[北京语言大学]19秋《管理心理学》作业4（100分）

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【奥鹏】[北京语言大学]19秋《管理心理学》作业4
试卷总分:100    得分:100
第1题,下列行为中不属于挫折行为表现的是（）
A、攻击性行为
B、退化性行为
C、妥协性行为
D、主观性行为
正确资料:


第2题,在现代管理理论中，主张管理要根据企业所处的内外条件随机应变的管理理论是()
A、系统管理理论
B、经验主义理论
C、权变理论
D、决策理论
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第3题,年终考核是何种考核( )
A、日常考核
B、定期考核
C、长期考核
D、临时考核
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第4题,什么是领导者权责统一的基础（）
A、职位
B、决策
C、服务
正确资料:


第5题,最早的组织结构形式是（）
A、直线式组织结构
B、扁平式组织结构
C、矩阵式组织结构
D、职能式组织结构
正确资料:


第6题,下列不属于个性倾向性内容的是（　　　）
A、兴趣
B、气质
C、爱好
D、需要
正确资料:


第7题,强调环境对个人行为和性格起决定作用的个性理论是( )
A、特质论
B、社会学习论
C、心理分析法
D、个性类型论
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第8题,以人为对象的社会知觉可以划分为(      )
A、对个人的知觉、人际知觉、角色知觉
B、对个人的知觉、群体知觉、角色知觉
C、人际知觉、群体知觉、角色知觉
D、对个人知觉、群体知觉、人际知觉
正确资料:


第9题,定型是指人们头脑中存在的关于某一类人的（）
A、初始印象
B、最新印象
C、固定形象
正确资料:


第10题,通俗的定义决策就是做出的意思（）
A、选择
B、决定
C、反应
正确资料:


第11题,冲突的双方为了维持相互之间的关系，双方都放弃某些东西，而共同分享既得利益的做 法称为( )
A、协作
B、回避
C、迁就
D、折衷
正确资料:


第12题,激励是指持续激发人的的心理过程（）
A、情绪
B、动机
C、干劲
正确资料:


第13题,领导是指引导和影响个人或组织，在一定条件下的行动过程（）
A、完成任务
B、实现目标
C、交流合作
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第14题,在行为科学理论中侧重研究人的需要动机和激励问题的理论是()
A、人性管理理论
B、群体行为理论
C、人类需要理论
D、领导行为理论
正确资料:


第15题,效价是指个人对他所从事的工作或所要达到的的估价
A、目标
B、结果
C、要求
正确资料:


第16题,管理心理学主要研究（）方面的内容
A、个体心理
B、群体心理
C、领导心理
D、劳动心理
E、组织心理
正确资料:


第17题,马斯洛的需要层次理论把人的需要归纳为（  　　　）
A、生理需要
B、安全需要
C、社交需要
D、尊重需要
E、自我实现需要
正确资料:


第18题,我国企业的组织机构要克服（）的现象
A、腐败
B、涣散
C、软弱
D、臃肿
E、老化
正确资料:


第19题,管理的实质是影响他人为组织目标而工作
A、错误
B、正确
正确资料:


第20题,、“以小人之心度君子之腹”就是一种典型的首因效应
A、错误
B、正确
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