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4 `; r7 B: V4 X( Q5 L3 Z# q资料来源：谋学网（www.mouxue.com）-[四川大学]《人力资源开发与管理2086》20春在线作业1
$ n, I- p" h$ t. ?试卷总分:100 得分:100- M0 B/ M+ a2 y8 v- Q
第1题,不属于人力资源开发目标的特性为（ ）, {0 n+ q! K2 g) ]
A、多元性
3 j' H2 _% X$ qB、层次性" a" @2 g$ |' i2 b( b: M
C、整体性# \. e9 v7 c6 V
D、针对性
, B8 n, K) x6 W; }& b- t' x正确资料:* W* Z+ {# u: |- f( x
! E8 l, ^6 w! Z. D4 h, s+ E% J
% ]; e) z4 I, j- b; W: T/ k
第2题,对人力资本的理解不正确是的（ ）: g& K' Z8 {! P l3 j
A、人力资本是活的资本
, A" f" E U! ?2 _; Y9 ]6 TB、人力资本凝结于劳动者体内' N' @7 |8 q- t
C、人力资本是有形资# C9 t G: V" Y' E0 h
D、人力资本内含一定的经济关系
- ~( O8 L6 y4 R7 e: l正确资料:
4 `% \4 m: w; L h- f" _7 c- j
P" P/ ]" N" g3 o/ J0 c. K* P
第3题,（ ）不属于现代人力资源管理的三大基石
2 q2 e* D2 I, K8 V! G5 nA、定编定岗定员定额- U& t' x+ H/ k) X; B8 j& L
B、员工的绩效管理( n- N( w# o# |2 U* T x* c1 l
C、员工的引进与培养& \! g9 D: ]' S4 x( H8 Y
D、员工的技能开发/ X" C/ c- b' c4 ^
正确资料:" X i( R3 e, l, L3 l; @
" {- P. _& C, ~2 W" o
6 p7 X$ Z) s4 d. m2 n
第4题,在管理体制上，现代人力资源管理属于（ ）
4 |+ {) L& [7 h' q: {A、主动开发型/ ~- j& y% w7 M. ^
B、以事为中心; p" W: D0 S2 ^3 A n D' l
C、被动反应型
+ l" K$ j3 h- T- ED、以人为中心 X0 _2 u0 c# T$ n, |
正确资料:5 M$ A5 Q1 J8 }. n
3 ?5 @" |) U8 i# E6 e
0 r5 y w3 _- q% W& p/ S5 \
资料来源：谋学网（www.mouxue.com）,（ ）是人力资源开发的最高目标, `2 g' N5 ^1 D5 o
A、人的发展# ~3 R L; k* h+ Q
B、社会发展5 ~+ A0 E' g' O4 ?! e1 h
C、企业发展
9 f, d3 z% E. m: x, T: hD、组织发展9 V: ~0 o' d5 V, D ]
正确资料:9 C# K2 D. t/ a# I. ?4 U
* Q/ }( r' J3 ^" ^) ?- y* h" I' X- g- R
第6题,在管理策略上，现代人力资源管理是（ ）
' w7 Z3 n5 X8 k* i, D. h5 dA、战术性管理
9 u% `( E* I3 FB、战略与战术相结合的
/ R1 Y4 Q/ D0 F3 N x% qC、战略性管理$ p: T6 M: g+ j5 H
D、侧重当前人事工作的
, w5 J; ]+ T* d4 H0 L5 B正确资料:% [2 r- W0 g# T5 E! w
# }8 N' ]! Z: p1 y" }. M
# }: J- e, T+ H2 ?5 n- c! |
第7题,在管理技术上，现代人力资源管理（ ）
1 Q2 s* _ z$ r- Q" F1 o p+ j9 YA、照规章办事3 X, u0 S" Y6 t" ^6 O) q o
B、追求科学性和艺术性1 |/ R: F5 t% v# Q1 G- D+ Y* s
C、以事为中心
* C: [, D3 R' l( Z. @9 f6 CD、追求精确性与科学性
* X) |" P4 [( ]3 q& X正确资料:- z, Q4 ^4 l5 \4 W+ G+ X
8 [4 Z/ R u6 k- p# J3 C! G: Q/ J/ U
第8题,在管理手段上，现代人力资源管理（ ）
/ o% g& c1 x' A0 d$ bA、以计算机为主. B/ d" g G, m
B、以人工为主1 J; X! E; Y& Z
C、以员工为中心' ~+ E' h- O# A# F
D、手段很单一1 C m6 Q7 |9 u& n q
正确资料:. K. P6 V; A$ h
' O. \1 _# a2 h7 f
; b/ J- H( K! A第9题,在管理形式上，现代人力资源管理是（ ）
% q% h5 t( n( {. g$ x) @A、静态管理& L- T0 _$ u' X" x- F" m9 `
B、权变管理# }" x ^! `8 G; V( \2 D$ n
C、动态管理
0 b+ S% P# D; hD、权威管理
6 P- @0 G1 S6 H# `* I正确资料:9 B& m! b4 T6 s, o( W
* a/ i7 Q# r) q+ X0 } z6 |- s1 |
1 J' A, q4 B8 @6 O- b1 e- r资料来源：谋学网（www.mouxue.com）,在管理方式上，现代人力资源管理采取（ ）
% H: q1 f! U4 [) |7 TA、科学化管理
, s& Q6 f4 ^: j! \' W% ZB、制度管理
4 j' G- W0 ~5 \C、人性化管理: y2 O9 [4 k7 x2 ?
D、权变管理
2 _. [6 I: ]' W8 u正确资料:5 k) \# P9 t6 p8 P; Q# D
9 E8 ^! [) Y. A" Z" e. U* W+ H% r8 q; m$ G8 Y) ?1 N
第11题,（ ）说明了现代化的人力资源管理在现代企业中的作用- A. k! }+ C% [: u8 |
A、推动企业发展的内在动力
A/ L( g* U6 u$ w/ i! Z" q! zB、促进企业社会化. E% V- \: J# Q( ^
C、能使企业赢得人才制高点
5 r3 T+ K! P: `D、促进社会科学化
5 C V& p8 y5 s7 i- ?, WE、能使员工随心所欲的工作3 X/ s# I3 B* i. }3 C4 l6 k
正确资料:,C9 J: g- G, \5 h1 s, ~8 d
2 f7 m8 m, c4 Q9 J0 n# y. Y7 Q- T8 U, P7 Q; c
资料来源：谋学网（www.mouxue.com）,（ ）属于人力资本投资的特性" }( R) F/ E. x' O% M: B
A、收益形式单一化
3 L+ B, ]& ^- A4 t% ?( a5 N: H9 UB、动态性
6 I) _! J- _2 x! n6 o9 j7 KC、谁投资，谁收益
# I! Z/ p" g+ d; Y; }+ ED、连续性
+ p- A( s: A! e2 ]3 G2 W; A4 SE、收益形式多样化! Q" n& V+ D s$ X2 K: }4 p2 V
正确资料:,D,E
1 s8 I# B! I( T' A% J& [; u8 N6 y! W/ v+ }7 ^4 r
9 b- m" [6 q) p( }1 ]
第13题,企业人力资源管理的职能有（ ）9 p- D1 h, F8 {+ t# g/ u7 f# }) r* [
A、吸收、录用员工
; {7 J# } ?# h1 Y( E9 c7 o: cB、培养、教育员工
( Q# l' M' w2 y! F4 w! c6 p! |8 UC、保持、发展员工
9 A) f; F2 I/ m: P. HD、招收、配置员工
5 C) \, M5 Y2 i8 g" HE、评价、调整员工/ g: C5 [. O/ I1 E: ^. N
正确资料:,C,E+ k4 M2 W4 E/ y) W" K8 o$ k& I# C
- p, ^4 ?4 s: E
6 Q; b9 ~& }3 P2 d2 w第14题,员工的动态特征包括（ ）+ z" E2 A! a* \5 m. m6 @6 d
A、员工学习
- h( v. K% K3 Y2 w$ `6 fB、员工自我保护机制2 V8 r3 M; H2 v+ S3 B
C、员工激励
: ^5 R- }/ Y0 P7 \$ M5 k9 UD、员工的成熟和发展
% `+ i" t( s" E* @- B9 d' O) i0 fE、员工培训
% }) @( G' r, e/ z! V A% q/ F正确资料:,C,D9 n8 s% |# t/ U! f; x* R
: W- Z# l8 f' M- L" m! Q8 k
0 E( w* x) f6 F( ]# O
资料来源：谋学网（www.mouxue.com）,（ ）属于人性的特征9 G0 s" O$ s2 B# v( L
A、能动性
m' A# p* _% HB、社会性
# \& {/ x* L9 h: L g4 ~5 aC、整体性
W/ ~1 H k* m/ uD、两面性. y! O; p% i- o0 X9 g, G/ @% I$ ^
E、可变性4 R( J% R' K$ v0 d$ M
正确资料:,B,C,D,E
4 V( ~6 c9 L; ]5 O3 P! T4 F
8 G8 Z8 |, _( h3 Z! K7 F9 S/ z9 r) x3 A3 b3 |
第16题,以下属于现代人力资源管理的原则的为（ ）
0 u. Z- x+ }) e& k+ Q: B6 rA、完整全面的看待人的因素. { H3 B$ k0 x5 ?
B、因人而异
: Y% Z A$ u4 \; S! {& ~C、员工与企业共命运
9 G1 M" Y+ l$ D5 J1 o9 lD、随机制宜
' a$ N0 t0 R8 ]0 ?. w# OE、公正平等的对待人4 Q6 D7 [ V& ?
正确资料:,B,C,D,E
" p9 `8 N- ]/ o: \) r
+ ?: Z6 l/ }+ b- T0 s3 Q9 }6 b0 f+ W8 b4 }
第17题,经济人假设理论中的"经纪人"又称（ ）2 L) X: l) M" s0 O+ k8 L0 \
A、唯利人! K3 d% I6 |/ x5 n
B、管理人, B& M0 n& G$ @) [% k
C、社会人
3 n- E6 J# L3 j0 k! y) I; CD、实利人5 a [1 l$ { J: D
E、复杂人
6 K! T7 g0 ?& |. q$ i正确资料:,D( q% H N G* N
- E" ~( f" i8 m. i; _6 N+ C$ h- I
6 v" v6 Y+ B. P% a. |0 Z; U& I* A第18题,（ ）属于人力资源开发的主要内容$ N, P/ X4 ]5 ~8 u' F9 M# R
A、人才发现
" }# g6 I1 i7 DB、人才培养; R9 v+ d- J+ I
C、人才教育
. {. B6 N( T# o0 gD、人才调剂
. X; J, [. D+ qE、人才发展
- y* d V& l% p* n正确资料:,B,C,D,E" n$ ~4 }' r* C
1 ]* ~+ J4 e, u7 C
- y+ C6 J9 S2 Y# F$ ^- t6 G' ~第19题,员工的基本特征包括（ ）. R% C+ v5 b# {0 c$ J
A、生理性行为与生理性需要
9 ~8 V+ A/ Z# |; u$ g& aB、社会性行为与社会性需要
( ^5 F( `$ z* k6 z5 IC、道德性行为与道德性需要
2 X. I3 R% W7 B x& JD、自我保护德行为以及需要6 X; `0 _+ W6 y( [" L
E、心理性行为与心理性需要
" {* l: \; N, n& i) N5 _( |正确资料:,B,C,E
- a# Z/ c) a2 G; c, b
2 V/ h: w( X4 \, _
% B6 o4 \3 ^( |& a2 r$ f9 x资料来源：谋学网（www.mouxue.com）,（ ）能够影响私人投资收益率6 n4 w* H( o! x. @# L
A、个体偏好及资本化能力
% q! m2 s' ?1 {" C* ]# gB、资本市场平均报酬率7 `5 c' @# v: M& S$ ^
C、货币时间价值及收益期限# j% e: B; G$ m7 M
D、劳动力市场工资水平
, P4 A0 }$ y' D" j+ {8 V) cE、国家政策, N3 ^$ U: o* A1 Z
正确资料:,B,C,D,E V$ i: d: @" Z4 E" B$ i: V
+ K* a2 n+ x! F& s6 ?
& E9 }: H V6 [ X" h" m! |
第21题,职工因工致残被坚定为一至四级的，应当退出生产，工作岗位，终止劳动关系，发给工商伤残抚恤证件。9 t4 ~1 e! r/ e# S! d4 m9 R; U
A、错误
! D* Y x) M" T LB、正确
/ v; R4 v6 F! R/ n8 D3 e+ ` T5 X正确资料:
6 i4 h2 |2 @9 `! J' g
9 \0 w: O2 U$ M& t. |
. K9 d @, j% [1 a6 d! t0 A第22题,能力主导型的绩效考评适合于等于管理性，事务性工作进行考评。
" J h9 r3 e8 a0 a! hA、错误
7 ]4 n: @$ W1 k3 i# Q HB、正确
: E9 I+ A5 E0 x1 c. {- Q正确资料:% [* r$ o* ^; b: [. u
$ P$ U/ J, m$ O- f
+ u/ w. C! Q) ^1 P第23题,外界环境变化迅速的企业适宜采用事业部制。4 B9 b7 ]0 d. f% p& ?8 _; d
A、错误 ]7 m! S8 p. a% L7 l- G
B、正确' ?* |7 M7 Y# e9 y3 a9 L* X, N
正确资料:% A) I' ~) B. y3 H5 j
: }6 q! u1 a7 b/ B7 a' f6 K
" s1 U$ y1 \8 k/ Q5 O* V, J- D; k第24题,人力资源战略规划是各种人力资源的具体计划的核心。/ x$ A, L3 N" Y2 d/ I
A、错误- Z A/ B+ j* ^3 ^
B、正确1 j( f8 y" T3 c- P1 ]3 @/ O
正确资料:1 i+ Q: H( h3 W
/ Z) u( Y, _/ j; g5 E: t% B
# q9 {' B% C! |& G3 \! _8 N资料来源：谋学网（www.mouxue.com）,企业的薪酬制度反映了该企业的价值观，企业价值观对企业的薪酬管理有着重要的影响作用。
/ @) v$ [8 q% o! ~) d: t9 f& OA、错误3 r0 O1 ]0 [/ t6 Z( @1 n+ y( y6 H0 Z
B、正确
3 c# p! d% v, d' R. V正确资料:1 F1 E/ `4 a, F0 R! t, x" a8 w7 f
3 h6 V* R# Y+ D2 {/ j: O1 w
# r1 ?+ _% ^. U4 A. A( W
第26题,市场经济条件下，企业劳动条件是在国家法律法规的最低标准商由企业所有者确定的。2 T- r3 q- q9 q( q" k% M0 d
A、错误. I/ Y( [ v9 O4 P
B、正确
( i* U3 p: x! ]; \7 o n正确资料:
8 y4 L5 O9 Y7 [3 K1 `; o- U$ I+ m) ]4 `2 Q" K) A) T3 k
9 K; d& p& d4 m" B% s
第27题,分公司在法律上属于独立法人企业。- J" o7 W- c: }3 t
A、错误
8 x0 [' K1 V0 ^8 t7 d3 hB、正确& Y3 b9 K( B- M$ N, u {& F6 c
正确资料:9 `- i: r& ^% v% k7 R* M0 U5 p5 b. l
3 s6 |5 f8 z8 S \+ }) s( C4 f, c! s
0 v: K3 Q# ]- k: Z) u% Z第28题,考评者与被考评者讨论的核心问题是如何正确选择考评方法。
9 s3 n0 s: V. C( c9 ?) YA、错误
" n7 ^0 w, E9 e0 B. R6 e5 VB、正确6 @- L) T6 i% G! H' w
正确资料:* \" Z2 k1 `1 q; e: F0 P- |
2 A$ K. q' i' f
; i, H ]% L1 Y# `* \6 \
第29题,根据数学中的回归原理对人力资源预测的方法是德尔菲法) p& }3 n5 p: N2 e' E E
A、错误& o) U. o4 _) S6 F- z& K2 }
B、正确
x5 H3 R+ T& p+ T9 l4 h正确资料:
0 }' H+ O/ L8 f3 }+ K0 d% A X: x' D8 a6 F" h5 L
' N9 @% c# ~; c4 [资料来源：谋学网（www.mouxue.com）,招聘过程中产生的不公正现象的最主要根源是经济利益原因。% Y9 z y9 P* a1 G2 e
A、错误
$ K& \$ f3 g. E; _( Q2 ^B、正确
; M4 D4 w t( z. p正确资料:- p, X, \/ C3 a/ D
7 P% i/ B2 ]2 a1 H0 I" e3 y2 D5 s$ y9 A6 U/ c/ @$ R
. t5 N) E( s2 N* R1 e. U8 o9 R( B6 Q9 @8 j
3 `# T5 ~- u* i
' d) }: `* Q3 j2 N! H; h& ?
8 w, |: L" r5 v
0 {% s& b' ~' C& r/ f
! O5 Q$ z0 d7 X% _& \) Q
* |: o3 |1 `" E# k% {6 c
6 O6 G+ \: J) C7 d: }' y# R s
I4 f, t) X: L5 O) T: |& P3 s$ V' h" B- @/ K
5 u; T5 K6 C! p- C$ s0 f; z |
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发表于 2020-6-10 17:02:28
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