[南开大学（本部）]《公共部门绩效评估》19秋期末考核(资料参考）

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【奥鹏】-[南开大学（本部）]《公共部门绩效评估》19秋期末考核
' @. L6 ]5 x, I6 b试卷总分:100    得分:100
7 _& d( C. o% T' ]# q第1题,美国联邦政府绩效活动中哪一种不是存在的问题
A、领导的局限
B、公民参与问题
C、伦理问题
D、认识问题
正确资料:
: L9 u. ~( d" o6 O' p: a

# s9 r. q# K- h7 Z( Q( Q第2题,下列哪一个不属于3E
A、经济
B、效率
8 L( X4 @! l2 J2 h7 HC、效益
D、功率
9 R; L; ]5 K' H7 w% @+ k正确资料:

* l1 R9 F: c  C
* E$ ]6 h; N! h3 r第3题,美国公共部门绩效评估的第四阶段的特点是
$ s7 V; A6 {+ ?A、民营化的兴起
B、效率
. f! o" k4 Y7 X  p2 _C、腐败
D、经济
正确资料:

! r, Y/ f5 J& i8 v+ r
1 g% W7 a' Z( B) @. x第4题,下列哪些不属于举止文明的指标要素
- u* k, c# M5 _A、态度和蔼
- w  y2 m( {8 C! c4 M9 f& |B、仪表端庄
. o& s' _3 X! H7 |" nC、公平无私
0 T( o0 W5 ^# A3 A4 w* lD、语言规范
正确资料:


4 K" X% ^0 V6 h/ f第5题,下列哪种不属于绩效评估信息化实现的要求
) H0 {& y; _1 WA、评估主体的多元化
B、信息结构的无缝隙化
' n& \7 R7 k# x' O# @) o7 RC、信息结构的网络化
% p. ]7 n/ `  M% `D、信息传递的完整性
正确资料:
& }/ g6 c( o( v

- }; f" _& {0 _9 ~第6题,评估组织的实施环境中，主要领导重视和政策支持是
9 s, _6 T9 J7 q1 ~- a& |) BA、评估基础
- ~2 M0 U* K$ B; m5 |! v- A( yB、评估动力
! E7 R( `/ T% t  i" E2 a. MC、评估氛围
; {* {5 [$ m7 v% y' ID、评估保障
0 G) g0 B: F7 X( a0 X8 G8 m% L正确资料:

# |% K5 g2 h, H4 [; ~. b% [
第7题,评估组织的实施环境中，相关制度建设是
A、评估基础
$ U/ h! h! k9 |. t1 @+ U. ^0 `B、评估动力
C、评估氛围
( P7 x* W3 D  JD、评估保障
正确资料:
7 g' a6 C8 _# F" `( _
' N! `. k6 h' Y! i
" e- z1 ^- N+ d" J$ J" l8 b2 l第8题,下列哪一个不属于绩效系统功能分析的特点
A、复杂性
B、动态性
& I7 c! y, M* V, J: o6 jC、变异性
D、系统性
7 Z' v" {% g; N. d  O# {正确资料:


& J) N& d0 f% D! [: g% Y# `第9题,下列哪种不属于抽样的方法
7 p& `' B3 H$ G* Q) R4 S3 vA、简单随机抽样
B、等距抽样
C、成对抽样
5 D4 V! M) g7 x, cD、分层抽样
正确资料:
0 D9 ~! P. T* I5 U
, v! Y) x) }$ S- m6 _7 C
8 h; O+ L9 \1 Z0 L; P6 f! x. }) w第10题,以己之心，度人之腹指的是
A、极化效应
5 T0 K" b" N  J& Y% UB、投射效应
C、求全效应
D、先后效应
正确资料:

+ `2 S; l& h$ h4 Z6 M' a
9 ?; f; a) S$ }6 q8 V* b. B第11题,单位测验一般认为信度系数不能低于（）
2 H% L; |& H$ `3 y9 ^' IA、0.6
B、0.7
. w% I& M5 @4 }9 `, oC、0.8
D、0.9
正确资料:
+ [/ G1 \$ C2 J, M

第12题,（）要回答的首要问题："在既定的时间内，预算投入究竟产生了什么样的结果？
5 a# s+ ?. u( y, F$ R3 Y2 M) SA、效能
, D) Q1 s( m( |- L$ n7 WB、经济
C、公平
4 @' S2 d' N* d' `: o' Z1 G2 tD、效率
- g. b, h  `! Y7 g- i7 i正确资料:

; i' E) ~; X# j9 P' B1 J
* ~( l6 M4 W! @/ r第13题,下列哪种取向属于公共部门绩效评估的根本取向
A、市场取向
B、社会取向
C、分权取向
9 @4 a; V" H* s$ v( b. m8 m$ KD、服务取向
正确资料:
& z1 A9 G4 R) n

! F: K5 B% n, d! R5 b第14题,下列哪些属于环境规范的指标要素
A、便民措施
1 v9 I- G' Y& D, UB、服务到位
C、工作细心
D、公正合理
E、勤政为民
% H( k: i+ [) S& M3 F正确资料:,B
# H% [* u5 ~' E
8 q: k. a* v$ i' B) w  M
& n: {6 _5 I' Z# A4 s第15题,美国联邦政府绩效活动中存在的问题有哪些
/ F% v( F9 k; \) q5 ~+ M  @  |A、领导的局限
B、公民参与问题
- w( t6 H9 S- a1 \0 f' {3 iC、伦理问题
* u8 S( B) R7 a/ G; E! F* @- lD、认识问题
E、方法问题
正确资料:,B,D,E
# _2 h: F4 Z. O! M
6 N4 q9 q  k/ e& ?
5 k  `# n8 j6 A# v; E2 `第16题,他人心理调控的方法有
% a- B/ j, }  @: p& NA、自我意识
B、心理共振法
C、群体信息沟通
- N+ Q, [" I( tD、心理接触法
E、监督控制法
正确资料:,D,E
$ V" Z* P7 y+ p  O$ d

6 g/ c5 n! |, b7 a8 Z( G第17题,下列哪些属于务实高效的指标要素
1 Z" M7 i1 m# _* l2 g6 t1 UA、时限
B、团结协作
% ]7 l5 k: k& F/ q, n; A' V9 T' iC、廉洁自律
D、应付变化
' n1 N2 u  [6 zE、结果
正确资料:,E


0 |$ ~8 U) a, ]! l0 S- T第18题,下列哪些属于组织建设的指标要素
; H" ?- F  ~4 c% GA、团结协作
B、班子团结
! \) x& g' w! {1 @; c; QC、服从上级
D、领导素质
E、管理规范
正确资料:,D,E
" d5 a+ J" w- L; a2 O
. H" A, n$ r$ g1 {2 G  n: @
- x1 c! I) x8 `- x第19题,评估的实施环境中，进行相关的制度建设，要做到（）
A、加强绩效评估的制度
( c. G) O! t! Y  @- w# W" R! zB、领导重视
C、建立有效评估申诉制度
: u# ~1 ?) L( `6 SD、评估文化建设
5 o( w7 y7 M- h1 L7 RE、建立合理的奖惩制度
正确资料:,C,E

5 Z% x2 A: g/ N# v  P
& k! l' |* C( n第20题,下列哪些属于程序简明的指标要素
A、简单便捷
- ]- A* i7 @# u) x) OB、反馈及时
  O: L+ G, `4 i1 p: v6 [- aC、操作方法简单
D、明了知晓
E、应付变化
' N5 P! I- F" j正确资料:,C,D


第21题,指标实施过程中被评估者有以下心理反应
' x% A. A0 p' L, b* H# r, NA、过低评估自己
" _3 B' F( S: m2 A) iB、过高评估自己
C、被审心理
: P. d$ V" {) W, @# q7 g% ^5 T5 h3 tD、遵从心理
E、逆反心理
8 v7 j5 H1 H- M/ E7 R* ]正确资料:,B,C

0 z  `0 ~: H' D3 h% w0 E/ V0 A9 S
- G7 t: b  U8 Z$ r9 s第22题,20世纪70年代，英国政府面临着严重的
: @5 x9 x; Y( LA、财政危机
B、外交危机
! M' J; ^: J! C6 N  bC、管理危机
D、信任危机
E、政府危机
" J2 O; [, t6 o4 i8 L2 j: z3 y7 E2 @& z正确资料:,C,D


' k3 `8 T/ l) p& r. k  f% k# Y# p第23题,以下哪些属于公共人力资源绩效的功能
A、提升改善
8 r5 Y4 @0 F6 d( r' \- G- V9 h8 \B、行为训练
C、人格培养
2 Z5 W& l6 p, BD、职业发展
6 a' K! ~6 j5 J' o+ {E、报酬
正确资料:,D,E
9 |; m0 I$ Q# m# v2 [7 E& n

  a3 [' w, i- P; k第24题,绩效目标是公共部门绩效评估的困难有哪些
4 K  I4 j0 R+ i8 cA、封闭的组织中较易设定
B、存在信任问题
C、多元目标的冲突
D、模糊、不易量化
E、开放的组织不易设定
正确资料:,C,D,E
5 q; G* L0 R6 ^

第25题,下列哪些属于评估工作质量的指标要素
A、化解难题
" n) Z. @' K  dB、团结协作
2 _1 d7 F: p$ a- O# qC、廉洁自律
D、应付变化
, G. P5 h7 ?" C) YE、上级表彰
正确资料:,D,E
; I: g2 X/ Q& J7 `+ l2 r1 J

7 B+ M& P% @' b$ B9 Q第26题,重物质轻精神是影响公共部门绩效评估功能发挥的绩效激励因素
( \4 g& E5 u/ @A、错误
B、正确
2 {6 c  l  E4 N  d7 ~正确资料:
$ p. j# ^+ b% O$ J- A
  z, U! y9 U, N8 ^
3 D0 Y1 o! \# G! ^  [第27题,强制分布法属于客观评估法
A、错误
B、正确
正确资料:

; o3 R# U7 ?; N+ ~
" Z( ]1 d4 W4 p1 S  R7 h第28题,再评估过程中，第三方易产生文饰心理
- O, L% y* l5 Z8 iA、错误
  X' P/ e& h9 uB、正确
6 I) Z, E& G$ o正确资料:


第29题,学习教育指标是考察组织建设的重要指标
( ^3 f7 H" Y- `7 s% hA、错误
B、正确
正确资料:


第30题,公共产品的技术标准是单一的
) U# F7 n) U; \9 w) Y# e% YA、错误
B、正确
正确资料:


第31题,金字塔的信息结构是实现公共公共部门绩效评估信息化的要求
A、错误
B、正确
正确资料:
9 t$ x- E. q( ]1 Q

第32题,英国评估的主体从公共部门扩展到社会公众
, l9 ]2 y8 ^! V5 qA、错误
B、正确
正确资料:

# t6 ]/ ]/ `" W7 U' p
第33题,网络化的信息结构是实现公共公共部门绩效评估信息化的要求
A、错误
) T* h. j! A: z) pB、正确
/ Z/ G9 ?$ V2 w/ z正确资料:


第34题,效率的内涵比绩效的内涵要宽泛
A、错误
B、正确
正确资料:


6 T/ b, s! x4 k6 h. Q5 U& Q: X* I第35题,交错分布法属于客观评估法
( y6 r$ M2 Z' ~; _, H6 ^9 oA、错误
B、正确
正确资料:
! W: r( E1 \. `# g) o

第36题,英国绩效评估实际操作中的有益经验有哪些？
正确资料:
7 J7 \8 z) E; L# Z  g1 D
) g9 A/ l! G, n
; g: ?$ T- @6 Q1 x: u第37题,简述西方各国公共部门绩效评估系统功能成就分析。
3 g9 f6 F7 P5 V8 g, A. {0 r' F正确资料:
5 O2 \7 F. j7 u3 ]! B4 w
# G- S$ w8 T1 v- O9 K" e* n
. C, `" B( a6 s! v" r" @. g8 ^第38题,绩效评估信息化给电子政务建设提出哪方面的要求？
2 v/ P. j6 l( Q9 o5 H正确资料:


4 A* W/ f) \3 G8 P* D第39题,公共部门绩效信息
正确资料:
+ Q, ^5 t$ K7 P: i  l# s
# K- @8 S+ d& t) W8 [/ J
第40题,时尚效应
正确资料:
. |9 {6 F9 K  e5 A5 N% G- L
9 f$ O" W: C4 V2 ~/ f9 t
第41题,绩效评估组织实施
正确资料:
+ x+ ], x# ~* C1 Y& O9 j; a* u
6 B3 u8 W& ?& Q/ x. [

3 h0 F# ~- d9 R" R

) s8 W) D0 R4 ]; X

$ i* p9 ~7 z, H+ f


; [. M3 v+ m" n

4 P+ g: Z" z, e" n7 K. T" N( H1 b9 k  {
; R7 l" G6 W1 t: |" j/ Z2 G9 ?

ebavz17c

OK，资料不错

xianxia2786

谢谢，资料不错。明年继续

谢角威

谋学网老师确实厉害！