[四川大学]《管理学原理(1)2034》19秋在线作业2

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【奥鹏】-[四川大学]《管理学原理(1)2034》19秋在线作业2
1 D7 L+ q# _$ x$ w' w# z7 {试卷总分:100    得分:100
第1题,期望理论是由（ ）提出的。
, f; Q) h# b3 v4 N# u2 BA、弗鲁姆
B、西蒙
3 }% J: g7 ^0 B/ o) M+ jC、波特
D、佩罗
* o7 j& X" W/ F0 [5 \, S. t正确资料:

/ B! k' S) v0 h' l, e
第2题,从外部选聘主管人员是人员配备的一条主要途径，这种做法具有若干有利之处。下面所列举的几条优点中，哪一条不对？（   ）
% i- o. i6 j4 q: S! GA、为组织带来新鲜的血液
B、有可能缓和内部竞争职位者之间的矛盾
' ?4 B& y$ w3 ~5 jC、有利于提高组织成员的士气，调动工作的积极性
D、利用外来优势
正确资料:


/ R6 d  p. f# k5 Y: u3 i: ^第3题,管理人员考评的内容主要包括（ ）。
1 q. k# r7 V8 W2 WA、贡献考评和能力考评
B、决策能力
C、创新精神
$ n# M4 v% t6 _' L3 cD、用人能力
正确资料:


第4题,决策按重要性分为（  ）。
A、长期决策和短期决策
! I2 j3 X4 _- K/ F( GB、集体决策和个人决策
. E/ `5 v  O/ `! C: p) [* ~$ kC、确定型、风险型和不确定型决策
, j2 O) G. F) a% x9 CD、战略、战术和业务决策
正确资料:


9 B4 U7 E1 }' R4 g第5题,员工根据自己的能力和兴趣，通过规划职业目标和实现手段，使自己不断发展的过程叫（   ）
A、职业发展
B、职业路径
' @: d3 N0 _" |( TC、职业计划
D、职业选择
3 y0 P, y% v" I7 X* {: a5 t正确资料:
6 O! j6 K; h+ ~4 @) k0 T$ _/ W1 {; k
5 d- g. y) G/ s; y9 Y. |( ?' v4 J
第6题,政策指导矩阵是由下列哪个单位创立的（    ）
A、兰德公司
8 x$ |/ V8 \( l0 A" d8 VB、波士顿咨询公司
& O- d% C( Q; x* E, H. }C、GE公司
: x9 q% l( L4 ~- r$ s5 `D、壳牌公司
) W4 J0 A0 O/ @' |正确资料:


) s) u2 U' ]2 J第7题,信息角色指的是管理者要扮演哪几类角色（    ）
5 v' B5 y1 _( o; NA、组织者
( C  C8 S* Q. p) XB、监督者
C、传播者
D、发言者
正确资料:,C,D
7 {5 j& k$ C! J/ Q+ T+ r7 b
. g& C3 h" K" l3 ^/ L6 n
% c9 A2 `, m$ G第8题,管理人员应该具备的技能包括（    ）。
A、营销技能
; E; A' V$ K' |9 L# b* K4 IB、人事技能
6 u, ?/ a* I9 U: zC、决策技能
D、技术技能
# U% \, ^6 z2 a9 s0 t正确资料:,C,D

. \; D7 }9 B5 C8 Q+ r" y- I
$ c1 R6 J% @' E9 k: S, o; W第9题,下列关于组织层次与管理幅度关系论述中正确的是（   ）
% d/ Y6 K1 D& E8 \( n" _# B' i; KA、垂直式组织结构的管理幅度窄，组织层次多
2 f6 @" m( T+ z5 `B、垂直式组织结构的管理幅度窄，组织层次少
$ e7 x8 `4 `- i* ]* {C、扁平式组织结构的管理幅度宽，组织层次少
D、扁平式组织结构的管理幅度窄，组织层次少
正确资料:,C
$ g/ F9 I: I9 j, F8 g2 t
. |; R# Q2 h. c2 [
, Q# ?- f% T3 O+ v第10题,良好的市场细分的特征有（ ）
& i9 I# C3 N" X* f1 |2 `' OA、可测量性
& F& \1 \+ W9 e+ ^3 I2 b& g: q4 j  [B、可实现性
- a# D# B" ~  UC、可接近性
D、丰富性
正确资料:,B,C,D

4 i, X  O8 ?& X
( ?. I. T7 G# `- {2 t% s) S第11题,下列表述中，哪些是人本原理的主要内容？（   ）
A、人是管理的主体
2 a. P5 `% v% Z4 CB、有效管理的关键是员工参与
C、管理是为人服务的
D、人与自然的和谐、统一
正确资料:,B,C,D

" r! S, }" k1 A$ c. v
1 A/ S* W& a$ C8 u第12题,组织文化的功能主要有（ ）
A、适应和整合功能
B、持续功能
& W' \! M# _: Z; b+ A+ i, L$ zC、导向功能
D、发展功能
- j# I/ ~$ M4 c, x' C. Q' _/ G- w正确资料:,B,C,D
. D8 R* f- E8 v5 y* p

/ M; s1 I, P' ^+ o4 Q第13题,计划的性质是（    ）
A、普遍性
B、秩序性
" I6 [; b" T0 M: y! wC、预见性
D、稳定性
- F/ D5 ^3 q6 O9 x+ H6 ]1 c正确资料:,B
8 O) ~3 d7 l1 t$ R
# I! b4 f% i0 B6 \2 [
第14题,战略性计划的显著特点是（      ）
A、个别性
B、长期性
C、整体性
0 k' D4 M! _8 |, i) kD、局部性
正确资料:,C

0 g, S8 }$ E  W% K3 o
2 R0 k# x; \0 j* N1 b第15题,《工业管理与一般管理》是法约尔的代表著作   （        ）
A、错误
B、正确
正确资料:√
+ f  m0 Y" a- e0 D1 D

第16题,管理幅度和组织层级是成正比关系的        （       ）
A、错误
% @( q2 Y# |; T3 Z2 `8 EB、正确
正确资料:


8 u+ k6 E$ q9 \第17题,做决策时，满足的是决策满意原则。                     （     ）
# u! L1 k2 c  H  Y  T4 x3 ?7 FA、错误
B、正确
正确资料:√

5 x9 _, G9 T$ D8 a8 Y
第18题,企业的高层管理者，一般而言，概念技能所占权重高于技术技能  （    ）
) D" D& U3 B) S' o4 r- [0 T0 CA、错误
% m$ K& x$ P! M4 }B、正确
正确资料:√


第19题,创新往往伴随着失败或是提高成本，因此创新不是企业的事，而是研究所的事。                                               （   ）
6 d+ \) I. x" ~A、错误
+ Q! ^6 Y) G, v0 RB、正确
; L/ @; v" }" J2 P* K正确资料:
/ u: A3 M% j. L) |* y
1 M. L; T% o0 s0 n: R. Q0 P
0 j+ D; o$ ~% ]6 n6 f; d: {( b第20题,近代管理学起源于中国。                                （    ）
% @  q3 T, h# t5 j/ b6 aA、错误
B、正确
; q& q( c) B8 P, G% }9 G, n正确资料:
$ e* f1 O/ P: d6 a" x* O3 q2 c% q! ]
, ~7 @! ^, ~; }4 @7 V% ^, |  m
2 a2 W/ v- U) i
: J# z0 }! I% d2 y


3 U$ i$ I. R$ }

& O! n7 z9 Q9 j. t4 m4 m5 n


0 {$ s! o3 F4 o3 U9 r) X9 c/ P  M
- l( D- G1 z5 |  n! G4 y; h
7 A: a3 W' q1 C" T1 L! y
6 g9 ?2 U2 L9 W' M' B! _! H

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