2019秋东财《人员招聘与选拔》在线作业一-11（100分）

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【奥鹏】-[东北财经大学]东财《人员招聘与选拔》在线作业一
试卷总分:100    得分:100
第1题,招聘选择方式通常有面试、（ ）、个性测试等。
A、复试
B、面试和复试
C、情境模拟测试
D、初试
正确资料:


第2题,以下甄选工具中，效率最高的一项是（ ）。
A、评价中心
B、自我评价
C、体能
D、面试
正确资料:


第3题,评价中心是在（ ）基础上发展起来的。
A、工作分析
B、情景模拟
C、心理测验
D、面试
正确资料:


第4题,财务预算对人才招聘的数量和质量都有影响。（ ）
A、错误
B、正确
正确资料:√


第5题,在人员选拔中资格审查是对求职者是否符合职位工作说明书要求的一种审查。（ ）
A、错误
B、正确
正确资料:


第6题,企业人力资源的岗位科学配置应坚持以个体素质与岗位要求相适应以及群体结构的合理化原则。
A、错误
B、正确
正确资料:√


第7题,员工招聘的依据是人力资源规划中的人力资源净需求预测。
A、错误
B、正确
正确资料: