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[东北大学]20春学期《人事测评》在线平时作业2(参考答案)

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发表于 2020-3-1 12:28:47 | 显示全部楼层 |阅读模式
谋学网
试卷名称:20春学期《人事测评》在线平时作业2; U2 F: A3 b# u1 p$ a. [& J$ S
1.下列不属于效度的类型的是()
. x. \$ _2 D4 x0 [1 K7 z7 z/ W$ GA.内容证据$ J4 z1 ?; r2 i* V5 H1 t
B.过程证据
6 s, g5 ~; U0 x6 {1 ~, xC.结构证据1 U5 S  q1 n' u6 |1 A% ?/ a
D.原因证据
& C* L! B6 s: ^: L3 s2 R. A" f6 l答案:-
6 a( ]- x, V4 J- b2 X% M0 A% ?9 `5 b( v6 Q3 S4 H" r5 |$ q7 n2 k& _
2.兴趣按包含的内容分为(   )7 u( `9 B" s/ \4 ?
A.物质兴趣、精神兴趣和活动兴趣( v# e; D! ^/ x5 ?$ X: E
B.物质兴趣、精神兴趣和职业兴趣
  Z; S. J2 m( p1 P/ k1 NC.物质兴趣、精神兴趣
& _" z  z* Q2 c; P$ @9 t$ tD.短暂兴趣和稳定兴趣+ t% C8 O+ M) K) `
答案:-
, n# C+ G9 n9 `2 C8 K! v( R; J* d, f& I+ H% w5 C3 b" U+ k4 C
3.测评主体从具体实践中抽象出来的一种标准称为()
- R6 Q4 @+ g6 D; ^& ~" k: A. k) q  HA.主观标准
. m: e+ ~; j& @9 y4 G/ G2 ~( aB.客观标准3 {+ b) s3 G5 d. D3 @( ?5 _( d
C.定量标准2 t, T& F' N1 J+ J
D.定性标准
3 i! n- z, D7 ^' b' u2 V答案:-0 @; x0 O$ i8 R: B8 A- G( f
7 |/ k* F$ a2 J* M3 c1 t- N, i4 F
4.将被试置于特定的情境中,由主试观察其在此情境下的行为反应,从而判定其人格称之为()A/ J4 ~: t- w5 {1 h! K  x
A.情境测验
) l9 Y* {: O: L! o! y7 x8 @! [B.评定量表5 s2 }' n1 T2 n4 n% D
C.社会测量法1 j* B/ v# a. A" f2 e
D.CPI# X" S# U- V6 }8 u; t
答案:-
6 S0 R! n! z  y6 v) R7 p: v, ~2 M7 o
7 C7 q" Q3 X& e7 b$ D; p5..下列哪个选项不是评价中心的特点()。+ u; X+ g4 |6 g, y! o9 C  \
A.动态性
/ d- I: |$ O- t) J& h4 {* ZB.综合性+ L$ A7 L+ ?$ d" A
C.逼真性
* i1 T, l8 X. n, W( Z- U5 s3 v7 d7 [D.及时性
) e" ]7 i% @/ y  X* f) r, r答案:-8 o8 b; K) t, W  E

3 T( h6 I/ w4 E1 l: o1 z5 D$ k# A6.这是我国历史上首个由中国人自编的“中国人个性调查表”是()+ Q3 {& [) o5 s/ U, G
A.加利福尼亚心理测验
$ _2 b5 t7 l% {- W3 S4 a  ^B.人性假设分析+ v. z6 e1 V8 B" y4 ~: Y
C.中国人人格量表QZPS' T; D, a6 v. z- N5 A0 s+ v
D.中国人个性调查表
! B+ U& _& B" s: F( n( J4 g答案:-
' ~+ ?& i1 K9 h1 U5 b
$ J  p6 `6 d0 a  o7.情景模拟适用于()。
4 z4 L2 {; c: F" [/ LA.管理人员
# `8 O1 n, o& \9 d2 K6 SB.专业人员8 z; q6 d5 ~0 b( `
C.非专业人员) C7 h9 b5 g& E+ ^& c2 o6 }
D.管理人员与非专业人员
% y1 V2 Z: E# S. h答案:-6 z, a  `0 W8 N4 g& I& E. d

6 s- [: ^! w+ k8 Z1 \4 V+ N8.下列行为属于探索型兴趣的有(   )A. 喜B. C., C  `' ]! y& ^
A.欢担任负有领导责任的社会工作0 x) l! B* y4 y
B.习惯于通过思考解决所面临的难题,而并不一定通过行动实现具体的操作9 _8 A3 o/ r0 _/ [& b! n7 k
C.善于通过调整与他人的关系来解决存在的难题
* o( p# d. i( K* e) g4 U8 ^D.缺乏从事精细工作的耐心,不喜欢那些需要长期智力劳动的工作1 o5 Y  @6 _  g: `
答案:-
6 }0 G% `7 j1 R( a/ L" ?: |+ e
$ m) j  n- n* t8 Y8 l7 G  ^9.下列选项关于能力说法错误的是(   )- ]6 r* N& x0 p4 N! W
A.能力具有复杂的心理结构。
3 L& z( W) a" |; ]B.按能力的倾向可以把能力分为一般能力和特殊能力。7 h$ k/ R: `+ B/ l
C.. 能力与知识、技能是相互联系、互相转化的。4 V/ h6 X8 N! n% {
D.能力的形成是通过反复练习而使行动方式巩固下来。
6 }- ?' Y5 ^0 T- u1 m. v! P答案:-9 F! ?/ P7 i, Z( K, N3 J) _
4 `; ]  h+ t3 q( A9 M) }
10.一个团体越是异质,其分数分布的范围也就越大,信度系数也就越()。
' d2 A- L( `6 {9 kA.A低- l0 [( N) z( k
B.高
- p  h$ _* \0 D* q% s, zC.不变
8 z) F4 q" o( W3 G2 z5 Y- lD.不确定) m5 d( B& m) l
答案:-* @; M% z* h1 r* q
3 W4 T! }1 {8 P/ ~* N" m6 n# Y6 A
1.评价中心是在情境模拟和角色扮演测评方法的基础上发展起来的。( )
9 O  `2 _' Q8 j* c6 o& W1 iA.错误4 q+ D5 A: E% x5 `9 t- L
B.正确) }9 P/ d; j9 U
答案:-
( r  c! h$ p% w* X0 J* K- u
) m* n! N1 J+ @# K4 f0 D; P2.在不同的人身上可能具有相等水平的知识、技能,但他们的能力不一定是相同水平的。( ): B3 N& x. l2 @
A.错误1 @8 O5 g9 d- N6 \4 d7 W' R* f
B.正确
8 c  B6 Z- A4 `  d" W& S: T, {/ W, a答案:-3 y0 C: X! `( x4 N! b5 m

7 n# b! E- K9 y' R; L3.在独立测试环境下施测平行试卷而导出的系数称为初试-复试系数。()/ ^; a# @8 J2 t- O  R
A.错误
4 i! K* S5 t; l- r) e( BB.正确
$ J" k- O; N/ K; ?& u; T% I答案:-* J* ?% v6 P7 o$ J; {$ f3 p0 E$ T

! K6 R, J; F" K) ?  y4.兴趣是人类生存和发展的重要心理条件,也是人脑的机能,人的兴趣产生于先天的无条件反射,又在后天的生活实践中得到筛选、发展和巩固。()
3 B$ ], u  g2 k! d/ SA.错误5 ~+ X0 v/ [. F7 G
B.正确: K/ V1 ?2 s! d7 L& E8 m# T
答案:-8 C( p& ]0 v; C
% a4 D6 X/ n8 X0 X+ M# }7 P
5.基于考分之间关系的系数,这些分数导出了测验内独立的试题或一组试题,所有数据来自同次测验,这称为内部一致性系数。()- \! p' X( K; s$ u8 O
A.错误! @" y( M& @& }" u! ^, P1 W
B.正确
4 U  O- l5 ^, @答案:-3 X/ t( E1 s, ?' D, D' k; o7 N

: ?- `& `7 y; C0 p! l) f7 I6.评价中心操作难度大、技术要求高,一般人很难掌握。()" q6 I3 ]; S8 V2 O+ ?' k! U4 Z
A.错误* z  O% q8 x: b1 M' Z
B.正确
! e! Z0 x2 I# m3 U答案:-
7 Y2 z) U* e6 m( T
( B+ k4 Z$ ~8 R% q  B. u3 z7.简述瑟斯顿态度量表的编制方法的步骤) ^- [& T, |  D! f3 i7 f) K9 Q
A.错误
0 h, N1 t+ q3 tB.正确( L( H8 ?: o1 p$ z3 G4 R: p
答案:-
* u/ S( |& q) ~/ S% y- J" o& P5 B, F  q- n' W4 Z
8.根据被测人员的具体情况,分不同对象、不同条件和不同目的所选用的测评标准称为相对标准。()) b6 w+ s! A  i6 t! m4 ~
A.错误$ }" n' {, h. F2 h7 W  e  u
B.正确; m) \4 a. u1 g; R8 B8 h( g! ]1 x) M
答案:-8 Q4 d, R& V. {) G/ h3 L
, u( ~( T& V6 C8 B" {

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