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20年春福师《管理学概论》在线作业一-2(资料参考)

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发表于 2020-6-10 04:54:38 | 显示全部楼层 |阅读模式
谋学网
奥鹏】-[福建师范大学]福师《管理学概论》在线作业一# [( T7 R! s1 M% |5 b
试卷总分:100    得分:100
4 l' R0 _* s  q0 ^/ G第1,早期行为科学理论认为,提高生产效率的主要途径是(  )。3 {& I" i7 D  C. k$ R: O" e- |
A、实行计件工资+ P0 P5 f5 A) `+ Z; h! ]/ z
B、实现标准化
* i' a* R+ }' e- S# g1 r8 pC、增加劳动强度
- `2 ~4 s& Y5 z  ?/ hD、提高职工的满足度
/ m6 q* d3 |5 p; X4 W/ L正确资料:+ |0 R. R, f* t
& @$ b( X8 ?9 S" T8 R" P% I, Q  F
, i* M, ]* V- C/ f* @
第2题,( )是把组织各方面工作纳入到统一计划中
- N6 x9 E, Z( Z8 M1 L" lA、计划; F! `- g1 f8 H& w; x6 _$ x
B、控制* u* X# x$ k; u- }5 |5 l; `1 `
C、预算& A) I, [% C0 u0 _3 O% d; O
D、预测9 D# b: l9 M( \$ v( V2 R
正确资料:+ ?6 O" b7 n, r" _8 s+ V
: v& J' K2 v$ p2 G3 q: }0 f

4 B0 g/ h1 B  d& I4 ~! H! ~第3题,时滞现象较好的解决办法是采用( )
# ~% h8 @: T5 C% ^3 o5 ~, m, _A、反馈控制" s/ _  E3 V1 z; B& o$ |3 Q+ q
B、前馈控制
/ Z# y, ~4 B. X* \8 Q& @C、经验控制
' ~: O7 L$ o8 ^, DD、直接控制
- d4 d3 R  W0 S, Y# f! q2 k正确资料:
7 |$ t( [# x2 g- h5 X1 ], Q
# v3 {6 }3 g+ _) s$ v& _: a9 R' v3 H' L4 r7 O5 G" g% _' s; S7 v9 P
第4题,若环境变化的幅度大,计划的内容重点则应放在指导性的内容上____
5 o9 ^. J4 g/ r; u2 p" v' i/ iA、正确
" p+ w1 s! t$ j3 }( `, qB、错误
# {0 e' P% z2 ?* H  w9 _正确资料:4 \7 G4 ^( ]/ Q
0 ^& n5 f' g& n  W; ?0 T1 O

" ?4 p% l) f) N0 P' @第5题,跨文化管理最实用和有效的方法是( ). a4 c3 Y/ Q* Y- m  `
A、国土本位主义
) A1 k" e/ v  q) d4 e5 }; cB、种族中心主义
9 B# K7 E4 o% _/ S9 |$ r! `7 YC、文化融合法
4 K. G1 p2 n2 W( z! x8 Q- [) gD、地方狭隘主义( P  ?; R/ A; O0 [0 ]- }' k7 U
正确资料:. z& Q3 |4 k9 P- G9 F

) ?; o& B% o+ t, e5 Z
; x% R0 c# A* }0 v) {! d第6题,创新方法之一的综摄法是谁创造的(       )。
6 _: n$ K/ h( dA、戈登/ W' F2 j5 x& v5 W+ M0 t9 F' ~8 f5 o
B、A.F.奥斯本
2 i# N+ s$ h4 Z% k& B) M, SC、普林斯7 b5 I8 t/ B& Z6 r9 c# c/ B
D、茨维基& g& C% d7 s9 X* Z3 H  c$ }
正确资料:  k9 E3 r4 Y, K9 b; L( Q8 b
8 K: O$ x3 S. k7 F% [3 V

9 D: C! i9 V+ f, l第7题,人本原则强调了现代管理工作必须以( )为中心。
4 U! o6 B$ @% [3 g& GA、物
" p  T& l0 G, `& \B、事
  b8 b9 U% {- R$ E3 A0 d# S" ~6 eC、人
1 `2 \' X1 C& HD、工作
# Q) h" |  ~% l正确资料:
1 I8 z! M1 [5 t8 {0 V/ N9 |  a7 U2 b- |9 i5 x  s1 O

7 `* ~1 Y: C2 h5 R第8题,小张在做一份计划,他打算加进一些创新的东西,可是一些老同志告诉他计划必须实事求是,不能别出心裁,搞创新。你认为计划是否可以具有创新性呢?____4 y2 {! A# j, X( P; U4 L# s  l' k) k
A、否
+ o6 D6 U1 A1 c6 P, IB、是
: s6 z, R5 s5 E" @+ s6 _! h正确资料:
. L6 W# D  s, x5 L6 B* m0 U
7 q3 v; E8 j3 R0 y# D* z' r+ l( w9 B
第9题,( )是管理系统赖以生存和发展的必要条件 。- \. q6 \! v* C9 b2 d
A、外部环境
2 i2 E3 H; \2 |* C/ B6 l+ NB、内部环境3 y4 d5 Y4 G9 Y& Y+ w. P/ k/ j3 c! f
C、国际环境
1 {) X' O$ a4 e4 lD、国内环境
0 k3 W! _2 F; ~; V' j正确资料:
5 K* [' M, |! M6 v1 h
% J! r6 ^: A/ e  h$ x/ j" [( Z5 C( ^* o, b( Z$ }
第10题,()既是决策方案评价和选择中依据的标准,又是衡量决策行动是否取得预期结果的尺度。3 q3 [; }, |  Y5 ]* V' B, N
A、决策原则
) y3 j/ i  ^7 w$ Q- A3 C$ n3 d1 |B、决策程序5 p# C  j6 b9 U  F7 ]( i
C、决策手段5 x: s% @- x! D' G- R  j" D
D、决策目标
* t: u/ z+ S6 b( n正确资料:
# {7 {/ r6 r, B- ^) [  ~8 N+ |) C# |$ I- g& K$ L
  v; p; g3 d( a, @0 @( j9 U) T
第11题,进行组织设计的基本出发点是____
3 j/ I" P3 J0 `7 h* TA、业务内容
6 i5 l* a  H; D' s* eB、组织目标$ p0 w' N7 ^; k& j/ ?
C、组织结构  _3 S  J4 y2 U  \
D、组织规模
4 e! A3 [4 B- ?% g. o; t正确资料:
+ k1 u& D- ~- G" m# e( `0 _! J' B; ~" S  M, ]- Q2 A7 c

, j6 n) e  J  x( M' e第12题,创新方法之一的综摄法是经谁加以发展而形成的(       )。  W7 K$ H( j6 ^4 c! v/ Y# i) m+ r" J
A、戈登2 x* q5 ]/ ~! Q2 o3 _* s
B、A.F.奥斯本) g* }' C+ M' ^6 R7 k+ r1 }
C、普林斯
/ S% a* s, D7 B1 pD、茨维基
0 L) B5 X- O2 J( R: U. d' H正确资料:
2 u, {& g: ~$ `; w( Y$ u( \2 f  w% C/ N% n9 X7 ~
4 k5 u  J- F* Y+ J: k/ Q8 M) Q* P3 k
第13题,目标是考核员工工作绩效的客观标准。____
1 `- p: d( f+ M3 VA、正确4 }, E) k6 f8 B, y) o9 `4 A; O1 c7 q
B、错误
7 ~* T# F: H1 H- y正确资料:
: ^: @  q* R! ~  L2 v1 C0 S2 O
6 G( N6 I! s' ^, v* |. f- D" l4 G. H8 k
第14题,决策作为管理的一种活动,包括了一定的步骤和程序,虽然决策的具体过程不尽相同,但就一般决策而言,主要分六个阶段,其中第五阶段是(       )。& J! U& L$ Y/ l9 s% [0 F
A、发现问题# i' T# ?1 t( W2 F
B、拟定可行方案0 t9 {3 @( s' }. x* j
C、追踪检查
$ f% B# B# s- w6 VD、贯彻实施; u, q5 B2 D! N& y& b
正确资料:0 x; G3 Q6 a7 M7 m- T# F
7 Y* I* D! j, R0 k
$ c7 a, v5 e' g( V* Q8 A  `
第15题,"Y"式兼有____的优缺点: o: z9 C6 M$ P* S1 F# w) \
A、轮式和链式9 o! v' z* M$ r4 N, a3 D8 ?9 q
B、圆周式和全通道式2 z' X3 Q4 G( G" l& \8 I' h, h. f
C、轮式和圆周式
+ U1 D; r3 T8 _; T4 M% X6 N6 {D、链式和全通道式7 C0 L' `. u5 y* a
正确资料:. _, M9 C+ a$ [
0 @# E7 j( s3 y5 M- H  J
8 a1 M% E8 i( k% g# I
第16题,战略联盟是合作的主要形式。____
3 A. l" T. L3 m! P& C  jA、不是
( O. P+ {' z2 FB、是
/ c% @0 N( N; ?$ e正确资料:" F) n/ x; R% A- ]
3 f$ X# d$ Y7 g2 _. g0 K9 y7 ^

( @9 [3 M' w( s- P4 u* J第17题,短期计划在执行的过程中灵活选择的范围较小,____ 是其最基本也是最重要的要求。: V, m/ j; h- i8 S5 t
A、准确的制定& R! W/ k% m9 X+ }  i
B、有效的执行
& D9 h' W' {/ N: Q3 |/ ]1 p1 p: W/ vC、全面的设计
2 I7 o+ D2 T! s- e  E: A! ]$ X( qD、目标的明确
7 L2 ?* r) N. ^& K; }4 H1 p3 Q正确资料:6 G6 u. I: g4 L" _1 e2 g& }
& k- b% {8 ]/ I9 }! O

* ?' S: a* D6 ]4 ^' G/ U第18题,管理者是指从事管理活动的人,即在(       )中担负对他人的工作进行计划、组织、指挥、协调和控制等工作以期实现(       )目标的人。
6 c2 _1 U1 D! N+ I3 v  A7 I, UA、公司、公司
! @' e6 p. {9 X3 f( x' a4 vB、组织、组织+ u" ^; j/ K, X  x2 k
C、团队、团队
% r6 o( x3 O1 @6 T0 F# ?/ l  H6 R5 Y4 HD、部门、部门8 D& u& y% H' O! V: a! [
正确资料:& `* K  v& y* m! Q6 V
' ~; C5 O( a/ H: `8 \8 \

7 ~4 ~7 E9 p# l% w+ A第19题,厂服厂徽属于组织文化结构中的( )# K. V/ q# e! f/ E; x" D+ z
A、物质层
3 o4 ?1 j4 L3 ^. g4 J9 K9 SB、制度层
% U: t! L( h8 L" z- l; ~C、精神层  Q! w% V/ e  s. k; z9 R& _
D、理论层; U4 V* a4 ~2 e- C7 O
正确资料:5 @( _7 L+ z6 f! y3 a
6 Q) r. K8 t! T4 P6 x, D2 s! J

* Y' Q$ R' B3 {' x+ w2 S第20题,工作效率最高的领导方式是( )
7 c" b$ ^" l* E$ d$ k  i5 q) S; IA、专制方式  M& q2 {& t) n  \- o8 w  F1 |
B、民主方式
0 }* ~0 Q* r* a/ ^C、放任自流方式! e) ~& K/ K+ S0 m+ [9 T
D、集体参与方式( i/ z- Y5 J* x8 W  @! n' L/ m# U
正确资料:
- r" w1 y& l, ~  N/ j! y5 Z! r
, d) c3 Z6 y( e1 V* F2 X7 \% I' A% e! u! Y
第21题,企业文化理论认为,未来企业的竞争将主要是( )的竞争。. U5 K/ m" ?2 l7 a) x; i4 _; _
A、资金
9 O# A$ n9 ~; ?2 r% TB、企业文化- u1 l, _: M# u( P
C、技术1 H9 k/ a8 J9 ~! z* C4 V% M
D、设备
" J( }$ J' r! A/ m( Q7 ]) V% P正确资料:0 s0 M) p# m! M2 K9 `9 r/ {9 m
; {2 B" n3 U- G( T$ h# A, ^
, ^9 {$ C" N; N3 Y
第22题,(       )诞生了一种进行变革的全新综合方法,称为组织发展(简称OD)。
! }6 S8 A1 }3 J) CA、20世纪三四十年代  x- g# i6 ~7 ~. U$ G
B、20世纪五六十年代+ N, H& f- v# S1 f  X8 T0 r
C、20世纪七八十年代
" [4 T: N6 W4 PD、19世纪七八十年代5 C- B) k  y  x5 w) W6 Q/ G7 H
正确资料:% v& W; f9 p' P+ O9 Q
/ m0 Q9 Y7 H! }4 w
* @+ G' h0 J, _% z5 _$ d! {
第23题,利益的差别可以推动( )9 E+ K' ^* ?; t4 w
A、竞争3 N+ @( p2 w2 |& }! N4 e
B、管理
$ U1 q" y) r1 T( E/ bC、创新
) @( Q) c$ X4 y, d# l9 eD、生产7 B/ a8 W/ l, b9 k. n& k
正确资料:! `6 h2 V- m% d( Z

- h$ I; I0 d2 K, I2 Z0 d8 a- H. p. X* h! U" _/ I
第24题,统一指挥原则最早由____提出。
4 n0 L" M+ G9 o  fA、霍桑" |% b6 |' P( t7 |, Q
B、泰罗
- p; O" c. `0 [% H* v. gC、梅约3 E8 n7 l/ N2 P/ |7 I% ]
D、法约尔" z, z: W. B  J3 t
正确资料:
) p  u! n6 N$ W2 a. {
+ l& ^3 A0 G* h# S) h: u9 Z! @: }4 i% _. ]  E: U; |
第25题,当不可预见性越来越明显地出现时,管理者应该增加使用( )3 |; g# _( g% p7 \+ r# ]$ J
A、非正式的管理控制系统
+ F; o# U& b  e& FB、正式的管理控制系统
. u0 [. z! b6 B+ r' e正确资料:
) _9 s7 z4 w( Z0 m" k) _' l% l6 v3 L! D* |

) F9 C5 Y* E: K* Q3 B5 Y第26题,组织中的部门应随业务的需要而增减,其增设、合并或撤销应随组织的目标任务的变化而定。____) v: h* I; G0 d; w0 E
A、不是
' K# y2 ~6 y/ p  @B、是
) h$ S0 e3 ^, b5 H正确资料:& w( r1 S) u1 r( R5 Y

/ _1 h( s! @3 Q1 t# W
$ [% _# }/ _9 X7 W) n第27题,评价管理活动的基本依据是____
1 `! B) D# b3 `/ {/ @) oA、组织的目标
; b# H4 s' I' LB、组织的领导- _7 j5 y/ K, x( S
C、组织的控制4 o3 [2 g5 y( _9 @- R
D、组织的协调
: w* w% t( n. X- e3 L/ k正确资料:; B7 c  v, p. x) M3 p
8 f  M9 j& d8 G% S6 _
+ q* }. _" p. }3 A+ |
第28题,____ 又称为职位说明。
4 x6 F3 @, P+ z3 X( iA、职务分析
3 f: ^. f1 I; ~" Q! p( YB、职务介绍
9 p, ?7 o( S; B( \, T  a& ~C、职务比较
2 C5 \8 r' b& C# Y! z0 @: h/ }D、职务报告
' E2 l& R: \+ G9 i正确资料:
# |! W0 M5 |* c4 Z7 |
/ c9 H- Z+ X# A! `/ E
. G1 M3 \$ v* _. g4 h第29题,被誉为"科学管理之父"的管理学家是 ()。
. W: m1 @$ R. X( PA、欧文
0 R- W: o0 q, uB、韦伯! C- G6 {6 {& Q+ r
C、法约尔7 Y/ Q0 @+ |- h" u! n# k& B# {* a0 w
D、泰罗6 e$ Z: h( W& z3 S; `( H! P
正确资料:  c  D, o6 f- [( N( a8 {

8 H7 q: ^8 U" a( |2 Y
+ q) n+ @" f( B$ h, C第30题,马斯洛认为,人最基本的需要是 ( )。
) @  h  {! h1 s6 N+ j$ pA、社交的需要6 x* T( D" k1 \+ N. m
B、安全的需要
3 B: }, k; a% ]% y( |9 C& }C、受人尊重的需要- T( M; u. P& P$ {4 b( z, M$ }! d2 I' z
D、生理的需要
! `1 W) I! y5 b( G: J2 q正确资料:
- u/ O9 x5 s9 d' T0 Q8 n* \2 L1 J% B& m# {
) ?( T0 P  Z7 B; @2 D
第31题,____是战略决策的核心问题。
" Z) r: ~$ E; w5 C1 OA、战略思想
; V9 f$ u* u$ D& T. L" ZB、战略目标
9 t* N( [: U4 S1 [C、战略重点
, q, b; x* g! Q/ S5 c. P' `3 D, AD、战略阶段
( A) I, z+ p% @/ a* M正确资料:
% U( p3 r$ m3 A. s. J9 E: q
1 Z% |) ]% }0 [$ Y* l
3 }$ l9 g! k! F0 y5 ?第32题,目标的可考核性是从定性角度提出来的。____
" |/ n" f' e5 G; eA、正确
: w) a3 ^5 Q* Y# RB、错误* a' S2 b% |9 E+ D/ V
正确资料:+ Y  y' ^" g! X5 ^6 }
+ k, K- v; _! j# B

; `" u' y: A8 J9 }) k' T9 p第33题,管理幅度同管理层次成____4 t" e  R5 _. v
A、正比关系$ u* _' p$ ?3 F) L/ u/ Z6 z
B、反比关系! O& s7 o# K+ s* ~% F7 q
C、不成比例6 u$ R2 y" ?$ U7 Z8 e7 Q/ l1 F
D、不确定
( ~4 w5 F2 B8 d/ f  f正确资料:
3 B$ d2 l! Y, A' {# L9 g, `% N. }- N/ ]) q* Z9 S- P+ J8 J

1 r  \9 I; k+ G7 [: t' L第34题,( )是管理系统维持生存和发展的直接依据和现实基础。( ], l6 V! n5 p' d. O4 i  [# C$ w
A、外部环境5 U% T9 w/ R+ z7 T2 C7 C4 d2 I
B、国际环境
8 J3 i! i" B3 T0 C  {C、内部环境$ }( u/ K# a6 @0 s4 u1 n
D、国内环境
2 j/ u3 U% l8 E正确资料:
* R: n/ K: M' r. a& w6 i) m
- @" w) Z8 w# L. C8 D* X
" t* j" k/ E% G% n5 b% t) ~第35题,沟通过程分解为四个步骤,分别是(       )。& H0 C0 q( b' \1 ]# T7 D
A、注意,接受,了解,行动' R7 d% x4 h: M  H
B、接受,了解,注意,行动
+ S8 n% V  y, KC、注意,了解,接受,行动* J1 w" E" f% q9 y
D、接受,注意,了解,行动
) b& ~0 M! }7 R3 [) N( [正确资料:' E+ _, C& V  G
; X! \, Z% J+ c- i  M! x

8 t: `5 R1 T" [: C" A9 q; |第36题,权力影响力形成的基础主要是()。
. h* h6 p+ `+ f0 R- ?3 C& \A、奖励; D/ b) c, C& L- L) t+ V
B、惩罚
' E9 `* h8 G5 v! k7 CC、授予! Q# M4 n4 {* G8 ^  I' @3 _9 i
D、法定
8 P- g: g# f9 z* i; H* c正确资料:,B,D3 Y# X1 L2 y  c

9 a7 t# }% D/ ~& a2 i3 J3 u, y; v( S1 U" P( H6 K5 C' t
第37题,目标的性质包括()。6 m* H6 X9 I# S: o' Z
A、稳定性
/ e  X% K7 t1 Y/ bB、客观性
0 s) F+ s5 A7 u* @/ u' ~C、层次性: f1 f+ l/ l# o, x
D、多样性+ W& e8 g: w1 c, Z
正确资料:,C,D
8 R5 \+ b& b- n& s6 y" f" A7 x% l( q3 e1 |/ \+ N4 s4 y" n

( f" o( x2 W0 R/ V) Z第38题,福莱特的主要观点包括()。. ^0 i! q/ h+ ^9 N
A、群体原则
( a+ O  j0 a2 sB、利益结合原则
$ m/ P$ P9 X" d) \/ x* e9 sC、形势法则
8 `+ ]" J7 V& SD、协作原则
- l' Q$ a  \, K7 CE、循环行为论
& z" `1 \/ Q3 ?2 X- J/ Y正确资料:,B,C,D,E- ~, F$ H/ k* Z+ w2 Z
4 X! \; C. B/ Y4 l" B9 _; ~. c9 J
' Q# I( j+ M6 |
第39题,以下哪几项是目标管理的过程(       )。
$ d+ N1 @) n; x' YA、初步在最高层设置目标; C- J( E( m; q+ M7 [0 D. w
B、明确组织的作用% r& H# l8 g3 l8 f: e# Y
C、下属人员目标的设置% ]& G& V) n" _  C; G2 e2 `
D、拟定目标的反复循环过程
3 _4 }4 ^- K( K6 f+ _- u; m3 V正确资料:,B,C,D
, E2 ]  L) C  N9 j1 j1 C
+ C3 b% z9 Q: F; }% e5 F1 \
; G( c, J( \% k. t% g第40题,通过霍桑试验,梅奥等人提出了人际关系学说,其主要论点包括(       )。. {4 B4 R6 E$ M# I) D2 T' ^- J3 F
A、职工是"经济人"" ~9 g0 Z9 n7 S+ W8 P" x: F6 {% Y
B、职工是"社会人"
  A2 h+ r" o% E, yC、正式组织中存在着"非正式组织"
" f; \$ O3 J' s* n2 W) ~$ PD、新的领导能力在于提高职工的满足度,以提高职工的士气,从而提高劳动生产率
) |' E7 h- m0 G2 h. x# {8 r6 F+ @% Z* Z3 }4 z正确资料:,C,D6 ?1 R0 N! f' o1 ]: d' L

8 r4 D2 }' H* W! e& b
: c4 R: E/ R; V  U; j4 A第41题,群体凝聚力主要受哪些因素影响(       )。5 i) x, b: d0 a* w$ `
A、群体目标
1 v# l5 R8 Z7 u2 u1 E/ q( U- TB、群体规模
! I1 h1 O( }; {  x1 ]8 A# P, YC、群体领导者
  ]- b/ k5 o, p& k4 g8 W4 L$ K" t0 ]D、群体压力
, \9 l  L) p* V' G5 }正确资料:,B,C,D
8 A. |# O- U! |% a# c
0 ]' s4 l  v2 J' ^6 c7 c2 `# h( j/ w& }( v, L9 ]2 N" ^# |
第42题,拟定评价计划的标准有(       )。
7 }+ U. t$ @0 j+ O) R# pA、程序性分析
8 x7 ~& D% u4 [3 b8 s5 HB、评价各种方案并择优3 ~7 L6 T; M, V4 ^
C、经济性分析
- J$ |1 I1 R9 {# @# ^* hD、计划的执行
3 ~/ V3 U7 z3 Z$ J5 P正确资料:,C
- L3 q& @; \8 G1 |  g1 D0 f3 X1 N

5 w1 j* _' s1 y/ O第43题,管理学的主要研究方法有(       )。
$ \9 Q& t; S9 R  h& V, ]$ `A、归纳法
* H, ^! O8 g% I$ XB、演绎法9 M1 ~/ d) h% R4 o+ _, N7 j
C、比较研究法( y' E, w  f2 C# U: p* b& q- ?% W
D、试验研究法
* l7 V7 I8 w% |- k) s, \$ P  I正确资料:,B,C,D* ?! u& Q/ s) @4 m7 `# `9 h. d

; d6 Y( F8 D/ b% G& @1 h8 B7 E- F( U9 c4 q
第44题,从管理的角度出发,当前一般将技术划分为如下三类()。9 O2 ]: R/ i+ a0 `+ {: {- U
A、综合化技术8 `& [& B5 D: W0 V. c1 G
B、长链式技术6 `; F( d$ M& c, ]! p1 M% _
C、密集型技术) b# K6 g; K' S. v; K
D、中介式技术
" O4 j1 K0 q, T+ n- ~正确资料:,C,D: r& ]# A/ {0 e$ W6 [: b

: c! U' k5 M! L. @& B
5 m0 ?  E% y- D9 ?* O2 F第45题,组织行为学将人看作( )( e6 t% b- D/ f3 @" H4 r
A、自我实现人+ c$ y& D  q, d) ~. V
B、复杂人+ r6 }% l* T, u; g5 h
C、社会人
8 [; M  ?& a1 F& ]D、经济人& c! B' M$ f( z( q2 F) D+ ?  [; I1 {
E、理性人, u, d6 I, n0 u/ \& h' k
正确资料:,B( ~5 m$ _; m' o4 n$ ~$ X( ^0 N) a
5 A- e0 P2 x7 w& j0 ^

6 @1 K5 M" O! R5 ^& [+ v1 f9 V第46题,权力可以按其来源不同而分为()。
1 U: X, B; o  h0 p' X) mA、法定权力+ `5 e. E$ U2 ]. [3 L% G# S1 Y
B、奖赏权力6 x5 g% f! R, U
C、强制权力4 W& ^' d; Z: z7 V. ^% r( W
D、专家权力
3 E+ W9 F; j$ M" }正确资料:,B,C,D
- d! j, U) _5 H2 K/ B6 r. T
' w6 ~4 }" k% C% `9 s$ w5 x* ]: Y+ a8 a4 y7 x7 P
第47题,有效的决策评判方法包括()。% |' a: h, X* @. y( [6 S2 l+ d
A、推理法
4 Q( b* J# C+ a5 s3 eB、经验法% O/ ^4 a# ^( a  |& w4 S
C、实验法( I/ W9 B( r& W) d
D、综合法  k  [/ v/ A" B
正确资料:,C,D
5 r- f9 T7 d# I; r' v. q
+ Z; I# z' R# d, m, B9 j- I+ K8 q' L
第48题,制度规范的种类包括()。6 A% C; |; q$ T) R
A、企业基本制度
% E, q( b! b$ Q( G: U( U3 Y. b3 h4 rB、管理制度
7 J  ~: U7 }- a+ [0 t+ M8 {C、技术规范
8 D2 w9 l8 J( C0 W" e& v: p! z# UD、业务规范
/ F4 F5 L$ N  ^$ x/ s正确资料:,B,C,D  d* F6 ?- Y2 T; @! y

8 g8 N) P% Q2 g9 k8 {7 M5 f- |' `. S. o
第49题,对干部的评价要采用多种方法,综合评定的结果才有可能符合客观实际。下面哪些属于评价的方法____
) o) r  s6 m8 b3 {1 I. \A、领导评价
# R9 p4 Z2 {8 L" _+ QB、群众评价8 G, q/ M( Z) i3 x  U" C# S
C、具体政绩目标评价
; X" [3 d- F* |D、同级部门领导间的评价3 w' g  D' r& F, E0 }% M
E、同事评价% s. c" k3 Y/ I8 m. N1 }4 t6 r& A
正确资料:,B,C,D! s' L3 y/ y9 w: b3 M9 t

- A# z8 P1 A  ^; T: n6 _4 H
& m0 D  y9 R9 p) ]5 @; W, W第50题,指令性计划有如下特点()。
5 T3 |, a- u" s4 e0 D" GA、强制性2 V* ~2 z0 h8 C! ^0 n
B、权威
7 B- x! H& ~) B$ D9 DC、行政性2 |3 z) o! B7 H  j
D、间接市场性
. y# O8 j8 i0 ]+ g2 i正确资料:,B,C,D3 B. b! \3 q- f* L2 ?! Z
. u3 Z9 Q5 Z8 R0 q3 s( B

4 ?; B0 w. |! T+ x1 Y- I3 ~, p& C( }4 C; c
4 [* {( g: J. b0 f
/ T# |+ ~+ k- ^' z* q& C) a& }9 ~/ V
# R$ y1 ~$ l  B! N/ i3 `( ?
- D. e  J9 S$ k( d9 m4 V
  ^. u8 @  T! h3 _. k: U- W/ [
) ^3 U. N- M- l% Z2 Y

+ H5 [% i/ C4 m$ v  n! M7 W% E  B7 v8 p( N. ]* q! u; x* A

) ^! e5 o- F- k% E5 v" O
+ x! j9 Z5 P) v0 M/ V$ r, R* U' p2 e' n5 X

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