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南开19秋学期《管理学》在线作业2(100分)

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发表于 2019-9-18 03:57:58 | 显示全部楼层 |阅读模式
谋学网
【奥鹏】[南开大学]19秋学期(1709、1803、1809、1903、1909)《管理学》在线作业
4 m5 e3 V% \( H$ ^! y$ x- m7 `9 _试卷总分:100    得分:100+ s$ ~6 ~* v* K) |
第1题,()是衡量管理者所选择的领导方式优劣的最重要标准。
' [7 O9 j5 {. n3 }6 tA、弹性
) O9 D, y5 ~' }B、灵活性
& z, b* g3 Q' B! X/ ]C、激励性
( e8 o  P  `) p0 ~$ QD、适用性% E9 p, m( q" g& b. X
正确答案:9 d* f' f& g3 m. H* k# f: Q; d. {. ~
& A' K# T+ s7 x

' E9 B6 y5 s2 S1 K' n第2题,目标管理的提出者是()。
+ l1 Y# m/ m9 d8 ?, p# a; V* gA、泰罗
0 x% q% q' r) ~7 l+ g; ], ^B、法约尔6 Y; ^( Z; ~. B8 J# r2 V# W$ s
C、德鲁克. }# `& z4 l5 S6 z, O- L" X
D、巴纳德
. f) h4 `" F: W; v# e0 X正确答案:+ X" H2 f# M: `7 f% i: V+ n

" d6 F. K% r9 R" I; y5 I" X! M- d4 K! {6 w+ E/ h/ O, d' j8 i3 w
第3题,()是存在于正式组织内部的一种 “秩序”,是一种信息交流的对话系统。+ N, Q, N; r2 v, V' Z  p
A、权力
+ `# X, @. Q8 s5 |' B  n1 `* |9 F9 QB、权威* ?7 j8 e; S5 w
C、领导/ Y7 |* z( U- ?, w  C
D、集权4 E3 s! Z) a$ {( _1 Y% u2 z$ V
正确答案:/ I7 m7 Z1 l/ |

1 h! f- w/ m+ g0 j3 r8 s, M( z) Y' s+ _) t# Z; U* n
第4题,将实际业绩和预先设定的目标进行对比可视为()0 S. g! l. Q' q0 e
A、计划) e% a9 O% a; J& R: i3 d1 ^, f- O3 L
B、组织! c  n- Q' i3 O4 w1 Y- Y& b
C、领导! k9 B+ U0 R2 U! @* f3 D9 w
D、控制1 I- S) Y. P) G, o9 Q
正确答案:
' @+ t. m. e  a* o: p$ k7 q' N- @7 k* Y2 Y6 i& i3 x
$ z* Q, w5 M$ [( e+ k& T# m6 y1 ^( u
第5题,在计划职能的各个要素中,(  )是计划职能的中心。+ h- m9 a2 N5 l, Z* ?
A、预测
5 |4 F/ C2 H: p8 _- L+ i4 AB、决策3 v+ e# Z4 e( D3 y
C、信息收集
/ g: [4 V' W! mD、控制( p& J( @0 s8 ?
正确答案:
8 ^  B2 @- t9 z; p3 N! c
" G. X7 p( K3 v3 W: N" j7 T% u# y) l0 R, ]% {8 e" k
第6题,( )把管理理解为协调人际关系,激发人的积极性,以求达成共
) b, T( ?& E- I同目标的一种活动。
) M8 H1 F7 O% c/ J2 Q" E4 u; ZA、古典管理理论
7 \" v8 N! b8 l2 L9 ?+ d/ aB、行为科学理论
  `7 R6 Y& I( jC、经验主义学派3 u. E; d* j* Y  u% z6 F3 l
D、管理过程学派
2 s/ ?5 G# {# }5 o0 h& B7 U正确答案:: w" K% m2 [8 E
" F/ K0 w" W7 A6 K: C9 W

- M- i9 ?( r8 @8 r$ V4 Z7 e第7题,对企业来说,下列属于不可控的前提条件的是()。
/ g$ M' T0 c1 ^: {5 v. U5 FA、进入新市场的时机' Q; s$ A9 n; T, P3 K* s
B、经济周期& h9 ^8 I( O6 M- H3 m
C、工厂的选址+ ^* s+ ~/ p4 ?" `4 q# z5 o$ n* B
D、企业的研究开发计划8 Q  t/ G: g7 V* G- ]5 Z2 j: L
正确答案:* h7 T7 J3 {  z4 s3 U

2 R) U  w- u* u+ ]* W
' |1 ?) }4 A% g第8题,某公司生产某种产品的固定成本是 40 万元,单位变动成本为 4 元,市场售价为9 元。若要达到 10 万元利润的目标,该产品产销量应是()。* [, x6 g; }# P# `* J" S& V
A、5万件
# u6 r: |# a  r' a3 z3 ?B、10万件* Y9 L# s$ Y3 G
C、15万件+ M) U3 a* j  j, l! V4 G
D、20万件/ K! u% S# Q; D) H8 t
正确答案:
+ B& r5 U- J/ [8 I$ p4 ^3 V) @$ m& L# I4 H) A8 h0 M, r9 I# M

" N) N3 r6 Q4 S/ ^第9题,关于管理学的研究对象,下列哪一种说法是正确的$ o0 y( R$ ]. T6 I9 [4 l4 J- x
A、管理学是一门研究人类管理活动规律及其应用的科学$ T& L  w: C8 N8 w* ]; F: ?
B、管理学是一门历史学科
! Z3 a! b$ Y, }* p6 \& {- [C、管理学是一门实践性学科# Y5 B( k# G6 z* Z1 l1 v
D、管理学是一门艺术性很强的学科
' e# Z" H7 N: N& |+ M4 q正确答案:0 `+ J5 [" a5 l8 R5 p. F/ Z2 F9 E

2 {* g# @+ h+ ^; I7 e" z; I) k) P4 G
第10题,下面说法不正确的是( )。7 C5 x3 I+ Z1 s9 f4 j
A、正前馈是在预测环境条件变化基础上调整控制标准。
$ k; y1 n2 Y0 B% v0 {B、正反馈是在比较控制标准与现实环境要求的差距后矫正执行活动。: ^* U+ g% i! z5 k9 {0 x
C、负前馈是在预测工作实绩变化基础上矫正执行活动。
; L. C6 g) B, h# R) u! U, i1 oD、负反馈是在比较现有工作实绩的差距后矫正执行活动。4 V4 ^/ a1 ?' c& {. ?0 v- x
正确答案:. w. K: c0 M; e& C& U3 ?3 D

- [) i4 ]2 \* x+ _$ M
$ Z; x' j9 ?8 w  D3 {# i$ n第11题,按照双因素理论,下列属于激励因素的是()。
+ W( q4 Z7 Y6 ?A、奖金/ f7 v, D9 U, F9 @' R
B、上下级关系2 m) O$ U0 V, D$ H( m' N; t1 v! u
C、工作上的成就感
. r; [) j; p  W1 qD、工作安全
5 B: A6 q! |; m/ z: r1 U/ j正确答案:1 g9 z& ]  s( B4 M

" i) q4 s7 r7 A# D5 ^- G
' ~- A. G0 H0 h, _8 r第12题,赫茨伯格提出的双因素理论认为(A )不能直接起到激励的作用,但能防止人们产生不满情绪。
( ]* F: U  A  W! X! qA、保健因素
- u" X1 X4 ?' a4 Q/ `* jB、激励因素
0 `. L; V, U' ^6 sC、成就因素
, y* `# T* E) B; V% q" z  @D、需要因素
! H* [: w" b9 ~7 n- b. M, o0 s4 Z正确答案:; y, G% @% h, X5 C  c) H+ a

3 X  m1 }& z9 U9 M+ [/ ^
7 b. r' S" u9 d第13题,能提高士气的沟通方式是( )。0 ^% p; n, i' K! `
A、链式, J4 ~1 y$ E0 ]( P
B、轮式7 ~9 C* ]% w8 U5 Q/ `- Y
C、Y式
( D6 i( z! E0 A! w6 \) ?; Z4 H! P) lD、环式
4 X7 b5 |1 W( A6 l正确答案:  X) S. W1 d) [

; o. M' X' E! M1 U5 @+ y$ }9 L" j% {3 Y7 s  m
第14题,美国心理学家()在1943年出版的 《人的动机理论》一书中提出了需要层次理论。
2 T" H- C: k8 h4 G1 C" V6 R9 RA、梅奥
0 @* @! H* I& I& G5 hB、赫茨伯格# ]6 A( V4 r) N
C、马斯洛
1 f" _" K9 t/ [) D( w; PD、泰罗; D) i0 }0 Y* H# Z, [8 M$ _
正确答案:
0 t- _9 L' Q5 }/ q
, o* _: Q" _/ O5 ~8 b
# f6 k4 O  r% V1 o第15题,( )是指企业管理系统随着企业内外部环境的变化,而不断更新自己的经营理念、经营方针和经营目标,为达此目的,必须相应的改变有关的管理方法和手段,使其与企业的经营目标相适应。
5 y4 P, d5 P# K0 P4 oA、激励原理
7 d" Q6 p9 V! aB、动态原理
4 w4 R& i1 B% y9 n9 Z0 PC、创新原理* z; }2 r7 u2 x! y& D
D、可持续发展原理
  d  u" v; w4 p& a8 e! [) c( k正确答案:
' T2 @1 ?) Z8 g# D2 k! U
; S9 O, r+ j, a. _
, }$ m, w7 b$ Y2 j第16题,霍桑实验的结论中对职工的定性是()。
' I6 }% V* q+ z. K# X3 `6 RA、经济人& h6 M! s0 d  u: }- ^5 B" `
B、社会人" H5 ]* R$ l* u8 T
C、自我实现人8 B, H# C6 \( {
D、复杂人
% ^9 o7 G! M% g# o* g正确答案:
6 C1 b2 W+ b/ p+ j) _- t* O6 z8 V& @+ b" i

1 [, Z  ?  a$ i/ k# x' K/ j, e* @第17题,从发生的时间顺序看,下列四种管理职能的排列方式,哪一种更符合逻辑些()
: b/ g0 C. D& C1 b- z: HA、计划、控制、组织、领导
& _2 v6 X0 n( j; @# h$ g9 r; [B、计划、领导、组织、控制5 M. K; V) a* \! p* @2 l  a
C、计划、组织、控制、领导' {( |/ x7 @, N  r- f
D、计划、组织、领导、控制。, Z2 v/ J0 y9 k  U8 v5 W: J
正确答案:
& H. b5 M- }( N1 @6 w0 r
( H; X0 C" ^3 Q) Y3 Z* C
, _& w# f( S1 P第18题,被称为“科学管理之父”的管理学家是()。
5 [% a5 Z) }( E$ G2 sA、泰勒/ j: c" u) p7 y$ o, s
B、法约尔; @5 h: {; g8 o% w
C、德鲁克0 \% u% k! p( r' u# j- b
D、西蒙
; U, Z% P7 x/ D0 ]+ ]8 ^5 b* U  {正确答案:
7 D- D. }* a6 ?& [8 ^2 P6 h9 J. d7 }' S  P; L2 ^
4 c( s6 T8 W; K; [+ a
第19题,目标是
, \; p$ Q. i% uA、在一定时期内组织活动的期望成果。
% d) c5 e' F, n& n3 oB、组织的动力$ e9 M% e0 ]# }$ N; m
C、组织的理想
& @2 N: i3 a; U5 m) cD、组织的绩效  O7 @1 [- ~4 J9 W' A* A. r3 [
正确答案:
% I1 _% W% I  Z; ?& l1 V6 r
( b5 ^' D; G, b% Y  v9 h
) w6 R" `( s: C) @1 u, Q5 q第20题,()是基础性培训,是成为一名合格员工的基本条件。
+ R; O2 g2 ?5 H4 LA、岗前培训+ w) X2 F4 K5 z- A; O5 C
B、在职培训
1 i  p/ S+ y( N9 s7 B4 A! g1 }C、脱产培训1 F2 Z% {& m# }* b
D、网上学习
1 `6 M. Y6 G0 j4 _' H正确答案:  M% s) p. r/ U/ Q+ b; d8 F4 X3 v$ Y

; ^! x0 a$ N+ q- t
3 ?3 {7 ]$ W6 T: Q% w4 v, O第21题,下列选项不是领导的职位权力的是()
  Z8 |$ q* ^; x0 J3 _9 \A、强制权力. B9 H; I  S: x
B、奖赏权力0 R& Q- j7 A" T, b) `
C、专家权' U2 w& }+ ?$ F" o; ?, m' u* B
D、法定权力
7 G6 H7 z% s  g; z: j0 P正确答案:
7 ^& L. G, ^2 M: F$ M7 j# Z. o9 t6 j6 j! x' o4 [

/ O6 s# C9 U; J0 [: D5 `第22题,根据公平理论,公平发生在(  )的那种情形。
" p) n! N$ d% x6 X) XA、自己的结果等于他人的结果( A: @9 J9 u+ I% F
B、自己的投入等于他人的投入( m- J+ g/ q; J& m7 M
C、所有职工获取相同报酬
7 `  J3 c' H$ p: dD、自己的结果与投入之比等于他人的结果与投入之比
! _. E& y) F2 m0 i: n正确答案:
+ p' A/ r9 c$ u1 ]3 S* _: V4 F# W/ _8 q9 N$ ]# I$ b8 J' b
0 E3 o3 u# G  s
第23题,( )是指通过科学的管理方法激发人的内在潜力,使每个人在组织中都能尽其所能,展其所长,未完成组织的目标而自觉努力地工作。4 H1 @5 W* w+ w1 A+ m. j! i
A、激励原理$ x" b. d$ M& C9 U" g0 P$ p3 [' n
B、动态原理  j, V6 e0 _( E7 Q0 d1 K& T
C、创新原理
6 i& j$ Z& B" b- l, U! O3 |D、可持续发展原理9 y" Y7 l4 V  M5 g! A$ B) a5 `
正确答案:
0 V" D9 Q& o( d9 \5 X. Y( M, y' `# m* ?" ~8 S
: Z" N5 \" z" R( z, z
第24题,决策理论学派的代表人物是()。
( D$ X* w- r$ L, RA、韦伯
% _: e, m0 u/ M8 u" D! I+ ^B、孔茨
" |% }; m2 W* M: _: e7 b2 \C、巴纳德8 Y+ u$ I: k- B. L6 C
D、西蒙0 G  C" b+ F: o; c
正确答案:
( I6 L) l9 J& a- B7 L% \# M* |& c
% V4 O5 {4 B% J  ]% P
' e: Q% ?0 f7 F; m, t% l第25题,按照期望理论,激励力量为零的情况是()
  Y! j! n; X1 vA、效价等于1.0
: c4 v3 M  V/ h# c3 n- v2 pB、效价等于0
# p3 k; R" |( T* V. g) ]! ~4 {C、期望值等于1.08 q. J. s" J6 U/ Z# Y1 `
D、期望值等于0.5
) C5 M. g* T9 C, a. w* r( j9 T2 P正确答案:6 ^4 s* z1 `# v* r) l$ p
7 u& }: o3 k0 F& M+ d7 g
9 ^* R  H9 K+ ?, v. h) {
第26题,某企业生产某种产品,固定成本为20万元,单位可变成本为100元,每台售价200元,则该产品的盈亏平衡点产量是( )。% I" U2 p+ D. v$ H* L
A、400台
0 X. s# y0 K7 \, `& Q! u$ P! L7 NB、2000台
" w" r( N: \2 z8 A( M3 wC、4000台% v& B# {/ K0 g' C- @' v9 ]
D、20000台
5 G5 B% D2 g* r$ x- c1 G正确答案:. d' O$ w* ^7 W9 Q, d+ ~

* I# X. ^( p) b: Q) j9 F# G. S& B; M% u! _$ x! M
第27题,( )把管理理解为协调人际关系,激发人的积极性,以求达成共
6 {2 {3 W# B% {9 ~# z同目标的一种活动。0 F* l3 }* t( \
A、古典管理理论2 _1 E$ E* G, H1 S4 t0 U
B、行为科学理论
# U  E. C. y! P5 Q) g+ @3 }C、经验主义学派
+ l" J# i; v6 i7 kD、管理过程学派
. @3 t6 ]# r' b正确答案:+ w3 b. F5 \5 P6 S2 {7 h

+ U. a) j5 p) Q1 B" a; D3 L  v3 e/ D* p1 E$ \7 z- C8 m
第28题,以下何种情况表明该主管人员对下属授权的程度较充分:()。
  I* s3 K" G+ q0 Y6 uA、去了解这个问题,把事实告诉我,由我来决定做什么。
( Q" A2 |2 i5 S9 F) {6 ?" ^B、采取行动,让我知道你在做什么,同时也让我知道事情的结果。 要是行动不成功的话,务必与我联系。) c1 }9 a! f& L( G9 V3 o# F
C、让我知道你打算做什么,待我同意后才开始行动。1 J5 z( v; n1 `4 v, s5 c# ^
D、提出各种可行的行动方案,由我来选择采取何种行动 。- n3 X7 ~; |+ J) C2 X8 A5 D
正确答案:  I8 t$ U6 n+ E8 D  L3 [# R3 W4 P

+ D% `3 H7 b3 x9 g
% @- h" o# p9 I第29题,在会议进行中,管理者不希望下属不停地提出各种问题干扰会议的进程,于是,在有人举手要发言时便无视他们的举动,只顾自己把话讲完。这种影响下属行为的方式是(   B      )。
% R% F/ C, G/ S4 BA、正强化% E( h' i1 t8 n( K1 _' ^6 _
B、负强化% c" p2 V. w4 r3 m( a1 W
C、自然消退/ Z  ~6 T! {1 u8 w' |% J
D、惩罚
9 l5 ]2 ?: f% U$ i# v9 Q. Y正确答案:, g9 A9 l/ l: O6 H+ y" U

& Y9 Q% k% f  k- ^9 H7 v" A& G# z8 m( \/ K& b& b
第30题,()技能对高级管理层次最重要。4 {- i; |) W6 R5 k. J$ P
A、技术
3 @3 @  h. U: Z$ D' J. cB、人际1 g* i$ H8 J; F
C、融资
' W. u) Y: a7 H" j, q( @% r" FD、概念
$ o/ c" G8 I* L0 e( t正确答案:
0 q/ i0 |' `3 P! _  b$ z- Z3 x: Y
. H2 x( w% x& \0 N' Y* L% Y
第31题,从计划针对的对象范围可将计划分为()。
* a; I) |* A5 I. c8 ^9 ~3 V7 }3 qA、指向性计划: j! }; v/ J. i- m6 I- Z# l
B、具体性计划' A# h, Y+ R! n0 F" D# N6 x2 f
C、综合性计划- p2 f2 q! V* n$ @; p
D、专业性计划
* j' h$ K* U. B, w正确答案:,D. b, w: b; K! a" b% s5 \3 A
2 I/ e# {! V) [2 T
3 O& {8 F% A2 _( p' x, U
第32题,设计良好目标的特征包括:+ [& d$ L. ]* l, o: A8 O4 t
A、以结果来表述/ M8 L. s" Q% K. R2 v# ]1 ]
B、可度量和定量化、且与组织的有关成员沟通过的
7 R1 K8 {6 r# L1 c" bC、具有清楚的时间框架
8 w! u( R1 q' |+ GD、具有挑战性却是可达到的* J* D4 ^0 M2 K! B4 O& L( M
E、书面的# r8 m& a% v6 ^
正确答案:,B,C,D,E
0 A1 k1 ^& F; K- h; D1 k& q6 I" F! @+ W
: w7 ?' k( i  M: G. m/ T; ^! N3 [& O( m4 Y9 @  Y$ N& H
第33题,决策制定过程可以分为八步骤( H6 `3 {# [2 u+ o. g0 Y$ j
A、第一步和第二步是识别决策问题和确认决策标准# J$ x& A8 j1 ^# `. y
B、第三步和第四步是为决策标准分配权重和开发备选方案
* v7 l  Y  z; t3 m* \+ CC、第五步和第六步是分析备选方案和选择备选方案0 S; @+ l4 b/ T$ ?. g
D、第七步是实施备选方案
1 q& e3 D4 H# G5 W$ {6 q2 `! dE、评估决策结果
+ W2 C# A2 H" O7 x% Y正确答案:,B,C,D,E. Q; W5 l# G- n" s/ j
% p, K: V% s9 i# m( K0 Q  r( B* a- X8 |. u
! ^# l. \4 F( g
第34题,从计划内容的详尽程度来划分,可分为和()
2 z! }' d- o: [5 k" @A、综合性计划) Q$ ^6 w% g/ g
B、专业性计划: b+ [3 D- Y2 d7 h8 o
C、指向性计划4 ^$ o; S3 t8 ^' ^" }$ n
D、具体性计划
, D% u2 E! @; Q! k6 ^1 ?: t正确答案:,D$ x$ @( L! }" T4 v
1 R- _  ^5 W4 q4 ?. }: \$ p

5 ^. _; K* @: I第35题,按照控制信息获取的时间点来划分,控制可以分为(ABC)。; C8 b0 y4 a( z, d. @$ I
A、反馈控制  J& ^$ R& a" H5 M
B、前馈控制
: u+ B# {- U. d# _% mC、现场控制
% @# F. \/ Q, tD、管理控制
1 r" b$ A+ o, n% J5 J正确答案:,B,C2 G  ^. n# J. h& L
. |/ {. L/ C- E* e0 L. t0 q

5 e  b& F% y1 }$ P' i! I- r9 Q第36题,下面关于领导的说法正确的是()。
3 f9 |  U% b. p' G: ?' F/ uA、领导是一个有目的的活动过程" _* P1 ^" p2 Q7 o4 Z( [
B、领导的成效取决于领导者、被领导者和环境三种因素
5 r7 g7 O; H) ^. V- q5 T  u8 N2 q# {C、领导者对下属拥有影响力6 ]2 C# g! y+ O) H
D、领导就是管理3 B' [1 e- O2 l" x- Q
正确答案:,B,C
  V# l! M9 c+ g' T  y9 t7 Q  q5 @7 J5 d# }. x9 W) l- Z! r
! e9 C3 d! h( J& M0 R  O
第37题,战略管理的过程包括()。
4 A" B( a; p2 @  b- @A、战略分析
9 L' q' i$ {% @( L% GB、战略制定
4 e# N" a4 D2 }' ]7 `0 e; |' mC、战略实施- `5 N$ j/ E. }7 ~& U. K
D、战略控制* b  U, N6 f0 b/ a" O+ z9 [
正确答案:,B,C,D8 M: p4 Y1 S8 A, T% H
3 [6 e$ K* e, O
5 A$ d. o9 i& y% H% L
第38题,赫茨伯格提出,影响人们行为的因素主要有两类:(AC)。
- n+ ?- n* H! B7 e  L, jA、保健因素, _& P% g3 f8 l- |7 B
B、工作因素# L( s! p3 Q2 N3 A9 s
C、激励因素) E3 D$ r! A  v0 d' _7 c( a. q
D、目标因素
' C% h0 q$ C  l" g$ M" ]/ S, {正确答案:,C) E, T& q, M( T, n/ U8 p

/ w6 e" m! Y6 m0 ^( i% A
. J5 e3 ]# h. \. b4 q' I6 M第39题,关于管理幅度的影响因素说法正确的是()。# M. Z3 c9 l0 m5 \2 |- a
A、下级工作能力弱,可适当扩大管理面。- z! A4 ]" c3 i! }, J! E# ?! u+ n' g
B、管理者个人的知识、经验丰富,则可以加宽管理幅度。
' x4 `5 B6 T; W, @1 F# QC、性质复杂的工作,应设置较窄的管理幅度。
. ^8 G6 Z% {# [1 ~2 a7 v6 tD、如果信息反馈快,管理幅度可适当加宽。
9 x% o. E9 b; @5 ^正确答案:,C,D
" |7 s/ Y7 t% D7 Y% m4 m
, @: W7 S8 `8 t7 e: _' P
$ |* v# A  I" j" }. w& I3 y4 R& p第40题,按影响时间的长短划分,决策的类型包括(CD)。
8 ]6 n1 {% H  w' b  SA、确定型决策6 Z+ H% H  w$ R$ n2 M: n
B、风险型决策0 n# B) i9 o- I1 n2 _$ B
C、长期决策0 D3 E0 T0 P: A. y' r0 [
D、短期决策
2 R; Y/ J8 o/ f# O+ j- K正确答案:,D1 L' V, Z- k- H! G8 f

$ K  s& v) N. K7 C& N) }/ k1 f/ z- j' z1 H3 c
第41题,沟通只有在信息传递过程才受到 “噪声”的影响。
6 r7 w- s( t- o# V1 c/ g- {A、错误
; |5 M4 n7 o* QB、正确0 `: `& |6 |, b6 \# ~' F; ]
正确答案:
  g, b& i( {8 n  T, ^# S
. f7 N! B0 n' Y/ E; F4 o1 r& ?+ x7 h1 N! d2 G
第42题,亚当斯的公平理论表明,一个人所得的相对值比绝对值更能影响人的工作积极性。
5 J/ q* \0 u; r- f& {( y4 m+ vA、错误9 D  f0 w# B+ m& O0 E" ^
B、正确/ `2 Q- u* z, Q# W/ Q. m
正确答案:' h8 ]8 F- M7 d
2 V) t1 h! |" H- d; n) v

) R# e& i  ], h$ L( k5 h第43题,人在不同的时期、发展阶段,其需要结构相同。(错)0 f- O0 x+ z+ i
A、错误
1 l+ H* t2 W& ?; ?) ?2 yB、正确
; M  @( x! y. L& B8 d正确答案:  U) P% ^6 C! s

4 G* Y2 U, o2 W3 o0 M8 z/ h
' p7 X3 E: x! V  ~# y第44题,行为科学认为,非正式组织时聚时散,对于个人的行为影响不大,不是影响生产效率的重要因素。4 z+ x7 m4 F) J
A、错误
- J8 r. n) |8 m& ?4 S# v6 o0 {B、正确) R* V% Q5 w0 A* k' S( T0 U: U
正确答案:: f2 C6 n; S3 W9 V- A

0 \# ^8 \& L* b/ ?1 b) i- E/ I$ a6 I9 e# m& B/ {( B  Z5 D. D) e
第45题,Y理论则主张要给工人创造一个能够充分发挥个人才智的宽松环境,以更好地实现组织的和个人的目标。! Y% R" ?& C" g  H: e; i+ {
A、错误
" ]+ u, y1 i4 r' G8 c+ KB、正确1 \3 T0 p6 x. j0 `* a$ V
正确答案:
" y, e0 \. A  o  Z
  e+ P' O3 B  Q6 ^. u/ z2 }. ]9 c5 ^+ b; O! q, h
第46题,尊重需要属于马斯洛的五种需要之一。  S" Z9 N+ J: q* A+ w# A
A、错误
6 U5 V  \7 j/ @9 P9 _( MB、正确) A3 M+ }  L! `1 ~, p
正确答案:
. o0 L* A8 l4 u5 D/ b0 g" _. G( O
# _6 y% g: R3 C" ?
第47题,管理关系具有鲜明的政治倾向。( P( D, A$ o$ o
A、错误1 }: y+ K$ D( c' K; H
B、正确
, Z0 ~0 \% d4 M7 O" D" c, E  u正确答案:
* j$ l$ v) b' \" e1 A" Z. b8 g6 d2 N& B. ]% i" t) \9 }
/ \9 q% X9 a" |, s0 ~. @
第48题,计划工作在各项管理职能中处于领先地位。()# m( @! _6 T! w' J# g  b, J
A、错误. `7 l5 D  F" M
B、正确9 A; S+ \( y5 |$ K$ }% `
正确答案:
2 w  S# V: G) F# @/ t5 Z* |6 V/ ]( g; m
( V/ l7 |/ S+ P2 s# ~9 z0 P
第49题,企业决策的实质是为谋求企业外部环境、内部条件和经营目标之间的动态平衡而做出的努力。
* q. O# `. W# v+ u/ _1 ~A、错误
3 i9 W* B4 Q" r5 ~B、正确( e% |1 l8 e% m/ c% |# C# h
正确答案:9 N5 Z3 ^1 f/ c3 N3 C

6 [* j1 u+ a9 F& S* A5 x  Z7 |& K9 l7 }9 B4 k5 }
第50题,一般而言,动机是指个体为了达到一个目标而付出的努力。
; I9 M6 E" E% b5 T- VA、错误& k2 g6 `! [! ]* ~
B、正确
/ F7 @& q7 V* [0 E+ N7 p& }正确答案:5 H+ r7 M. z$ n; `$ `

( K1 Q) _8 K1 \* p

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