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【奥鹏】-[四川大学]《劳动经济学1164》19秋在线作业1
+ t4 s% M' T4 b/ `5 D: K试卷总分:100 得分:100
5 g/ ?! e, X) q# J9 _- \; T; {0 T第1题,下列关于无差异曲线的论述，不正确的是（ ）
. X7 f; d# M# y$ O9 NA、无差异曲线随主体偏好不同而具有不同的形状. B/ k z/ b7 a/ X4 L" g7 j
B、同一主体的无差异曲线绝对不能相交, _, J: R) p3 [* u% i3 j
C、离原点越远的无差异曲线所代表的效用越低
5 g" X' n9 G& o5 e8 K4 X xD、无差异曲线的斜率衡为正值
7 U# l0 R( \$ D( H. b正确资料:7 k K. O) L0 [' Q m( J
! m, y3 ?( B/ s9 J3 O$ Z
, x* A7 e; B! P3 O r5 T; U第2题,人力资本投资的补偿性工资差别产生的原因是（ ）
! p( B) x1 \# ~, r% D/ e5 ~9 WA、劳动数量的增加6 ~5 ]% h! E' B! Z# Z& F! ?
B、劳动时间的延长& c3 j( ^% F9 A/ G/ @$ {
C、劳动需要特定的知识技能$ x) @# a: X( H2 p4 [% J: `
D、劳动条件的改善& R% h t; y" d; E
正确资料:
& S9 J, C0 i3 N3 ~
. t0 d, K, B! m# ~/ X$ n: A. Y4 a( z( y" ^
第3题,一般培训的成本通常由（ ）来支付。
" N8 Z' h( U- v, p% |7 xA、企业2 u& P4 B7 J" W+ _5 B: Q+ e
B、员工
6 |: K! W5 ~2 y( z% g* Q9 L9 r' PC、政府& b1 u! l# x g5 M7 a
D、社会4 y1 Z" ^# E9 n Z- D
正确资料:
3 J& {7 S) c4 J
! v% z w: Q/ {* B' Z8 s" x7 K- n' v3 T/ O" o1 G
第4题,一般认为，充分就业的数量标准是失业率控制在（ ）
+ y0 p& ~& `) ~# f8 ]) m& `2 ZA、0-1％之间7 r1 m0 \5 M! I5 `9 e0 U- z
B、3-5％之间
6 l+ m( d! l/ `+ B$ }0 h, zC、8-10％之间
* h7 \1 q6 g- J# U& HD、10-15％之间, X6 g. _: M$ B# N. y( ^
正确资料:
& s, |' l5 K0 l) {% v
* E! X' l* t1 k4 E
& a0 r. P8 p) p; @2 z5 P第5题,在动态均衡模型中，"收敛型蛛网"形成的前提条件是（ ）
9 o# J7 l& G; X3 dA、劳动力供给弹性小于劳动力需求弹性
- d- h! d3 c6 L1 w# o6 t) NB、劳动力供给弹性等于劳动力需求弹性5 H5 O( A4 q4 [0 {
C、劳动力供给弹性大于劳动力需求弹性! C/ F1 n7 w- H
D、劳动力供给弹性大于工资弹性. i& R' T: ^) ^' R7 l4 N8 S
正确资料:6 k) ^* o: U1 X5 F
7 \/ t p/ j# n$ t% ] f
( x/ G& ]6 u4 P8 f% J
第6题,技术进步对（ ）的就业影响较大。
& t8 B8 U; h+ cA、熟练工, ~) F9 E- F; f( k1 ]
B、非熟练工
# H2 }; b& ~" y; P; {& Q6 E+ |# i" bC、技工0 N6 A p( U) `; e0 r
D、女工+ S$ Y+ w6 N9 ]' z& N; }/ F' ~
正确资料:
0 T, n" W( l0 p5 j( h5 A3 N) J( G) t' X! v+ e3 v7 `
6 E, H* r9 t% v. D
第7题,长期劳动力需求曲线比短期需求曲线的弹性和形状（ ）
8 r; c7 d6 T) ^. b- W3 V8 zA、大，陡峭/ B% M% f) X4 t/ c# e
B、大，平缓# x ^$ i8 |5 P/ N. R9 J
C、小，陡峭
7 z- Q! |& \6 b% ]- C- |3 }9 QD、小，平缓
* Y) U9 a5 k e* ?" m$ n4 U d正确资料:. }2 {2 q0 `$ r% W( a
: {' E# X A1 q$ Y% U6 J5 y
" t V4 g% e5 H4 s5 Y
第8题,如果某劳动力市场存在地区或行业卖方垄断，则（ ）
! d# r; }9 [' E+ i) B0 o# iA、其他地区或行业的就业量减少1 M1 D0 @: `+ @/ ^
B、该地区或行业工资率低于市场均衡工资率; w1 c: w7 \2 I6 w% l/ G6 ]
C、该地区或行业的就业量增加- {6 v; b9 i2 F1 i5 `/ Q5 ~
D、该地区或行业的劳动力供给曲线左移
4 @4 a# _4 q8 N% F) U4 h正确资料:6 I+ n" a& N/ O3 _( J" l3 ^
T" b: T$ C6 ?$ m
( r! p* F8 S% u$ f/ Y第9题,劳动力需求曲线不变，劳动力供给曲线左移，对均衡工资率和均衡就业量的影响为（ ）; i! v1 v. h& q* c
A、减少，减少9 b9 c+ Z3 m) `. r# L
B、减少，增加% R. M9 n: N! d4 W
C、增加，减少
. r# R3 ?" m( |. E6 \3 _D、增加，增加
- W! I$ d8 {& T- Q" Z正确资料:0 j0 i2 R; ~; }0 x+ V3 g
. ]* S9 C; b7 {; x1 U# _
) l, T5 [% ]& [5 w5 }
第10题,工资率提高的收入效应对个人劳动供给影响是（ ）- C z/ i' K7 u- {/ l
A、正向! j% Z# e1 q+ S
B、负向
; K+ [( r6 x* Z/ z# I& lC、没有9 l& z3 Z* |3 o. v- d7 o; y% e
D、不确定
' I8 P w5 P& i1 c5 J }正确资料:
+ e' v, x4 p( F. \% A
1 {: P0 t* b2 v1 v" S& G! F M. s' E2 Y; d* n5 L
第11题,在其他条件不变的情况下，由于对教育、培训有较高回报的预期，因此，人力资本投资增加，将使（ ）
9 H( W; `. }( ~A、劳动供给增加
# h% z3 J% n( y/ {- w$ yB、劳动供给减少' _. `% w) s8 y4 b
C、劳动需求增加
% Z0 Q6 x( M9 f% C3 eD、劳动需求减少
* Z* P; d7 q0 e正确资料:4 i" N* a. H$ O$ W4 e
( U0 N" g" n/ S- v0 d
- u& T6 {, ~% n3 s2 N% q! U1 d
第12题,实际工资与物价指数（ ）
F2 W8 V2 z d( _3 {A、正相关( m6 O' n9 V' K) X* ]9 S# h
B、负相关
& K' S6 e; m& ?' CC、不相关 {$ Z6 j2 Y) y5 ~7 |) Z3 ]
D、不确定: n% b- n- h9 [4 o0 i i
正确资料:2 V( h) K" }( J9 r3 v$ N! Z+ t
9 N) u& ~) n% V# t$ _$ r% [6 ]) D! `0 J" h9 K
第13题,如果两类劳动力是总替代关系，则一类劳动力的工资率上升会引起另一类劳动力（ ）
% t% c; u1 P+ uA、供给的增加% z% S4 Q$ ~9 `' V5 k& @$ ]
B、供给的下降
; X9 ]! t) ?# [6 o: ^* M2 eC、需求的增加
1 G# X) t) W: p, T; B; nD、需求的下降: V2 c) ~5 v/ C2 G L- F
正确资料:
, z9 r1 p! J! z. F; f5 d6 U1 H8 w M+ _3 W( Q
4 Q8 ^0 S) ?7 c8 t6 k
第14题,在工资率和收入水平较低的情况下，随着工资率提高，劳动者将增加劳动供给。造成这种现象的原因是（ ）
' B! ~) I# v; y. WA、收入效应$ ^* C: \) f6 ?6 W
B、替代效应
6 x. {" f3 H7 a" y& D {: `! \C、收入效应小于替代效应
9 M7 \ e% M4 g' U0 gD、收入效应大于替代效应
. q$ I3 p/ S/ Y9 K2 R5 |% T正确资料:# x8 e' I! z2 f j8 d
: j3 }+ C/ N# E! x/ m0 b
2 Q$ N2 O' F9 X. C% v$ J8 b
第15题,家务劳动的存在对劳动参与（ ）影响。
X, E0 ?3 F" b( |: `) h8 NA、有正向
4 R) p! E# ?8 | _B、有负向
2 o: N# s8 S' yC、没有' k2 e0 ?9 ]8 ?% r" Q' Q/ I6 z
D、不确定5 Q6 K& r ^& n8 ?& g2 N& h
正确资料:
+ S) y) y b) h O
( n8 g: U: Y& |
' G, Y) Y2 c. f& T第16题,下列选项中，属于延期支付方式的是（ ）
; k/ ]' F, x4 rA、带薪休假
# j: o1 T' q5 `6 KB、免费工作午餐. D9 U: e* G6 z8 d9 S: f
C、折价优惠商品) a7 `# W/ j) i3 ?. _
D、失业保险
6 v* u. n4 F$ y' z. ^正确资料:9 \( W& h8 o" V+ n ~
! K/ [3 \- G" O, ^
! K3 Q# k( H, i5 Y+ s0 p8 J& T9 l
第17题,总供给是指一国在一定时期内生产的最终产品与服务的价值总和，所以总供给等于（ ）
" `) z8 |2 a" O/ nA、一国在一定时期内的消费总额3 X, O! |; H! S& K6 J; c7 e
B、一国在一定时期内的储蓄总额+ H0 p: ^3 [! M. J6 s
C、一国在一定时期内消费减去储蓄的余额
5 ?4 o1 |, a, s% v4 ]1 J- ^( V7 jD、一国在一定时期内消费加上储蓄的总额
! G- Z. _" `. }/ C/ q9 R" z- a$ n正确资料:5 |% X& B H4 G/ t. }
$ X- Y3 s9 g& Z7 X& e2 q4 H9 }. ^+ l' ^* Q D
第18题,下列（ ）属于紧缩性财政政策。2 A3 f/ s8 |* r5 T) H/ h0 s! D9 Q0 m8 T
A、提高税率" t' L3 m& Y- X, S8 ?
B、增加政府转移支付, E# `5 }+ r2 B U) D5 _
C、扩大政府购买
( C1 z3 T4 ~ j( _; K( YD、增加公共工程支出" r- J6 F) [7 K1 z8 g5 ?% t
正确资料:+ H/ E: @ [1 v8 E! o: F
; c& }" r, J* `8 ~+ U1 \6 |. k+ }/ t
第19题,劳动经济学的研究对象是（ ）
" M8 @3 A. E* ]( Q3 dA、稀缺的信息资源配置问题
/ {, {6 N( g7 O r0 v, F8 P6 g0 A3 XB、稀缺的技术资源配置问题
% b* [4 u2 F0 i9 c: c) P7 wC、稀缺的土地资源配置问题% U: R+ A$ S+ [) s! G
D、稀缺的劳动资源配置问题
F6 Q, V. K: L+ H5 J正确资料:- t: o6 V; k8 ?* k! H* _* m
2 s& q }9 L1 u; l+ l4 S& i8 l6 U2 Z$ R( q, m1 O
第20题,下列关于货币工资和实际工资变动关系的正确表述是（ ）' W6 p) q4 U0 f* N) x1 `
A、若货币工资不变，当商品价格上升，则实际工资下降
; B% [$ G8 {, A' ?( h% ~ uB、若货币工资不变，当商品价格上升，则实际工资上升; j# z( M6 p& k& @0 p5 t% @
C、若商品价格不变，当货币工资上升，则实际工资不变" \$ p' }, n' |6 C9 A! P! G8 D
D、若商品价格不变，当货币工资上升，则实际工资下降
4 [- l! S; o6 O7 u+ D2 T6 }2 b正确资料:% \: J1 N" v. B" i4 q4 G4 ^
' _# X7 {9 V: e7 M3 z
, ?( O, y6 U7 C: a: r9 i第21题,在完全竞争的市场条件下，生产厂商能够确定（ ）
. g8 {! [$ Y1 l7 j7 V6 oA、本企业员工的工资率5 L+ s+ [. {6 U, k1 W& d
B、雇佣多少雇员
5 m0 i7 f1 W2 z& t. b9 YC、生产多少产品
7 E, F8 f, L( g3 B VD、本企业产品的价格
2 M& R! J9 ?8 [E、本企业产品的市场需求量
8 L/ b$ V3 H o正确资料:
6 u# {9 \5 c1 M; v' t
+ W5 X `- c& S. S; x5 P0 a9 U) `7 k- N/ V; I5 P0 e9 z
第22题,造成劳动力市场均衡工资率上升的因素有（ ）. E5 ]1 l( _0 A$ R% f0 y8 h
A、劳动力供给曲线左移，需求曲线不动
$ l: D! N7 M9 {7 ^6 B- ^% yB、劳动力需求曲线右移，供给曲线不动
, f d2 y, ?% M1 J* b' N/ b0 \C、劳动力供给增加，需求减少/ r$ Y0 l* N$ a8 W
D、劳动力供给减少，需求增加
, c! M/ R; s0 n6 [6 p0 W3 BE、劳动力供给增加，需求也增加
2 |4 ^" O) J2 L2 v正确资料:
- x: ?& g3 q& j* y5 M
# e9 a2 u( c' a% N/ n
( O4 z" A+ l2 }1 S; z( Y第23题,年纪大的人更不愿意投资于人力资本的经济原因是（ ）. X4 v; a& y q9 |1 q# A4 a+ g
A、投资的直接成本较大/ g' E" f, a/ Q! ]( V" G7 P4 ^
B、投资后未来收益持续期相对较短
$ O" @# z S. E" N2 D9 `% RC、投资的机会成本较大
l% U' l. _: K/ d3 O6 `$ aD、投资后的收益增量规模较小E.老年人记忆力下降8 R1 k% K/ C# b0 O1 J
正确资料:
' p% t1 M: G# [$ I5 o
2 U4 p4 C$ _8 u# x/ _6 v7 n0 d0 `0 M8 E! C, d3 u
第24题,内部劳动力市场有利于降低雇用调整的成本，雇用调整对策的具体形式有（ ）* D9 _4 T4 Y5 S0 y" y' _. @
A、存货调整7 ? }. F+ J' S/ v
B、商品数量调整6 \' w$ f ~% o$ ]; |
C、商品价格调整. o6 s' l. H# m( C
D、变更劳动关系调整
$ I, d* `& K3 ~4 c8 P- g* A. ]+ ZE、劳动投入量调整
; |6 u9 d+ T8 `* B正确资料:4 X% }0 ?7 q# A Q
$ x* s. x8 m, i2 U8 _0 ]% q4 X, {& [' n- p2 a9 {' C
第25题,等成本线反映了企业实现一定产出水平的成本约束，其斜率（ ）1 S# i/ I( `, D
A、等于零& B% u& _! O" o, h( p0 m( R {
B、为正值2 f( w2 P1 D3 ?
C、为负值
+ w: X; {. a: F/ L, K. eD、取决于劳动和资本的相对价格比
# L* N. D4 V0 P' q# K y8 } ]E、取决于劳动力需求和供给情况
" Y+ e L+ r2 f5 g* [) n正确资料:+ R* f- J! [9 ~* ` X2 G
" t, _1 H1 y: D" D
* l- K& Y0 }! \( W9 E/ ?
第26题,劳动投入与其他生产要素之间的可替代性越大，劳动需求的工资弹性越小。
, c3 s5 m3 `9 [4 UA、错误
$ V+ p+ m5 \, w% L! w: NB、正确9 d0 G+ N* J ]8 b% B
正确资料:
( z8 J0 j+ z& Q, f& Y) s+ i
% l- p4 P( u5 Z
3 n C7 z/ e; a5 F; I第27题,收入差距越小越好。* }1 U# p# A3 F, M5 f
A、错误& T6 [' \+ _- f C
B、正确
' T/ f! y; g2 @( U. g8 G正确资料:( w4 [, I9 j$ b6 G( }0 {2 j
0 j% [6 N' m4 A2 c
w( _" q$ H) A# |9 [% j1 M% @第28题,劳动供给的收入效应和替代效应起相反作用。+ Y: {9 ?9 h& ]/ X5 e, M
A、错误
z) K/ D: W# MB、正确8 S5 Y! t; \+ i4 y
正确资料:
. f" q2 _2 A+ I! x: u
5 W$ h* ?1 ~, J. o# }8 _, D+ Y( O- @
# }/ I2 L6 b ~+ W! Y9 w第29题,效率工资能促进员工努力工作，是一种适用于所有企业的工资制度。0 ?( i+ g8 Y, u R" W) Q
A、错误
7 [; e9 t% Y8 c0 q- X3 Y2 kB、正确
6 \8 \, F4 Y! H. N正确资料:7 O! k# F3 i8 E/ B* b
$ Y4 ?0 R. R* n0 h+ u7 p9 |
0 G2 Y/ ?+ R" ^3 d6 h8 ~
$ {* K% i7 g; B6 u( _) u) V
+ g, ] g# W4 Q. @0 n1 x1 ?
* a+ o% t6 x* x0 n% j/ C, _2 u5 j/ x. D! i8 k$ C
7 I$ ?/ T& U( m7 [
% v4 @ n( a4 Q$ h6 _# O
4 `- t; j- I9 p% k8 \% h- v* ~8 @/ z$ t" v7 N& g
! X4 {2 y# T3 t9 t. a$ A$ P8 q
& |8 Y) e+ x% F7 q; B
v- m) M4 _! a T9 ?) r! t, S+ H9 L
|
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发表于 2019-12-20 20:29:27
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