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【奥鹏】-[福建师范大学]福师《管理学概论》在线作业二
$ r* i& [' V- p2 M/ {# Y试卷总分:100 得分:100* m& J* H: S: {/ K) g' e4 P
第1题,职务分析也就是岗位描述。____
" a) D- R, q5 dA、正确
( h m# ^& r. w8 }B、错误
. R, C5 T9 I( c! c' E" E正确资料:# _) S# c1 a3 V. ^% a. ~8 |, G
) _: M* U; h2 k- v4 }( K }2 `, X
% W& S" c5 k7 c! I第2题,管理者对（ ）实施管理活动- H4 Q, c3 ~5 y2 P6 G: Z
A、管理方向! O$ H% @, C$ ], D; Z& n+ f9 I
B、管理决策
! y U8 J* b, P# G5 D+ F# qC、管理对象2 s/ _: Q$ [% A% \3 G
D、管理组织
$ x8 J$ c1 ?- E0 p+ Q5 U4 d& w. o正确资料:
6 e/ X" I# Q0 z% n- k) C: ~8 D- H" {8 `6 r! ~" a8 G
3 m! {6 X9 ]. T3 Y" @7 `1 V) k3 W
第3题,定性决策的主要方法之一特尔菲法是由美国蓝得公司于( )初发明的。% [6 f5 p6 Z3 _" Q* v' M# L7 T7 |
A、20世纪30年代/ I6 T+ K9 C4 ]; `
B、20世纪40年代7 v) I# c- @8 B/ S' X
C、20世纪50年代" m* O) |2 {% A4 u& v
D、20世纪60年代
8 a B6 N4 e$ I/ a' ~1 c/ r ^# n正确资料:- Z5 n& h9 B& D% c$ n( D# H4 ~
* _! E& k: w2 D8 b+ k1 E
/ R# w& p3 G$ ~1 ^第4题,管理最关键最困难的职能是（ ）6 ]$ Z* Q8 J4 u) ]; f
A、组织
0 k" a5 E9 ^. W6 rB、领导
8 N! w3 ~$ C+ x, B" cC、计划% X- E( t. }' ]& c% @( N
D、激励
, }5 n1 r1 a$ J' r正确资料:( X. ]9 T& }* K" N
: _$ k# X7 q% g" I: F2 K- @' X
. n4 i6 ?, b' Z( L" F* ]第5题,目标管理是一个( )的管理系统，它用系统的方法，使许多关键管理活动结合起来，并且有意识地瞄准有效地实现组织目标和个人目标。0 P+ T) @) e' f* U2 D E2 {/ P2 `8 B
A、单一的
! @8 y) `# p8 f7 P9 fB、复杂的+ ]0 }5 O4 `; m# L; M
C、片面的
* k/ }7 Y/ e: w+ T/ ]( S. @- W/ ^D、全面的
. v0 C C6 ?2 Z8 W) c正确资料:
$ U& n3 T, Q+ T: c. M) g) n
& \1 B. o! L4 a) A; [5 J. ^6 g% ` c2 V0 L
第6题,沟通是组织中成员之间的( )的传达与瞭望的过程，它是为完成组织使命或任务的一种必要手段，因为它可以促进共同了解，增强团队力量。6 G( m* u2 g3 \" m8 a
A、思想和信息& u7 | s( \, ~5 v/ B$ i$ i5 [
B、观念和情报2 t( ?: [: i6 k5 W. E% \; c+ Z5 b
C、思想和情报- g: s4 n, w& b+ h" Z
D、观念和信息
: O% B& @& Q2 Y I正确资料:0 N: O* K% Y5 |0 _# D* V
' |* K" O5 s N) i0 A* P, U4 `4 a( K. W1 e+ ~& K* z5 _
第7题,对积极性起着强化作用的是（ ）- t6 A( r3 f' L- M# N" p
A、需要
$ b o! ^( S- [ ~, e0 ?; vB、认识( F- S- G' L6 X0 U6 J
C、环境
; S1 m8 `# v' U8 [$ r8 |8 r& m: }1 XD、行为效果反馈4 z2 u5 {5 v, J
正确资料:: ^1 \0 N" e# R2 ], y
5 K# y6 a" l+ [ n- @1 O! f
* {+ t! }1 T. \+ w第8题,梅奥通过"接线板小组观察室"试验得出结论,确定了在实际生产中（ ）的存在
: n; B; [& @- S, E o' UA、非正式团体( E; p8 b& M" ^5 Q" R3 ~7 r. [
B、正式团体
( S" ~ C: w5 O' \) _( H正确资料:, u3 ?) _: U- m7 h: o$ w( V( S
4 s" v, y3 v1 X6 M- `( x$ |
6 Z! x/ M8 w% |( l" [' r' J第9题,决策是指为了实现某种目标而制定的某种行动方案。____7 {9 [% Y5 o- U) U! M
A、是0 R0 D7 W$ x1 O$ I/ R
B、不是' y8 s6 R' P% @ l G6 Q4 [( q
正确资料:
1 c y d6 j0 U% J3 s2 F8 r* h
7 L" W, Z* T; k0 t3 d
+ d2 g" v' u, W第10题,后向一体化是指生产企业与供应企业之间的联合，目的是为了确保原材料的供应。____& |8 O0 y! ?5 Y1 T3 c
A、是
2 Y9 B7 R( x- w3 E6 a; NB、不是
; u' _5 c! j S- I6 h正确资料:# ~/ B" @7 M0 b. e' ~
5 Z8 K3 ~# j2 J& `2 _
+ f- V+ ^; M) `第11题,马斯洛提出的人的最高需要层次是( )。
5 @+ R7 a; P3 j# u g: |A、生理的需要
' M5 Z: \- P0 l9 i! Z. G. _6 tB、自尊的需要
) H3 k: k9 ?7 D; Y4 |7 ~1 CC、自我实现的需要% O( A+ R/ N2 s$ m( d* J: \/ R
D、社会的需要
4 [, R; G- y% J2 _6 e" N正确资料:
9 U" X! X+ V* l" v3 [; }) s
' O& i9 Y; d8 n2 Q Q8 M2 b( C8 U+ B: H/ c- ]4 A$ O B
第12题,弗鲁姆提出的管理理论是（ ）。. v F9 U" {8 |! B4 ]
A、X-Y理论5 I, @9 o2 e, F- `/ i( F
B、保健因素和激励因素理论
8 o' R! s5 x1 D4 {1 kC、期望价值理论
- {. E R) q% lD、管理方格图理论3 N) w# P9 b/ L B# F/ j' z: o
正确资料:
7 W& A. K$ ]9 S: C
( Y% r2 j; H$ \) d6 P+ J. s2 J
$ `2 v: J+ ~/ s1 O7 h第13题,心理学认为，人的气质可以分为几种类型( )。
4 H2 t" ]6 H* O1 D0 z3 q& x3 ~, ZA、1' f7 e1 g9 l: C8 O8 M3 J* r, R
B、2* J6 s4 i3 E' z
C、3! _& ^( C# i* Y, A, S2 u
D、4
( R' W {7 v9 K# T3 F- b正确资料:
7 u, k d+ f* G9 f8 S
7 X4 \" f/ v, \1 s, a# d r; _* {
第14题,以下不属于常见的激励方式的是( )。
7 v6 l: {1 B8 H1 @A、目标激励" v& Y6 e* t5 E7 Y
B、知识产权激励
$ y3 ?$ f- W8 e+ UC、惩罚激励
5 _! }4 R! A% Z) L4 D( JD、直接激励
; z ^# w3 U: a正确资料:7 ?: E9 b, k3 h' [# D$ F
/ |8 t: I y% C7 { `7 T; @
& N7 ^* ]/ ]+ [3 ]- a$ a0 I8 l7 ?
第15题,为保证管理系统最大限度地保持整体优化状态，就必须坚持（ ）。/ K. g( _- g+ p; O' ]- r/ r
A、系统原则
, A- U( K: n" w- `! L" OB、人本原则
# Z T. h0 t; f8 d; B8 T% ]6 mC、效益原则: `& [0 J7 c( T' o, r) o
D、科学原则& A1 [0 L: ? I* ?- G
正确资料:0 {7 E. F$ _/ q3 T/ Z' J5 t
3 W M1 p) C* `! b$ k5 G
9 n2 |7 o; d' p/ l- G. n第16题,高层管理者计划工作的重点是____! `0 ]. X2 ?4 W5 c
A、经营计划
# K7 Q+ e3 F1 A4 \$ bB、财务计划6 `5 k$ l- l+ S) s
C、战略计划, X/ c& F V9 m! P
D、发展计划
/ k' D+ S: |- n/ O6 _8 Y正确资料:
( \, T# H- }4 E) i4 w: D1 _) t+ G+ I7 m% ?6 C
6 a1 d- F; ` E, S9 M" [
第17题,对于组织来说，无论采用部门制，还是采用委员会制，中心问题是一个（）的问题。5 ~5 D: Z7 X7 f) U
A、控制
7 B: h# n7 j* B4 H& ` LB、权力! k. t: E! H# _! ^3 k4 t- @
C、管理
/ h/ Z% u. n+ v. w" qD、结构7 \( t& D3 q6 a2 y" v3 x0 q
正确资料:
% P; t# \3 _% `. h5 ^, @8 @% |2 }9 O& j0 G: w& ?2 z
( r( |* B7 K* y: I4 g) s H第18题,领导授予的权力不仅要求明确还要履行一定的手续，按照一定的程序办事，并必须进行档案式管理。____7 r: M7 A5 p* |3 h& U
A、错误
1 j0 O1 F# ]. q$ i6 w- o4 A9 {7 cB、正确 \ a7 k# [1 B5 ]
正确资料:
+ C) v, P; X* S; b& u4 `
- q6 i3 @) \% ` s) u# T3 j0 M& ~; t; X1 f5 U3 Y
第19题,领导工作类似于（ ）7 k' E, d- q7 `; Z2 O
A、领头羊* [ {5 p% z0 ^ p! i7 b
B、航标) ]% o7 s% E) X7 C4 U8 Z
C、灯塔
( y2 Q1 j8 N) h, ?, ~D、指南针9 ~/ T: J2 p: _0 t( n3 c
正确资料:9 V) D- V8 J0 a
3 p, g; Q9 g$ E0 U5 M/ I; C1 M
; }; D; N" v1 v! L第20题,学术界把现代国际化管理称为（ ）。. A8 ~; D7 U; X/ S2 F$ [
A、民族中心主义
. u# Z5 Y2 X' Q, O0 b% u2 R! WB、国土本位主义
# p7 {% C4 p7 \2 L+ ]- JC、多中心主义5 ]0 U5 c. Z7 U$ Q& u) K& _
D、自我中心主义
4 a0 u1 ]. Y, V正确资料:
3 p- t6 @- T% B4 B3 v
7 Z/ `: T7 [: n" x6 B( I; A# g% \# u- p X$ b
第21题,____是资源分配的主要形式。6 J! V! G; o U# A$ |4 @
A、战略管理6 c- `% H4 S/ v+ A8 G. l
B、预算' e# T5 @4 E3 B# |( U4 Z! x
C、可行性分析: q- J6 A* y3 [
D、战略执行$ i- ^& k3 I6 E
正确资料:
4 M: _0 ~& ~) {( ^* n5 Y2 U. |+ `5 P' P7 S4 P( M1 b6 x, Q V
* h$ g3 E2 ]) w9 g- N
第22题,马斯洛认为，人最基本的需要是 （ ）。5 `, k, c5 \7 d
A、社交的需要! c* P3 q U$ q% t0 N5 Z
B、安全的需要
! D3 W B. M( {9 j% K- n( M: eC、受人尊重的需要
) P! E( X# q" JD、生理的需要
3 M$ u6 _7 K6 G" b# e正确资料:9 D W+ T$ b: v. R K# ~
c* r3 s0 L, {- @& h# T( m, c& f
) g$ ?" I' G5 u+ K+ `- L- s$ v第23题,组织文化的源泉是组织文化的（ ）5 B. a' d! \: M, Z
A、理论层
7 b' x$ g) x8 k: s; HB、制度层
- y+ Z& Q: ~& Q& PC、物质层2 y! c& f5 y/ c
D、精神层7 }$ T# v. W) F9 ?: ]/ B! d
正确资料:
/ S/ B5 a5 |# K: N* n
" k$ E$ U) j( _: F" I
1 b' Z, }( a0 N第24题,管理控制又称控制工作，是指管理的（ ）职能
4 D5 v7 D, X8 [+ r2 p8 uA、计划: d& {! y4 H8 i4 q8 k0 c
B、领导7 Q- b' Q# a: M# B; ]* O
C、组织
5 ^& b% B0 D9 Y m( X/ M6 }1 @D、控制
8 J6 A5 b3 p& R* U: CE、指挥
, v7 d$ T" E/ k- n2 H4 _3 }, I# x* }2 i正确资料:5 x) B! H- I3 j i
" y. y7 `8 Y) l$ ]
# @: ^" S6 Z$ W# \/ f' p
第25题,管理幅度同管理层次成____
0 ^- J2 ?( l! cA、正比关系8 A) J2 v; R. b0 L' U1 l; i$ m
B、反比关系
# k( ?( E/ [" I1 P5 O0 AC、不成比例
$ g7 L5 q' Z# x7 \* @5 p) k2 x5 [ JD、不确定" B/ n: }6 L+ k7 ~
正确资料:0 M+ h7 j7 g( i
4 @# j$ M1 y) X6 n5 ?' H' V( f. d: A! _( c' e
第26题,进行组织设计的基本出发点是____2 ]! Z2 P9 n, k9 P0 z% T1 h9 W# C
A、业务内容
% ~0 p2 R$ K e& ^8 t5 u! EB、组织目标
5 _4 z' C# G3 r: s/ T: EC、组织结构9 E. C4 x: s) f4 e# Q+ r1 L: U
D、组织规模
2 N: @# K4 T8 h9 ^" G正确资料: v* ~! c2 W: S
3 b3 I9 v# k, v9 ~+ k3 }. T# p
* T9 T9 X, o/ ^* w5 E& F第27题,计划管理人员属于（ ）
: X/ M/ v1 A9 ? t; v" J1 }. ^A、决策指挥者
5 }/ `/ q: U) t# DB、决策参谋人员; l% c; C; L! @( E6 K# k
C、职能管理者
7 z- I8 j2 F% S5 C3 Z3 ?+ @D、基层管理者4 T# S3 |% y9 M: J8 e$ B4 ]
正确资料:
/ z/ k7 d* f7 o* q1 e( {1 d# j' h9 s5 ]! P4 X
) q2 @9 R m- N$ N. y; S6 W" f1 o4 z第28题,____又称专家调查法+ p% g u) Z8 T( \3 \
A、用户意见法) [) D) t8 d' J- w, Z; G4 N+ b
B、集合意见法0 D$ E0 G7 a' X; j
C、德尔菲法
; F7 S8 l& v' \& rD、回归预测法
0 _* V4 q* \% p% Y8 A正确资料:
2 W7 R0 o* Y; A" L5 G E b
b8 c" a% }* W/ Z3 v6 j# l0 h' J( Q0 w! m4 u) j& {$ t
第29题,任何人力的分工协作都必然发生于____之中。
/ J* R' T/ j# i# {+ i, ]7 UA、社会0 T+ E4 t# c# m2 n' K
B、人群' n9 b1 d( T; h8 l8 f% R1 X' J
C、组织0 y' M8 X+ u. e9 t+ z- z: {3 j
D、生活# W0 s1 g" W4 d2 X- c
正确资料:# R, f: I# t3 G
) W& w8 l, a6 V9 W
0 j/ F) ^. A8 T( g第30题,内部招聘的最大问题是近亲繁殖。____
' Q; V3 r1 A6 nA、正确4 V- N+ U5 u* [$ x" y/ |: f
B、错误; d/ {4 \3 n% C
正确资料:, G* u/ f5 ^* k/ E
M1 p+ j" u! c1 z! d
5 j, P m1 x6 U _$ A! g l2 z第31题,（）既是决策方案评价和选择中依据的标准，又是衡量决策行动是否取得预期结果的尺度。
1 j4 R4 d) u& }1 ~8 s4 g( d% v, YA、决策原则1 \* v1 z& c- h( Z, M- @2 @6 o# x
B、决策程序( K$ Q1 |* R5 ^# e( j2 B
C、决策手段/ P1 j$ m9 `' F! P/ w
D、决策目标
% o8 W- l' F' |+ h) v' W& A正确资料:) N& b! l" G1 ]1 o2 y
6 C+ r% W9 X9 s- n7 w4 t
/ P8 V3 r+ I! q" s2 s
第32题,直接控制、间接控制划分的标准是（ ）: x% ^) Q7 t" @" u' p
A、按照主管人员与控制对象的关系划分
1 {1 U1 s8 `+ y0 E, p2 F/ rB、按照控制的手段0 R1 g' b% V7 T1 s0 x- a3 t/ y
C、按照控制的时间划分
$ ?6 y' p7 i% P) g& ]. X4 i5 bD、按照控制对象的全面性划分) n# R& V2 s. j0 P2 r
正确资料:! Y/ J: l4 Q( D
8 Q0 N6 p6 h( e3 U, V3 v4 H5 i: v O: G# ?, \7 l
第33题,（）是管理思想的萌芽阶段。
! q$ @5 _ o+ _6 g; p2 r2 wA、奴隶社会
! }) K( e% D1 tB、原始社会
% s! p/ A0 N. h" j8 ZC、封建社会
0 [# {; L/ {; jD、近代社会, q( }7 a6 z3 |2 z
正确资料:
4 k9 r! P. } l3 _7 G" r3 }# S
, d- T7 o7 n% @+ L, d2 Y: Q! l# E
8 W, h* I( J5 O L. U; H第34题,目标管理使"作业"和"人性"两个方面得到较好的统一和综合。____/ z5 Y' t; a) C+ c6 Y( n' P3 H" `
A、正确
5 {5 f* r! `) w/ k9 I( ZB、错误# V& q5 [# L9 l2 t
正确资料:
6 n/ d: Z2 C' N! ] I; V2 d/ U+ f( T4 W% q c1 r) u) q
5 B/ x! I' f3 H1 V, L第35题,（ ）是保证系统的活动顺利进行的基本手段。
# k- O- w5 R; g( ~% @! v5 XA、创新# y5 W7 u( D: k9 N3 j
B、创造" [$ X6 U9 q- z( e c. o( u
C、革新/ d# }; y# r- \( j; d- x6 ]5 h6 G
D、维持$ s' [+ D# x3 U9 b: m: E) e$ @
正确资料:3 ?1 U: {+ a/ A/ [# I
! r0 p9 J" }+ W; P* Z/ R
2 D4 i( L0 |* u9 k+ a) A第36题,计划制定可分为七个步骤，请选出不是这七个步骤的选项( )。1 G4 Z" E/ P: J; }/ K) D
A、建立目标2 V% @% v, J& Y
B、程序性分析
* I: Y, G0 W; U; ]C、计划草案的拟定和检验" R" e2 _7 l/ N) x2 j
D、计划的执行
) [4 d4 E$ [7 J% C( Q4 w正确资料:,C
! i, p: v+ J! x8 H( g4 `9 k" C' Y+ W3 r
- }" D( F" ^5 k. `/ k" {% P5 |
第37题,通过霍桑试验，梅奥等人提出了人际关系学说，其主要论点包括( )。
/ b$ y0 n% X9 S8 q& X2 |A、职工是"经济人"
# D3 [2 T5 ?2 R0 MB、职工是"社会人"7 v8 R) p5 _4 w) e$ v% c
C、正式组织中存在着"非正式组织"" ]" @; P% \; S% e$ F, D
D、新的领导能力在于提高职工的满足度，以提高职工的士气，从而提高劳动生产率
5 p% ]& z# X7 x. F正确资料:,C,D% g* `1 N6 N% \% H) O5 P9 c+ ?( L9 j
1 {: x" I; x6 q
$ b5 q2 Y1 _- _8 z& W+ b$ j第38题,按照预测方式来分,预测包括（）。# j' X( `( v D$ C' W
A、定性预测3 m M* W9 a# f" { [
B、定量预测4 J: a1 _0 c# U6 J0 O% ]; |- C
C、社会预测3 r3 S. U0 Q5 j3 W$ P
D、经济预测
& Z; M' p- C4 ^" @+ j1 Q4 |正确资料:,B ~/ g7 O3 i# _% W5 [$ Z
- r2 b# k; X! M2 I9 P# ]$ k; [
6 R# n- c9 _ k( A: z3 y& [% G& [第39题,企业组织常用的奖励方式有（ ）
" A! e$ L5 U. w, i2 KA、增加报酬0 b2 x9 w8 b5 n5 d$ w6 a4 m6 ]* \( y
B、津贴
! H, M% [5 }. U8 K6 f# W2 L+ Q; @: fC、提升
8 A$ \' b; x6 m9 r5 Q) r, O9 gD、特殊奖励证书
& U8 V `/ o c0 ZE、地位& k) z1 H7 ?7 o. D
正确资料:,B,C,D,E4 p) J, m' N" j5 r. r9 U
' U/ y5 M' i) Z0 [( n6 B5 @1 C: Z
m+ o( z s" c5 V6 ?5 B第40题,按照决策的重要程度划分，可把决策分为（）。
$ W" v) c* E( \ A) h: d; ~( L# L; s/ yA、战略决策
- b0 Z7 @) [1 eB、管理决策
3 ~5 E, l+ }( C4 JC、技术决策( q* K7 F6 O- o2 r
D、业务决策: E5 _8 Q' c# {! N# H4 Z6 y
正确资料:,B,D
9 K8 b$ V7 a# U1 S/ W
0 F- B; K( ^( l3 T7 ] c/ w d, d
% x0 T( i+ `' E2 H: `第41题,管理者的共同点可以从那三方面总结( )。
3 N* S8 a" q( R) T# BA、组织地位2 ]9 v) s+ Z: P
B、工作内容
* Y- e0 e& ^+ w3 mC、组织责任+ i5 c9 K! j8 A. Q5 H9 q4 _! _
D、工作重点
% c2 \8 j+ W9 K8 D6 D/ Q3 f j正确资料:,C,D
/ y4 e% \. G5 ^* H* o
; ]! {' F) X& w8 U) K+ w1 E6 M( [, h- H4 i5 H. r
第42题,目标管理的步骤包括（）。
- v$ P2 g! Q8 Y( V! MA、建立目标体系7 T& \9 T" R, L- p( i
B、明确责任& I+ ^' A; [2 I& Z0 ?, i
C、组织实施
/ p/ d9 x: C/ G" k) PD、考评和反馈! n! A) @/ w6 n' y
正确资料:,B,C,D) f* q4 U5 L9 K; B) e H! F( Z* ^; H
8 T# ?- _, ^3 E; G4 Z& J
, j; f5 q2 T% v, Y4 G
第43题,经营战略实施控制的方法，主要有三种（）。
8 [9 H, l" v+ g; \A、开关型控制/ Y1 o6 s. ]( `; C
B、事后控制0 f9 }: T: Q& }2 f
C、战略控制
U; }! `6 X0 H' ]8 lD、事前控制
; P) T4 I" d! Z6 Q正确资料:,B,D& F# j; a% @) v3 F# o
2 T6 z" J2 l/ C& ? D
# y6 T" A& l& H) z) c第44题,按照决策合乎逻辑程度来划分，可把决策分成（）。
# F/ p! K) `, _5 a( ^A、理性决策
: ~6 W8 u8 C& q/ _B、有限理性决策8 e3 A C9 A$ z) ]3 v
C、直觉决策) W: @7 J: I* R
D、管理决策; O8 L% X3 e: d
正确资料:,B,C
" l+ P. ]. H4 c0 g, x f* |1 Y- _; D4 f/ u- p
b. H3 ]1 v" n: u! T# J
第45题,权力可以按其来源不同而分为（）。
! ?0 w4 X; x7 mA、法定权力
" t G7 ?7 n j1 \# qB、奖赏权力
5 ?$ Q6 v- w# wC、强制权力
" z1 }( E3 Z7 p& DD、专家权力
% e) z( Y' g i) H; P X3 j正确资料:,B,C,D
. W! g( N$ b5 c+ `" s- X( i3 y; p" r) q4 }8 U% ?0 y
5 e" |! l( L. a! c8 o0 f) D
第46题,马斯洛在40年代提出了人类形形色色的需要，按它所发生的前后次序分为五个层次包括（）。6 S) o8 G% c# |" f
A、生理
+ t& g9 Q0 H5 v3 |& o: c8 ~B、安全9 W6 ~% G( [9 {
C、尊重& c) p6 \; T2 L# @$ N* B7 v( p8 a0 N
D、社会和自我实现
+ d! P$ P9 C1 _ {: ?2 u正确资料:,B,C,D
) \ i# O2 K! Q6 G
" ~7 F' R: e! v3 s( F
- S+ C' g/ n* j# `第47题,下列选项中哪些是日本企业对管理人员十项品德的要求( )。
% B9 Q3 G8 I/ ]' w: O- ?A、劝说能力
2 V+ O, N, E& I8 D0 v) o4 l* mB、公平，对人对事秉公处理，不徇私情5 V, A0 M/ p$ ?
C、忍耐，不随便发脾气
( W @. i8 z) wD、对人的理解能力8 g( c. D$ v4 t! K
正确资料:,C, E9 l9 i2 r3 w% w/ S
) P7 z1 |0 |8 L1 m' M
9 N0 c" H) ]. `9 |3 }- @第48题,非正式组织的特征包括____, e) X& M; O$ d7 A3 h
A、自发性- {0 K6 g7 E) b) Q- X2 `
B、不稳定性
, R' r* E4 i) ~2 m/ S9 y) Z, ZC、强制性. J H- H, ?2 g
D、内聚性9 K0 h" s0 Q1 I6 i& {4 h: e
E、领袖人物作用大- D/ K% b* @$ q! {9 f
正确资料:,B,D,E
# p9 S# y; @2 S* Q
( z6 R7 |9 q6 ]4 X5 _0 g! W4 _0 o S! \
第49题,管理的特征包括____
# U: u5 ~, ?* h7 }. K1 X9 aA、目的性
0 q z& F7 a' cB、组织性
& V/ E2 c. y1 K% }! J$ }C、人本性
9 f( j: i6 O4 @9 DD、创新性4 h" a9 I0 U' \ ?5 e* r2 t
E、积极性* i+ s5 a4 U1 W# g. M
正确资料:,B,C,D
% H) ~8 E- J3 v% I* w- D4 w. r% D% D3 P8 I* c% e
$ B z. B& n7 n& u% F! g
第50题,控制的内容包括（）。
5 N( `$ N/ \+ N" F) X k3 WA、人员! q1 }' d4 i! f% J: o2 g
B、财务3 y4 K/ C, A' L! i4 Y
C、作业1 H: Q) {3 G& d9 q% C; P
D、信息4 j# L! b/ R& z) b, V; \, z
E、组织绩效
0 d/ A& i0 k% ?, I j' I正确资料:,B,C,D,E
# ^- V! L% |- f' H0 N% W7 \# f. d$ N2 g h2 t p1 A. v
( D$ s/ f; j) _0 ^ ^1 o) j, u
. D- o0 L# K- z4 n; k8 s1 B2 d& e+ q. P! l; g6 Y+ z
- U( x: [2 u& x1 @- k" _: a- u0 y5 r. \0 i( \2 \
2 Z0 ~) p( s E1 ]; c! c5 B2 y* G. V" I# j% `9 |! I
+ | b" [/ b0 U' S% J9 |3 \1 D
1 P0 c+ n) Q( Z9 ~9 C, L. M/ z4 w* \( p
$ _7 G% x3 }. T# S, S0 h% S% R
/ B1 j% q) i/ W. C
# S, G: ?1 O' z$ e+ `. V% p |
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发表于 2020-6-10 04:57:46
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