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20年春福师《管理学概论》在线作业一-1(资料参考)

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发表于 2020-6-10 04:54:16 | 显示全部楼层 |阅读模式
谋学网
奥鹏】-[福建师范大学]福师《管理学概论》在线作业一
8 o- C: e4 A1 S试卷总分:100    得分:1004 ], V5 |. A( e+ [! ]' }
第1,计划是控制的基础____2 L6 b% p* b. e  V- j; s3 V
A、正确
1 r; v% V2 G0 d6 f) VB、错误5 k+ @( _  V0 v3 N* f/ k. W4 Z) q" E
正确资料:
7 {" b4 \# b( F1 j2 u# z  x8 B" m/ V+ c! f' }9 ]# y2 f
% s5 u: O, U4 Q
第2题,组织中较低管理层次作出决策的数目或频度越大,则分权程度____: x1 ?0 O/ k& W, k; I3 S+ E+ f
A、越低
. c( U3 O( x; u* F1 D2 P9 y; IB、不变
+ X/ Q) K9 x1 K9 tC、越高
; w9 J$ d4 \) b2 F# J$ HD、不一定0 X% G6 z; p0 d6 w" m
正确资料:
' L+ N; K5 ]; _: I, e: i( U. p- D, A" M5 f' w1 C3 |/ P
/ `8 C+ d' J, M; W
第3题,是不是当通过控制获得的价值大于所需费用的时候,才实施控制( )+ j$ N& N+ V5 U$ q) U! I$ q  |( u
A、是
5 b6 h3 y1 m7 ^7 r6 lB、不是
. S- x' H+ W( _* f( T正确资料:' I, }" [/ e2 m0 T3 r6 t3 e
$ j$ f. d/ r( `6 G% }4 E( P7 s

4 o; V/ Q' x7 E! ^) i第4题,培训工作必须与组织性质相结合。____
$ f6 E4 P8 ]. j. M; hA、正确
+ P) t5 `/ D8 a* a9 d9 \& ]/ U+ fB、错误
( h! C  q2 C6 }9 O正确资料:* K4 k) X5 ~  P7 D1 X" x3 X8 {( G$ L
4 X/ s8 Y1 y& z% U/ o
$ Q3 m* K- o6 [
第5题,____称规范化决策或重复性决策。
* P/ R" b4 h1 i; h: v' gA、定性决策. O  z( }" n  D( B% J2 H5 }  k
B、静态决策
. U0 P. O9 K. ZC、确定型决策" `* q; o  F8 u& M' C
D、程序化决策- [9 B  v) e! X( s9 y
正确资料:
1 s, p/ p; v3 D8 K+ _: p: C. @+ j- b/ X7 E4 C" y6 \
4 L1 B6 t" ^1 m4 S
第6题,时间-成本优化根据( )寻求最佳周期
2 X: |; @( n3 w# D: B0 q9 rA、最低总成本( s( l+ T+ T: C9 ~% ?, ?3 n% h4 B
B、最短时间
0 [. R5 B/ O) RC、最短线路8 u9 Z4 D. \, _6 }. |
D、最少工序; j; U" K2 l" H$ z
正确资料:
! s6 M  A. m' g. Q1 @
: v# C: G  b$ N& ~9 A0 e. N% y4 u7 E# ^3 W; i+ \
第7题,直接控制、间接控制划分的标准是( ); E! q: Q$ y7 ]- H8 T% K( K
A、按照主管人员与控制对象的关系划分
) B  Z9 }$ O% RB、按照控制的手段  J! ?6 |% }# H; h& T4 [
C、按照控制的时间划分
3 m% n* ^) v( C' {$ [: @D、按照控制对象的全面性划分  {* `( p2 V6 S+ p+ w+ G; o/ T
正确资料:4 W6 y- C! @6 U
) Z) U$ Y7 j. G" g% Q3 S

' z$ f9 u/ l3 }2 y第8题,评价管理活动的基本依据是____
. k- c3 I* |$ v( d1 g* ?4 ^A、组织的目标
4 K6 {" S  t5 tB、组织的领导
1 i. {4 _+ H/ P7 YC、组织的控制9 x! v6 U4 w5 A4 n$ R+ x' ~
D、组织的协调  n4 F: v) |9 J# P) B
正确资料:
0 v5 t3 q- V! k0 ~
; j7 N3 u2 M3 y" j  V( ^7 o$ s  c2 V4 @4 W/ H* S
第9题,目标管理是一个(       )的管理系统,它用系统的方法,使许多关键管理活动结合起来,并且有意识地瞄准有效地实现组织目标和个人目标。
1 N0 K3 ^5 {- R( g! wA、单一的
: a" m% Q5 Z9 P9 U' J4 ~B、复杂的$ M* {  y; Y! Z5 p* T
C、片面的
: N2 }% M3 D0 R3 }, X9 bD、全面的
1 D8 P% V- h4 a% e! r3 ~正确资料:, Q) @# a) D; v* n3 a& N9 ]
2 X+ ?! f$ t# J+ E1 S6 U

  k, h7 Q, o0 P! N0 ]7 E6 o第10题,民主管理是一种以()为中心的管理。
8 L% m7 s& H& n2 a4 t$ V( M' GA、事
* ], c8 U2 r& J* A8 `  cB、效率
  t  Y; Z. j) I5 FC、民主权利
) Z, T7 M0 f6 O: h  C. I5 A! D& eD、人
- S9 }4 A  |; y( j/ ~$ k正确资料:
9 f* o8 M3 _) g2 Y5 G; H3 u' X( W
% O0 E$ `- x' u" b
第11题,组织结构的扁平化是指管理层次的增加和管理幅度的减小。____
' h0 X% B- }$ P: o( q* yA、正确" n: s0 c, @  A1 N
B、错误2 C9 J2 V* b) v
正确资料:
& J& H& u' J: R# U# s# j5 K  i1 H3 b' h' L0 X

, M6 j1 ~/ V  {3 {  `第12题,梅奥通过"接线板小组观察室"试验得出结论,确定了在实际生产中( )的存在% a" x2 R2 @# O
A、非正式团体
8 Z" o* V/ L/ e. t0 DB、正式团体
' f' ~' [) c. P' @) x正确资料:
; R1 R5 R" A# w: O" x7 P9 V- `  n( _6 K' \

2 l2 e9 U" D2 v第13题,市场渗透是通过现有的产品与市场的份额增长,来表现一种增长方向。____! G3 E+ s: ^; ]
A、是
% `* x5 u" A8 n9 u9 ~B、不是
* O& |; Z6 D5 n3 t& a6 b正确资料:% x+ c, ^3 b: j* Y# m

2 t$ G' M- t/ ?# `, T  P, W9 q/ O: r. B1 j1 T
第14题,企业承担社会责任的现实状态是社会经济、政治、科技、文化等方面的综合反映____% a% i( I$ w$ R( n
A、正确
0 V" G+ h+ r, d. ~4 {$ J% LB、错误/ O9 @3 g% d5 s9 e) K4 [
正确资料:
" N! p! x0 a" r+ q$ p  H! Q) d9 `9 V- r+ [% P: F, }9 p

0 V# x$ L7 G! Y' ~第15题,企业使命具有长期性、指导性和激励性的特点。____+ z3 w4 z9 I, `$ C: ?
A、正确
( R0 N$ K; e) b/ xB、错误
* G% ?7 v7 j* a( d. L7 m! O) `正确资料:* U  I. H2 y7 I) `2 Y+ d

* ^! D, x* H& H  F9 s) R5 s! C) W( u% M. q( x( q
第16题,定性决策的主要方法之一特尔菲法是由美国蓝得公司于(       )初发明的。5 y( |1 ^. \$ f" g9 i* j, A
A、20世纪30年代
0 p) O. g' P2 ~B、20世纪40年代' X% O3 o' z4 W! s) q# F: A
C、20世纪50年代
6 S" g5 h. O  eD、20世纪60年代
- L( o6 A! @- `  z6 _# A4 K正确资料:) u# }2 }! \/ w4 l% `
: t& n8 H; a3 E) @
% b! ]9 H  u$ o: O
第17题,领导工作类似于( )4 A! z, b) ]6 c- F1 ?6 j
A、领头羊- @8 F% Q) n/ I
B、航标
) `4 P* R2 d) K. {' XC、灯塔
" P( P( ]+ i+ x8 Z: q  ], [( RD、指南针
" @( l* F! C# S9 f1 _  m* f正确资料:
: y8 q% e9 p: t2 m$ G; ^0 ]* _1 S- r0 Z
2 y; A. l  A+ }1 Z
第18题,管理者通过建立( )和传达一种组织的期望来塑造员工行为: m6 q( _- x7 V( A
A、目标
2 Z8 r' G( j' e. n$ r$ [2 UB、愿景
! H$ P. z; I; TC、理念6 y* i4 H. v! ~: D5 }6 g
D、组织
0 H2 ^( }- A* d; @1 A' [: f; T正确资料:. F, |. w/ a5 H9 T
/ x2 d% g& k5 I5 T& Q2 x+ S

% I- C+ o2 }2 {第19题,主张实行"心理革命"的管理学者是()/ v2 K; K  w- l, s  M) B' s+ a
A、泰罗
. j2 e, w8 e6 E7 h' kB、韦伯
8 [% \, Z) U! aC、法约尔$ N  T' i/ A) N4 J
D、欧文
1 E- ?  s/ s2 C正确资料:
  s  J5 h( a( ?7 F. n7 l! I* N) z  U9 s: z% X9 b! g

; O: N+ X' D; t; t# \4 }" |第20题,管理学所要研究的对象是( )7 C$ u4 L) `  e7 p3 W
A、管理方法
2 ~: ~9 [+ \/ j7 i+ xB、管理职能
9 I' U/ D6 f; |4 }; k. ^' ZC、一般规律; A9 L  g, {5 [0 _
D、管理的基本规律% O& [0 R( M* t! _
正确资料:
, S$ r% `' S2 j4 @$ t' I) ?& j$ s& z/ E2 A, W0 a  C$ Q5 A( W$ }

3 ~! `3 |* e$ l' [* W9 K+ ]. I' I0 |第21题,学术界把现代国际化管理称为( )。
; u" B. B/ Q0 V7 p8 Z/ y' @( HA、民族中心主义; c0 _1 I$ p+ q2 I9 D
B、国土本位主义
$ P5 h# X8 `/ CC、多中心主义3 [" n2 G4 V4 W! X" }5 N; N
D、自我中心主义
$ c& t, A$ f% z! S- J2 [正确资料:
6 R+ b" v( X& v( X
9 p+ `+ p1 T, [0 C9 Y4 {
7 ]/ _) J/ V6 d6 A/ i( j5 W: @0 g3 T: ^+ K第22题,()既是决策方案评价和选择中依据的标准,又是衡量决策行动是否取得预期结果的尺度。% M' `. }% c* r4 E  h3 T( f) u/ j% s
A、决策原则+ L4 D# j* m6 w, K/ K5 C% ?' T
B、决策程序
/ N' I% H6 h# Z7 DC、决策手段
4 v5 z$ D! I/ ZD、决策目标) Q9 I' O( U% q- u4 N3 P
正确资料:8 K0 i, m1 R6 e8 k: V

5 O$ Z4 d3 B% a8 d# |2 |7 \2 W: ~. A& |
第23题,____主要适用于销售部门。
9 `; C7 Y* @7 v8 W0 T2 u. s) jA、人数部门化
) N" a1 W3 l4 I& uB、时间部门化
% K6 D+ m3 v+ b, @7 C, mC、空间部门化
9 ^8 q6 W% M* j) g( e* [D、顾客部门化8 u4 A/ O# W1 q  c; t
正确资料:( A6 {& Z; Q1 y  p6 }
+ O! T4 A% b% H( f4 ~

! g/ Z+ b: a  \  {: L第24题,是不是所有企业都要建立控制系统( )3 b" ^! |* b5 M. l6 q/ z# U
A、是$ w/ v9 ^' l) |6 @
B、不是
& `9 R! g  i2 x: b2 B$ \正确资料:% C5 r: M) ~9 |! x+ b6 m

+ V; j0 {5 A% F( {; |$ }( E4 O( Z% K
& J& y& {" e. k7 D2 N第25题,目标管理使"作业"和"人性"两个方面得到较好的统一和综合。____
: J$ T+ Y+ U1 w' R  r# _+ nA、正确
) m, \& k% `7 e0 f" Q: n  dB、错误; K! }7 }  P% m2 @, J0 i2 ?  Z
正确资料:
6 g/ P/ ?$ B  n3 n* u' {( g2 a: r) R1 A& v2 M& G# P" M$ w& q

, a% N4 U! {$ D2 Q$ A2 e" d4 x第26题,人际关系学说的创始人是( )1 d$ i& U% `8 I% u$ r
A、泰罗
4 \4 g6 r. Y; X9 F8 r) s5 XB、法约尔$ ^4 e" d8 {  Q2 M
C、韦伯
  s" a' ^4 r" v# u0 q5 v* oD、梅奥* s+ @. Q  [7 @6 u  o, g5 S* @. N
正确资料:/ z9 h% C& n" e+ b# D+ Z

. `3 |& ?8 X/ w, u# X0 B$ x4 q3 f, w. k: |
第27题,系统的功能就是系统要素功能的相加____
7 B+ g4 _* u$ J: CA、不对: t) o# K- x! |8 H& I
B、对
. D4 K4 J% ^7 c+ N/ `正确资料:
5 V) \- H: P; ~; Q5 N7 Z. g2 v* Q/ s. C# E- e! \

$ h# _2 F( x, H2 j6 G+ d. x第28题,系统的功能不等于要素功能的简单相加,而是往往要大于各个部分功能的总和,这是系统的( )表现。9 m! y/ M  w, I4 A; U
A、动态性
7 H+ j  M, ^. G! XB、层次性# z$ C/ ?% @; e+ G% l. |4 {8 D
C、开放性8 v% b% H% s: p  f, b
D、整体性8 L3 P! z) `1 c' q: |$ i$ W- _
正确资料:, A% B$ f' T& @( U' _
; C' c4 _( n( ~4 F
! J, s5 B6 p6 m
第29题,组织文化的源泉是组织文化的( )
- Q$ c7 J8 |* P* p+ ]5 d9 T% GA、理论层1 B1 f7 P7 |) b: h, A1 o8 q
B、制度层6 Q" O! J# o  K+ T$ Q8 q6 r
C、物质层. ~% N( n7 l$ R0 o1 b, L- o$ P
D、精神层
$ s( {" y! P2 l- _+ m正确资料:
8 a0 X8 l2 S5 Q! n5 Y' y1 q) J- {$ O3 m* R+ {; l( Q/ @
! @; M+ j( f& |! D7 Y, D0 R
第30题,不属于学习型组织要重新塑造企业的是( )
  ]% r9 o; t* A+ SA、组织结构1 D3 i, q; v8 W; k! E. X  Q
B、价值观念3 h, G, m7 U: d  |6 w7 _
C、管理方式& w" ~" x) S7 G2 k
D、管理方法
0 F4 [, f) P/ e  S正确资料:7 H  L8 I! h8 P4 Z) \

6 a# r# w! w  ]2 D* G- R
, W. n1 G" F5 j: ?7 X# }7 V- x- N' W- i第31题,激励研究的是( )
& y4 x8 G5 }: b& d- AA、领导行为
8 R( P) F' Y. W( s! cB、组织行为7 X4 s, a  K( K5 V! s
C、人的行为
" r# O. k* }; N4 `8 g; Q! ND、人的心理
* y7 ^0 {- d2 c9 R  S正确资料:
- K4 y8 ?5 x7 g6 b' u! g# L6 {, {8 j3 N
: f5 [+ T- l! ?, u: ~, D
第32题,涉及组织方针、战略目标的大事进行的决策,是()
+ X, E2 |6 r0 z4 E/ HA、长期决策
7 T$ O# f, y& \$ O; O- ]* e% b5 FB、高层决策
" c$ Z5 O( a* bC、战略决策
  m9 B9 a. t+ ~+ l& w& ED、技术决策
8 n3 e& b: \' d; J6 @  c正确资料:
0 I9 w# M# ~' g( x) B6 g1 ~2 Q6 E5 c
) ]4 Q6 K& [7 m& j7 C# k" b. U/ ^$ ^( ]) }5 h
第33题,管理是否有效,关键在于是否有灵敏、正确、有力的____$ ^. z4 g: j! n1 F7 A( V
A、监督系统
- O& L* ~7 K9 u: iB、激励系统0 a3 |4 v. [3 J5 T1 U7 j) u0 {
C、反馈系统( K: E" Y" k/ f2 G$ O: Z, v' q. |  x; Y: s
D、绩效考评系统
" ]) @7 O; D3 z正确资料:' k6 @: f' f# E' ^
8 L' s! W5 T# ]3 r: T, F

2 d' Y" N4 w& u* F4 H* o第34题,(       )诞生了一种进行变革的全新综合方法,称为组织发展(简称OD)。8 v8 b; W: l& E; r3 X/ t1 G/ d
A、20世纪三四十年代) b( w6 Y/ I: E9 j6 ?! X8 a0 _
B、20世纪五六十年代, C9 J- _; B! c8 P: O: L" ~6 m
C、20世纪七八十年代
2 F& l. {* z9 E3 L. b6 aD、19世纪七八十年代
0 p' D1 M9 n! g6 {  i3 `正确资料:
1 |" Y* N, U: v; Z; j% a4 M6 r7 {" @9 @- f6 d! v/ l

6 K9 W! ^# }5 ?: A' I4 X% g9 |. E# `第35题,马斯洛认为,人的()的需求是无止境的,因此它是人的行为的最强大、最持久的激励因素。
! Q# ^, n" M- s% pA、安全1 K0 e+ L+ O" m: |
B、自我实现0 d) o4 C/ a, w2 @' u' p9 U; q
C、尊重" T: a: U( J+ A3 K" d) n' u
D、社会' H9 K* v" q' ^+ z" [( h
正确资料:
( G6 U& u6 B+ a# x
1 I; D; C8 k' @& C6 h. P, }8 m4 o6 E8 A/ V) l
第36题,目标管理的步骤包括()。2 f: m, @& |/ Y! E
A、建立目标体系
  s7 Y) b4 D) B% l6 ~4 kB、明确责任
) w7 Y& u0 L% RC、组织实施  `5 [8 l+ Y4 p3 Q/ L  q
D、考评和反馈; q# g: }( X' W! ^* ?1 v
正确资料:,B,C,D
3 l6 S$ }( w6 X2 U  g
6 }! R7 K! n6 M2 w0 m! O
8 d! m+ Q( g! P* b第37题,后期的行为科学理论主要集中在四个领域()。; x5 _% \7 ]& p' ?$ P8 y. y
A、人的需要、动机和激励问题的理论, H' L; f( U  g  |
B、与企业管理直接相关的"人性"问题的理论
4 K2 G! u. N* e1 eC、非正式组织以及人与人之间关系问题的理论
5 _) I! Q) L4 j9 X: Z$ y3 T4 G) [D、有关领导方式问题的理论4 A8 h, @  \( t* G+ g2 B
正确资料:,B,C,D3 F" h9 K+ B- E9 I- W

: Y5 m0 j) f  P, e" s- ?9 E9 M* o" l8 Q3 R
第38题,管理中运用强化理论以改造行为的方式一般有( )
) \4 @1 m% m' w( H$ vA、积极强化
3 G3 M& e4 m0 V7 IB、消极强化$ i: b  F+ U2 q; R' b: n
C、衰减/ C" {) D8 G4 Z3 V( u
D、奖励& A- @' `' \6 O) A
E、惩罚( Z3 O+ }! h* s: L4 N! L  t& ?
正确资料:,B,C,E
% B  \7 [) u7 U7 o8 q1 j  x1 V' k* Q* B, `; z/ @
6 |. A& W7 n: x8 l% U4 b
第39题,按控制反馈时间结构的不同,控制可分为以下哪几项(       )。
. }) B; G3 R$ wA、事后控制7 G" Z' E) L5 i# I- @
B、现时控制2 B4 O9 z3 O" q* N5 ~* C* _7 V+ g! m
C、前馈控制* P) X) G( J, q; @& v! K0 {
D、随时控制
3 I; m) d- f0 _. g" q正确资料:,B,C  g( n4 ?; n' k& c; f# q

# J7 k+ J9 t, d$ g( S
& v' ?! W) m/ e- q4 a第40题,影响组织变革成功的因素包括哪几项(       )。
; \0 M$ Z" Z$ y# j8 m6 xA、变革推动者0 B4 P( }$ B# w! K* I# }: q
B、决定应做哪些方面的变革' }, b  c/ e4 }) ?0 T
C、个人对变革的影响
* q; j5 a3 H) PD、评价变革0 X- ~# b6 j# N( g% e) I4 q
正确资料:,B,C,D
9 [* z7 z: |0 L
: z" p3 N6 r4 Q7 G; P6 _5 n6 Z& X: f+ g% V( w7 }! G
第41题,计划的基本特性包括(       )。
: _; n# p, R7 {0 t/ c; k% g1 QA、计划的未来性和有效性( P* U# K6 z, l( |3 {
B、计划的普遍性和重要性
6 E: I* s) O* s( s% J5 O9 M+ A" RC、计划的稳定性和弹性; l1 J5 ~  @7 k+ D8 J: R
D、计划的可控性和可操作性
( K# `5 }5 t! c( |正确资料:,B,C, U  t2 O4 P" Q7 u

: }; B3 r. M: c' \
# d6 e! o  ?! q: m# ]2 {$ P- s. y第42题,按照决策的重要程度划分,可把决策分为()。
8 j9 l/ Q; M! V0 N( S& h/ i* hA、战略决策
$ F! O& @; H: G# P1 Q$ _B、管理决策# i$ o$ ~2 J% v" B# ?- U) N
C、技术决策
- A3 h! t  L5 i/ G/ u) yD、业务决策: u4 L. E' A* G( V5 C- J: f
正确资料:,B,D
' |5 ?& X2 e* ]; h- u8 y2 G, t6 B
1 |, E% r- s5 I3 X' l/ o7 B5 o" }8 }2 H  F
第43题,目标管理的意义包括(       )。9 ?; D" i& y1 V  y; |  n6 \, W3 O
A、加强业绩评价
3 F0 H/ Z4 \7 c6 M+ c6 T2 [! H; ]& @B、加强短期目标和激励; a3 |- y7 |2 y8 j; X/ |
C、在目标管理过程中要包含长期规划9 b; W$ Y7 `7 ~$ K: O! {- L; x
D、目标管理是系统方法
% b5 I( Q+ B* H( r0 o# e9 x正确资料:,B,C,D
% d0 D6 J1 I' F* V$ v
% f: w( J/ c  X& m- K: ~; S' g; \- G' X9 w6 ^( T
第44题,组织工作原则包括____0 m7 W# z+ E( q; ~7 z0 ^
A、统一指挥原则! |& G0 C7 v: Z+ p
B、弹性结构原则: _5 a9 a5 s. w7 R& s7 P' s& c
C、有效管理幅度原则
7 \* g! u: s8 D8 z4 FD、权责一致原则
4 I3 F8 x" I9 q; z. W% @# ]0 yE、经济原则
9 H, n6 p/ G8 s6 j9 k" X) t* ^正确资料:,B,C,D,E- u! C6 Z% v, X4 ?( \
9 q* c. U9 I: I9 H: i& b& e  P

9 _8 r+ S$ ?- E8 x5 u0 c  i. D第45题,下列选项中哪些是日本企业对管理人员十项品德的要求(       )。
! n5 ]# }3 o- u* c: v' i" E" ^A、劝说能力
8 l8 ?' i8 s5 @3 B+ R3 e1 D! yB、公平,对人对事秉公处理,不徇私情
  f, E% \( f4 Y# x; w# |3 X& v; E' d% g% kC、忍耐,不随便发脾气
# v1 ~0 E6 e4 A; y1 ^/ B0 L6 u/ |D、对人的理解能力
! z* u, z0 m6 U; A7 w正确资料:,C! d6 P! ~; n) R4 s, |

& C- O& R. p+ _3 H- f* m4 m) G) q; f1 p/ U6 ~# b* o; [
第46题,按管理者的职责,管理者可以是( )
, X6 }) {0 l7 G1 N3 S3 G+ x5 X# xA、目标的提出者
  B1 U3 x4 e4 w% _$ X- O+ q6 {3 MB、计划者
: a: s  [: F( i4 K  ^) |& I# YC、指挥者和协调者
6 I6 y" [& ^2 _, K6 U) cD、执行者; f; E" L5 X& C: j* Q0 I: N
E、组织者) j" N) f) B5 w$ `8 S: Q! }- T; @
正确资料:,B,C,E
1 ~3 L# |4 M4 I. H8 Y
/ ]0 z( F1 N  |& j* o+ ^
3 a) ?8 @8 g' A0 e8 R. z  f- \第47题,按时间分类,控制可分为()
9 ~' r: h" H/ mA、事前控制, \* V0 [' W1 s) I' x+ U; G. L+ S8 J
B、实时控制; ^4 l: x4 L9 ?# L% S& x2 |/ b
C、长期控制) m7 p: }( G5 K7 Y; Q
D、事后控制
1 X* ?6 ]% G( J正确资料:,B,D8 l' P" W+ h( G& |+ p* j
0 B* B) M/ d4 x$ y6 `* s; R$ {( Y
0 K) r- V  J5 N- `7 I$ V) H! ?+ [
第48题,定性决策的方法包括()。
3 H0 f, h, S; e2 a  g! w& M4 @A、专家会议法
1 q) Z9 p' L' @) r0 T( XB、德尔菲法
% X" F' b3 T$ d+ j: [  ZC、头脑风暴法
+ ~4 t5 n( H8 ~4 Q* ^2 x( nD、电子会议
& {; ^% }: E% B$ S+ }' o& e3 _) K正确资料:,B,C,D
/ D  T0 m3 {0 c& G# M( N5 H% r( x3 }' W$ M9 F: [' O
" m# a! D  t6 O+ P/ M, K
第49题,确立目标时要注意____6 I5 t; \2 `/ H  r' T! Q# Y) V3 o" n* y
A、目标要有明确的科学指标和价值9 M7 |" ~9 U& `: \! z2 p- S
B、选择适当的目标时间5 a) x1 I; |  O) m4 Z
C、选择市场热门的目标市场2 S2 A; y& F9 w  I: O0 d* D7 ]
D、确立目标的内容和顺序3 F! X+ e- T% d/ h; @
正确资料:,B,D
! m! [! p) L- m# W: d3 E- R" ?9 w9 \! D; n% Q/ n
/ [1 y3 ^3 X8 B
第50题,进行有效激励的要求包括( )% y( F! u# F, r
A、善于发现和利用差别
$ F, r* D1 \! mB、奖励组织期望7 Y) Q- m' U( I+ m4 ^
C、激励时要因人制宜
2 F( E" H- v" R9 hD、系统设计激励策略体系8 Y" K% z9 |6 V1 y4 c! Y2 n9 q0 a
E、掌握好激励的时间和力度3 {$ T5 |: i0 W
正确资料:,B,C,D,E
$ x1 S( A8 X- N" f- f& T
' k4 V) q: E* g
4 i* F% D2 Q/ j, l2 J* ?' v, k
$ V/ w- y7 B4 r4 ^, }+ s  `. b5 k" ~8 H3 R
  G& h) s  e, U1 L: [, j" L

- ]8 b8 b5 i3 @) D; x/ @% Z6 h/ B) C+ o  w% o

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' |$ {# k4 }( C) c# W8 I5 I2 k9 w
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