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. a( ?. i+ }4 Q
【奥鹏】-[四川大学]《劳动经济学1164》20春在线作业1) l- G' G+ a) Z& G' k3 t% Y+ u( i
试卷总分:100 得分:100
! _5 M. K$ E5 h. {5 g第1题,下列关于无差异曲线的论述，不正确的是（ ）* }9 z, T! L( g1 v4 C* }% d7 W
A、无差异曲线随主体偏好不同而具有不同的形状; g$ k( @% N x S
B、同一主体的无差异曲线绝对不能相交. u7 v' A# @; I8 H
C、离原点越远的无差异曲线所代表的效用越低- f' z- Y9 S* S6 n4 P0 H5 |
D、无差异曲线的斜率衡为正值
) l% R: A2 E! R; X正确资料:, v3 Q" T4 l2 x5 \
; F7 e5 h$ B( L- d3 Q
$ h) X9 V) u( ^ w9 c9 E- r. o第2题,人力资本投资的补偿性工资差别产生的原因是（ ）
! g5 Q( a; D8 U: rA、劳动数量的增加" ~8 R* u3 a0 T2 F
B、劳动时间的延长
1 U2 `( Q- q4 j [C、劳动需要特定的知识技能
5 x) x& _5 `3 N* VD、劳动条件的改善2 N2 @ N- X+ ]- e% W( G- a: t
正确资料:
6 m' |$ g" j( r: t/ P
: p V+ f k4 q; b3 h; H) @ v8 C9 z( f T* K# D
第3题,一般培训的成本通常由（ ）来支付。6 A2 X) _- {2 o2 a O( v, O
A、企业
0 k3 r4 R) u4 q( K; [8 uB、员工
/ b; t3 w: C4 e) t. y& @9 {' _C、政府
0 k' g# _9 a# Q. y1 j' Y8 ^D、社会
' h, A# p: w0 O9 w( e/ W! I正确资料:
: Z* A7 g4 ]5 Z1 a2 G5 U
' G" q- t% b7 ~3 B2 e, k8 [% ]( x
! K! \/ J# X( u: @第4题,一般认为，充分就业的数量标准是失业率控制在（ ）
" r! L9 m, T/ y; TA、0-1％之间0 t" Q" [9 ~, I" S/ e) ^0 X) t
B、3-5％之间7 I4 G5 G2 ]* a! d) W: F
C、8-10％之间+ |' k! k" Y* b, E# S
D、10-15％之间
+ Z- d; q+ d' N. X/ r/ J/ z+ h正确资料: ~3 P6 Z- F! _5 M
d% b2 | F0 N6 p8 _2 Q
* R$ L- Y" T. i7 ?1 e0 L5 J; o. I
第5题,在动态均衡模型中，"收敛型蛛网"形成的前提条件是（ ）& W& ^% d' y; `( b9 _& Z @
A、劳动力供给弹性小于劳动力需求弹性7 l: {2 g" {2 [7 B3 U) n f
B、劳动力供给弹性等于劳动力需求弹性
3 u" C& e9 N2 n/ J5 Z& Z6 D$ uC、劳动力供给弹性大于劳动力需求弹性
8 |2 J/ x) X8 T+ C/ ND、劳动力供给弹性大于工资弹性
- C! B+ g! ]6 h正确资料:$ z$ D2 \; S3 S: m5 T/ u/ w
% T W) T" a3 r7 ?6 M, ^% P# h d, | g' e1 y/ n
第6题,技术进步对（ ）的就业影响较大。
$ P- A+ [ M% G: r" nA、熟练工( |) `% k) @! \1 _. q( ~$ A- v+ k
B、非熟练工
3 J& p" \2 p( @" r% _/ X7 {C、技工
3 |- ^# T _& p5 dD、女工! F; N+ D# n' g! J& d6 K
正确资料:
; b# V P( U0 u2 _" v( d8 a8 Q B9 U; J
5 {9 X, c% T" m$ Z
第7题,长期劳动力需求曲线比短期需求曲线的弹性和形状（ ）
. K* H* R9 n" u' tA、大，陡峭/ B$ F0 k/ E& E& _" ]" B/ M
B、大，平缓
8 I( R! ?% f6 g& m( OC、小，陡峭
2 z: r# l/ F; p9 C) t6 XD、小，平缓
5 p, p& D3 ]) V$ u正确资料:, {* l* b! G* u/ @
$ x# L* M% M! a* b4 a
- t* {' ~+ Q# o: \; P5 O+ _
第8题,如果某劳动力市场存在地区或行业卖方垄断，则（ ）9 I' f1 i3 I; r d }) r' I& h
A、其他地区或行业的就业量减少
: G, [. F9 p6 q$ E$ X1 yB、该地区或行业工资率低于市场均衡工资率& e/ E) o7 [0 ~2 T% i. ]7 O) `
C、该地区或行业的就业量增加
7 o! W- m; W' y7 p9 m4 ED、该地区或行业的劳动力供给曲线左移# Q: y: G0 f. s" ~8 _0 a# c* b
正确资料:
- l" B) m. h* h. a9 B4 J9 p
2 i5 F, W# }: S' r' D2 [% D$ `# K' J# M& \8 k7 @$ e' o+ O4 Y x' P H8 C
第9题,劳动力需求曲线不变，劳动力供给曲线左移，对均衡工资率和均衡就业量的影响为（ ）; D3 N% t! `; @+ }/ a3 g
A、减少，减少
9 g5 b) b% P+ M/ A$ H. u( dB、减少，增加
1 |5 G1 U+ y; d4 vC、增加，减少% n/ _5 T8 q; I6 }* J! D: @& Q/ U
D、增加，增加
$ B8 m+ n" ^8 N: v4 {正确资料:
Z0 }+ @4 l2 ~# `0 V5 N: F7 w+ H. D: G ]! a/ T; s I& u
( Z: k3 }! V$ i1 h) m% A第10题,工资率提高的收入效应对个人劳动供给影响是（ ）
. i2 c4 i1 B/ jA、正向3 o1 p- F( U e/ N! U& Y; U3 G/ R
B、负向
$ Q6 `! P$ d7 |% q$ r! u4 aC、没有
z. m, i; C( g! @6 g% v! x6 D) \D、不确定" a& U7 }1 n) j z
正确资料:
+ c3 g% v/ r/ _2 u/ f4 H1 D
: D8 f$ I% C' q: E) n" }; O
+ z- s V. E4 E; Z& a第11题,在其他条件不变的情况下，由于对教育、培训有较高回报的预期，因此，人力资本投资增加，将使（ ）
* I5 h1 ~+ C2 QA、劳动供给增加
- ]9 f! z6 y* D0 a& \$ F2 RB、劳动供给减少( d, A( p2 l p; H p$ c) L, F% |
C、劳动需求增加2 E7 g P9 D- V
D、劳动需求减少3 }- m) u( l# B$ D* T
正确资料:2 Z$ u: B; L( s5 Q
: Q! |2 g x, \! ~7 R
) ?1 A: P) u* J9 T" C4 h第12题,实际工资与物价指数（ ） e9 ?6 I0 Z& p9 W' f
A、正相关# [ w+ i& I! R3 c' ]5 I. E# d
B、负相关4 {" J r. l% }- g# `! H
C、不相关
/ O+ G. ^3 y3 f6 s- BD、不确定
2 t) r7 @" U" F% y8 ~1 |* i" F正确资料:4 K1 w% c3 B5 h0 a) V _7 T
8 A8 T N; F; C5 B* c' J( ~" `* w2 |. w* m* W; d, h$ ?
第13题,如果两类劳动力是总替代关系，则一类劳动力的工资率上升会引起另一类劳动力（ ）) L0 J& |7 w& t- r; v: V" `
A、供给的增加
# [' S' p K! ?1 {B、供给的下降3 R4 I! d4 ]. h$ W) G: Y: t
C、需求的增加& c; q" W! \ [ q1 R
D、需求的下降
# O$ k+ `/ ]" W; c; [# x; Q正确资料:% Y/ f) {5 O8 A3 T
* _2 u8 y! X) W
/ h$ t; _2 B' S/ |
第14题,在工资率和收入水平较低的情况下，随着工资率提高，劳动者将增加劳动供给。造成这种现象的原因是（ ）% p5 J \: b A
A、收入效应
- Z4 c* T! i# ]# DB、替代效应% z7 O9 @, B& k5 d$ p
C、收入效应小于替代效应
' Q9 D1 x( R1 H6 U1 SD、收入效应大于替代效应0 F% U- R6 Q' W; ]4 Q
正确资料: a. f1 o9 n/ n6 O8 b
, [/ v) @2 ~* t
* ~: N, G' X. L第15题,家务劳动的存在对劳动参与（ ）影响。$ f/ ?6 _, v" J! e5 ~/ \- G/ }1 T
A、有正向0 N' Q7 ^" m; k" [9 Z
B、有负向3 G* e$ j7 ?4 {2 c# @6 i4 |
C、没有
z& I8 }- D) t' |2 y9 zD、不确定
! g2 C% v; F+ @2 m, M5 p正确资料:
8 y4 H B/ p4 b& J. `! W o B c' E; A
, _0 A7 ?( W2 |3 ]# `第16题,下列选项中，属于延期支付方式的是（ ）
- _2 T1 D6 R T4 m9 C, FA、带薪休假/ A3 a; O% W" p! m: i& ~2 _
B、免费工作午餐" K7 U7 e5 G3 M
C、折价优惠商品
( M/ b4 Q# B" A6 D: MD、失业保险, z' {2 |2 e U3 z* X, t2 b' H
正确资料:
. p# ?1 `, E! S$ i# D" F
1 M; w2 a9 v& L$ d- z2 V' r2 g, P5 L! K5 r. ~. C9 x
第17题,总供给是指一国在一定时期内生产的最终产品与服务的价值总和，所以总供给等于（ ）
$ R; {; W5 b5 u7 P, zA、一国在一定时期内的消费总额! M. i% w/ n% @3 A6 ~" U
B、一国在一定时期内的储蓄总额% `- e" W; m) v
C、一国在一定时期内消费减去储蓄的余额
1 E7 c* e+ j) V/ m" z; f: wD、一国在一定时期内消费加上储蓄的总额
; t- I7 s/ b, K/ M* Y正确资料:
) x* f0 _* J8 y: Q
/ P# d" J* o5 g$ J: o/ ~
* ]6 |% {. W# d% @- \第18题,下列（ ）属于紧缩性财政政策。% O: D- G* n. N! ~
A、提高税率2 E: T2 T) F! I4 V! n5 G
B、增加政府转移支付( ?' ~0 `5 }/ f. a* N2 s
C、扩大政府购买( |' P+ Z0 _9 @
D、增加公共工程支出
& K' Z$ V* J& B4 S& ~# i/ _0 {9 ?正确资料:* z: T" a) [4 P! i! F4 U" b" P
1 G' f# d& U( ]! ]5 }/ E& w3 w5 j& d( c m' j# p; Z* G
第19题,劳动经济学的研究对象是（ ）2 g: u0 G! `$ w, {
A、稀缺的信息资源配置问题
7 Y$ Y, o' }* dB、稀缺的技术资源配置问题) R! X' `# y* a
C、稀缺的土地资源配置问题
& D8 z, E0 Y. [; _: HD、稀缺的劳动资源配置问题- C/ Q" F* y0 M- h' h9 @
正确资料:
3 P% f! s1 h2 a; L4 w6 Y
. A1 F) m$ j# u' W: E, d2 ?2 c9 D# R+ Q8 F+ _1 R
第20题,下列关于货币工资和实际工资变动关系的正确表述是（ ）0 {4 h7 R0 G+ C% V1 W \6 M
A、若货币工资不变，当商品价格上升，则实际工资下降" O% w; l! F/ F% W- ]+ B8 w
B、若货币工资不变，当商品价格上升，则实际工资上升, G$ K8 A# t: A9 L
C、若商品价格不变，当货币工资上升，则实际工资不变
5 p' g7 ~6 a# Z T. J) lD、若商品价格不变，当货币工资上升，则实际工资下降
Z1 P: Y7 w: w) o正确资料:1 ~6 n0 W2 _; C
0 O/ ]: W, `8 I- |5 J" w/ I, G! K' q0 M
第21题,在完全竞争的市场条件下，生产厂商能够确定（ ）
0 N( v& H* a' n' WA、本企业员工的工资率
4 a* F0 p5 H7 nB、雇佣多少雇员
- v7 x( M1 l+ O$ B8 FC、生产多少产品; l: }7 v; ]+ j2 `# j3 u6 N
D、本企业产品的价格
# T+ ^' ~! h" X) C* n. [8 EE、本企业产品的市场需求量2 u4 l! s0 m% }1 g c/ u
正确资料:,C. E1 Y% e8 E% C7 p1 U
8 W% d! a4 |6 b- T" C" @! h! j6 Y4 g3 {& i+ ~+ b3 r
第22题,造成劳动力市场均衡工资率上升的因素有（ ）
4 Z: p9 A- H9 q: {A、劳动力供给曲线左移，需求曲线不动2 F6 s* `, ?* ?- V- P+ b
B、劳动力需求曲线右移，供给曲线不动% f6 \( ^8 [! P N6 @, N0 T4 I
C、劳动力供给增加，需求减少
3 z9 ^' r1 \8 @+ jD、劳动力供给减少，需求增加" ?4 O$ w r0 ^( x# x
E、劳动力供给增加，需求也增加
4 u( t" H; M" ^( g正确资料:,D' G! l) u3 y4 K& A( {: D
! ]# R L8 [$ K" Z7 g" H' ^% c! X r! W- T4 d& y2 G
第23题,年纪大的人更不愿意投资于人力资本的经济原因是（ ）) M2 i8 ^: ]$ W C6 X$ F: j" B
A、投资的直接成本较大$ g, u$ b" s; P3 ~' |
B、投资后未来收益持续期相对较短
: g+ L( B+ }- }. _; oC、投资的机会成本较大" o3 ]) t' i! `5 m! N5 w
D、投资后的收益增量规模较小E.老年人记忆力下降 {2 ^' y x; D+ u- j
正确资料:,C
% S) C6 o; C2 s, r! s2 S1 c0 E
7 A2 U4 s; \: a {1 u9 h$ y" D* `7 W6 a% z% P% a' L V+ Y
第24题,内部劳动力市场有利于降低雇用调整的成本，雇用调整对策的具体形式有（ ）3 ^, z: Y9 a/ P. i: z' B
A、存货调整( @' \* g7 w, f
B、商品数量调整) Y) y8 h! r7 r* ^$ L% }& E7 e# z
C、商品价格调整
2 l3 U8 _* w" Q; F. ?D、变更劳动关系调整9 g) i* Q' D. ]$ V$ k$ x/ L
E、劳动投入量调整
" o7 i- J! P( D: S) d$ l; c正确资料:,D,E+ e a5 F# z& P% ]
8 F; `: i6 o) j' w- Q
+ ?$ ]6 C8 _! v1 H9 y第25题,等成本线反映了企业实现一定产出水平的成本约束，其斜率（ ）: h' K7 g+ D$ P( X* p: C9 E
A、等于零
9 q; M5 U; w0 T" NB、为正值
8 g( r: w3 W5 @8 i" J+ IC、为负值' c0 u( n$ Z1 Z8 h2 ^5 f0 P8 N
D、取决于劳动和资本的相对价格比
' Y% V# k5 I0 S: \; W3 |: ZE、取决于劳动力需求和供给情况( o5 F K. E2 g
正确资料:,D,E* L; k6 Q, Z+ J) j; S f
& e1 t8 ?6 l8 r% F
1 Y! @, I+ C- Q+ S! L5 g6 o" b第26题,劳动投入与其他生产要素之间的可替代性越大，劳动需求的工资弹性越小。8 b7 U' z2 E8 j$ P h
A、错误- E1 ^' s% X8 n5 R
B、正确$ U, z# O( S# Q8 p; ^, P
正确资料:
( d/ b* K3 ~, ~4 b9 y8 X2 ]' k+ L9 {# B# J4 q# x# N0 k4 L
+ y+ S- f1 W/ i) p: c' h% o* l) }$ Z第27题,收入差距越小越好。
+ ?* M6 ]0 a) O$ n+ \$ QA、错误
) F1 X' M+ B2 }( [; E' ]0 ^B、正确
# M9 T9 Z+ c, B! a+ ?& z正确资料:
2 {0 T% J" s1 r3 J* Z, x2 U0 p. j; p: _
1 Z2 G( h8 h s6 o; Z
第28题,劳动供给的收入效应和替代效应起相反作用。
! o: V" s- \. ^A、错误
8 _( N; }' M# X& \1 N4 XB、正确
0 s* z: i, [1 M4 ^0 ?1 O' |正确资料:9 [$ X* \) g. ^- {1 d" `! \
2 C/ F; a* D% k3 T, r
& P$ }2 E' R t, b2 q第29题,效率工资能促进员工努力工作，是一种适用于所有企业的工资制度。1 C" t& A7 K9 d. s
A、错误% H% v: {9 N$ H
B、正确; p, y7 J6 O+ k2 A
正确资料:1 N. y9 r/ f$ g. t+ Y/ I
; d! D. W) V' x4 o) h( A
( W' x4 k9 M9 l7 f0 @: ^' o+ C3 r
9 i6 F6 S; V& D0 ?( C( G8 u |8 c" @" _. p$ D! d
" {+ ^$ {' V. c6 |. X7 f
, k9 `: J6 u( o9 m5 Y$ G3 P/ M# q# L0 d/ f( Y( Z# n8 y5 N
' o! i5 O+ @+ X, f, D
, ^6 r, G, s; R; z8 z& K- ^
' m0 Y) T y' U- t% I1 o# k0 @) M& I) F. G( y$ ^- m
6 a& B8 b% C' r6 \) H4 s! `1 A8 b
~8 [+ F* |, }' @7 ^+ P2 n# I) M0 A- F+ P5 G! A, s
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发表于 2020-6-10 17:26:27
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