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【奥鹏】-[四川大学]《企业管理学1463》19秋在线作业2
7 y8 o* D6 r6 z1 k) p试卷总分:100 得分:100
8 K7 `1 O" H7 r* [" o7 r第1题,企业按照经营活动的基本环节分别制定的计划是（ ）8 B# d; n% Y# l+ a# v
A、专业计划
6 c u% J3 ^1 P x5 uB、综合计划
7 W' A& j/ P) Y' s, qC、作业计划
0 x, w/ d" N+ r& E% M, b6 PD、短期计划 `) \+ s9 N6 ]. ~( }
正确资料:
2 t# {0 L' W' b1 T. J+ w C# P0 q6 ^# K
4 X1 O" ?( }0 y% j3 n& i第2题,专业标准由专业标准化主管机构或专业标准化组织批准发布，其代号为（ ）
9 q9 M3 i* b/ S& ` GA、ISO
% R4 P9 @: I TB、ZB5 W! f; P9 U9 P% C* e, u2 X
C、GB R0 f) k4 I* [+ h1 I' o( \
D、CEN
$ J3 W j9 d) a2 Q- {+ W正确资料:8 |3 _; H' s& M4 @$ X
" O& `" r/ K0 j. u/ Q! y$ w
: T3 I. p. _) F9 ]* J% }" G0 O第3题,在企业众多营运体制中，被称为"规划、目标结构组织"的就是（ ）
. N9 z9 d$ j8 |: X& n7 {% TA、直线职能制3 Z. R+ i- R9 e( v) Z; L" q8 Q) s1 Z
B、事业部制
6 x& k% G, J% ]) M0 h j! wC、网络型组织: Y* N8 i# v* z( Q) P6 d# d
D、矩阵组织
' k" a9 M: t& x正确资料:
9 o' H! d+ x* l I- \ k U
7 P7 ^9 X$ _! t& O( o& C( ^8 e* ~. b; ]6 f" y+ @1 g
第4题,现代企业制度的基本形式是（ ）$ q" H) I1 D2 p Y5 n8 R
A、合伙制
) P- T: ]2 ~$ h& Y6 `B、委托经理制
@" a4 ~+ ], k1 i- P4 q! Q7 QC、公司制 u# ~* }" [4 V9 V5 J% L
D、法人制$ I+ K! ]0 v Y6 {; U. @; I+ M |; p' J
正确资料:
8 M9 s& Z* }% }" {
0 e# W( e6 S6 j2 r- ?0 R9 ]$ x
) ^& P1 U9 C% V3 x. q/ f第5题,提出"管理就是实行计划、组织、指挥、协调和控制"理论的人是：（ ）4 l. ?- g$ _. `$ L4 K* [
A、马克思
+ u+ n1 c6 R: v- G8 I3 I4 O' hB、孔茨. H; \% g5 Q, _* @
C、法约尔
$ H8 r; K- W2 H& z$ QD、林德·厄威克
3 S( I! _# a; k/ m正确资料:
( x5 z+ ?! \: x0 H) \. j: I- b* Q: U) W9 C8 B
8 O) T$ Y0 i, V `% g' ~" T
第6题,企业的管理技术属于企业生产中的（ ）; s: N+ u- D7 P. }
A、产成品! F1 \" E; x3 }6 V1 }4 P# t$ g$ ?
B、无形资产1 z9 o8 b+ b, O# Q) O
C、有形资产+ S3 c6 X" I. H' A7 d9 o' Q7 S$ \
D、企业商誉1 T* m7 P- v Z; w+ `. Z
正确资料:
/ G. Z1 G0 R& p% X) \. H- n8 \# r2 i+ y* z5 e
. }. E- {3 h z
第7题,实施目标管理最后一个阶段的工作是（ ）% S7 Y1 T3 Y5 p
A、实施目标
z: H" r1 O* \% w5 C9 U9 P |B、制定目标
: M% k9 c/ x) i* @. Y' HC、考核评价
. F* v; ` b2 i" p2 K4 b3 PD、修订目标% x m- K) @$ ^8 K
正确资料:
# d! ]4 k. y: ~5 `6 p
3 N6 a* U* X9 N6 [, p9 D) l1 \7 z0 O/ U" I! v9 t, d0 S/ Q! V
第8题,企业与顾客之间的协调应属于（ ）
: c7 b+ Z5 f9 X: Z6 r! WA、企业内部协调9 |/ G) X0 w/ [: C% Z
B、企业外部协调
^1 B( ~7 R/ H6 w' A, fC、企业与社会的协调
l' h b+ k' u* P/ O- i T) CD、企业与企业的协调
" O4 h) g6 O; Y- ? N/ P# S' x正确资料:( A) v: C' x3 H
. ?8 j$ ^ s( ?# R1 [+ W, r
. r& V6 e: v8 s8 F* J! R第9题,把管理看作是对组织行为的领导和协调的是（ ）
. a2 O# ~$ c K9 e, {, j9 M9 pA、过程学派
, ^9 B+ n/ g6 q5 X) T& gB、行为学派3 M: n. O, Q6 N! O1 e
C、决策学派6 }3 p! m; n" Y U$ x6 p
D、系统学派
. q* Q2 D! z3 [9 B7 ~% r- {: N正确资料:
+ p N' E. ~0 E: c! R- N0 z: i* m
& i* U9 a% Z. G6 Y% z4 R
4 C9 n' a$ F c4 h第10题,美国管理学家梅奥通过"霍桑实验"得出的理论被称为（ ）
], i. K4 y9 G) q, r" y9 G% }7 Y3 K& y/ BA、X理论
! _2 ?% O, Z: y. d1 X0 gB、Y理论3 a/ v; h" \( k( a. X7 L& b
C、人际关系理论4 A8 r2 d0 R7 b S- m: \+ s
D、超Y理论4 d- t" o- ~: g8 k
正确资料:
" \8 z) K, [% K3 `: y# x
( c# U! x2 ~+ \7 ^4 s b0 Y+ G3 U* n, }& s( b
第11题,发挥集体作用，满足个人努力无法满足的需要是管理的（ ）
# \ Z# J4 h9 ~' V8 RA、任务
* f* l' O9 G0 tB、目的4 k, ]2 B' q8 Q1 U. y
C、手段0 S- X9 O; z R/ |
D、过程+ o$ Y" |# p7 l4 c5 M+ H2 U: C
正确资料:% o: e: n$ C3 B/ P$ z
5 {" O5 n: r. Q% ]0 z
9 f2 u$ p6 p; x, |! n4 W第12题,帮助人们实现其价值是人本管理的（ ）" z" b" G7 A! p% _5 k- X2 @% K
A、基础
$ i( l+ R0 u" ]# @& O; _; u6 G- bB、过程& M+ w2 ^1 g2 w
C、实质* C0 x! u k! h2 \, D2 ]
D、内容
, Z" t4 |. W/ c5 _: s4 U. c正确资料:8 J% G [0 Y$ g/ W/ k
% m, m, T9 F+ _" m( q" x
6 q2 Z5 L/ e- H5 M4 q2 l; ?
第13题,劳动关系的协调应属于（ ）# M5 ~$ J+ v6 y) s* Q
A、企业内部协调4 n$ Q* k' C9 R8 ?! V
B、企业外部协调
! G* i8 @' v& ~ R3 RC、企业与社会的协调" S4 B9 m& C' [6 O: m* e8 D/ x
D、企业与企业的协调
2 a( b+ F3 g) F* K6 |$ z正确资料:. O( P) D( u% c
7 G4 b* O2 E7 v9 a+ }3 g1 F% F7 P, X1 O+ d
第14题,企业的基本产出是（ ）
" B5 P3 t# c# q- GA、商品产出* N; b& L' k( Y
B、人才产出# C5 r5 v) J& J
C、技术产出
/ d: g) K# j L5 c1 jD、资金产出1 @! q. y/ {. h L9 X5 P
正确资料:
( X8 f' w3 p* x: ]& t( e3 J/ `' T3 e$ k4 H* [9 l
9 L$ ?2 `. F: a0 A. q0 \" B
第15题,PERT称为统筹法，又被称为（ ）2 e a/ I0 X/ S3 p! }
A、全面质量管理
% s8 v( j( W, S) b" F2 KB、全员管理
( H6 ^' k1 ?3 E& AC、目标管理; V) l3 s) L$ W# d) {8 b
D、网络计划技术
; h7 c/ [ `9 w# q8 ^0 O正确资料:. X) w8 q ~# ]1 X0 S
* n$ X( [# T; r( M6 L5 @3 H( F3 K1 B1 [; n
第16题,20世纪60年代，美国心理学家亚当斯提出了（ ）/ s& ^% D n$ d: o
A、公平理论
, m( r) ~! M ~, s# Q: d7 G0 h# M. N) _B、绝对报酬理论
# ?+ @; h- J- G8 ~3 pC、强化理论
* U% `0 c/ K9 C2 ?D、行为修正理论5 U7 N' w2 ]8 ]( H
正确资料:( Z6 P0 f2 V# J
( G& D- L$ q) \0 @0 ?1 k5 n2 w; W1 t% R- M0 s' G
第17题,通过审视原来的设计和安排找出不合理支出并加以改进的方法是（ ）
5 u+ ~& M7 d" h; b9 T4 RA、相关分析法; h* p9 A e7 c% `
B、鱼刺图法* c. `' N' q: W2 c0 h
C、5W-H法: x( a) ]% [& B6 k% R& S% {4 G
D、No-Yes法; i0 R, d9 [9 h! A
正确资料:
2 I( i& V X( N& H' T, h
. W) F9 O% q6 [
+ [" d8 [$ x# n第18题,企业对职工激励作用较大的规章制度包括（ ）+ a( ]4 K' r C' u4 _" b' I, T, F
A、用人制度9 }# s) P: q' b" Z: Q/ Z
B、用工制度
0 c; N# s9 }0 d9 R8 ~3 _C、职工守则
2 R. `. L4 ~( ZD、责任制度) \! i6 q8 |5 g: W, i$ P
正确资料:# N5 K1 j, C0 @3 c* \
; R/ \) P& t" K: I. F$ ]
' Q# Q1 t {1 r第19题,企业系统结构应该包括（ ）+ T- o/ e9 k1 H9 P1 Q. f: W1 N
A、生产要素结构
5 s$ B6 `* u( T+ r1 jB、物质结构; K2 O T; L" T4 x
C、企业系统要素布局
9 p9 z: W2 _0 x: [8 I7 |8 XD、企业的组织结构
" I! J9 e; g7 F" W r4 f正确资料:
7 w2 h( J* N: H: }
% u& h( {4 X7 Y" z. p; P8 {) Z' s" Y% W0 D( ?! k c
第20题,企业管理控制的基本环节应包括（ ）- L2 S `" H/ A+ ~1 g
A、建立标准. l3 g$ t! Q5 r. i; Y" ~
B、实施控制
: ?+ w) ?2 V! {1 [C、监测过程
c4 y( e% r9 G `, z8 xD、调节干预! R/ k5 T6 r' D9 f
正确资料:
2 q/ ~9 S% Q" b/ q/ Q
9 x5 ^, a, I/ o% `# c1 `+ I1 H) G+ r; p' P. B
第21题,按企业决策问题的重复性和复杂性可以分为（ ）
" F/ n" O3 r1 a' `A、战术性决策
+ T9 {5 Z! n8 C; m/ n) {B、常规决策
7 S: p4 d' }' DC、操作决策
" O1 `/ B& N R; E" `$ W; f% _D、非常规决策, w7 y2 _$ z, q
正确资料:* K0 ~# L1 [7 U, _9 z
6 `4 u5 J# G9 W( w( j
: g+ @% D! S6 r0 W. `* {第22题,激励的主要手段应包括（ ）
" m# Z n- r! qA、工作激励% ]' l7 O& G- F; }: ?: O8 q
B、物质利益激励- n# i9 [' V& I3 R: H
C、环境激励9 n% m8 ^, O, D+ S( Z" V
D、组织激励8 Q7 z5 \. I' |: `' _7 b
正确资料:4 h$ |/ \/ f0 A0 r) m4 Y$ s! V! G8 P
" p1 Q7 M+ Z# M# L* w; n4 m
- Y. ~1 p+ R+ C第23题,企业经营的核心问题包括（ ）) f$ w: j3 S0 d" b2 P/ w
A、经营主体
/ O( P7 F+ A0 G/ M3 |B、经营动机# N8 }0 W2 p4 n @ p7 b* F
C、经营环境
) ^2 n6 Y( R7 V' n% ^( F2 p& oD、如何经营
* j. v4 t% G* }9 [正确资料:; D& ]- k2 c5 Q& }4 G
0 N( d) q; _: P+ \8 N
) y c, W. T- X第24题,激励的基本途径包括（ ）* `' p, g5 W% J, Q5 [4 p
A、工资激励
# R$ ~) i, M6 e$ \$ aB、外在激励
, A% ~1 s+ @- {C、表扬激励
! I: q$ o" S3 p( a4 x1 wD、内在激励
2 s2 a. T3 a- f( _正确资料:( u5 x3 _5 T9 h* `: g' h
2 i" _/ M4 i9 A$ ]# O- H. B" R: p
1 C' \0 b" u6 g# i% C- Y7 o7 f# @第25题,企业岗位培训包括（ ）
; n* L% k1 r) k+ y1 p7 B W# nA、在岗培训' J9 J3 W2 X0 M {- _. z
B、转岗培训
- F0 P7 t3 f$ _8 r0 OC、离岗培训- C. m7 f0 u0 e) v4 P
D、岗前培训
$ c- W! K: X3 E/ c正确资料:
% y% i( d; l1 {* I' q
5 d6 h8 _9 @3 T1 p, ~7 a+ m. g2 M! ~8 a# H" N7 I( O% M# g2 S/ C
第26题,企业高、中、基层管理者都必须具备的技能包括（ ）3 i# C' P& i* e5 t# Y* p
A、观念技能
' y& \6 X. h2 H: @" d3 nB、技术技能7 W9 P. `) d h0 f; Q6 B% }
C、财会技能
- Y8 t& ?" p, P* a9 RD、人文技能
5 f5 y; k2 e' Y% T! t+ F正确资料:0 J6 x& e, Q9 n3 i9 i
/ |# w0 K8 R) q: J; g- d& ^5 a4 e0 M- `8 w4 C( t
第27题,影响企业货币形式成果的因素包括（ ）
; A" I. h3 w% z; g* ^! uA、商品价格
5 ?7 z, t% }* }. h# t) n+ m+ M" qB、会款与折扣
! L# J7 O$ y q' j/ O. W, mC、销售收入分配
1 B, N. |& m; S* t: h; bD、合理纳税& M! X4 w1 q: C1 X1 L/ L: I
正确资料:2 l9 _* f% k+ z; ]
9 A3 m1 K8 p3 g( _ _4 k
/ b$ [$ K- G$ e* B第28题,事业部的最终成果应包括（ ）* h/ L# |1 P! u' B+ G8 U: Q5 R
A、产品数量& W* Y; p8 ]" F2 w" u
B、市场分布
! P+ ]+ {3 f! Y6 v; {1 o# _C、销售收入
2 c1 h; I* c& ~0 w, ZD、利润5 |8 ~1 t4 |; u) e: U; W7 d. Q
正确资料:4 F0 D4 x3 t4 C6 V
9 j/ h0 r1 z( c$ D. K
5 j# T2 O6 c& ^) _* ^第29题,企业文化的功能主要有（ ）
. d5 x7 L& U. C. I9 A3 H( M/ j$ l \6 VA、导向功能8 N+ h6 o6 j- V O/ ]" ?
B、宣传功能2 J( i1 M/ B$ V4 h) w# u
C、激励功能
1 M8 g7 J, @- T9 P( W& KD、凝聚、协调和控制功能
$ g8 P$ A, d4 [正确资料:( h5 H$ S: ?, t" m9 K( f7 p
' e! W1 C$ |+ _
+ [* u) N* c, r
第30题,人的价值包括（ ）
" e+ B2 e' K* ?7 eA、生产价值
3 b" V0 k) Z, u% H6 u! \ @B、社会价值6 o& v- M, n8 E; [2 q
C、自我价值4 w: U* r. M' M( G( P) M
D、资源价值
( {' g# Q0 ]( w正确资料:
- B4 `* S/ {- j l9 f3 S; h- }7 \/ F2 D6 r+ ] ?6 M, R/ E
- w4 e: ?$ O2 }/ A2 Y第31题,企业活力的具体表现有（ ）
/ T( q2 m4 a( ?6 g1 O0 PA、创新力
6 \' n) m5 Q) x, W2 RB、竞争发展力$ D* h! F5 u- N; c! |& I8 g
C、技术运用力
/ W: B5 A7 U B& b7 p; RD、应变力
& G" A+ I& r, e! K# U正确资料:
. @& s7 l5 q- q! h% L. X
: q) l+ a8 b: q& o! g$ K
E2 i% k: k6 }. s: }4 Z4 U" o第32题,影响企业生产的环境因素有（ ）
+ _! E2 ?6 s* UA、经济环境, @- b' ^0 k9 S; k4 y( g8 }+ b
B、政治环境3 [% k# h; [1 d+ V; @
C、自然地理环境
: z, N U3 K9 I# lD、科学技术环境, x K+ v* F. Z1 ~. G
正确资料:7 q3 P4 X& X% _! V6 ?; W" S$ l8 y
$ Y; ?) b( P# g
: t2 D' G0 A5 ?2 l5 ?第33题,马斯洛提出的人的"需要层次理论"中，除"自我实现"和"安全"需要外，还应有（ ）( J- ^8 F$ ?8 z0 y8 ~+ ?8 {% Q
A、成长的需要, |& g( h3 V; p& F+ z/ k6 ]
B、尊重的需要" Q$ B# n5 o1 t5 G" u% I2 ~6 `
C、生理的需要
7 f: f% S) q1 j' i! mD、社交的需要
* w& E2 ~, D0 v, U; _$ ]. \; T正确资料:
, c- A$ A1 `2 z: y) V2 B/ ]3 w, p" A5 K- R# G( u+ F
. W: q' Q& i# X- V
第34题,企业实行人本管理，其企业目标就应重视人力资源开发。
* D8 w: K; k# U" Q! qA、错误
( [* ~2 H4 J `3 `' k; t& L: }B、正确 ]2 s4 M+ w8 M% C/ o0 g; I1 ]
正确资料:
$ u* v, ?9 Y& W |
. x" X* z$ D9 a! t( Z' A, y, P. c. U$ s# W( t5 o6 m3 Z; f) Z' R
第35题,公众公司应包括上市公司和非上市公司。" E9 \& T! d5 d1 T E
A、错误
, _% p' }0 |7 _; k/ }B、正确8 F) D% Y( I* U* N& r3 `5 b$ @% L
正确资料:
4 h L8 l- Y/ P* }1 K
^: f. ?6 \; N8 u# S" p6 J
8 r( V: X, l8 z7 y! u第36题,作业计划是指导整个企业经营活动的计划。
( D# P, `) A2 N1 SA、错误7 V) o" k: Z0 v1 V* l2 }7 q
B、正确
; _. I- G' @* o正确资料:4 Z' L$ j" r6 H5 C; k; o& N
, h7 f2 {4 h# w3 f2 y4 h2 y; w5 y
; k; H5 @( C2 s- w1 y
第37题,"企业管理控制的标准要分层制定，体现上粗下细"这是"适度控制"的要求之一。
7 t/ j, |$ `1 V) t; BA、错误! b) O# j5 t! _ q2 T# N( C
B、正确3 |+ h& L7 p* G: ]" L! B1 T/ T
正确资料:
) t/ |; b, e: k. o9 U; o; @/ _: e
2 d r6 T& ^0 T5 J* R第38题,企业活力可以分为两个层次，即产品层次和人员层次。
( P. m( f# ]! H; x: @- H8 CA、错误) Q9 }7 v# R% T& o- O
B、正确
# f5 z0 }9 J/ K( W0 V1 W# Q" e4 O; ^正确资料:
1 a$ G# @* ` s6 G: B4 j i7 z Y
, q5 W( m t1 J: D4 d$ R) d7 A, `9 \5 g. X( v" r8 Y9 C' v
第39题,管理跨度的大小与部门主管、部门成员的素质成反比。
1 M7 _8 X$ t$ NA、错误
1 k; v9 P' B5 @) mB、正确3 f, i' a% B6 y. [
正确资料:/ t+ s6 K; W6 F% ~% h( `
" z: K: j- E% h
( h9 ~! @8 z5 E. O- P# m' [
第40题,法人企业的特点是出资者与经营者分离，出资人委托职业经理人经营企业，企业产权在出资人与经营者之间分割。# l0 t+ N* r& l& v& l: n( `
A、错误
; q0 v7 }( q0 n \B、正确
% @) j8 @0 f8 w% ~& Y9 c8 y: E正确资料:
: R$ f" c0 N' H% v6 G& m7 b' ^
8 k/ B; o6 {( b* N* B4 [1 ^6 x- Y% b o: `& x0 _; b3 M; m
第41题,计量检测就是通过人工或借助仪器、量具车来那个管理对象，以获取必要的数据。
* K& w- r/ G2 [0 k% qA、错误
8 T& d @ F* x: y) mB、正确
4 |4 |0 `1 I: I6 E5 j# I" ~2 V正确资料:& s2 _. K: ~1 c9 S
; O% `, Q! U( r* X8 Q
& p# b ^' ?4 h6 T. j第42题,产品在结构方面的改进不属于技术工艺的创新。8 a1 d# l# E8 K2 F- u" p) g
A、错误/ r7 Z$ ~. Z& x0 |% T
B、正确
+ ]! [+ f' F# M) ]正确资料:
$ |: k3 L, E$ l# `2 T1 ~/ M# s9 }& z2 ~; T- q1 k
( r9 C8 k0 m; R" W9 |第43题,制定企业财务战略时，首先是投资决策，其次是融资决策。
4 g) e6 @# T2 z5 xA、错误
! {( X. n2 ]4 p6 r2 g0 }2 iB、正确% X! A- ^7 _+ Z9 [8 y
正确资料:
+ F- p$ Y4 W2 m2 n3 B( _2 }$ @4 |, b3 Q) x( o
- N% L2 l% R# {/ O第44题,小型企业由于人员少，技术相对专门化等原因，所以只适合生产单一标准的产品。
; S7 h+ U" [- e8 r+ {" |A、错误9 I' F5 R; b0 a/ ~; I- p0 f
B、正确) R, i j# q I/ \6 t+ ?/ Q7 C
正确资料:
! v* Y4 j, w0 O* b7 v8 b; @
0 d/ j' |/ \1 a9 U2 u9 V4 X1 k, |9 Y+ A. ~
第45题,企业文化就是产品的设计、质量、厂容厂貌、员工服饰等。( {% L; W( o: e! \7 Q: D# I
A、错误
4 z: w! [) K5 x' Z9 f( S5 `6 [B、正确
7 c5 p- C5 q2 o P, N; b正确资料:. A0 A3 D. @; z2 }2 r/ W7 @* k/ o2 J
2 b- u6 L# y0 n5 v f% Y
+ D0 _2 {7 ]" h; F% o0 J. R3 o第46题,具有独立法人资格的从事生产、流通等经济活动的机构就是企业。（ ）( Y" t3 s9 l# H) F3 Y
A、错误# n6 j, W) R: ~. J% F! r6 E5 S
B、正确
% D: N9 \( C+ a, E正确资料:# f) p3 X$ G2 L/ d: k |4 K1 z
! Z* L. C* C# F' W6 b+ U7 W% k9 @- ?& R% o, ?. @) Q8 X
第47题,企业进行虚拟经营也一定要拥有车间、厂房和销售人员。
* R, r8 l3 N6 kA、错误0 ~0 q% q4 P2 G* G% G5 ]
B、正确* Q+ A! C" n+ w2 T
正确资料:( A" O. z% s: ], e1 G
% F3 Q. O+ y' ~* D% F- v2 z
5 _- h5 J1 C# |第48题,无论企业采用何种标准决策，其最终决策意见都只能由主管做出。- x! ~8 x$ {" P1 t5 N
A、错误
) D* b$ ~. I6 [1 c1 eB、正确
7 E# N! B+ n& U6 @正确资料:+ K: F/ t! V% U& P
& h6 X! S" k5 l* f3 W
D" e( ?0 r% G% d第49题,产品在结构方面的改进属于技术工艺的创新。
5 I1 o& I/ p$ _! o$ MA、错误
8 S9 D7 v" \, x1 ~% ~& g* vB、正确
/ w* N& s. u6 E ~+ j正确资料:% x |. b) S; a" k# \3 G; Z+ d' d
' M; D6 S2 R2 j4 G) P3 S
% N+ q2 G7 y" t+ a6 z" b. e
第50题,私有股份制企业的最高权力机构是全体员工大会或职工大会。
, v( g( s: N5 _/ M: J+ k; E: h( [A、错误
) X5 W4 c* c9 t* }3 |B、正确
+ m( t' ^9 B. ?! g1 O0 h正确资料:
/ e; N e$ c" n* P1 k; T6 r" @& [; H: ~, r; Z
9 R+ P/ w# Y( {. a, D
* h; S1 [# P: I' e+ n4 u k
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发表于 2019-12-20 20:14:23
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发表于 2019-12-25 12:01:02
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