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[东北大学]20春学期《员工关系》在线平时作业1(参考答案)

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发表于 2020-3-1 13:21:48 | 显示全部楼层 |阅读模式
谋学网
试卷名称:20春学期《员工关系》在线平时作业1
$ m; E& e+ \- r1.关于保密义务和竞业限制的约束期限下列说法正确的是()
. R- R$ M9 L, g* w0 W$ S3 @A.保密义务的期限不得超过两年  x. T% M. B, |3 g' |/ S
B.竞业限制没有时间限制7 F% Z$ y8 [# \. _
C.竞业限制期限不得超过两年
; b/ w4 z! P% d1 N) k0 qD.保密义务期限有最长时间限制
$ N. r4 e; d9 w1 T答案:-
8 t. l2 U$ j/ i8 U# F7 M
( @) `1 e8 B! V. v" Z! f7 |2.()年,在美国芝加哥,世界产业工会诞生了。
& c$ a( y" V$ w! O  R, \A.1901
7 N& F8 s( Y9 {! y4 KB.1905
7 o- w3 C9 h. s, g5 JC.1910! ?2 C6 Z, v/ o% u- F- c
D.1915
0 Z4 S* j. A4 {% X答案:-- Z7 p$ L  g. m
! \# _3 U/ Y0 k9 [  u# Z
3.非全日制用工劳动报酬结算支付周期不得超过()日  K; ]( m% d8 Q" K
A.10# [1 I5 d! A. y' Y
B.15
7 N9 t3 g# D% vC.304 {7 ~9 N. u) V0 E" h* K
D.60
# J" }( e% R* r; x- ?答案:-
, O  g7 \/ l  @) S) f( Y4 X/ \" }8 }, J7 v4 Q
4.谈判的内容中,()部分是那些对劳资双方利益直接产生冲突的问题。
0 T# d1 n: A. w& H: g0 j6 k1 H3 _A.程序性内容
9 a" X4 v2 U3 Z* k# eB.实体性内容1 A4 m: h$ C2 S. `  M  M2 I
C.劳动关系问题
& X: v+ y% f4 N2 {D.报酬福利问题4 N( c1 X9 a& I) ?. c! \
答案:-8 `, n! b3 B5 ^( `3 \3 L5 R* q
7 X% a  I  v! u* l) {( A+ B
5.社会系统理论的代表人物()
8 |% S* X, k% y" [% ^" {! LA.泰罗' L( G6 p& N+ d* N4 ]4 q; m
B.切斯特.巴纳德5 u6 _8 p* T. g; \
C.法约尔3 G9 s0 {8 g: `5 E2 Q# q( l
D.赫茨伯格8 L" D3 G- I3 _- V- J6 K9 ~
答案:-
) b- t3 L; J+ i8 `. A5 p1 e, X
, `( ^; R4 T- X& J* t6.关于集体协商代表,企业与职工双方的代表人数应当()1 B( }) c( f9 f0 }$ a
A.人数相等
$ M' v/ R& k; f; f1 \' jB.按比例分配
  @2 {$ [5 {$ D: O% z) E$ dC.员工多于企业
; s: a# [7 J* v  e* s2 p; `- K! OD.企业多于员工1 i! e" @: Y; T
答案:-4 Q* }: J7 L5 C% R& n6 N4 w4 {  ~% E
: F9 f2 U  A" I5 l7 K1 T/ A
7.A公司向员工小李提出了解除劳动合同的书面证明,并提前30天告知,已知小李在该单位工作了3年,小李合同解除前12个月的平均工资为8000元,该单位所在地的上年度职工平均工资为2000元,A公司须向小李支付经济补偿共计()2 @2 `  v4 A: P! @, `3 `! F
A.12000
. C* H$ e2 v) v# S4 I7 wB.24000
8 |. m/ x  p6 ?C.18000; I1 f' R2 i5 c! w
D.30000
* m" W% K* {# C# R答案:-: _2 E% V0 ~( k  v  S' b9 R+ S% `" a
2 j, A* K5 T& d
8.()是综合以工作为中心和以人为中心的方法,实现人与工作的完美结合。
+ K3 u9 _7 j6 e$ O! N9 HA.管理科学理论
, |; N( l- o& y% ]0 B/ i3 }B.行为科学
1 o, P; u3 S. w5 K4 EC.组织科学
: `$ V, I5 H6 \' p( ]( T# @D.目标管理
1 k9 W; ]0 d9 |; D) x+ e! p7 j答案:-$ ?  O  G0 d, |/ u( c9 x% j

7 e" u* |5 O# D2 F- E$ _2 i* f9.员工的()直接决定了其工作绩效。. Y5 Y, ?5 h# @
A.行为质量
( {, U- p8 I5 }1 V9 LB.心理契约满足程度% _4 {/ e6 F( y% b1 J
C.工作情绪! @0 }. V9 u% D) t
D.劳动报酬
0 r  a# ~4 j' J# v/ m" |1 O答案:-
  [; E5 ?& m6 o2 `9 H. d+ E. m& N4 `
# ^$ z$ }/ k- _7 ]  ~* E/ u- C10.“雇员参与”是一个以()为中心的概念,由工会发起,通过政府立法实施。8 A  _' c6 Q' a; T
A.经济利益
$ s* R5 e* @' _2 m! J$ y+ T8 B8 jB.人权
9 I: W$ T0 U, h0 S' l8 `7 [C.平等主义# p! e8 W9 ]# b7 k
D.权利( T/ H% c& D) Z! W
答案:-3 x% m) U' {: t% b) b6 r
3 m! C; _( J, [% C8 [& j% k
11.组织内的第一资源是()
4 @+ z$ A6 I. u+ u! kA.客户" J- @3 R& ~9 u* j
B.管理者2 F' o" a3 f, g( p3 G1 j4 ~
C.信息3 o" y+ I- K6 j9 g) m! V  z
D.员工
: ~8 K" v# [' ^% z  _答案:-+ \3 t* W9 B! }3 s

2 }- f2 o3 x! G" I/ ^* |2 b6 M12.《劳动合同法》规定,劳动者在试用期内,可提前()天通知用人单位解除劳动合同。. c, [4 V' F1 ?7 X( ]( s
A.1
. E7 E- Q/ b/ s* ?B.3
* v0 ?  a# I" I5 }) l7 ~% LC.102 L$ Y3 a3 x& y" L
D.15. p+ C: u& o, b
答案:-
/ Q  I% Y4 J* ]& Z& X+ o
5 I; g8 ]7 t/ w" h13.新保守主义学派认为()不仅能使企业追求效率最大化,而且也能保障雇员得到公平合理的待遇。! f6 W0 u5 F6 |: D2 Q
A.市场力量7 B+ J: B; M) C( b& M0 z
B.创新力量. P* v3 c0 U9 k# X5 N5 ~2 b1 b
C.资本力量
, ~. n8 u* Y" _: cD.政府力量
1 e3 y/ C. g/ ]9 W( P答案:-: [/ a3 Y$ r6 a+ g, f

% z( A/ H; D+ L1 k6 x0 h2 g+ b+ Z7 L  H. f14.《劳动合同法》第14条规定,用工单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面合同的,被视为用人单位与劳动者已订立()劳动合同。# s2 i7 D4 K* b6 N5 N4 B' ]$ ~
A.3年固定期限
/ c3 U" o& [7 b2 ^+ C% n! ?9 ^B.5年固定期限+ P9 j2 b, T3 |( v% k6 S5 U" \8 b
C.无固定期限
/ ]! d! Z0 Q  S% X3 wD.10年固定期限
8 Z7 ]+ e4 c4 h8 @% O- G答案:-
) k& [& ~4 j( [+ x7 C6 z  D# H, x
15.自20世纪70年代起,()劳动关系模式成为管理主义学派主张的典范。
! T' b0 j: [$ iA.英国
& |; _. r$ h) R$ ?9 `$ |B.日本
$ E2 M: r* N0 @5 G9 r9 [C.美国
4 h' o7 p7 j' s) n' ]  v7 xD.新加坡7 J9 j; Q/ H- h) }
答案:-6 U* {2 P% E* Z. }

! g/ C4 q& T4 m. b/ X5 L, ^1.国家统合模式在工会方面的特征是()
. N* w9 d( d6 o. l% YA.工会自主制
# W9 f; ~$ x+ d# cB.自由入会制+ _/ H5 _, Q3 h" z, X
C.单一工会制
/ Y* Z+ {* r) B8 J4 ID.强制入会制" ?4 b+ \& q0 J5 O0 }7 m
答案:-
" [% Q" H# h4 R9 g% G, K" X) ^" ]0 e8 r9 P+ v" F) s: l
2.信奉新保守派思想的国家有()
4 t5 w3 z$ C2 DA.美国
+ C. i1 R. v' n4 o6 A3 gB.中国$ m5 O4 L: N" S( I1 c* M# B
C.加拿大5 T2 m% s1 U6 C0 C# n6 w5 q& T
D.爱尔兰6 `0 S, s  n+ |2 Q1 z7 L5 @4 O
答案:-% U$ Z- l5 l% v# s

+ a/ h6 h7 t2 v9 \6 Q0 k3.亡事故按伤亡程度和伤亡人数的不同可分为()以下几类
+ R, P1 k7 S8 u( IA.轻伤
5 I; J9 ^* W4 l' Y+ gB.重伤
8 i7 k) g" l) p$ ?. M* X0 w4 h0 \C.死亡事故
) `3 s+ `. K% x! ^D.重大伤亡事故, @/ ~5 ~; Z/ w; w" W5 Z
E.特大伤亡事故' Y( S8 X. t3 J2 f6 I7 R) ^
答案:-+ z! }6 L7 X" o% h# z+ l) ~6 S
8 ]; M4 |/ l; K3 |. |* U/ ]' B
4.下列属于“专项培训费用”的有()
9 G- B) b, M' n# e6 P; D9 M) ]A.学费
# h4 G/ s. E( r, K6 R0 [B.住宿费
7 _$ X3 l3 _) `0 uC.差旅费: X6 U5 ^# w5 ^
D.培训补贴" E7 P; ^# p6 s) C% s# g
答案:-; _% o, C' h; q7 A, W2 @' N3 j" G' |# p, w
+ {4 }5 g  H; u  ?- |
5.下列情况中,可以延长劳动时间不受限制的有()
. c5 {# ~* A$ L5 `" u- D; SA.发生自然灾害、事故或者因其他原因,威胁劳动者生命健康和财产安全,需要紧急处理的:8 }: u- i: y) S, h! C. \0 y
B.公司业务特变繁忙的
& M0 H& j" c) q; e& FC.生产设备、交通运输线路、公共没施发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修的4 T" X' y$ k) M8 m, E: ?$ P
D.法律、行政法规规定的其他情形
3 N( Q+ S4 X" o5 ?0 o* U; I答案:-
* Q: s$ d+ k2 ]" S) X! c9 T  l+ Y& k5 l' J- }8 f

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