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试卷名称:20春学期《国家公务员法》在线平时作业1% z( c8 J8 m6 b2 u
1.我国录用公务员的职位范围是* R3 Z/ c# W$ t3 l4 l& I% |
A.担任主任科员以上非领导职务
# \+ q9 w( f) E4 {9 g7 I! S$ r% SB.担任主任科员以下非领导职务
- x1 u. o1 t z5 t8 u4 n6 gC.担任乡科级以上领导职务% X7 m/ Q5 j E7 |7 ~
D.担任乡科级以下领导职务( z( P9 f) R$ x/ U; Q* V; \
资料:-
+ }2 I: i" y8 T% h4 q
) M4 r0 I: k6 O7 ]$ l2.下列说法错误的是（ ）
' m6 A9 ]: T" C$ G5 lA.公务员职务升降是实施奖惩的有效手段9 _' b. i% u2 S8 @- c8 k" U
B.职务降低是公务员的一种行政处分
1 s3 P) q' O$ {; t* hC.职务降低属于任用范畴,而不属于纪律惩戒范畴& |1 z% W2 t/ v
D.职务升降反映的是公务员职务变化的趋势
1 r- i; O$ z6 z2 S: M+ b$ m资料:-
& W" }6 i5 L& w# v. P
' E% d# d) G+ h9 m3.以下哪项不属于公务员回避的方式
7 k0 W( C& G: Y4 G& g! iA.自行回避
0 x; X e* m- k- s4 yB.申请回避
: c; k/ ~$ M* c8 l" s- v7 D$ EC.决定回避
3 s! E {- ^. e4 y+ yD.无因回避! n* n7 L7 ]& A
资料:-% l7 I7 Q3 V' G9 l9 X" N. l
& ^% I, Q0 V) X) D4.中国公务员制度的基本原则是什么?
( S9 K+ T+ e$ g+ `. |0 n. n( Z" @A.四项基本原则( k# M Z: l/ |9 C$ C: H* ^+ K; r
B.党管干部原则
T. L' i+ S- J s" t1 lC.德才兼备原则' Q& X/ f2 P% g. P' K1 `' u6 u
D.民主参与原则
$ C2 L: W' r$ p2 C资料:-
4 R* _( y$ e) d+ {0 Z
$ ]5 T9 r0 F- L0 z5 {: i5.《公务员法》第七十八条规定：“任何机关不得违反国家规定自行更改公务员工资.福利.保险政策”体现了公务员工资制度的哪个特点？! W/ v9 n/ t) E) U& @4 K+ x; i
A.法定性; V4 G& P; P5 a* F7 T9 q- \5 |: X
B.公平性3 K% @$ v: `# w
C.社会性
( p% D7 b1 @! O0 S& [D.激励性
: ?" I* x' u1 N) g8 A# y! V资料:-+ E' M: Q1 R; t$ R
" _! {! a- c% ~% I/ _
6.公务员奖励的特点不包括（ ）) i" Z% ^% A. h( h
A.公务员奖励的主体和客体是确定的" W1 j* b7 D& M8 P
B.接受公务员奖励是一种强制性行为
* a3 k6 L8 Z5 V t1 S: D1 f: nC.公务员奖励是一种倡导型行为. R, n" A" V! C8 K" n/ F1 C
D.接受公务员奖励是一种自愿性行为7 V, Y o2 w0 l
资料:-
+ [! s9 X# g4 a+ r0 w! c* ~* c2 a6 x1 E: |, b
7.一般而言,任职回避从工作需要出发,采用以( )的方法,尽量调整那些在本部门中担任职务较低和承担责任较小的亲属一方。
& X1 z* C7 C8 bA.以高避低
5 Q2 @& T2 s9 m2 b0 J. l: Q' l8 gB.以低避高; y( j j F0 I# @ }7 w5 ^& @" ~! R
C.不回避' \# p1 r1 n2 A1 |
D.以上均可- p& n# ]! m0 G- j
资料:-
# P j4 k$ |3 Y$ N
) i W d+ h0 w8 I7 d6 t' x8.公务员奖励的特点不包括
$ k; w4 K4 p/ A$ cA.公务员奖励的主体和客体是确定的2 V% o3 K( q% k9 @" \0 {) Z8 ]( \
B.接受公务员奖励是一种强制性行为7 ^ k" c, h7 W7 W0 }: k
C.公务员奖励是一种倡导型行为* s3 r4 ]; [ X
D.接受公务员奖励是一种自愿性行为' T' s4 Y( } r' P
资料:-
- a8 ^5 |9 W; ]) h# o6 L
" G5 J) u# ^7 ?5 G' u9.关于品位分类的优缺点，下列描述错误的是( )
- l8 ^& R' r& p! y' J1 |+ bA.职位划分简单,在实践中简便易行
2 u2 C) I7 U+ i) t7 Z- Y& E! bB.注重综合管理能力,实行“官随人走”
C) ?9 i4 E/ L* _5 X. p* v% DC.等级过多,易使上下级产生隔阂
; r0 f( n! L1 ^. JD.不注重公务员自身的学力,资历，便于吸纳人才
+ }% `. L+ ~ H, M. r' S ]资料:-; Z' X7 J7 c1 J7 T. `
. K/ d# x& P( Q" `* A
10.公务员工资水平的影响因素不包括 ~4 b% k6 j2 o% Z& g8 `# \
A.工作职责
+ [- s( O! _ T3 \B.年龄5 I4 y# o; V7 C1 f9 D/ }
C.工作能力0 z! D9 x6 ?- w# f
D.资历
/ t. F0 d* f- B资料:-: z3 _$ |* d) S8 D E
9 L9 c7 k: v3 w- c
1.公务员考核重点考察思想品德和职业道德
: b1 P2 {8 k, t% Z$ S) R6 @T.对
8 z* E* S/ ?! h3 u+ PF.错# e5 H* e; M5 _0 h
资料:-
* j# L2 M* `+ |+ Y, ] l+ P, w% \
& j, T7 Z+ K3 R2 H- y6 `5 r: z2.行政执法类是公务员职位的主体' g: c1 V9 n6 Y+ b
T.对
R: _4 o0 k0 G% ^1 x$ yF.错
' b5 M3 b& ^& f3 H& ?* E资料:-! d/ S' ^9 k, c. h: N
0 D% [7 u; U8 C4 W/ h- M" @3.挂职锻炼即公务员身份不变,人事关系变化% u( ^' U) s) L( E' C& A& V
T.对9 p$ E# A9 a7 d& [* G* e8 ]
F.错/ U0 |; ~$ b( D
资料:-
3 [* a4 U- w7 e7 {7 }. @( u7 a" C6 g( r9 P: o
4.公务员调任包括调入、调出两个方面+ [) R+ P6 L5 P* Z7 G4 G
T.对
/ `. h1 X4 z/ M9 CF.错) O: q2 [9 h% G- X; w
资料:- C1 {+ `6 ~" N( p3 f B1 q* ?: {
$ c6 A8 \0 _' w; f' p
5.公务员交流的原则即个人服从组织,不考虑个人需要
( v$ U- u# a) j+ `! Q. y( A" kT.对
' I: ~8 O5 W6 ZF.错
8 P1 \' }2 ^2 A% d& {3 q资料:-4 E3 _, W; D, u/ E4 }/ J
: Z( ]1 f$ H: |2 N6.法治原则是公务员制度的一项重要原则。
: S* [5 K, R1 N' U7 ]- }T.对$ U7 B2 U0 x6 P0 ^+ A- Q
F.错
9 X3 Y/ H, K9 S A资料:-9 O6 I$ `# `: J
, D$ j8 ~# }3 M3 n: o* C9 b0 J' H& s3 P7.公务员担任关主要领导职务的,应当实行地域回避。
. X2 Y! }# o) x* VT.对+ M: j: O% l& D; ^! F
F.错
+ f- V7 i9 E( _3 J3 z资料:-
/ O4 ?, ?# c) R( ~4 r' n
- N. y0 n% n1 d8.公务员的考核即定期考核
. K6 l$ Y- b Q" @. ]) `T.对
% M; N( D1 c/ e: ~& B* k% ]F.错9 d i* V8 \! b
资料:-4 F; }! ?; z! n+ T$ W
; s) E E: ?% Q; a) z/ `
9.平等原则是国家政治制度与国家法律制度的基本原则。
{9 m( p/ }, w9 W0 pT.对* u8 e3 E) ^8 [
F.错
0 P6 k3 ^) L% k( I7 p8 x" I资料:-
: B- t" z7 O3 r1 v- \3 }9 g6 x% j) K A' L$ {
10.委任、选任不是职务升降的方式
% f$ A( G# w+ l$ f& Q& s8 m# R' VA.正确0 e& X9 K1 M, n, K
B.错误$ M" _ R8 R G
资料:-
$ i3 e* U+ ~( |& ?& y5 g: j( a
5 T: b, ^; ^ \. f! R |
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发表于 2020-3-1 13:02:56
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发表于 2020-3-5 10:48:34
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