金纳
6 Y# M, k  j4 TB、弗洛伊德
5 s/ W2 o5 U& ?, s* b1 Z! QC、G.W.奥尔波特3 I! l7 R, M/ H9 \# l' J5 U' s
D、弗瑞德曼
& s3 `' g$ O( t( E! B+ m! @  I正确资料:  J" u$ B1 }& B
, G/ F( _8 j0 Y

8 Z6 p8 H8 u8 i5 c/ b, r: L$ q# G- m+ I第5题,领导者在实施领导活动中,为实现组织目标而采取的方式、手段、办法、程序等的总和叫做()。
+ }" r% g- {7 S7 FA、领导技术7 Q  L/ g) j4 O4 b1 K/ d* T
B、领导艺术% _7 m* H0 k0 Y0 z1 n+ M; y
C、领导方式
8 }! x* O. o' p6 AD、领导方法
: U( {9 s# l' }2 L( ?# f正确资料:- Z" u2 u: A* D% l

; s7 Q3 S0 \. \( x. ]/ y
0 E8 ?, U1 F# f) i+ \/ O第6题,既关心工作任务,又关心人际关系,把完成工作任务和满足成员需要紧密结合起来的领导方式是()* F* C, A( ]- w* ~* K
A、以事务为重心
, `7 l% y0 N. v( W8 @# G" ^B、人事并重式
, Z" g! d+ @! zC、以人为重心" k0 \+ }4 Q  e
D、以事为重心$ k4 s: ^6 P8 g! P" r
正确资料:
. J! {, J" X3 p- R: E4 b
/ ~0 A% c# i% l+ C+ W* {
7 c5 B2 O* |0 _1 Z9 u5 Y5 }4 G第7题,态度形成受到下面哪个因素的影响()
2 V  w0 K6 y# e/ M1 x. k5 pA、直接经验; }( K/ J* |$ G: H! h
B、知觉
( z- Z7 S# o- K7 s# RC、感觉
- k& q1 ^0 \) o5 qD、观察学习+ N3 M4 O) K5 h: u
正确资料:) t. a' Y: d3 [& l4 d  ?7 l' c  I

8 [( c  A, J" O% C% M: U; P& B# M! K* O
第8题,高效团队的特征包括()5 D8 ]) Z4 K. f7 {6 J* l
A、清晰的目标1 B5 @9 l! Y+ Z0 H+ x' s
B、相关的技能/ N+ G- ?# N) N/ }4 O- x  j' G& P. x
C、相互信任' P2 f2 Z- U  j' ]8 K" }
D、一致的承诺
5 d( W2 @/ L7 Y& y& m9 ?4 f) `* sE、恰当的领导
; ]$ c- A& y" }7 h正确资料:
7 D7 l. ]# ~& Y3 z1 g4 Z4 M& J- o8 P! g( |* k& N

: |0 R1 J$ ~+ F: O第9题,他人知觉过程中的信息来源包括()
* a8 Q* D0 v! ?3 A! NA、外表4 d* k) x# m" P  N6 y+ S1 E- ~! U
B、语言' I/ a5 Q: Q1 C
C、表情
# T/ n( F4 ~  c) XD、行为
( L( S0 @$ C, A# U2 I7 aE、规范
3 E) b5 d( ~& B. ~0 `正确资料:4 J) t' G$ b3 ~" h# V
" w* q4 D- @9 X8 V, }7 u6 \2 o& }
8 _" ?' h# P1 f% g, Q: R
第10题,罗伯特.豪斯综合了理论()* f: t" l( X0 {# G5 ^1 A( b
A、需要理论
" i/ w" k) j8 V) b! U3 Y9 [B、目标设置理论2 O$ U. Y6 a: V$ C0 R9 f+ Y
C、期望理论  M8 @0 }* d9 J  f* p* _2 x+ y
D、双因素理论3 `# n6 ]! L. a/ t
E、员工对目标的需要* Q$ o* Z! N# ]+ J% b/ C
正确资料:
  F7 g9 |2 h$ p. G4 J3 q  z8 @, q7 M* F8 L* u& \/ M

6 i- r$ `5 B( w/ s& w9 @第11题,非正式沟通网络包括()
8 [, K4 c4 R9 I. a1 O0 G' o* `. tA、单线式0 ?! l# Q  a) o( N4 [+ E0 [
B、流言蜚语式2 ]4 d9 r. G7 j9 T
C、偶然式
& V- `' E6 v0 \- |D、焦聚式5 X& C9 M- n1 K. X% b# c$ S
E、Y式
  w  o3 F$ p( u  Z+ O! z6 q正确资料:0 Q6 E+ w; ~3 c$ a. n, O% K( |, P

- u8 w5 ^  C0 x  x5 K
4 p  c! s5 F- `" n6 T: m第12题,阿特曼等认为良好人际关系发展经过的阶段包括()- {6 I" i* M0 m% Y, s
A、定向阶段
+ w* z- M( ^7 K, C, [: s/ oB、情感探索阶段
& D- G  W" Z/ k8 [% F% Y6 U5 L  }C、情感交流阶段
0 H8 |1 M+ m+ V; D+ C; gD、稳定交往阶段
9 I- B- O9 l! R) a4 {% SE、深入交往阶段
8 V3 G3 \+ `% u1 [5 M正确资料:3 q, S9 _/ Z/ y* m2 O+ e

7 P$ D/ t" K6 i" m: r2 a7 i* v& X$ ?
  j- z: _, [! ]$ x7 B第13题,行动研究包括的阶段是()
9 P+ Y- S# p- z$ D9 @A、收集信息1 y( ?5 I; l/ d" J- F7 W
B、分析
. _9 ]8 f& P1 n5 wC、反馈7 {. |- e" p/ _) b9 W( O
D、行动: p# Z$ @- l3 N# e5 q! m4 t8 A( d
E、评价
  Q; K, t& |: k# Y6 u" l3 o正确资料:' R: u" M7 k: }1 C; N( U
) K) A- }; Z+ P. M" Y

! @3 r3 f. V5 F5 V& S: [第14题,不仅外显行为与群体保持一致,内心看法也认同于群体的现象是真从众。()0 W" k9 G6 P0 ]9 T2 y, I  e
A、错误7 h1 n- z, f' \  P
B、正确
4 @0 m" `! U% I: p! O: H# k0 T正确资料:; w+ K% ~/ r. m  P

" w5 t$ K, g) W+ a# U7 P* v' l  q& F/ ~. c
第15题,狭义的公共组织是指执行国家政务的政府组织。()
, z8 X8 U& Q" \% I1 d! VA、错误
, |% r) t5 H0 n3 tB、正确
3 q8 {1 a5 p' O( ^9 w正确资料:- e) C( a+ p8 \& v; W. v3 J8 {

% J8 k0 e8 f" M2 T5 j. O+ j( |" V4 Q4 k
第16题,合理调整权力结构,重点是对中央与地方的权力进行合理配置属于主动变革。()' d! v3 n% ~( s2 \
A、错误
! `! O: P% ?, n: ~1 u2 ?9 t6 lB、正确
. _7 P: Y0 U. I, w4 v. M7 K正确资料:
* T, p, H! I, U8 j8 `( p
" d2 x) P0 S+ n3 F$ A+ z. e. E' k6 {! }
, i% j$ Z, e) P$ O3 l% v: j; O第17题,期望理论的这一模式表明:激励力量是效价和期望值这两个变量的乘积。()
6 a) u6 L: [/ t2 J2 q  b% lA、错误
# F7 f  ^7 x  g) _$ qB、正确
% n9 N# h- P# M正确资料:0 T$ N, v6 l' [# v$ Y9 |; L

1 q( D/ G! b# m" k+ c' j4 d$ k8 N  m1 _$ o  ?7 ~/ T4 Y7 R
第18题,冲突与竞争没有区别。()
6 z' X8 J+ O$ y+ X  RA、错误( O& s5 h9 W; t- K) c* G% t$ P
B、正确1 {1 ]9 X7 a5 T% B- G- S' o
正确资料:- \9 u9 o( k: S( d. ]5 _
" g$ p5 i4 m4 \# z2 H+ Y# B* {
1 Y2 @: w. p/ l3 G+ j: {% W7 F) R/ g
第19题,个体在人际交往中对人与人之间关系的知觉,包括对自己与他人关系及他人与他人关系的知觉叫做人际知觉。()
  v# G6 o- I" e! l7 X( DA、错误
3 k  R' U$ \6 @2 `B、正确6 M5 c- ?) }+ S: h4 p) L( V$ ~: w
正确资料:
$ j3 E( _  n& x1 ^+ X0 Y) S! W. T/ e/ A9 Q
/ S7 E0 [6 r1 p* q2 q" D' `) N
第20题,B型人格的主要特点是:性情急躁,缺乏耐性。()
, S; ?4 y! A+ s9 x+ U1 IA、错误
' y+ G1 k9 a0 D! NB、正确
' n* h9 u6 E6 u正确资料:0 }$ @7 o/ B1 [! C
. u3 |$ g7 j8 a3 ?1 ^; |! }

( _7 X* b7 f9 u) H9 h, w

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