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【奥鹏】-[南开大学]《公共部门绩效评估》19秋期末考核
3 `/ P x( U" F2 U. d试卷总分:100 得分:1002 s, ]% N; s E; k1 x" z
第1题,美国联邦政府绩效活动中哪一种不是存在的问题! c% W- W; \% \* o: v% y
A、领导的局限! s/ c' _7 D3 [$ j
B、公民参与问题
/ \% F6 A z& W; |5 i# SC、伦理问题
+ Q: p! u8 r' N, P" FD、认识问题
7 Q9 l. s9 h/ A: S正确资料:
) ^% @7 K. q6 l+ D& d9 S
9 W0 \4 v! l3 ^8 Q6 L3 G# [
, Z8 }7 Z; c x0 A7 c第2题,下列哪一个不属于3E
0 p5 g& s6 l/ y" {* U6 L1 x7 EA、经济" A$ ^' f) J% _& _5 ?
B、效率, x* v" D4 J' P* k* p
C、效益. t8 i( ^& ~. u3 M6 j# V9 ^/ H% q
D、功率
) {1 X0 `7 t0 D; m- j# O1 _正确资料:; M. o5 F2 a% e% a# p2 ?
- b! X9 O; Q4 p# }( r4 j- o
$ @$ U- ^1 B _ p. Y" r第3题,美国公共部门绩效评估的第四阶段的特点是
5 l7 {6 Q: a8 q1 h; K$ x1 p' rA、民营化的兴起9 f: \4 b/ O, a# t
B、效率7 R" F/ A, k l! S6 X
C、腐败
# _% B; e' W, T& I% p$ sD、经济, j9 H. v+ [7 b, R
正确资料:' w/ C: w; O# K% \0 T
" y6 v8 C7 @/ U) J; \
* t4 E. T# J B# L* O第4题,下列哪些不属于举止文明的指标要素
1 R4 m. b5 q8 A8 I0 n U, zA、态度和蔼6 p7 A" A8 m- \
B、仪表端庄7 P6 e/ _$ B/ v5 r/ g5 @* i6 \
C、公平无私; n& L, F2 b# n c
D、语言规范: f& B; P4 W9 s* y# y
正确资料:6 x5 C8 j- j8 c" I) r- |0 a" Q
" ~2 B; R" A6 s- u# w; J+ T
9 y8 W1 k7 W. d) z4 f; n3 |. o; W第5题,下列哪种不属于绩效评估信息化实现的要求
+ ^4 ~! j2 Y$ G+ q" } MA、评估主体的多元化" K) C& }& K: L% q5 x9 D
B、信息结构的无缝隙化
: s5 h; y; n% u5 ^C、信息结构的网络化) _* q& J0 y) G/ Y( g: @
D、信息传递的完整性& \5 R9 C1 M( @6 m7 Y9 m
正确资料:
% c% g" w# c; I- f# W
9 U2 y C: l" Y/ j3 ] ~2 r0 v! u8 R
$ h# f5 I5 O# y; d- { v; J- K第6题,评估组织的实施环境中，主要领导重视和政策支持是1 e$ y7 Q: d" Q; f2 }1 u ]
A、评估基础
; m: B* y: p' N" TB、评估动力9 q" W- {6 z4 }* T) Y: ^& I
C、评估氛围
$ R, ~7 B& a. V7 Z) V4 SD、评估保障
: _ e" s$ Z2 |( o* K正确资料:
4 @) M: F4 H1 w2 z6 v1 ?, U& ?* q+ r5 O6 ~
7 h4 ^6 }' H1 m' t2 c7 k* j& U- I. O4 i
第7题,评估组织的实施环境中，相关制度建设是+ V* ]' A1 ~2 I/ H2 v5 Q
A、评估基础
& T; i5 w+ W' K, D4 X4 D* xB、评估动力9 Q* @ H6 P. b M
C、评估氛围5 d. Z& [6 \8 N- f+ i* R9 H/ {
D、评估保障" q! C8 C- h/ G- w$ ~3 x
正确资料:
& h( t0 U5 U2 \! _3 c0 O# u$ l- | D' s+ n# ?' Q5 G4 E
+ P5 t% f% y F6 D; g% u* c
第8题,下列哪一个不属于绩效系统功能分析的特点
% R8 \3 ^ K% h" UA、复杂性9 S7 k6 V# S( w5 S7 B
B、动态性
5 h6 a4 ~% w1 J1 d* KC、变异性
- }% t {0 d9 y7 OD、系统性
8 [4 u0 t( V% G. c* o: |6 X- k: B正确资料:2 p: P* ~* k2 m* j" C
( V8 I1 q h3 r. o5 c9 @6 Q' [7 P5 x* N: G0 h: [: g, C D
第9题,下列哪种不属于抽样的方法5 H0 r: ?& o9 v* Z# s* I. _6 T
A、简单随机抽样! ^& U2 k [8 z8 b) Y( d: o) f
B、等距抽样
; W d9 f* ^3 qC、成对抽样
o# j5 I; T( T4 Y8 d* G* ^D、分层抽样
+ @! f6 A( i9 L" K4 u" H正确资料:1 y- F' i0 Z( k* V
0 r8 r( {1 A0 n6 b7 C+ e2 F/ t
1 B; [: [2 c: T2 o' z" T第10题,以己之心，度人之腹指的是7 m! _& c& z. j% b
A、极化效应
# T; e: F; y( o7 JB、投射效应& D2 w# a& t4 m7 G& z
C、求全效应1 D0 f4 H& b$ `% ^8 p
D、先后效应# N9 Q" h/ l5 y l" o% Y& \9 S; z
正确资料:" z0 ~7 A1 h* S$ G7 @
: u8 l2 n' ~7 A' s7 T: J- n4 T# Y* s& u/ M: ]0 Z/ H& a) x
第11题,单位测验一般认为信度系数不能低于（）
2 S$ ^( c; h7 [, c4 ~A、0.6: N+ \2 V4 ~/ {1 i& a
B、0.7# G% b* [$ C" I
C、0.8
3 l# _( N! A0 E" J) JD、0.9
, {( P+ V' D) T' ~3 B( ^7 Y/ A正确资料:
8 J9 z* E$ {# {( w' k" c# M2 T S
1 p4 R/ R; N! z0 n w" h0 A6 s2 v7 q5 s* Y6 \2 G) @! }
第12题,（）要回答的首要问题："在既定的时间内，预算投入究竟产生了什么样的结果？
: r9 Z' h# C9 E) |( \3 r& UA、效能: y( o$ q/ F6 ~; u
B、经济! V X1 @8 b1 m- v
C、公平; P9 R5 I: M) h m) {7 u _
D、效率$ F- F3 s7 _7 ~4 c
正确资料:9 d) b7 l5 G+ R$ K$ o
5 |2 Q2 H/ F7 t3 C+ c. ^8 m- I( S4 A8 j! l; ?
第13题,下列哪种取向属于公共部门绩效评估的根本取向
, S) F. M& i# LA、市场取向
. r6 ~4 _$ m- M$ o1 j& i3 j' l* F' F; \B、社会取向( z( s; P' p- c
C、分权取向
, b8 O$ N3 @ A2 k9 PD、服务取向
7 ^5 k0 B& Z3 p8 g正确资料:! D' ^+ }- [( O# N+ Y
% d1 K+ w5 x) L$ P, A2 k3 d8 c/ R5 `7 e$ k* B6 z
第14题,下列哪些属于环境规范的指标要素 ]0 j% ~- i4 n% o9 a
A、便民措施
% ~- j8 I# L- x- a; QB、服务到位' k6 _ i* J6 w* j
C、工作细心
. I3 p: c. v- i& i Z) I4 G O# xD、公正合理
$ w5 x( @) }. q2 i/ c5 oE、勤政为民: c3 r6 d5 @6 k& N/ g1 D% @
正确资料:,B" x z. P- v! l6 u' o) K
8 u" j# @ N& j+ d! ]5 p# a. J0 Z
9 U* y- t, o) M/ |7 t
第15题,美国联邦政府绩效活动中存在的问题有哪些! P4 o5 i. N3 N- L4 F, s
A、领导的局限* [% u" A1 k" G+ l: w; ~0 B
B、公民参与问题
, Z* M8 V( D+ v& jC、伦理问题+ I. |3 J5 Q( o/ [, z, W
D、认识问题1 S+ R. Q) d3 {- \7 Z
E、方法问题3 f' j* W; c7 n9 b8 v6 x' h0 Z
正确资料:,B,D,E3 k1 H" @% k2 Y! p" f
% |3 [* z% F4 u! e4 c! ?) N
9 ?5 G; j5 A9 Q1 V3 z& X第16题,他人心理调控的方法有 a2 a$ F$ _( t' R( _
A、自我意识
1 L4 X' K8 ^! I3 w, j7 h6 H/ d& D/ ]B、心理共振法0 M- o: w6 }2 Q" I2 \$ z
C、群体信息沟通
4 b, k7 ?* {1 ]/ j' {$ a+ A: W3 m8 {D、心理接触法; E+ v+ g, S0 b: [ L$ W' L' e: c2 ]
E、监督控制法
7 E4 ]5 C9 y# P2 T0 D: M正确资料:,D,E/ z. C1 e8 A% O7 s% f# j% u2 E1 E
, r' u" P- J) e( d5 D) r: K. N* f8 z$ W/ ]
第17题,下列哪些属于务实高效的指标要素
) j: X! D _; }9 e9 u' tA、时限% y3 F1 j" P1 H1 W) H) i
B、团结协作% L' J- q: E& l: x2 `$ L9 Y
C、廉洁自律% l6 _6 I' c: r* Q8 N. {: a' N! d8 N
D、应付变化
; |. A* R7 \$ y! Z4 Q# OE、结果
% V5 ?/ q/ L% t3 z2 b正确资料:,E
/ A+ B; J4 {+ s- M8 G5 z9 I/ s5 \1 x+ U. z. s! q1 z3 l" C
0 Q$ |7 z5 E/ c- o第18题,下列哪些属于组织建设的指标要素* B: ?" A+ G. b; }4 n
A、团结协作8 Z/ ?, _- J2 P( e5 L" M( p8 y
B、班子团结
/ M% o2 G9 u+ k1 v4 ^C、服从上级
! C5 t: @$ ?! o; ]D、领导素质
% {* D6 [5 ?$ [E、管理规范
& ^1 j0 S: }- h! v1 k正确资料:,D,E8 j) y: a. G% Z1 K6 z# ?
* Q- f) d6 A7 p6 |2 r* d2 r1 P
% E0 @; ~4 f4 m第19题,评估的实施环境中，进行相关的制度建设，要做到（）$ ^; Y; v1 a3 g% v# l1 B% A$ \
A、加强绩效评估的制度
7 S2 v) i. e. X% c: PB、领导重视
; C$ i1 z3 m; q% i5 MC、建立有效评估申诉制度
2 K. R- e$ W. [" ~. d! |D、评估文化建设
- W E1 G J! A# u3 B FE、建立合理的奖惩制度
% v h7 t5 f2 k4 |( M正确资料:,C,E4 G- g/ ]& Z% h' ?. q3 b
6 q% O' ~# J5 H" V) e
& H0 d6 f: K3 `& U' h# `, }
第20题,下列哪些属于程序简明的指标要素
6 ^8 D U" H6 f- s* x0 n0 c2 pA、简单便捷: B2 e' S& E( q" d/ v
B、反馈及时
& W; ~9 e9 O' L: N3 k' MC、操作方法简单
+ m, K. n; V% p- q. [3 sD、明了知晓
$ Z2 ?7 t" ]0 kE、应付变化0 N/ i1 u4 f& _7 x! l
正确资料:,C,D' n; ]. a9 l( d( G! m6 \
7 w7 r% }" T- ~9 v' ^1 p) k
0 z/ v( ?/ v+ C, j" l3 [
第21题,指标实施过程中被评估者有以下心理反应, d% O- m' X0 t* T0 u
A、过低评估自己( I% z$ D% v4 ]* ~! |. b7 p$ x
B、过高评估自己
$ B6 I8 U5 X' s/ s0 o) U7 f( FC、被审心理
9 b4 ?5 @, ]$ A1 |% G8 SD、遵从心理7 I! O; d4 Z" O& ~3 I. J
E、逆反心理, O3 H/ d) |4 z5 Y
正确资料:,B,C) l% v0 v" u$ c
T6 g' _- t5 F0 v3 n
: ~. y* t3 V* ]1 F第22题,20世纪70年代，英国政府面临着严重的: m! G3 q' n7 N# g D
A、财政危机
4 C* M9 u& i9 |- MB、外交危机
# M. ?, I2 O. t) A# t1 xC、管理危机
6 i! D# e! L# M% fD、信任危机
9 m0 ?# |. z. |2 E* WE、政府危机
* @- Y# c9 x E' H) ^正确资料:,C,D
; [ ]: t: S6 S9 |- X7 A! R% o5 O) t8 g
0 O: r8 k. r# e! ~; i' K* }第23题,以下哪些属于公共人力资源绩效的功能
( {. j% E2 O/ t4 KA、提升改善9 j% ^, H' z# X, q6 t( T9 H
B、行为训练
) c- l2 F0 K# ^9 O* H& L/ j* RC、人格培养% T1 ~; a. h) G B
D、职业发展
7 ^! J$ r5 u6 y. S& \; G; rE、报酬
. w+ D( B0 M* |+ X! A正确资料:,D,E }& U: q, K* X% M ?( [/ t
2 K5 R, k9 _' G7 s/ ?; M" K
# [( m3 C) i# w% S第24题,绩效目标是公共部门绩效评估的困难有哪些
" r f6 a5 ?; | Y3 j7 eA、封闭的组织中较易设定
% [. n. r! \+ a" MB、存在信任问题+ L) p; L2 r3 [+ g
C、多元目标的冲突5 U) M" H; A: D6 |
D、模糊、不易量化
$ u# G/ P/ h# v/ pE、开放的组织不易设定8 ~/ M( v8 g" M' d: t# G' Z0 U
正确资料:,C,D,E
' e0 ~- T- R$ t% h1 R7 `( p0 m8 r+ ?+ t$ Z4 S
6 g5 z1 {6 l2 {) s+ o( @) ~. G6 l第25题,下列哪些属于评估工作质量的指标要素/ v r) ^, z0 E- G2 _- @* T; |
A、化解难题( M3 d" Q' M* U$ ?* s% E
B、团结协作% b/ u d( H# I2 S; e3 p/ \
C、廉洁自律' c+ i+ B) x& r1 V
D、应付变化, X4 R# i/ K) f; b" _' p" Z
E、上级表彰
( y" C* D. v8 \正确资料:,D,E
4 u% H: ]# q/ S9 {6 k) P8 T& i( k. [. \
3 y; D! j6 G$ t3 {5 ]: g- l第26题,重物质轻精神是影响公共部门绩效评估功能发挥的绩效激励因素# `9 j, \# c. K/ U
A、错误
# B l+ p+ {: M( OB、正确$ o" R9 H, V- b. Q$ N/ w% j! m
正确资料:/ ]4 L _$ K1 C
+ N0 t7 \0 _1 |2 s6 {9 M3 l' R/ m' y
第27题,强制分布法属于客观评估法
I' ]: }! k+ ]- bA、错误
/ ?' v& a% B! c. m) B" p$ h- {) hB、正确
: d; N' J/ G9 H" a9 P正确资料:7 x, j+ U! }* D5 r+ d
! }# e" P9 A" w: j& n
- N9 W" J4 k6 U: U; h第28题,再评估过程中，第三方易产生文饰心理
" E3 @7 [ N: CA、错误
2 Q# H8 I! f" ?B、正确4 O7 [4 Q0 v H \+ T4 u
正确资料:
% Z6 c; n# y1 B' f f/ N
" L- f6 x1 `* Q3 A( }& d: N. K7 a$ [) ]: \) z
第29题,学习教育指标是考察组织建设的重要指标
. w% s) B( v* f& y1 f) d6 kA、错误
% r$ X ^8 K% [- r6 h' |B、正确
0 W- [% i# a i: G: k: S正确资料:( D9 s" Y0 N1 Z5 b2 R2 C
: L6 L, O4 T; n! W! E5 e
9 v8 K3 {. E* A- Q) G第30题,公共产品的技术标准是单一的 l# y" V9 l& e) V* d1 L n
A、错误! o" ]0 m; m& p: @3 o: n
B、正确1 R; a6 O+ e4 e: i* ^& Y& f/ M
正确资料:! G; V6 ]) [1 [" D7 V1 ~& c* N
" d3 u" W. b8 ?3 B+ x, I6 q
1 K) d3 V. y f+ b- J M0 w
第31题,金字塔的信息结构是实现公共公共部门绩效评估信息化的要求
1 |+ P4 X0 f, g3 h$ N% DA、错误
, q; |7 u+ G+ ^0 r9 I! IB、正确8 t$ _8 u, G' i, X5 u: F# T
正确资料:
) A# \' w( I5 ]9 B3 e! @+ [; P8 T. m
1 N2 V; o: X" Y! N4 J3 u% \
# _' h Y! `" p, z3 C第32题,英国评估的主体从公共部门扩展到社会公众
( e( \) T% G8 B( J8 @! H) uA、错误9 K- F; R9 ~/ l1 q3 P1 t8 N
B、正确
& D! B& W- z3 b3 t& s6 b2 ^) Q/ F正确资料:8 V; o6 ]) r; g$ ]: x
3 k* @8 r0 Y$ x
: W5 C" H; w7 J4 \; M; E
第33题,网络化的信息结构是实现公共公共部门绩效评估信息化的要求2 F2 W; ?" P; F# R
A、错误6 G' O- T8 a' \* O3 _" \
B、正确
% \, ^. y L8 E; ]8 B正确资料:/ }$ I. B) u1 s, v- n$ s
: k! y3 E$ m6 J/ M; z% Y
, w% s8 R+ H& ]5 g: r第34题,效率的内涵比绩效的内涵要宽泛
8 c+ @7 K4 c0 p7 I' [1 jA、错误
4 A! ?) m) b: b6 UB、正确, J8 l+ Q0 h+ W5 B, j
正确资料:
2 v# T) O4 L4 ?& s) m+ q( x7 P1 X0 W
7 a- c6 Y7 k$ s3 `
4 R4 X: U/ D9 y6 J# u/ q第35题,交错分布法属于客观评估法
/ Y3 Z( A4 J8 m4 b, Z8 P8 z; O& oA、错误
/ B8 ]1 [ E5 `) a% N" V$ B( XB、正确
/ N6 f' e, v% N* S. I正确资料:/ ]/ G2 n/ p0 y# V1 U# M
$ \3 d' y% A& j4 P2 a
1 x6 e3 J' L1 I
第36题,英国绩效评估实际操作中的有益经验有哪些？
* P* v( p4 ]' C8 v0 E$ z; ~正确资料:
3 g' Q' i. Z) ]# C* c' Y l$ e3 |- x3 \& P
1 w0 r+ g+ T# O) n% ^" e
第37题,简述西方各国公共部门绩效评估系统功能成就分析。
. `! U2 O& V( p; z% |$ B: V/ n1 u正确资料:
# \% n1 E9 ]$ N2 x$ O7 q6 n' R6 ]; r7 O c: z
1 G. P4 b0 b7 f. b
第38题,绩效评估信息化给电子政务建设提出哪方面的要求？
! A. j# O3 h1 Z+ K; z/ {% M正确资料:
( N p+ d9 ?, l& w
+ t$ @0 q; X2 @& w' c5 d* p; b' d# A- ]# F
第39题,公共部门绩效信息1 p# ^" a; |: C4 _
正确资料:
, w: H& |) S1 D+ R7 s# m3 ~3 y: w
: M- q5 g5 r; C2 `. Q) ^. ?, f
第40题,时尚效应' u1 O& ]) b3 L& r& r4 |
正确资料:
) ]/ m1 @* j) W) s( X4 p: W( _3 K- a: ?
' h# \3 I: B7 p* b
第41题,绩效评估组织实施6 f; Z0 v1 } {* ]$ d4 E- X
正确资料:6 B; C% R" A5 m) }- x
# A8 X3 m0 Q9 s4 F. {- N
# S) A: ~7 ^ t1 k
. @, F9 m7 G( b
; z- [% P) B1 ^( |9 V
9 {( X! ?' i# U) m6 o0 X# z& f I' N1 g2 s% q/ T$ I4 k0 q J& L
- E3 P W- F7 e( {5 O
# ~' y* j+ y! e9 [; H- U) ~4 F6 I6 w1 B$ C5 N t3 \
) l. K+ x0 u U
: W4 T4 k' z1 I& P; c& I# u( T* Z
1 S, c: U* s1 \% S8 F8 f, A" B. p% S7 M
7 E1 X% _( O4 \4 z) K8 N
|
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发表于 2020-3-26 19:32:31
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