中国医科大学2019年12月考试《组织行为学》作业考核试题

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【奥鹏】-[中国医科大学]中国医科大学2019年12月考试《组织行为学》作业考核试题
试卷总分:100    得分:100
. f9 A# E2 `5 x3 O第1题,一个人在群体中工作不如单独一个人工作时更努力的倾向是
% E/ W3 y5 Y3 W* O, c5 S2 b  RA、社会惰化效应
: n6 m, S# W7 _+ KB、责任分摊效应
4 Y# P7 g2 {$ `( n8 A( CC、群体促进效应
; R* T3 D7 M$ x* |9 _* u2 v8 yD、群体转移效应
% ~4 y/ b' W! m* H- f' B正确资料:A
: F0 a9 T+ Z& A" Y* P$ D. [( W
. L: g) n3 x: }
第2题,在学习型组织的领导方式方面，其特色在于共同的愿景和
A、协作的气氛
B、团队意识
C、企业家精神
/ B; W. N0 K1 \4 F& X, |" ]4 _$ t& BD、互动关系
正确资料:A
4 Q* d: Q6 U8 Y8 P  f2 v8 H: A: @% p

第3题,()标志着组织行为学称为一门独立学科。
A、《管理心理学》
4 {  \) |+ i$ C5 b/ n; U. fB、《科学管理原理》
C、《工厂管理》
: u( ^' r4 I8 P& E2 r% p& i5 G2 oD、《计件工资制》
3 Q! l' A/ r, o! d% C正确资料:A
; r* k. [- x3 d6 S' x# j' l: \& @5 i
& p' I1 a) @8 C* S# b0 H
, z+ m6 Z& ?! H( v, z第4题,两种刺激在空间上彼此接近,则具有被看作属于一个组织单位的倾向,这符合知觉对象组合的()。
A、接近原则
3 Q; @& [/ s9 d1 @& i& w# \! {/ f$ tB、相似原则
  q& d( K0 A- g* g# `6 d6 S  aC、闭锁原则
D、连续性原则
$ h, Z, Y4 j  d2 t正确资料:A
; m) m1 y8 E+ {/ d! q

第5题,有责任心，善于自我控制，并乐于与文字和数字打交道，喜欢按照详细的指导完成工作，不喜欢非结构性的工作环境，不喜欢不确定性，不喜欢没有系统性的活动。这类人的职业个性是()
& i/ s, @6 Z' E* K$ mA、常规型
B、管理型
9 q8 _* e# J4 dC、社会型
) T- [, I4 q( Q% H, {) cD、研究型
9 n3 R+ s. b/ r. d# _正确资料:A
1 j; i; C8 f" u2 ?: Z: K# b

5 w, O' `( Z' m第6题,每个人的先天和后天条件都很不相同，因而在每个人身上，总有许多与他人不同的心理特点和相应的行为方式，这体现了个性的()
, X) K# p7 Y: I$ c$ X( MA、整体性
B、独特性
C、可变性
: ^7 a- ?3 k8 g9 m0 c/ LD、能动性
( j8 w  @' F5 c+ J+ i; }, G2 ?正确资料:
: |- Y& B, ^8 j8 d& X! G

第7题,在员工职业生涯的()阶段是个人事业发展的高峰期。
( F) [1 c2 |9 ~& tA、探索阶段
9 w5 ^+ W1 {: H3 tB、立业与发展阶段
* J) q, E7 [8 QC、维持阶段
D、衰退阶段
. b7 h: H3 p5 ^5 y8 e6 C+ h正确资料:


! d" z6 h  Y) q' c8 T. G1 _% L第8题,以下不属于非语言沟通的是()
A、体态语言
- R! b! z8 e/ H0 NB、书面语言
7 Y6 G0 V* m. T) [" l, nC、环境语言
D、语调
正确资料:
9 D% M8 _* C8 w" ?6 _7 A  p$ L

1 A& r& i' z( k$ z9 e- J9 A第9题,“前有悬崖，后有追兵”。这种冲突是()
A、双趋式冲突
B、双避式冲突
C、趋避式冲突
% y% N: y* y% S/ ND、双重趋避式冲突。
! d2 B3 e5 q$ `- ~9 N正确资料:

( U, k& D2 r% @( K7 h
第10题,信息在非正式通道中依次传递,这种非正式沟通的形式是()
A、随机型
B、饶舌型
C、单串型
' T. g/ H4 _( L' R3 `& y* e) `D、集合型
正确资料:


第11题,以下属于影响知觉的客观因素的是()
A、过去的学习与经验
* C. O, S3 R; t+ C5 ~) [B、动机与兴趣
C、反复的刺激
  T  f$ V) a) I; r8 v$ N7 T0 xD、解释的角度
- c: [! U+ i1 B正确资料:

9 u& V# R* A# L& v, ~6 q2 s
9 B" ^, d. a- w第12题,一个头脑冷静的人，在日常工作中能冷静细致地思考，遇到突发事件也能冷静面对和处理，使之化险为夷，这体现了个性的()
A、整体性
. w6 e* ]. M1 Q% |) v1 j% WB、共同性
C、稳定性
D、能动性
) {3 q0 W6 o4 B: S' m" `' n. v" J. g3 g正确资料:
& w' b* J/ G- P+ V/ U. x

6 G; J; Y8 Z# m$ D; ^! b  N3 }; t' h* ]第13题,黏液质对于的个性类型为()
1 T$ O4 e1 ]) f( d. @+ P# N& TA、稳定外向型
' e) ]# d- v) ]4 x. WB、不稳定外向型
C、稳定内向型
D、不稳定内向型
正确资料:


9 g7 E/ A' ^( \2 b, I第14题,领导与管理的关系,正确的是()
A、领导具有局部性，管理具有全局性
& Y# L) _( r+ _  \1 j* JB、领导具有当前性，管理具有超前性
C、领导具有超脱性，管理具有操作性
D、领导具有操作性，管理具有超脱性
, U) S) m. g$ L% S- l! Q8 Y4 ]正确资料:
0 L3 V2 c9 c% Z& @& H" Z

第15题,根据情景领导理论，正确的是()
A、“高任务-高关系”的领导风格一定有效
B、“低任务-低关系”的领导风格总是无效
C、只有领导者的风格与其下属的成熟度相适应，才能产生较好的领导效果
8 {& K3 o7 `: S, C+ q/ b  Q6 RD、领导者需不断降低对下属活动的控制
3 C( }; `) v+ H- |6 U4 J正确资料:
7 m$ K% q# ^5 ^# w. P  C  o2 X, A

5 r0 |/ i% K7 Z  ^' l8 L2 I* i第16题,事业生涯的成功与失败,主要取决于
A、父母的支持与反对
+ H# o. |* K6 m' W$ t2 j( w4 V4 b( [B、配偶的合作配合与否
C、主管领导的关心
3 x2 B) ~1 s. l& ]7 ]D、本人对终身事业生涯的设想与考虑
6 W! B  {1 S; [0 n, q- K; M正确资料:
2 r9 A$ D& A! b$ S# G

6 s9 j, _7 X$ K5 [第17题,马斯洛认为人的最高层次需要是
. y/ U+ I: y; @A、尊重需要
. V1 H" {. T9 g, P3 U% XB、成就需要
C、安全需要
D、自我实现需要
正确资料:


) Z, o" Q# M& L& e" N/ R第18题,当知觉对象在时间上、空间上具有连续性时，易被感知为一个整体，这符合知觉对象组合的()
A、连续性原则
5 h) \- D+ I7 [4 f8 Q" Q9 qB、相似原则
C、周围条件的影响
D、连续性原则
- y- p4 S  x. X# n正确资料:

6 b) g1 @4 F- b; H! F+ [$ @
( d6 G8 i( T6 h6 D第19题,()沟通网络表示一个民主气氛很浓的领导集体或部门,其成员之间总是相互交流情况,通过协商进行决策。
A、链式沟通网络
% O6 S+ B: M$ ~& _  _4 E& OB、环式沟通网络
) ~$ v) t& O/ y, c5 MC、轮式沟通网络
D、全通道式沟通网络
# T9 B& [( P" d0 T% ~0 R% ~0 }正确资料:
- ]1 X7 M7 @4 ]
1 w: A+ W; q5 p
0 S) ^' I/ t3 z% q- K第20题,组织文化是维系企业生存和发展的内在动力之一，这在本质上体现出它的()
A、独特性
9 ?2 G: i0 K0 H, R2 ]! c: t+ gB、无形性
C、民族性
4 X: h# V( [7 l3 f5 W, }$ K- f* |D、功用性
正确资料:


$ q4 Z7 N6 V9 y) [: O6 E. a0 ^第21题,高层管理团队
) q6 i2 k9 h- H0 Z9 j; t9 o正确资料:
6 o3 g5 f. G6 F: o" m2 C
! ?1 T- o0 M+ ^2 y! {
5 X' i" r' A3 {8 g2 t2 o( G; [( o/ W$ F第22题,工作生活冲突
正确资料:
- s" ~; F% Y6 l$ k+ H. y/ ]: K# }

: G5 N' a. K: D6 R( y3 I6 E9 P第23题,工作压力
, _9 E+ a7 D8 A/ y9 ]! w正确资料:

5 r: k9 H# B( p) C3 [5 o! ~% K$ r
第24题,情绪智力
正确资料:


第25题,群体决策
正确资料:
- M0 ^' P, f; I4 A5 L
9 P( Z$ S& P% R9 Y
4 ?* k5 w! _! y+ i9 ]9 E6 l9 h) b第26题,群体士气
5 T& `1 Y/ N7 N6 ?( X9 r8 T/ f. v( ]正确资料:

. A! d7 |$ p1 h
1 L0 ~& K* u, Y% L% F第27题,顺应：
正确资料:
$ J* V5 n8 ]" M3 ]8 i% S
* d8 \" ]; P/ D1 X
  q$ ~" s0 ^' R; [+ `! N第28题,团队
% n' i' t$ v& v! B+ s% S9 e$ L正确资料:
* P; q% @  e! p5 Q# @/ e

5 [8 Q/ Z  f1 ?) P" o7 g9 ^2 Y第29题,信息沟通
6 n# B2 ?, d4 j正确资料:
' D2 k$ z2 W: K& i

$ t7 E" f$ t% f$ V, x, r2 {第30题,职业生涯管理
正确资料:
; R# I' }2 G' F

) V2 X$ X% }5 O9 B" L3 ]# t第31题,学习型组织有哪些特征
& @7 ~8 S  |6 n& n! `正确资料:
3 A; {, g# R  r/ u! S& \+ K  o+ e
  H# {6 h' a0 U. N2 }' b
: T# ~: T, O/ @4 o9 H' v: I第32题,领导艺术包括哪些内容。
正确资料:
4 a8 [% G5 k0 Y, t/ ?

第33题,请结合实际说一下在人际交往中，如何开发人际沟通技能。
+ c1 W, Y& Y2 X$ j) p  z正确资料:


0 F: R! {' r/ K% h第34题,网络型组织结构的优缺点。
正确资料:
4 i; \. R2 Y9 N8 R8 \
- U" v4 l* F0 X5 j
( _* q6 y1 h! G7 T" K第35题,信息沟通的过程模型。
# M5 c% a2 C2 ^  h4 ^正确资料:

# D/ l' Y5 X' s* P

解放路口附

每学期都来

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