[四川大学]《管理学原理(1)2034》20春在线作业1（资料）

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% w& o3 d" i1 J, K  Y* q
" M: e! q* ~- D# b. O【奥鹏】-[四川大学]《管理学原理(1)2034》20春在线作业1
8 i: w" J; g5 L2 ]  r: o试卷总分:100    得分:100
第1题,员工根据自己的能力和兴趣，通过规划职业目标和实现手段，使自己不断发展的过程叫（   ）
" B+ P$ |) x+ B, `) e+ \; v& OA、职业发展
; w/ P3 l7 `  N; j2 S+ P3 iB、职业路径
C、职业计划
& u5 |/ C8 F8 I: L* B# V# @8 zD、职业选择
* t: ^6 u9 j  H1 x# F4 w5 V正确资料:


第2题,当员工人数较少，或者组织是新建的、环境简单并动态的时候，（  ）结构效果较好。
A、直线职能型
B、任务小组
C、简单
2 ^2 U2 n. p# N$ g/ PD、矩阵
& \8 ~  T% }/ C正确资料:
5 z# x9 \9 ]% t7 `, w0 ]# d

第3题,政策指导矩阵是由下列哪个单位创立的（    ）
0 p" v  a4 p+ J1 f3 p! KA、兰德公司
+ h) N+ I, y4 w/ PB、波士顿咨询公司
C、GE公司
0 \; G4 k7 e8 q+ |D、壳牌公司
& t" @5 b* N( j) _" ~正确资料:

8 B3 i7 t. P5 O  U( K% G) |
) t/ p1 I/ C1 f- ]4 s2 s3 L+ v4 M0 V# Y第4题,从外部选聘主管人员是人员配备的一条主要途径，这种做法具有若干有利之处。下面所列举的几条优点中，哪一条不对？（   ）
) u3 m7 ~. H' S  D' @& ?  o& tA、为组织带来新鲜的血液
B、有可能缓和内部竞争职位者之间的矛盾
; N8 z& [  w$ uC、有利于提高组织成员的士气，调动工作的积极性
D、利用外来优势
* O  F+ p, W+ I6 c" i5 q正确资料:


第5题,管理人员考评的内容主要包括（ ）。
5 R8 `; W$ i. o  J- }: I9 S& i6 {/ VA、贡献考评和能力考评
B、决策能力
) a; x7 T2 I' ]9 u2 x  e, m% AC、创新精神
( s3 F! T: v: N1 Y  HD、用人能力
# J5 U7 h& l7 \8 G正确资料:


第6题,《一般管理与工业管理》是（   ）的代表作。
A、巴纳德
B、泰罗
# H. ~) o! Q! R6 m8 ^# g* |+ o# yC、韦伯
D、法约尔
正确资料:
8 a  v: G5 J/ m/ n

第7题,下列哪个不属于人力资源计划中的人员配备原则（   ）
* g3 L5 |: `8 k4 S1 mA、因事择人原则
+ h: ~) }- j# N& _" ~% g  eB、人际沟通原则
C、人事动态平衡原则
D、用人所长原则
正确资料:


8 j" B# O* u8 H/ J8 T8 ^& C第8题,X-Y理论是由（  ）提出的。
/ u6 X9 Y% g8 F1 D  ZA、麦格雷戈
B、赫兹博格
C、马斯洛
) S  h# T$ E9 n# E0 sD、亚当斯
+ K0 j( a# k6 B- }2 P) {) U# X正确资料:
9 \9 E8 F& L: t5 Q; y# z

* Z) ]. w6 C9 D  c8 k( y第9题,需要层次理论是由下列哪里提出来的（    ）
A、马斯洛
' ~; a9 G/ L' r! {' p7 ZB、弗罗依德
- Z8 o& E; t  ^# I; ?8 P) l( }3 {C、麦格雷戈
D、赫兹伯格
$ v. \4 M. r! z. L5 K& T$ \' C  E0 q正确资料:


第10题,1.  应聘者一旦决定被录用以后，录用单位对他们将要进行的工作进行必要的培训，这叫做（   ）
' E$ z4 Q8 ^1 [  o, EA、职前教育
! o$ n* K" m. \B、在职培训
C、职务培训
8 Y7 [$ v5 [2 b0 A- m$ [5 W, q/ U& ZD、经常培训
正确资料:
) ^6 w: y; A9 \

第11题,良好的市场细分的特征有（ ）
A、可测量性
B、可实现性
  w4 T6 W1 I4 m9 r( ]C、可接近性
D、丰富性
正确资料:,B,C,D
9 E" r+ ~) b* _# r( N8 O! d
# y7 Z- t6 _  A: V; G2 K# D
5 z/ K8 |) C, u第12题,战略性计划的显著特点是（      ）
A、个别性
B、长期性
3 ~4 N! z  X  |! YC、整体性
: X; m( Y& G* e+ g) hD、局部性
正确资料:,C
& R7 D5 i9 r. l( w; _' [" ^
% b+ R& ^1 \0 B2 i9 T. Y. f2 U
第13题,在组织中，分权的影响因素主要有（   ）
5 }* d( Y; @1 @/ b& Z; J3 lA、组织的规模
B、领导的个性
( G9 T2 I! [8 lC、活动的分散性
D、培训管理人员的需要
正确资料:,C,D
: G3 O, h+ ~1 P( m. j! l" |$ n

  c  C$ f4 P5 o第14题,计划的性质是（    ）
" K5 o: G/ b9 Y; |' ]1 aA、普遍性
/ X" h- t$ w: C# h8 g1 PB、秩序性
C、预见性
D、稳定性
正确资料:,B
+ O' i0 S+ ~; R* V; W; c% m* }

8 v4 r0 c8 N# G# U第15题,下列关于组织层次与管理幅度关系论述中正确的是（   ）
A、垂直式组织结构的管理幅度窄，组织层次多
. P; g* f& b0 _6 l  @$ ]B、垂直式组织结构的管理幅度窄，组织层次少
C、扁平式组织结构的管理幅度宽，组织层次少
+ O# u) \: D, ^$ }; T* d2 }; _D、扁平式组织结构的管理幅度窄，组织层次少
正确资料:,C
+ y; ?# c7 s$ @! {2 m# ?6 i
% k# W( [  {1 [6 k
) ^. \/ T6 g- J6 z& v/ i第16题,信息角色指的是管理者要扮演哪几类角色（    ）
A、组织者
  I' z. w$ }7 Y3 t' }# J3 [) WB、监督者
! J; s  F8 g* E+ P, X5 RC、传播者
* m( A: c8 {: n, _" nD、发言者
正确资料:,C,D
- ]7 x: L7 R6 p5 c8 }/ |1 v
) ?0 _5 l& Y8 W; g1 L+ b, u
第17题,下列表述中，哪些是人本原理的主要内容？（   ）
A、人是管理的主体
3 r/ T" E' w6 `2 L2 H6 H3 ?B、有效管理的关键是员工参与
C、管理是为人服务的
0 w9 g) |, _8 i% fD、人与自然的和谐、统一
# y; d# v3 l# |+ x! s8 l$ i  L4 F0 E9 I正确资料:,B,C,D


第18题,良好的市场细分应该具备哪些特征（ ）
A、可测量性
$ ?7 q; J1 I7 S0 ~8 \" H' k9 eB、丰富性
C、可接近性
D、可实现性
正确资料:,B,C,D
) ^/ g- s6 b6 c- A# c

/ ]. i# M% V/ U! |第19题,管理人员应该具备的技能包括（    ）。
A、营销技能
B、人事技能
C、决策技能
9 w3 f! C: B- O6 \D、技术技能
3 Y, n; I! _- e8 Q正确资料:,C,D

# y7 k0 o2 ]1 D. v: a* }
: A7 x2 I) W: {+ l: R- l' Z4 n% Q第20题,目标管理的目标具有以下特征（）
A、层次性
1 m  K- M( _" f0 N* k, ^4 y- _$ JB、多样性
9 @$ ^# J5 `& t5 ]( T# M! c* L+ [2 OC、可考核性
  z8 H$ x; S1 i  g% Y  U5 u5 j0 d6 V, xD、挑战性和可接受性
正确资料:,B,C,D
) r  F! b7 U1 \. g2 _6 {
% q+ g. k( B( S- ~
7 s5 s! g# Q* Z( p4 z! }" ^7 F6 G第21题,企业的高层管理者，一般而言，概念技能所占权重高于技术技能  （    ）
A、错误
B、正确
1 r9 M. r$ Q! k2 h# m, |. L正确资料:
0 ]) H  B3 U7 F" W

第22题,需要层次理论的最高层次是得到别人的尊重。 （        ）
A、错误
9 _2 ?4 |2 Z, V' d+ {! vB、正确
正确资料:
7 S5 u1 S" ]6 ~" z

第23题,决策的主体可以是组织，但不可以是组织中的个人。    （      ）
A、错误
B、正确
正确资料:

( v! P6 M6 ?4 N, m) ?
7 {; d4 r# I- \/ e: y第24题,《工业管理与一般管理》是法约尔的代表著作   （        ）
4 f! E4 a1 z4 I8 \4 ~+ aA、错误
9 q- A7 x' S1 g+ d4 Y; h8 @  gB、正确
. X5 V' k) ~2 s8 R1 ]3 K正确资料:


& d* k: d3 Q5 `! r8 x! O& _第25题,霍桑试验表明，工作条件的好坏与劳动生产率没有直接关系。（    ）
A、错误
: Y  }; r; z6 \B、正确
正确资料:
6 o2 C3 A! A2 A

& s& U8 h' ^1 ]9 R# B0 O2 z; _6 F
% v6 k2 N/ i* N8 V4 k! j8 R* e

: Z+ R: F% @1 t# R$ z, l


$ R# `' m( `5 |0 I/ r
: O1 {7 A" X$ P# l$ {* y% ^) r* a
; P- h+ h+ @' Y2 A% U* \' P6 m
6 m9 {8 R& E2 f: D. o" [1 V
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