奥鹏作业答案-谋学网-专业的奥鹏在线作业答案辅导网【官网】

 找回密码
 会员注册

微信登录,扫一扫

手机号码,快捷登录

VIP会员,3年作业免费下 !奥鹏作业,奥鹏毕业论文检测新手作业下载教程,充值问题没有找到答案,请在此处留言!
2022年5月最新全国统考资料投诉建议,加盟合作!点击这里给我发消息 点击这里给我发消息
奥鹏课程积分软件(2021年最新)
查看: 765|回复: 3

[东北大学]20年3月补考《人事测评》考核作业(资料)

[复制链接]
发表于 2020-3-10 11:20:52 | 显示全部楼层 |阅读模式
谋学网
东 北 大 学 继 续 教 育 学 院
8 \: ]$ G5 H. Z: P" c. o3 N( H
8 G+ k& \( `- v: e' J    人事测评           试 卷(作业考核 线上1)  B  卷3 Z) O* ?! j4 `# s

; h1 d5 I6 N! A( b. P, Y' a! t! ?学习中心:            院校学号:             姓名               l/ n* B$ W) G) j/ x

/ V# d& s6 G& N. v1 Z/ b: H(共    3    页)          $ ^& y, d7 h% c& v
总分        号        一        二        三        四        五        六        七        八        九        十
: f+ B% g9 b, i& d' r        得分                                                                               
5 ?: |1 s! g3 \  A
' @3 W  `( r) ~  P) s; a一.        填空题(每题3分,共10题)
3 X/ r4 R( }8 D. N6 v- o1.以开发素质潜能与组织人力资源开发为目的的测评称之为_____。9 ]2 N# x3 |& l! B
2.选拔性测评的操作原则公正性、差异性、准确性和_____。
1 |; h) _& M7 t$ h3.以鉴定与验证某种(一些)素质是否具备或者具备程度大小为目的的测为_____。+ N: d% l: [7 v
4.人事测评的基本途径包括心理测验、面试、绩效模拟和_____。
/ T6 h7 ~1 s9 h) O0 l( c3 o# w5.测评标准通常由构念、_____、标号构成。
2 P$ I8 E9 @9 u  ~6.测评指标在测评体系中的重要性或测评指标在总分中所占的比重称为_____。
6 Q/ `/ {. E  i; O3 l; Q6 N7.测评主体从具体实践中抽象出来的一种标准称为_____。
4 v  E  s7 o- V: o  o: H" I8.依据人事测评的基本原则和理论基础,对设计的测评指标进行论证,使其具有一定的科学依据称之为____。5 W2 k. S0 K% [) p0 j0 g2 V
9._____是通过分析测验的内容和它打算测量的构念获得的效度证据。
7 k9 C: J- `1 r' _' o10._____是在独立测试环境下施测平行试卷而导出的系数。! c# Y. @/ ?! _- _( J
. ^  x3 P6 ^/ M4 R

( \0 u9 M0 p- Y" s二.简答题(每题10分,共4题)
- f. X) {/ k1 M, g+ ]0 N1.人事测评的作用?
/ g& N; g* M; J
; p6 r/ n3 C0 D6 ?# o! q4 @
/ v' k2 Y1 L0 _' D
3 e# S3 R' q6 a3 A" m
' {% ]6 l# a  {3 d% @$ K. j3 k& u" M7 a/ D
$ E: d. E; C2 y5 B6 ^; q8 V
6 |) Q' r: U! B- s& E$ Y+ |
# f6 i! @) @: S6 z  \: A3 y
! y0 P- z2 `: z

+ Q2 D3 v/ l: M6 |2.人事测评的基本原则?
. O! b, x, G$ r$ [0 |" y
# h1 C1 g8 ^/ m8 L! G# I9 `' Q
2 |0 z1 S. K: I$ s9 ~
/ m" V' k0 F+ u. J/ u/ b; ]8 K' W. G
% _$ |4 X% l6 S/ N1 i2 e- k8 W  f( {

* t0 v6 R  O  Q( b4 v
1 T9 r  o" o8 D* q  S
! @0 x, m- C! |. v/ l* e$ t
; X/ j! u0 @% [3 w
5 v: N2 c/ w" J  ~0 Y6 }+ @! I& U6 m; w2 C6 b

) x+ r& t5 e5 K+ ?( U4 }- Q
- X5 W2 R/ Y1 o
- s# b- Z: V. H3.什么是测评标准建构的客观性原则?4 X! Y; Y( ~  j9 r9 A& \

; c$ m1 F* g; V. _, I, ~, q) N
* u* p( \& J3 N; B8 x! U
" P& K! g# W2 ^. }7 J
$ k" k3 V' t) D$ b# d0 ^' w1 f/ A) ]( l- m+ g$ Z& w

+ v, Y4 t4 s7 U* t1 x# K4 ^! X' {" l- B/ A% r; e1 y/ H
/ B+ ~0 A0 q' E

7 v5 G7 o& l( Q& A
! ^, g1 o, Z4 S+ c' {0 X  B9 S" j6 u# ^7 l
2 B# K; W; j5 @- V6 s! R
/ N' M. U4 w: h* Y
3 z) F1 x& r2 O. n9 f" {( s7 m0 v4 W1 z* J* [+ E7 v" u, z
4.信度有哪些类型?9 d& i: `* o+ H$ T  m2 q

, ^& ^5 `( j+ Z
$ Y9 o4 R* q! S/ D7 u8 t8 ]5 H0 H5 ^
8 I2 y1 i% q$ a( m  U4 z
% r" ]1 e" z8 D1 ~# U3 u4 H
& e$ o; V! L: ]5 w) e3 W$ t' t5 o+ }' @4 R" v* B: e

! S% B" g* l# j! V8 ], u  y
$ G; I+ x. b8 B- O1 y0 T& p$ n0 L; X8 }& X& z3 j6 o' G

/ |8 r$ \! Q; `5 q+ s5 k8 B% J) l8 O4 S: Q- {  W9 ^

" J5 f* k+ w9 o% w. k/ M( }
* O* o( R6 c% C- I  ^
4 c/ a. k: l5 V! j三.论述题(30分)$ V$ L; W1 W. B: ?# J
人事测评中怎样对测评者和被测评者的一般心理影响进行调控?
6 u% m- D; X! A, o" x
1 q& D% S3 ^" Z3 ^  D% |0 |, ]7 A/ u3 }* i

9 |9 K, d6 |4 O6 \- |; \$ L' m( h( ]2 v) Z7 k$ _0 S; R
1 T7 Q( ]; J7 T/ v8 ~

, k" d$ l; i" R$ z, \/ X: `
/ A' i: q+ o8 y8 }( K; J0 x" G7 V

本帖子中包含更多资源

您需要 登录 才可以下载或查看,没有账号?会员注册

×
奥鹏作业答案,奥鹏在线作业答案
发表于 2020-3-10 11:21:02 | 显示全部楼层
奥鹏作业答案,奥鹏在线作业答案
回复

使用道具 举报

发表于 2020-3-10 11:41:13 | 显示全部楼层
奥鹏作业答案,奥鹏在线作业答案
回复

使用道具 举报

发表于 2020-3-10 12:01:24 | 显示全部楼层
奥鹏作业答案,奥鹏在线作业答案
回复

使用道具 举报

您需要登录后才可以回帖 登录 | 会员注册

本版积分规则

 
 
客服一
客服二
客服三
客服四
点这里给我发消息
点这里给我发消息
谋学网奥鹏同学群2
微信客服扫一扫

QQ|关于我们|联系方式|网站特点|加入VIP|加盟合作|投诉建议|法律申明|Archiver|小黑屋|奥鹏作业答案-谋学网 ( 湘ICP备2021015247号 )

GMT+8, 2024-3-28 23:20 , Processed in 0.113808 second(s), 21 queries .

Powered by Discuz! X3.5

Copyright © 2001-2023 Tencent Cloud.

快速回复 返回顶部 返回列表