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【奥鹏】[南开大学]19秋学期（1709、1803、1809、1903、1909）《劳动法》在线作业+ b7 c& L' b( D2 A0 T
试卷总分:100 得分:100
4 j8 R, y4 r, h* x第1题,关于工会性质的表述，不正确的是()
( ]2 K% }) D/ j' p* d6 iA、工会具有先进性
1 `0 \% f, J: C: J4 |* T1 Y0 qB、工会具有自愿性- \! Z( @+ [" u
C、工会具有群众性
. h. j8 T# g+ y& H9 n% g& L8 KD、工会具有阶级性0 T. ~/ w2 v/ X4 _* c" b E
正确资料:# c0 Z, \$ Z! L
Q1 ?" U5 d: F o' G7 L
1 k' A* B, ?3 ]
第2题,因违反劳动法应当承担行政责任的主体不包括()5 l7 S' Z) G' f$ m3 [
A、用人单位
8 [4 e4 I, p* ] B( w8 lB、劳动行政主管部门的工作人员
3 t4 I& Y1 J* q) Q1 ?0 wC、有关部门的工作人员
$ s) k/ T$ d8 f9 j' wD、劳动者
* R& E; T7 m, d3 X: a6 ]0 E R7 x正确资料:. E" m6 {/ X; J- o$ K+ g$ ?
0 Z( m+ v' S4 @/ c1 W9 t+ _1 u
1 ~" b9 w, S$ y( ?第3题,下列关于劳动法地位的认识通常认为()
* n, B& ?7 m6 |3 i7 lA、劳动法是一个独立的法律部门
2 ~) G! Y8 q. M" ^; l5 nB、劳动法是民商法的组成部分
6 E4 d# z8 e- n* iC、劳动法是经济法的组成部分( F3 j8 u A- a
D、劳动法是社会法的组成部分
& `, p, T* E L2 r/ v+ u" B正确资料:! N' ]% O4 h* G; r9 r
) J$ X# Q' A4 R4 {5 A& J6 ]. G4 i3 u2 S8 Y o) ]$ D& y: |/ u
第4题,城镇企业事业单位职工缴纳失业保险费的比例是职工本人工资的()
D2 i9 j! R) H; C& |5 v* nA、1％
5 ?& ^8 I# S( x9 N9 XB、2％
) t( }+ s3 e, }9 HC、6％
4 I& u( [1 d9 |D、8％
. j2 q' z% |( @) a1 G4 s2 ?4 o正确资料:" P9 Q0 _. a2 _7 ^- B, w, g
) T$ I7 ]' M+ K5 G6 E
! [- x% k& \6 A. i4 t! n: s6 K
第5题,劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的，用人单位可以依法采取的处理方式是()
* l) i! @1 @8 Z. c+ HA、解除合同
# m5 j0 b% [ I+ j9 t: f+ zB、终止合同 H+ d/ h7 g( }3 _5 }1 j; [( J/ F
C、变更合同
% I( d3 x/ Q9 mD、续订合同" v/ M% s* g8 i1 L# l9 w
正确资料:' k7 J8 c! S2 O9 K
# e0 f" @' P; W3 b# ?$ G W
! Y4 n+ s0 E7 z# d( I; |第6题,劳动者王某在甲单位工作满15年，双方协商解除劳动合同，甲单位应支付给王某的经济补偿金为()
" ~5 s" w0 Y! [( z" w# X) m) Z& |* gA、相当于王某1个月的工资
. D1 T1 D7 g6 S6 g3 W) lB、相当于王某6个月的工资
: Q: U% s" m( f$ a. v8 v* dC、相当于王某12个月的工资
* u& V! V/ ]! T/ Q' sD、相当于王某15个月的工资0 W* L$ |& B3 T- F$ V8 w
正确资料: C4 h. O+ D5 Z5 i
- B( t4 k' y; r0 U, g1 y' a: Z5 x9 \# |" S5 @& J/ e
第7题,在1997年《关于建立统一的企业职工养老保险制度的决定》实施后参加工作的职工，退休后按月领取养老金的，其个人缴费年限累计应当满()
& q( B# L7 f3 }A、10年
( a4 ^& @8 d, p9 T1 y4 E! _B、15年1 l: Z& X% R) K/ U$ Z
C、20年
7 R u0 S- }' I) _9 l- g) sD、25年
: j1 F. P; M5 E F) i) x1 _正确资料:
2 ?7 y& Q; P* x l/ ?9 U P; G2 D
( t: h7 n% Z, M! }1 u4 P
第8题,下列情形中属于劳动法调整的是()
8 m2 x3 J" d0 s) {3 RA、出版社向作者支付稿酬
6 r+ r$ j' e- ^B、企业支付给未签订劳动合同的劳动者的劳动报酬
8 Q `- i6 G. @! {) ?: a4 f+ _( Y1 uC、甲企业支付给乙企业的零件加工费( q2 t" J$ D' {: t4 B: o
D、国家机关支付给公务员的工资+ S7 m8 h X: ?, t
正确资料:
/ {, ^7 L& K. q3 Z, h. `! k0 {! A" |9 j& U& Z# R- l* Y
# t7 {2 V) L+ Z6 C/ ^6 J/ G第9题,下列劳动不属于劳动法中所指劳动的是()
! Y5 }8 }/ b* w/ m% K4 lA、人们在争取与实现劳动权过程中的劳动. `$ H2 D! Q) c5 |6 g1 d1 M
B、有偿性的劳动
7 B, x( x* ^, ]; H9 ?# vC、无偿性的劳动5 z/ q& s0 l3 U% Z) A8 Z; \7 i" v. J
D、双方具有管理与被管理关系的劳动
& g2 p% G4 M& @正确资料:
# | Q, B! y% I3 {3 z; X; [ ]8 N+ p; ]9 a
) L3 b1 j& q* _
第10题,引起劳动法律关系产生的劳动法律事实是()
. @+ W2 a& ? q; E8 `* i/ t3 _% XA、发生不以人的意志为转移的事件
8 S6 v9 q7 K& `1 T# aB、劳动法律关系主体一方的违法行为
4 N% g& r/ _# {7 h$ z5 \. F. cC、劳动法律关系主体双方的意思表示一致的合法行为
6 Q$ n# h. j" M$ i" U1 AD、劳动法律关系主体一方丧失劳动权利能力和劳动行为能力. v$ f0 b9 s; R+ a8 s
正确资料:1 m9 |* l2 |1 t' ?/ V/ y5 U1 s
: I3 b( p( H n U
% E8 M# j! [- a+ W9 G: X* v. b1 f0 `第11题,集体合同生效的标志是()
5 U/ S. G! A z( N% p: B! L8 o- c+ gA、合同文书经过职工代表大会讨论通过
# I+ O; P2 `' C& g3 PB、集体合同双方首席代表在合同文书上签字. n" A7 c0 D0 ` L( r. M4 g0 [3 |& h
C、集体合同文书报送当地劳动行政主管部门审查备案' f* ~( e+ y9 r0 S# P1 n
D、劳动行政主管部门自收到集体合同文本之日起15日内未提出异议
% x \* T# o7 q$ l正确资料:
) N$ r6 h, C4 R
& H5 r, Z) U, t5 U8 F* Z$ O0 J$ f9 c$ h7 q2 z
第12题,担任劳动争议凋解委员会主任的是()
- s ~, h6 ~3 A# S/ OA、职工代表" ?2 K8 \2 \& |% b+ T! n* L& z
B、用人单位代表" H1 q9 U6 ]& @" e/ o
C、工会代表( f/ M9 g" \9 C/ h8 |/ a; N4 X
D、劳动行政主管部门代表
7 e: p, c9 ~. n! t+ Y正确资料: Q) ]( b( d- M* ]' |) c4 H/ R
! @5 {+ N+ d$ |0 K
* k5 [; |: S1 V% u1 t' W& f& b0 H
第13题,《中华人民共和国劳动法》开始施行的日期是()
! F$ t9 Y3 S! }/ N& j+ h2 aA、1993年1月1日
h& [ b1 B- t" r/ {* @3 xB、1994年7月5日
$ ?# b2 y4 H% N4 TC、1995年1月1日
0 r3 E; q2 g7 V3 QD、1996年7月5日* S! V: D' \+ y! L; F; B5 k
正确资料:& L- O! u5 p! Z4 o, g3 g# w
6 i' W0 {4 B/ t7 ?! G5 n. ? r* E& X! z
第14题,用人单位支付劳动者工资的具体作法可以是()
& k! R2 W3 g" o5 t! ^& m" b: pA、以法定货币支付$ g8 y; s6 ?; Z+ G- {
B、以实物代替货币支付
) Q2 B* ^3 {+ M% B& v/ M' B9 E9 pC、以货币和实物一并支付) N7 s3 y( j7 W1 c, w2 I4 L
D、以货币和企业债券一并支付# M4 h0 T3 Q5 l( W
正确资料:3 P# c4 r( ~" |2 M* P
4 y2 H9 s' G) V9 E4 H+ z |* l' r9 O
) @$ o. a- ]6 Y' w5 y2 A# ~
第15题,承担未成年工定期健康检查费用的是()
/ Y0 s% u5 i) k% lA、用人单位0 O2 X/ r O7 ?+ @
B、劳动者个人
: H6 F) t: v2 u T# S3 U! VC、依据双方达成的协议确定
( F% p% p* I$ Z4 M3 P# `. v% ID、同级工会( L: O# R( G2 }# I! m* }, w
正确资料:
) |# `) L5 L1 ^1 N0 N0 i: ? Q, U
/ V& P- o- Q9 k* ?1 ?. t5 ]1 X
# r, J1 k5 @" K O( t: Y, V4 U第16题,有权实施劳动监察的机关是()
Y! q% Z2 I- B5 s5 mA、公安机关
& ?9 ?$ r U& WB、工会
9 O, q: B+ W y: e' m5 nC、用人单位上级主管机关/ {1 n! m0 S7 {& E
D、劳动行政主管部门0 v: ?, {5 v& n- {8 c
正确资料:3 v) \/ t. v8 N* C! L( T, h, }* _
! n: k. K# [! ]1 c( E: L+ Y d" X/ Z% F$ ?5 n
第17题,用人单位支付劳动者的工资报酬低于当地最低工资标准的，要在补足低于标准部分的同时，另外支付相当于低于部分一定比例的经济补偿金，具体比例是()5 l. l# |& G* y5 c9 S9 y2 t
A、20％) p4 _0 k" C0 f8 s+ J2 T
B、25％; p1 H5 [4 i K! I# R: g. A
C、50％+ v, J$ K( n% G g" V" o' \- m
D、100％* L) P- w$ E) D1 j1 f! Y0 c6 W
正确资料:
$ T' g0 K! m0 ?8 ]" B& ]$ w- @: n* h6 f& j( Y# a3 ^! O
( s r/ Z' a9 N- X; u
第18题,境外就业中介机构的批准机关是()0 ?) ]& [ {0 p; z$ \
A、省、自治区、直辖市劳动和社会保障部门
/ `% V5 V& ]" r* FB、劳动和社会保障部
) n8 w& C0 A( {1 \C、公安部
3 n5 T6 F( m! x! QD、省、自治区、直辖市工商行政管理部门8 {1 D) ^' R* e7 ~
正确资料:/ V& X: F |: F' V$ C
8 _+ N7 U8 C# ~1 @8 @: D1 z5 p3 e
( ]* b" {1 y3 D5 T8 E3 w第19题,在用人单位与劳动者未签订劳动合同情况下，为证明双方存在劳动关系，劳动者应对下列凭证承担举证责任()' E/ R$ y! O5 Y# f
A、工资支付凭证- b" B' j: L/ I! E/ i, K7 j
B、用人单位向劳动者发放的“工作证”
" m+ i: C4 x4 {4 {C、劳动者填写的用人单位招工“登记表”4 x* I5 r) l1 v. @
D、考勤记录
, z3 f: F* {! j& c4 O) ]# t' j0 [正确资料:
0 J+ u, [- r6 J$ r
* Y4 [& c0 o5 _4 Z9 R. L0 f, \0 _5 o- K, r" U7 E! ^
第20题,万隆公司安排职工李帅在国庆节期间上班。根据劳动法的规定李帅应该获得的工资为不低于其标准工资报酬的()
. l& D a5 W5 L' H- nA、150％
3 z( q: ?# v7 j9 O7 KB、200％
. c% S) c; N$ O3 y, P% f$ }C、250％
4 n4 [7 O4 K; r, e, X! p5 w4 O+ I" OD、300％3 T I, x- y1 ^$ Y; b Y. _ M% Q# e/ J; q
正确资料:
+ Y+ K. d8 d+ |9 {. {$ X* `9 V: s3 `0 L( p. B
) I7 H1 s6 \/ W4 d7 ]7 F* T
第21题,国际劳动立法思想开始于()$ e U m# q8 I" d2 ]# B. K) M
A、18世纪初+ c+ S; Y! G3 ~8 W, I
B、18世纪末
6 I. c$ ^. J- S9 ~- `C、19世纪上半叶4 O& }: O) O; J8 F+ R
D、20世纪初
7 n& T+ m( Z, B6 e' Q正确资料:% u& ^! p7 y6 ^9 e+ j
4 r2 H7 q7 S% C
5 t- H, H1 Q# \第22题,劳动法与社会保障法相交叉的部分是()
5 p" i% n& m% `8 X: zA、社会救济; B& a8 Y7 n! T5 N4 D2 e
B、社会福利3 d) W Q4 _! \+ t6 r
C、住房福利- {& n+ _& N3 @; A: R( F
D、社会保险: J1 [. w0 B* Y% u) B G2 q
正确资料:
! r. T& Z+ _' i4 L. H" G
" f% R7 I7 ]. V0 x
; D' |( ?! o. D @! o第23题,国际劳工组织不同于其他国际组织的突出特点是()
( I+ b5 F6 V) d" O3 KA、它是普遍的、官方的国际组织
. A0 G; s F" C- _* vB、它是民间的、地区性的国际组织
, X# f8 T# K. u8 H4 J* P0 OC、它是属于联合国专门机构的国际组织2 p0 ^. Y1 h/ T3 w3 E& b/ B
D、它是实行“三方性原则”的国际组织
j) p2 I2 _4 y. C正确资料:: z. e& v5 @9 j: A& F7 A3 P3 U- h
6 O) h( i! N7 M, R2 L( O# W
8 h G+ ?3 L1 y第24题,依现行规定保障对象不能排除农民工的社会保险是()
% y! b- T9 V* H/ [/ Z @A、养老保险8 p. w1 j' y1 ?% _% T6 n
B、失业保险1 X! y3 i$ s6 O2 p2 K0 q# ]
C、工伤保险
- @8 R6 | ~+ O3 \8 hD、医疗保险( [5 t) Z- S% s' r+ h: P; Q
正确资料:
, k+ D% r- G/ |# V7 _7 K3 E- U3 I9 ^) i7 u: Z3 j3 J" Q8 Q0 Y; Q: l( ^
/ C5 L y7 D! @7 E0 c' [第25题,历史上出现的最早的劳动法规是()( \. l2 |+ f: h0 Z7 n$ f- Y
A、英国议会颁布的《学徒健康与道德法》, [ R- ?* f& J* K
B、美国的《劳资关系法》, O4 n2 t% |# \, C: q3 D M# x
C、德国的《疾病保险法》
* H" X& Y6 W: \1 S. |D、1906年在瑞士通过的《关于禁止工厂女工夜间工作公约》
1 S" d& r9 [7 A1 g5 w正确资料:( U( R; u( Q& ~
6 Y7 ~# I: S/ r7 S6 @$ w) F% k
6 `& G! D2 L" n! [! F第26题,下列事项所形成的法律关系由劳动法调整的是()
) s% p$ P% [$ N$ C. nA、丙公司为其职工购房向银行提供担保4 d \' A/ x3 T
B、某国家机关招聘公务员
) l- R8 W) P/ Y. K4 AC、种粮大户李某每日支付给帮忙收割的邻居50元
& L% D; L1 h8 e4 l' v2 r* JD、女工赵某因怀孕被公司辞退+ @, O$ f/ ?2 h$ p V# h3 ]
正确资料:
1 X8 n9 G- j P+ {9 v8 Q
7 E Y) b. {; y! j7 Q7 i8 M/ n- B
X; k1 E9 l( O! ]) J4 v6 N第27题,需要报劳动和社会保障部审批的就业介绍机构是()$ O2 `2 [) E2 _" d& E' l; |/ ?
A、公共职业介绍机构3 a9 P, f4 d/ {) j. H: ]- n
B、营利性职业介绍机构
0 P/ E: F& V4 @C、其他非营利性介绍机构& i: L3 \5 G& |
D、境外就业中介机构
9 L0 I: I$ P0 ]) P) }正确资料:
1 T9 r1 v& U# f. @
7 @& G! o U) V; n( S' g% d, ]- j3 y* D0 ]2 G- `# f
第28题,就业服务体系主要包括()$ ]2 N$ ]1 A8 C8 p/ w! f; B
A、职业介绍6 ?7 S+ O8 E4 i8 g3 j
B、就业训练
4 p6 }3 q) m% V8 vC、失业保险
1 D, n4 D$ V3 D* i# K0 J, ~- M2 nD、劳动就业服务企业( z7 ?; n' o/ F4 r' |' [1 T# P
正确资料:,B,C,D3 F8 W2 Y/ F7 v5 B
; a) A5 D6 B' R. k
2 u. ]6 y1 _+ K* k
第29题,下列不能作为最低工资组成部分的有()
, c i2 V3 ^$ p; P) B- _A、加班加点工资8 j0 W, I2 l, E3 ^) w
B、特殊工作环境条件下的津贴
$ @ \% A# }9 ?2 F1 x& n8 PC、法定的劳动者保险福利待遇
, n* q2 Q4 b$ ` C: H" J m% lD、用人单位通过补贴伙食、住房以支付给劳动者的非货币性收入
4 ?# U! `1 g2 X7 a正确资料:,B,C,D7 Q; a7 t7 Z# o2 ~
4 ^: q9 L2 D7 `( e) E' W3 b( Z
* w. H8 T+ K8 R. U1 x4 R- x4 _第30题,劳动争议仲裁委员会的办案原则有()
* d9 s# t+ ~- Q- C7 ?. _% tA、工会代表参与的原则
1 M# U5 U/ B% C3 bB、先行调解的原则
$ M9 S L2 p/ w7 m* x: p- LC、一次裁决的原则
4 B- a$ A. l7 B. |* k9 LD、少数服从多数的原则) c6 [& `7 Q2 W
正确资料:,C,D; a) Q$ j' g" n$ N
! U# z0 b1 `1 [7 \# U! O
4 E! o7 {7 G8 f1 s第31题,根据法律规定用人单位非法招用童工的由劳动行政部门()
- N2 d* P$ g1 ]- ?/ I' HA、责令用人单位安置和赔偿
3 | b) O" v- {B、进行行政处罚5 f8 H$ f- V8 _- N' F
C、给予行政处分
+ _8 k' L1 ]. m- FD、依法追究刑事责任! h5 p, |2 t. H0 y. ^% {
正确资料:,B,C/ ?, Y" x/ _+ ?* p2 |4 v6 G
- c( x1 D; U5 _/ A7 T s7 M
" I$ R/ j& O* z' [- i, b& j' J
第32题,下列情形中视同工伤的有()7 } i0 ?' \+ w A2 ]2 Q
A、在工作时间和工作岗位突发疾病死亡
8 L) o5 r. k' `; e3 Q/ Z0 @5 ?& jB、自残或自杀的
: A3 U9 H4 o. l) D2 r; A3 aC、患职业病的
1 E, p/ r( ]6 o# {' |D、在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的6 Z/ o- i6 m9 C4 X# r1 ?
正确资料:,D
+ \+ S. F( Y0 l9 U) ]! q) J" U$ t7 c" x" P
& n" h) _! m4 E8 q" I/ _% b第33题,下列属于工作时间的有()
! ]# j* {& ?4 [7 X2 CA、病假时间3 B4 P' K( ]2 C7 e ?% Q1 @9 q
B、停工待料时间. n* I5 m; I7 e
C、女职工哺乳婴儿时间$ I, f' \1 |4 p7 b+ _
D、职工培训时间. x. p c6 A' f8 H
正确资料:,C,D
- Q: e4 W9 t6 a% |: f6 r$ w5 a9 D y, t: g' }
4 y; t% k3 C/ c t第34题,《劳动法》规定新建、改建、扩建工程的劳动安全卫生设施必须与主体工程()! R1 p( G$ ^9 V# c+ E
A、同时审批/ a$ O1 v1 L. R: n: Y
B、同时设计
. [3 t& P& E: A6 z/ Y. z: ~6 wC、同时施工
% X: `6 ~/ O+ m" `! ]4 C$ sD、同时投产和使用5 t+ G0 j) T3 v8 V# p; V& P% W
正确资料:,C,D
# r- a" z( B Y8 ]3 i& o* s! F6 G0 y8 X$ [0 W& r
2 l$ `' }. U# G4 B
第35题,在劳动法的体系结构中属于劳动关系协调法的有()6 v4 J9 d3 W+ D" r
A、工资法
h, u; c2 z1 u& U$ H. IB、劳动合同
* d* u) b* t- yC、集体协商
+ V% H, H) S7 \! g4 eD、集体合同
i9 m1 A5 V7 a( E) j, H) \正确资料:,C,D
8 ^" h% L- u- y0 X! @2 }; n. B% `: }0 g ?1 l5 d
; J2 z) K4 e9 T+ q' e第36题,我国现阶段集体合同主要是企业集体合同和一揽子合同$ \; L' u! B: n- s( c
A、错误
1 A7 f- `9 Y) Y/ [/ hB、正确
2 h" E" U* C( Z H7 Q+ J3 k正确资料:/ X, A7 J n3 E# F1 N5 j5 o
- Z5 ~# W7 i. e2 B% P) S! p; O% e4 f, s1 S5 p) d' G
第37题,最低工资的立法最早出现在十九世纪末的新西兰/ K. V. ]( V+ P# E9 U+ l' l2 H
A、错误; `" h2 B+ v6 ?1 C
B、正确
5 ]7 i- H+ r; A1 k2 k ]; l% a正确资料:
+ o. r2 Z! \- C# \1 ?
1 l {" U3 p: |& ]' J* |3 m
_ L" j' Y& {1 g& w( Y第38题,国际劳工组织对1949年以后台湾当局批准的20个公约取消的公约的批准效力，撤销了对批准的效力* g2 O7 C! h, i% A, X% |2 O
A、错误
3 X6 {' V$ k f+ i" ^9 KB、正确4 @- a1 O+ |7 Z+ e. g
正确资料:
4 L0 r+ Z) q9 C5 M0 S" I2 Q( t$ `6 O4 S/ E4 p l! N1 }
' E2 p( C2 R8 f2 N第39题,按不同的所有制关系,可以分为全民所有制劳动关系、集体所有制劳动关系、个体经营劳动关系等等
7 T1 @+ n$ A, i9 q# O! h/ t6 qA、错误
- w# B$ F0 x( BB、正确
/ T( h' U$ C% ^1 b正确资料:: J% ~: Y. ^8 P+ | e Z# }
5 G' h' d$ W7 W0 A
, I/ e) V" ]( J" E: h1 M* Q第40题,我国劳动法设有“促进就业”的专章规定
7 [$ O* p: p6 ?" L! a5 f" ?$ cA、错误
& \$ O$ t) A2 g( ]0 KB、正确
2 Y3 p7 a" t6 H6 @' e c3 P正确资料:
* g7 Y% _. J) r
- d$ Z) V) G. Z/ B8 L. S3 ~+ M2 M' F! n# H9 U* n/ Q! @ {) n
第41题,劳动合同约定了试用期，试用期最长不得超过三个月) B& l. V( ^0 p( v8 [( \
A、错误
U% g9 d0 q3 `( ^B、正确3 J& i! Z* h3 }+ ~
正确资料:
) \4 g; v* J% e
) ]) x5 B k) d3 R) a/ h
% Q" Y% N% y" y第42题,劳动法律关系具有以国家意志为主导，当事人意志为主体的特征3 L0 Q3 L( K' H, Q' V
A、错误
0 X/ [) e+ O# q- eB、正确
# ?6 v3 ]9 ` D2 C9 ^) g( F正确资料:! B: {) b4 t5 r9 T" a9 ]- L' \- [
$ m4 N. m5 N" W4 [; o: t8 d, o8 x; V
: z6 V7 a0 p7 m* g c" Y第43题,劳动法基本原则的法律渊源是宪法
8 K$ n/ I& s1 L1 N q% U" @8 qA、错误
6 a3 N1 m* m5 ~( i& u& j2 q, ZB、正确! Z8 n( h) s3 P
正确资料:6 j' u5 J0 ~; m5 n1 {" W
# Y0 h. |2 b6 N0 c! H4 V/ X4 Z$ ]8 _
& `8 W1 A2 ?. T; a$ m% }
第44题,集体合同的主体，一方为劳动者，另一方为用人单位6 l( t: ]) d$ Z. g- |
A、错误( n& ?( P$ [, O
B、正确
6 p# W5 ]$ h: M0 N9 F: Z正确资料:' l3 g) @" Z, m5 h
# j* _4 p' V- [0 ]) B' z9 X8 p( U2 p# H+ M/ f" v6 O' H9 Z
第45题,实行八小时工作制是各国劳动者长期斗争的目标
4 ~" r! k# v% d$ R5 C/ f BA、错误
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* x7 b: E* G" D! ~2 c第46题,劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力开始于十四周岁
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第47题,劳动法的主体主要包括国家和用人单位) Y- l# ]- ]: r) Z( F5 E- {
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2 k$ @& T7 E! B) o第48题,我国宪法已经规定了结社权是劳动者的基本权利之一- D9 U& k8 x7 y" ?4 `
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) }4 S' q) u3 c! d4 A第49题,劳动法是统一适用于全国3 P- D3 Y3 l) c4 F" H
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8 E! w9 r6 A% ^# }第50题,劳动法成为一个独立的法律部门，是自十九世纪初大工业生产以后
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发表于 2019-9-18 02:55:03
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