|
|
【奥鹏】-[福建师范大学]福师《管理学概论》在线作业二2 e/ _ Q) e7 V$ F8 _
试卷总分:100 得分:100
, o- D0 {4 G u- H: g! W; i6 B第1题,泰罗在管理方面的主要著作是 ( )。
# @* j& J/ d1 A7 NA、《工业管理与一般管理》7 |& y. T; a! u/ G! V# Z
B、《科学管理原理》
, Z: }3 `' @ TC、《管理学一般原理》
% b' c# S m* WD、《组织》
1 X. m e; F! a P# f正确资料:# z3 a9 J' X! D" S# L
0 G! ^1 |+ G- G z3 S
7 ?0 Y: O# l% h2 L# _9 K2 |第2题,不属于现代企业 经营环境的特征的是（ ）1 {/ S$ w- @/ i$ y$ u) L
A、顾客主导, N7 F$ r) j( H) Z$ R: D9 k; G' X& p5 u
B、竞争激烈& Y% N0 N6 p& w [2 \
C、变化迅速
- q; }: M" @0 ^! [# MD、生产导向6 I8 }: ], V6 M! |
正确资料:2 c) q1 p: A1 } ^$ ?! ~# t; F
% j b. A9 J9 H4 T6 N( g7 V
8 D, a8 Q0 C$ q p' H
第3题,( )是人际关系学说的创始人。
+ I( P0 i' Y% l6 z+ H, z oA、法约尔
/ S; `1 F: `+ k1 U/ R/ k% n) wB、梅奥
, E2 ~( w+ c5 L1 M. K4 W' u5 [. QC、麦克雷戈
+ ^) U4 `. N/ L) j4 kD、泰罗
* L* R, f4 U3 H% H7 i6 ~# G, {正确资料:/ H# d( e7 r6 ?' O5 P
$ E) A# ^* o6 g7 y0 h+ O; z6 A6 {0 f7 _" G# G
第4题,所谓环境，是指事物存在发展的周围条件和状况。____7 D% z, [' g2 I. R1 y q
A、错误
9 t/ P( i% W! B. A, HB、正确 ]: ]5 s% J, Y9 e, j7 l% u
正确资料:, k* _$ a: q) W9 v
; D: L8 X$ \4 f9 V, G# ?! y1 Q
' \" b5 a2 ^7 y* W1 T第5题,哪一项是组织设计的原则( )。
0 Z6 Z6 _9 W- j/ i, T5 sA、增强组织的凝聚性原则
# j4 p% P3 `. U, u9 L7 D j! w! GB、激励员工并为员工提供行动指南原则" X' `! m. A2 [, c- g( B- @& [
C、管理层次的原则2 L' K( g8 q) a* H0 W
D、目标可用作绩效标准原则5 |. d5 {7 B P8 r# l) j
正确资料:7 s$ I( \/ r K* u
t" g' x! \( ~) [# u5 b; N5 t$ x) L% L3 C
第6题,（）是创造组织气氛的主要因素。
. b6 _: v4 f _- _A、组织环境4 B! f6 {3 f$ h1 _+ z
B、组织架构" K8 d1 g- P3 O# a. s! W
C、领导风格
- e! }0 ^9 s* [. n8 P; P8 LD、领导人素质) \. M1 d1 N; J
正确资料:
. }( D8 f' K! K9 ^
5 W* a+ u" y; M8 X0 k* |
( i: Y) g) r4 g% P. n. r$ k& u第7题,战略联盟是合作的主要形式。____
) y$ H4 O3 `- BA、不是
! v+ K9 O5 a- [( o$ vB、是: y- d$ `. m f
正确资料:
+ C; f9 f" _0 _* t9 ~; o' d9 G# T9 j% y0 q; f/ H+ h
/ l2 t$ Z( d3 s
第8题,主张实行"心理革命"的管理学者是（）' g3 x6 C0 [+ i9 [3 F5 o0 q9 g
A、泰罗
* b8 S' H7 r6 h& ?B、韦伯
- K% x& w) E$ P0 C* u( GC、法约尔
h1 q8 t5 L& M( dD、欧文
9 w+ u4 W) o+ S& k" F正确资料:
) Y( P) y# K, R! T( p+ B
T) [4 [- ^( u1 y& L
S8 r, w& k, j( C$ X+ Q第9题,在生产要素一定的情况下，生产力的高低就直接取决于（ ）' a4 G E) g5 _# h1 T: v& P: ]; X, Q
A、管理* Z( J# u) i* ^1 U) D
B、科技* i# {, S; g& s# t: |' Z
C、人力) k7 ^* V" i6 f5 f/ X. H& g# ^
D、教育& G! P9 ?! P' G) z' g$ A8 E5 ^
正确资料:: q/ Z3 ^6 e( ]6 ?- P1 C
/ ]1 C) l' b u) K1 w7 W# {, F9 x2 }/ C3 \; O
第10题,____又称专家调查法
2 v9 Q. y$ x) }A、用户意见法
! D8 G& T5 e! \7 G& T1 C0 s! lB、集合意见法0 o' ~) }4 D. \* _+ X* c
C、德尔菲法) @! ]$ N3 P" }
D、回归预测法
1 v `% e0 T* Q% u正确资料:
; D& S; n% F, A
( V" ^! t3 e# s S6 g, U% ^- B6 Y0 V* e: i0 b% o: ~
第11题,传统企业组织形式是高度集中的。____
; x1 P* u2 f2 E8 X* A: z8 ~" i! b- ~A、正确
% S9 g6 s6 M2 Z" X# |B、错误7 ?4 y2 B2 j' ]8 p7 C6 ?# x
正确资料:
4 E ]/ V/ L X! T$ q$ u7 D7 T, M# Q$ C; a/ h& {8 m; V
& O+ }3 L" }& A3 p2 ~# n第12题,是不是可以通过教育和培养造就出高成就需要的人（ ）# b! L' E8 j! s6 v
A、是' v5 g- Z+ |/ W4 T; o( `2 R6 s+ i
B、不是
3 [7 ^/ E3 u9 `4 y3 L$ y正确资料:& Q, I m. i7 ?# a
9 L, d8 s8 d% F9 y2 |* i$ q& ~! n6 t0 v$ H' k5 v
第13题,预测是一个完整的管理活动过程。____5 g4 I, g! T$ v% d+ X0 Q+ [
A、正确1 y+ c( b; f6 b$ i8 T$ k& |
B、错误
4 ]/ y7 ~" g6 d3 E5 P/ P, }正确资料:/ `7 @6 a6 p1 s/ ] V
; u4 [# c) T5 t
$ A5 a1 K, m2 e第14题,建立组织机构的目的是为了有效地实现组织目标。____! u% ^' J! w" d! `8 M# T$ y: e, J( n2 a
A、正确
/ m$ A$ \+ K& F2 o. e& m# V/ BB、错误
% C! O r; U3 W1 {正确资料:
- @9 [6 I( u, E5 `# e0 x6 U
* L5 j' D: W' x' e9 X7 p. k6 W
( O2 D0 i- Y% U! o8 k) W4 @第15题,管理最关键最困难的职能是（ ）1 B' y! i# u5 C/ I
A、组织! ~% y8 l5 m6 z3 E
B、领导$ G" _9 i3 c- t- P m$ e
C、计划2 `; @$ E. o; T
D、激励+ @8 r. z, @0 q( a$ Y
正确资料:% O; Y& v! c: m+ l: Q2 c
2 Q+ Q7 I5 M3 t* Y
! ~+ X* i7 K( }1 e
第16题,评价管理活动的基本依据是____5 \/ K6 X! Z) A7 S" i
A、组织的目标
2 o0 x9 C3 g) WB、组织的领导
# ~0 ~2 a3 M8 g& X( s8 \C、组织的控制+ N% V3 n& u* \! D) W
D、组织的协调
9 h7 E9 a# Q, T; |3 S4 T" T' m正确资料:/ y* e, D1 L7 W* ~% Z' m
" K: t# b3 Q& l" F Z3 _
- g( r* ?1 t4 |6 [- @$ T' C0 u
第17题,组织行为学是研究一定组织中（ ）的科学
5 R& U' T6 {+ s1 J3 T) _! T: q7 h* xA、人与物的关系
+ ?6 o4 T# F& _4 u9 j( RB、物与物的关系* R; q# i9 N6 ]7 q, D+ g: i0 F
C、人的行为规律
' D( |. N" Y& i: L' Z( T6 X1 R. LD、隶属关系
5 E' \. r+ j6 S- u' a4 E5 m% M) H! n正确资料:
4 ~3 C/ Y6 {; \# f; \
( w& o5 E- `% B3 K! _# D4 D! v+ A5 L& E2 u! e! i6 f/ B
第18题,泰罗制的中心是（）。
" t# s$ d7 b; ?- t; OA、挑选头等工人4 M7 F7 w+ b4 m9 \ {% N8 D
B、实现标准化
0 z8 t. q& z+ l% q+ bC、提高劳动生产率4 ]0 b5 A' @( M& D6 N# L
D、制定标准定额: S L# t2 s4 O o* U/ ]
正确资料:
8 k" F! L7 I9 Y6 M
' ^( S2 f3 W# N* {: ]9 D+ V; s' [) V5 [
第19题,在人才流动的前提下，鼓励组织内外各种人才进行公开竞争，从而确保组织能够选择到一流的人才。____8 B2 P3 M( g! L1 t& H
A、正确
1 r( D6 s9 ~! \' BB、错误
@0 @; ] \, B/ |* E正确资料:
* x z7 C3 r5 a: r
( o1 d5 [: y7 {7 B- A) A+ t* ]$ \2 u% ]3 U
第20题,管理者是指从事管理活动的人，即在( )中担负对他人的工作进行计划、组织、指挥、协调和控制等工作以期实现( )目标的人。
# { o$ X) j6 wA、公司、公司# h8 f) l/ W }0 H- X% V7 ~
B、组织、组织, z/ r4 x3 ~; n9 ^# ?" D# n( f
C、团队、团队
; V9 G0 Z- q4 }/ ~$ z- ?+ DD、部门、部门
/ i( A7 D6 w6 K# I# ~! y9 I8 t: }正确资料:
( {6 V$ M1 q5 `9 K
4 q, @$ F5 d6 r% P$ U- u( F/ f: {/ v$ X
第21题,西方组织行为学是不是应该全盘否定（ ）
" {/ V0 z# |, f( k' J4 |A、是
5 K i5 ?! m& f- ]B、不是% m1 o- S; M1 X6 R5 n1 N0 M$ K6 K% h
正确资料:
9 m: \' C' G+ ]7 X
3 T/ n1 v6 w3 q8 {2 N& M0 T" P! N) l/ p
第22题,决策必须具有两个以上的备选方案。____ a: A6 L& p! S5 ~, l7 \8 a
A、正确
2 E- M' a6 i! q) J( L5 j& U( ^, yB、错误1 b$ o7 ~1 }. X0 }/ w" J$ ^
正确资料:
( X# g' o: t8 L+ B% e$ G- h$ v' |. }0 H- n
1 y& s/ s" S5 t: W
第23题,某跨国公司意图扩大其在国外的市场，在开始行动以前，他运用了一些科学方法进行分析，其中探索本国和外国企业管理的相似性和差异性的方法是____
) R; F; k" E& d5 N% KA、地域理论
. N! W. P* X, ^$ r ^B、相对论
s$ X& k! `- u; F+ X( }7 q, U8 ~C、比较管理学4 I4 @/ ~4 w* [% `7 z: ^
D、都不是
! A! @( J3 E% W# b% w正确资料:0 z' G! _3 w% D1 I y
' j' B( s( ?0 f3 P
) Z8 n( c" V$ V0 y/ a: y" Z第24题,需要层次论是由（ ）提出来的
) A3 I0 c/ E, O: e& kA、泰罗
7 ~4 N0 p8 T3 P. g+ X2 g. DB、马斯洛
4 N }! p u: }* E1 L4 qC、麦格雷戈
# W1 ~) S. e1 H" W) {& f% AD、薛恩) ^: }' ^! ~4 O
正确资料:
- w4 j) C8 S, M/ q6 U. z, D9 t" B k. F2 C# l
( H/ E0 r5 p1 _4 n# M/ w4 U第25题,信息发出者和信息接收者共同的不可推卸的责任是（ ）
, [7 S# ?% _4 X% G1 |" q. rA、有效的沟通
; M: u2 x; j+ V" F" mB、有效的领导0 z! j" q1 W9 G5 d
C、有效的组织: K- \4 H$ ?2 V( F
D、有效的控制
( x% G/ C7 E' M! I正确资料:
1 e9 v! a' e6 k' x9 x& R
( f& x3 F$ C! m7 ^6 [- m( _- W) r* b6 M
第26题,以下哪项不是授权的原则( )。% q; T$ H G P) D
A、授权可由授权者收回原则
4 A9 {9 \8 ~) n6 CB、按预期的组织目标授权的原则/ z# b& y, q' ]7 W% f' x/ j
C、按职能界限授权的原则
/ a* e; F, _2 |' ]% JD、分等级原则2 L: V! v4 n8 }
正确资料:
& W: D. n3 F9 `, a C
: t! g9 f1 b% f4 n. v" n3 J/ o
第27题,领导工作类似于（ ）2 I) O; z6 N8 X+ \ \6 F
A、领头羊5 K: e! Z( A, R! ?# J4 [/ i
B、航标2 i7 [" M) m: o% H# u% X( X+ }
C、灯塔
$ L* `9 y$ |5 n9 ~+ x8 gD、指南针
1 }% ], V, A+ ]1 p9 X6 }正确资料: A+ K# Z- _0 r I
5 M4 w$ O4 Q, p! ^
, d: O& P( j A! E ?9 F! z
第28题,（）是一种只有很精干的中心机构，以契约关系的建立和维持为基础，依靠外部机构进行制造、销售或其他重要业务经营活动的组织结构形式7 ^; [- c6 d4 v! X/ p( K8 E
A、事业部制结构5 }; E, v6 {& z- O; Q/ I
B、矩阵型结构3 D" L* v; j8 c* s
C、网络型结构
- Y9 V' H1 ~1 y4 U9 T# }D、控股型结构5 ~( ~' B2 }9 C
正确资料:) j* C9 j2 G: J2 h+ [8 ?
, b2 l/ ?2 W& X5 t& b& }
( p' H. M( b h: `; _& z! G第29题,( )诞生了一种进行变革的全新综合方法，称为组织发展（简称OD）。
8 a1 t% a& N' l5 W) X) OA、20世纪三四十年代
& \5 G5 L3 O) b) N8 J! R& C XB、20世纪五六十年代* y3 V: d2 m/ r' B. I& T
C、20世纪七八十年代; M8 j$ o! o8 ~0 Y
D、19世纪七八十年代
( m7 Z6 |8 }4 D# F+ F正确资料:
. ?; w& m. \" W O, \4 s1 h& Y. G& g: ]/ @9 Q
, G( M8 F% @$ t! V第30题,信息沟通准确的是（ ）
& K4 c X7 e0 q3 R! WA、双向沟通: o, ]. i" `: K; r* V8 C+ k: n
B、上行沟通
6 ?2 v8 H8 p2 J4 L% KC、单项沟通; F7 X( N3 \# z
D、下行沟通
2 J* u J" {0 b1 {2 y& y1 g正确资料:8 d0 P; b. p, _4 _% d4 w9 |
# J) u+ ^ X" W0 E. x2 N: x
& ?( O" z m# s: d) B' E第31题,不属于学习型组织要重新塑造企业的是（ ）- S2 @* p5 w1 {9 |
A、组织结构
5 ?7 l8 q* P" f/ S6 z7 G. }B、价值观念8 _. c, I' S6 ^/ N
C、管理方式
7 W& w' o7 R/ @7 m2 M6 RD、管理方法
' [" |( U9 h* F' J; t正确资料:. T# N0 s- E% s, I: R
2 `, [/ f3 n4 n8 ]8 |" i) F* g$ U! Z+ ]% F% ~
第32题,沟通中理解的关键是（ ）+ n7 W) p0 ?( v& G
A、聆听
3 c) S/ E- y7 N8 n, p2 ?B、言谈: g! p P/ T% S
C、阅读
0 Q. C( `* X9 H8 x4 G5 s) f; VD、撰写
: q1 _; \9 O7 [4 K* f- |% t# @正确资料:, l! v1 Q) C" J, S1 z6 }
8 d0 u" E$ u6 x9 y# `0 I2 { L& Z
第33题,被誉为"科学管理之父"的管理学家是 （）。; E2 q8 l* U+ S, n
A、欧文
: h( m7 c3 M* AB、韦伯
2 z& h4 L, O+ {4 e' L3 q9 m. HC、法约尔8 f, r* _# ~3 j: w
D、泰罗. Y& ~6 V7 @* X) a5 i
正确资料:0 t& c F; \' f$ _- [; x0 a1 z) W$ _0 ?
1 g% o1 A- o& I: @8 O! t
" ^" g6 d. K) Y5 J: c
第34题,评价授权效果的一个重要因素是授权的程度。____9 r6 E" F7 U% ]3 z: \2 G ~
A、正确
( `7 ?+ K& A5 V9 ^B、错误( k, R" `: h+ o. [% Q* t
正确资料:6 ~8 N- a; K# q. \2 @
2 A4 N+ v3 O8 n: A1 f$ |
) `5 D* @8 l7 X- X* s( [) w第35题,行为科学认为，人是 （ ）。
9 q6 M Y( D3 l4 C) v4 jA、社会人4 h* x& q- a% e$ j. X/ a3 A
B、自然人
/ N4 c2 W7 a# Y, F( ?9 qC、经济人' `3 t- ] [$ k5 h% x7 p& |& s
D、工具人9 W$ V" d- S' }/ t! K' [2 I
正确资料:) M: j# u" z3 W% p! J
! V) i6 H2 y& v k+ s7 p
/ k h) `- j& v0 G第36题,在现代管理指挥中，提高会议的效率，必须掌握的原则（）。
7 q5 M& B& I$ z# S- q7 Q1 DA、开好非开不可的会
$ m$ n3 C: [$ m7 F* r# y$ {B、做好会前的准备2 m9 R/ K3 J/ S
C、建立良好的会风
# a- a/ u! b( V+ w- Q8 hD、会后做好总结8 K# o6 X$ m5 C3 w, ]- C9 ]% v
正确资料:,B,C; a/ b7 |7 ^1 {4 p6 n9 J
% M- Z& H& L% X5 Q. S, D b1 o
2 A/ j( x3 H% S8 e
第37题,精简的作用有____1 K; \ j# H9 ~/ G4 a5 j w2 g
A、机构精简能够缩短信息传递的距离; c O$ G+ c3 g6 H& Y! z
B、防止因中间环节增多而造成命令失真的现象9 U4 O0 v4 \' y5 N
C、人员精简则是实现任务和责任到人的前提' Q$ b& e4 t2 Q0 Z6 n' p
D、有效避免相互推诿和扯皮现象. n* D9 H" z9 |$ x- Q
E、提高工作效率
& ?; e; u* y B3 b& N& p5 L正确资料:,B,C,D,E
% d6 S7 O3 g3 e9 ?7 V$ O) f
0 T3 u6 l+ p" M
5 @1 l& _, K2 P第38题,计划工作的特征____
4 o0 g! F6 e: B/ DA、目的性 n5 z l1 Z& V! V9 o" N- O' p
B、首位性9 b5 Q& ^* S* f# ] H. [' t* @
C、普遍性
! t) J5 D7 X: D* H8 O8 VD、效率性( y5 S8 N+ k( Q3 n9 b
E、创新性
a% B' Y3 ^. s$ z+ ^" L. M* g6 h正确资料:,B,C,D,E' K2 t; J: G% D
6 Y$ E) ]8 T2 |
! P! W* M. ]. [2 Z" T$ w% i6 k# t
第39题,福莱特的主要观点包括（）。* T* K7 w& u+ @5 [
A、群体原则
0 J6 c* c7 \0 T( q' R9 }B、利益结合原则
4 {- |% k$ B- d8 T6 D$ oC、形势法则6 y, J8 T9 `. {, R. v& w
D、协作原则( F& {- k3 k+ M) h- m2 `8 \' ^; r
E、循环行为论
) T) l) P+ C8 T6 p! _$ h: {正确资料:,B,C,D,E
3 f8 i+ p2 \. [. g7 W% p
* T" G; A3 ^5 `; J. V" n) F I4 i) I& P- V
第40题,按控制反馈时间结构的不同，控制可分为以下哪几项( )。- O5 S0 ~1 z6 n3 t4 }3 H
A、事后控制
. Y. O+ B0 ~- Y: lB、现时控制
# P6 s0 J! _1 w# P \C、前馈控制* |* V0 P& \' K2 P
D、随时控制( b1 w7 v; }7 o# x5 T- @
正确资料:,B,C& L k" F. }2 ^8 w% {0 [6 B( E
/ f) e& k4 `7 N: ^, C6 Q; b2 m
$ {3 T8 M! v8 C* n" t* l第41题,按照决策合乎逻辑程度来划分，可把决策分成（）。' i% v' D6 h1 O# C- _0 k
A、理性决策# o# Z4 t8 x- S7 c) o/ \ }' s- H
B、有限理性决策
8 J% S) o }) X9 A$ ?& NC、直觉决策6 r+ j' }: z, o X
D、管理决策% I. r" I0 o) N% S" f
正确资料:,B,C
3 A( m, M' a1 m$ {/ W1 z! B( ]: i! x: {6 a/ X$ G2 }6 h
0 h5 E6 j9 P m" Q4 f1 l第42题,请选出目标管理的优缺点( )。+ d5 S1 }6 g' c) h; R
A、综合协调9 ?2 w2 r6 V" |9 F c, t. n
B、个人承诺
' W; k# ~1 N) K, M, uC、其它危险
i# I2 |+ q. H9 P+ l8 ~" C& nD、选择性预算
9 Y1 J, Z; m7 p, s8 u; Q) k. J; I正确资料:,C6 J' P! H# c2 R& c8 I" v
1 T- Y, L B- T7 M
/ v! @2 z5 P" _ e$ j第43题,下列哪些属于企业所引发的社会问题____
" B8 C( j: W, u0 ^A、烟尘污染
) G9 ~8 N& w; p2 hB、噪音污染3 A% b3 r. c. Z' ^& J4 ~% E* N
C、垄断经营
4 R6 \% G( f p& y" Y! o* n! KD、录用女工) |* }! U. n2 e: [5 |
E、产品更新快
, }$ m) U& V/ ?. E* \正确资料:,B,D
( ^7 N" R% V% Z5 ~/ K! m- Q6 I6 I8 J8 L8 {; K
9 q) k* D3 W; _% s7 b$ j
第44题,拟定评价计划的标准有( )。
, F* O# y9 }; y. P1 HA、程序性分析! q" x4 J- I9 y( V7 F Q
B、评价各种方案并择优
% R: y; G! K: r$ @( dC、经济性分析
$ u( `; h, M; m* v& SD、计划的执行
1 P0 o3 r! V# {7 \/ `* y0 P; E+ S. O正确资料:,C
" m- P1 p; d" E W' D, }& m2 q$ t! P8 A z$ f! ^2 D/ c
# h% M h3 A5 m
第45题,按时间分类，控制可分为（）
9 c. k, _8 k) w& f, L' |' fA、事前控制
0 h8 t& n& N9 {, m/ ^8 N7 h* }B、实时控制
! c/ {! g3 b! ?" n* m4 NC、长期控制. O) |* x0 a1 j# n! l. f% k
D、事后控制8 f% H7 I* t! j2 W) O* \6 ?: M
正确资料:,B,D8 Q" A' g0 w' u* j
4 b1 \% l- X% |: U
/ \4 V3 v* s7 \8 f第46题,目标的性质包括（）。
" K7 Q3 B, j0 ]& Y/ rA、稳定性
) s5 `% s, D7 B: j0 X! TB、客观性: g$ N4 {$ q5 K6 P- |
C、层次性9 u G4 A7 _$ x$ m4 k1 R8 S$ V
D、多样性
; y3 ? G( c: d正确资料:,C,D
8 C/ ~2 \! n# z) K3 L4 b6 |+ j8 @( c' j: ~
: F8 [7 b5 }4 v) l, |4 q" {+ Q! q# a第47题,确立目标时要注意____
7 e# F% @5 p0 z+ r& l6 |0 G( gA、目标要有明确的科学指标和价值! s3 _/ y4 v+ w" @1 {$ R2 D
B、选择适当的目标时间+ c* H i& u7 p) Y
C、选择市场热门的目标市场4 E O5 P7 D$ A# F1 Q0 j
D、确立目标的内容和顺序9 u) T( Z% P( u$ }
正确资料:,B,D+ Q# p% W, k& J
4 U( T+ A# L$ r2 P# k3 Q( X, J: V: V( v3 |7 G( L4 R
第48题,后期的行为科学理论主要集中在四个领域（）。1 ?1 k5 o1 z- _+ [& S
A、人的需要、动机和激励问题的理论
$ [ [: n5 {% vB、与企业管理直接相关的"人性"问题的理论
# D7 e) W0 V C) |C、非正式组织以及人与人之间关系问题的理论
& e7 J: i0 M1 k8 S4 N6 C9 d* `: JD、有关领导方式问题的理论0 w% A0 v5 g5 C( g( n. @1 W7 T
正确资料:,B,C,D& M, b4 k5 ?! u6 @; Z8 I
1 J2 P# n6 o) ?1 o# _1 q
: a- E8 g8 E \4 A) m第49题,按照领导者与下属的沟通方式划分，领导风格包括（）。
& i+ ]0 ^9 q9 |* D% M+ RA、"专制-权威"式领导) o& A: k7 Q6 k" S( n
B、"开明-权威式"领导
- q O1 S. d+ P- g: w, a: ^C、"协商式"领导" R- q( }& O7 q! J' d/ t8 q" f
D、"群体参与式"领导
2 Y; c3 B/ u W9 m正确资料:,B,C,D) B- c7 g/ d# Y8 c5 z
" f' v& p* ]3 v: ]8 X+ K$ J- {
* _4 ^: G- C) h# F4 r第50题,常用的管理指挥方式可概括为( )。
2 d, P* S( N* G; }3 P: OA、口头指挥方式
1 s3 ^0 p& t; ]7 LB、文件指挥方式
1 } ]1 L5 ?2 r$ P6 u% hC、运用信息技术指挥
2 Y8 p! v' q. H( A% c6 H- Q' nD、会议指挥方式+ B; W* D6 V# ?* s# k4 Y' N( R
正确资料:,B,C,D
; @6 p+ ^- r3 G: {0 w+ G; \; a8 p$ Q. Y# ?) y8 `
/ s% r, U) W% N- }
/ T2 ^" j8 ^3 x6 H C% S5 U
- Q8 C1 }9 ~ }+ C: E6 f
& R4 a. P1 g& j% z, Z4 C9 ]' I$ x
) _( \; w* o9 k. c% v. Q/ M; n' f5 W, ?& }# d! M
; N, l H8 h N
/ u. G# O4 B! {0 Q H
5 |7 _& X+ ~& r9 U
% b( _* |0 `8 J" P; ?
1 y3 L, a0 C) q( J g; G: R
' Q: l1 C2 G' D: |( ^( e4 z5 }
+ M% Q) R1 Q8 [2 b- n |
|
IP卡
狗仔卡
发表于 2020-6-10 04:56:19
微信登陆 
提升卡
置顶卡
沉默卡
喧嚣卡
变色卡
显身卡
客服一
