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资料来源：谋学网（www.mouxue.com）-[南开大学]20春学期（1709、1803、1809、1903、1909、2003）《企业文化》在线作业
! V' ]4 Q" V$ @2 r) J+ X% N) S试卷总分:100 得分:1005 r; {0 k% ^+ u% F. h" j/ c7 M
第1题,()被誉为"科学管理之父"。0 s) {% R* s( _( F
A、法约尔
9 F/ e0 A4 o8 t& m5 }( V3 g+ TB、韦伯
! X0 G* N% t- E1 w: u, Z. Z- pC、西蒙' C5 }- t7 e+ @8 W8 H2 Y
D、泰罗- H6 j6 }6 Z% i
正确资料 8 W( V- _4 P8 y9 r, y7 X( ?
- l0 ~+ v! l3 m& A$ n! ]& v* G
- ?* T/ u: D7 _- P2 p第2题,()是企业文化的精髓和灵魂。
, P( S) A( \5 L9 L$ g) fA、企业家精神9 W' O! s) ]6 s+ E/ V
B、企业家素质9 D0 y) t" p5 Y5 f* W+ z; n' @* l* |
C、企业环境3 b& U* C$ U4 y( k
D、企业精神) r' ?$ R( A1 b: D
正确资料( J! B" Q; K4 J' j( d: x" K
5 o: e t) H$ m) I {
2 s$ G/ h8 o6 G$ r- S第3题,()是指一种文化个体或群体进入新的不同文化状态，由于必须对付一系列新的文化暗示和期望，而本国文化中的约定俗成在新文化状态下又不适用或行不通时，所经手的挫折、压抑、迷茫等总体创伤。, S; s; C! f6 U+ Z$ d! l0 {
A、文化差异
) Z! r$ x+ R3 J _; u* W0 uB、文化交遇
! q9 ]/ z9 K* W& U7 IC、文化休克
( ~" g* o& \: YD、文化融合
% q# v2 ]- u2 m0 ~7 \正确资料:" w. H1 N0 B. K& y
6 K" s" [% F6 u, D! I2 S/ [) N; N- m( ?1 O2 F
第4题,现代企业文化管理模式视()为企业中最为宝贵的资源。" a7 o5 L& F8 Q; o6 V; i
A、社会资源
2 \ `1 U+ a/ W5 `B、人力资源# R6 c& k9 {! `8 j
C、物质资源
3 }/ Q* g. A: l1 w% tD、文化资源) Y3 D& |7 j3 g i7 P
正确资料:8 E' |; O" D' U5 {& w0 v. ?) v
- @/ \5 c+ Z" w- v" q g+ \
8 e2 t* F3 d" f/ L/ y/ o资料来源：谋学网（www.mouxue.com）,外部传播的()原则要求企业文化的外部传播要把握好时机，及时进行传播。
+ V3 z( x/ p3 m HA、真实性
2 F/ N& F1 B$ n A" |0 E* i4 T$ LB、适度性% k" A! N# R' E2 C$ l& N. I
C、时效性9 e- C1 n( o# u ~: u. F" O
D、多样性
& ~& J W ^" f4 R' K! _/ |- m, f正确资料:
+ `) M, [/ ?% y! r6 i' G: ]5 @
( c D1 i/ O& ?/ T5 x
0 q. C4 _' w+ G6 X# L. x第6题,()是一种理想化的跨文化管理的高级阶段。
- C" _4 h! A& P, d0 O! ]9 A3 kA、文化比较: n( _6 P! {' c. W9 {9 E b1 q9 B
B、克隆管理; i+ ]* v" e# J; T, X- [, n
C、文化互渗
( b. j& y2 l' d UD、文化融合管理
$ Z6 M2 O* l2 m6 S7 b# z4 D9 {5 v正确资料
, L) G' b' s- c# b, l
1 b/ Y1 l6 n6 e& v
3 p/ ?# b0 [; |; ]( r第7题,营造企业文化氛围的第一步是()。
4 Z* K Q3 @% t# A1 U' J% lA、调查分析企业现存的文化氛围2 k* s+ ]% h6 m9 J
B、设计新的企业文化氛围2 R* |$ s# @* j6 D2 i( {
C、具体实施营造新的企业文化氛围的各项措施和手段
3 g2 V U( I! D2 m) N# T1 ~D、赢得领导的同意
; e4 l; m' j" p# y+ h- X正确资料:5 @, @% o. T8 N$ o
* z" D/ T7 G' f! T
+ p; r$ s3 T/ t5 L* M& E+ N, @
第8题,()是依靠思想、语言自我刺激的过程。
* A4 |& C+ `* Z6 N# jA、自我暗示
, k/ |5 r3 b/ p7 N: Q, n7 cB、他人暗示
- r$ O7 t4 G- S2 z3 \& m/ z" p+ G/ W7 f0 HC、社会暗示
! U: M# G, d) `7 {: P$ C: e: O2 AD、文化暗示5 K+ l' z/ Q5 U2 ^) B: P( a6 |
正确资料:% [6 C$ a1 Z6 L6 X; O: Y
6 Q4 c. J$ L) K) w. K/ M. w0 Z9 g' G: q: I) U1 N$ K1 H! n
第9题,企业文化的基础和核心是（）。! ^% w5 S7 `$ F0 T7 `
A、企业目标: J/ ~: m5 {9 a8 I
B、管理体系' o2 Y- b7 O2 W+ W1 _" G0 m" _
C、价值系统
( U$ Z% n1 m5 G, @+ L" W; ?8 ? {) RD、制度规范! w' }) F; a0 `1 ~* O0 A* V( d0 Z
正确资料:# U3 @) [# C# S8 e" _( Y! U& C4 h; S
0 i! j1 \: y5 v0 k5 A/ m9 l
! R! g4 E6 }4 {% E资料来源：谋学网（www.mouxue.com）,企业精神的核心是()。/ i0 K; E; x0 s# y$ ^/ C
A、经营哲学' i1 g3 @6 p m3 [& H- O R6 P
B、价值观念
4 P/ S4 R$ S6 R6 [% y6 H) e% u4 eC、道德观念! l, K5 n/ \ u! T9 I' N
D、市场经济观念
: P. R! u; z9 a$ C ?& A7 o% f* Q正确资料:' J' M( z4 w+ x9 W, S$ w: }. c& G
& \; ?* l( V6 a, v& C3 P9 K
2 r. i# R% y3 L' W3 g% m第11题,()一书的问世，标志着企业文化形成了一种系统的管理理论。6 H8 v% j! Y# z- t H8 u
A、《日本企业管理艺术》- [8 h) M$ m2 [- j: ~
B、《Z理论》2 t$ [/ {9 N' j( V9 o
C、《追求卓越》$ M# p/ T* U( i( z( W4 Y7 O
D、《公司文化--公司生活的礼节和仪式》
5 ^4 s7 [2 L, i2 ?0 f# s" ?5 p正确资料
; j5 p+ ~1 V9 F& _' Z R- ]% F, X0 @" \+ b( t' a/ l
+ x5 ]# {/ p" m0 f Q. l. o1 K# n资料来源：谋学网（www.mouxue.com）,()是以良好关系为基础的文化
* }; u, p8 }$ F7 SA、高度关系文化# K) e- Q$ @. j# _. R
B、低度关系文化
. G1 j: i6 g9 z$ Q/ [正确资料:
6 l8 q+ V( B& f2 F- a( c2 p( H1 o9 [$ @& W/ b$ ~6 h0 ]- ~. F
, f: C# `3 n0 |. m
第13题,()是社会公众识别企业和企业向外展示风貌的一座桥梁。
: p M7 z4 o- e* rA、公共关系系统- a- ~! k. @' h& x6 U/ G2 `% n1 _
B、企业识别系统- J6 w, a4 p; k8 s0 V
C、营销系统9 Y8 ?. d' o% r* Z
D、内部沟通系统7 G2 y+ ]! C2 H( v4 y. a
正确资料:
$ A, x. s. A% i |, y# r9 i. F3 e4 r
9 P, V! g3 o# y! z+ t2 M. ^1 w. O) i% J+ Z/ _
第14题,企业价值观构成的最基本层次是()。
6 C$ @* r3 N: p2 ~) k0 }A、社会价值观1 N e5 _) Z, H9 B/ X
B、企业整体价值观3 S3 W1 x) @ T" g
C、群体价值观, P4 P- S3 b) t$ g( R' d
D、个人价值观
S2 U9 F6 g% F( o正确资料2 j. a, j- M' \/ @* S* A& x
0 ]& T! K# s% P
3 I$ T& z/ ~ W# c+ q资料来源：谋学网（www.mouxue.com）,()在企业管理中有着热烈的凝聚效果和无与伦比的激励功能，是"企业之魂"。7 Y6 L, s/ X; {) _2 q; i$ c" P1 C
A、企业活动
' I( u0 J( n' R- Z, h* wB、企业文化
9 h, R8 l( W& ^C、企业精神' v! y, t8 U" x: d1 x6 ~
D、企业家素质 J5 h' h$ `( C& l
正确资料:
0 u6 M6 d8 S2 o
, }6 x2 K) O/ D* _" z0 H
( K6 e+ j* L- O, @第16题,()属于企业精神的范围，它是一个完整的体系，包括企业最高奋斗目标、企业价值观、企业经营哲学、企业道德观念、企业思想观念等。, ~9 F+ b' W- i C9 r7 \$ f
A、企业理念
# Z8 e W; v5 s) W1 ^6 k+ H& `/ j uB、知识信息
, b" P& s6 Q1 t, }' }# yC、情感信息
; l3 L" }: D9 s6 d" S0 M. b j) B }D、企业经营信息
( X6 e2 Y# ~5 n正确资料:& \4 \. f1 m* @/ w" |8 f; [& J
0 _& r( M, H# n n, r
+ \4 S# L# h2 Z6 B. R( f2 r
第17题,()是企业人化的发展过程。9 Q3 `. n6 Y; N. S
A、企业精神
0 J: O& Y% W" U4 q, N4 lB、企业文化: Z; m {" M! O! A4 w
C、企业活动4 i, F" N8 P: u" F- D7 _
D、企业价值观
' G2 ?6 R. ~8 s! F- w, N- Z正确资料:& Z3 d7 X+ d1 y. I; O5 B2 c( v
! B# E: l7 O% a
& D ]8 m+ q# I0 R% M+ p第18题,确立企业价值观的首要原则是()。
9 V9 I5 a' f. ^2 W4 r6 bA、以人为本
; m# M' s, V) ^. z G/ c! NB、顾客至上 M. ]" p% Q4 g7 y5 h# l, O% c; R7 O
C、消费者优先
+ B& y7 R, W' e( M8 xD、利润最大化4 {$ C% m% ~, q
正确资料:) }* k: I9 D& C9 j7 ~8 V% N* g
/ ^1 O, Z$ W; }, n/ p( a. V. Q+ l# \- ~! B
第19题,企业价值观的形成以价值观的()为前提。+ G9 T m' Q1 p6 e% D
A、个性化* J4 {3 v1 K3 v! L2 n
B、本土化
5 v5 k" O8 }% Q1 m, JC、国际化& b- a$ f, M* v+ }$ P! b
D、理念化
3 `9 W+ g, ?$ _正确资料: ~7 l, P8 I4 l- B/ B( s
2 `- z1 x# e: \, O3 w& j
7 \+ g+ {, D# V4 d) b- J资料来源：谋学网（www.mouxue.com）,有效传播的原则大致包括如下哪些内容()。8 y0 A) M+ L8 q# D$ L7 a* y. ?* k* C
A、传播者（发送者）和接受者都有明确的指向性，是谁，给谁
6 R( y3 |) x& b \B、信息的充实性) T" n( Q) m, n! K
C、传播渠道的多样性和针对性6 ` p m) M* V) b
D、信息反馈的及时性
4 e, |3 u) y6 ?0 q) m, b1 y正确资料:,B,C,D
. b# b1 a c/ g9 ~9 W3 _1 }1 n h9 J: `% \
/ X, L5 X( m# }, Y: T. S第21题,广义的文化是指人类在社会生活中所创造的一切，包括()的全部内容
& [( W2 C/ U6 d8 M& m- Z( Y I/ t; m' ^A、物质生产
5 [: e# x& C3 eB、精神生产
0 n% M' X$ r3 p( l) R' |6 i正确资料:,B. k- J$ g9 o! |, j3 g7 A+ ]2 r6 l
% [1 j% A' k7 a
( @6 Z! y2 p% _ J, [! d4 v* q( V
第22题,企业社会政治伦理价值观强调要把企业发展的社会责任、社会奉献精神，树立为企业主导价值目标的原因为()。) { U {8 U/ l' B9 C' D
A、企业的生产经营作为社会活动的一个有机组成部分，不仅有为了自身的生存而获利的物质价值追求，而且还有承担社会责任、不断创造社会效益、奉献社会的精神价值追求
# k* X- ~' J. z9 B! A* I. |" QB、企业盈利与社会奉献，经济效益与社会效益是辩证统一、相互联系、不可分割的 r+ k g4 X& Y& G# r/ \$ A" H; e2 V
C、一个企业，特别是社会主义企业，不仅要出优质产品、优质服务，而且还要同时造就社会主义"四有"新人，这是社会主义企业的使命所在
& V& s6 F& ]5 d- y$ D" oD、企业对国家和社会的无私奉献、职工对企业的无私奉献，是社会主义企业追求的最崇高的价值目标
. b( y5 P6 n# J5 w: {$ G正确资料:,B,C
" D y. N2 D, Z+ z8 p# o6 C+ H8 N+ K. t" l+ e
% ~5 U, h8 q; S! H
第23题,员工精神激励机制包括()
- l, @5 ~ v) U% A' f1 i9 L6 T, g/ eA、目标激励+ @6 ]1 k# i9 S
B、行为激励
$ Y' ~+ C' f9 T% Q2 T, ~' uC、竞赛激励
; j$ _; L$ `1 G' m3 WD、环境激励; g6 r* k v# P6 ^7 A
E、反馈激励
6 T7 _/ B' a. r1 A; P6 x正确资料:,B,C,D,E/ O1 q- N* r! t! N/ r$ l
9 E% F' M( Z# h
, Z! x# }; ?% j1 c第24题,在美国企业中，个人能力主义的企业文化在企业管理中主要表现为()。
% I# O: r2 V0 lA、尊重个人尊严和价值
K; C1 R, d% B2 |+ L# _B、强调个人决策和个人负责& w2 x" \; O6 L0 _! _2 [, r
C、企业奖励针对个人，充分调动个人工作积极性
& q0 x- | ]9 RD、鼓励个人竞争; e, L3 o& w7 J I$ Q
正确资料:,B,C
% m/ _" H# W. |' y9 Z0 P: z7 T6 S, |' H* g( t8 ^
+ D: _4 Q2 Y7 G1 S资料来源：谋学网（www.mouxue.com）,正确理解企业文化是加强企业文化建设的前提，我们应该如何理解企业文化()。1 s8 u5 O( _# z3 t
A、理解企业文化的本质
& i4 u% @4 t& L1 [+ gB、理解本企业的企业文化
9 b6 O5 W+ o+ Q# O; KC、理解企业文化面临的挑战和发展机遇
# t; ] S2 P( n5 C. `, ^D、理解企业文化面临的跨文化管理$ B( t- d9 y& }7 K4 |
正确资料:,B,C
( j; T0 w: s% {5 J" |
+ v7 X' R" f/ B/ u
, I2 j! [5 z+ R/ [" z第26题,从一些成功的企业来看，一个合力旺盛的企业，大体有如下哪些特征()。
0 f9 X5 [& o1 e3 I- LA、合力来自于企业内部的凝聚力，而不是源于外部压力+ L/ y& g9 |0 s" j: Z+ G4 G. F
B、职工之间没有分裂成相互对立的小团体的倾向
# w! z+ t( B8 Q: D6 XC、各车间、班组具有处理内部冲突和适应外部变化的能力
6 Z5 g) [2 U# d2 hD、职工之间以及职工与企业之间具有较强的认同感
1 |5 h# b$ W G# ~E、干群上下都了解企业的总体奋斗目标，并愿意为之努力0 X' ^7 y& @0 [) H1 z
F、决策层和执行层在工作上都有发自内心的支持态度
8 x' e" c( V0 `# _3 P1 b: i) k: x( NG、职工承认企业的外在价值并且有巩固和维护企业继续发展的愿望
1 x+ A! B% A( Y m' V. C% P, R正确资料:,B,C,D,E,F,G
. w" S3 ~! u# A0 m9 A D0 H+ l$ k. @* R
; `7 e/ p7 h# E8 t& n
第27题,广义文化特有的层次结构包括()。
- @4 K5 ?- `! n( ?% `+ G+ }A、物质文化* }- `6 q7 l( }9 s, a
B、精神文化
7 c0 V& i/ X, _2 OC、制度文化
' h6 x n: X0 B1 A; DD、教育文化
. `! T; Q' m! J2 ?$ x" W7 ^正确资料:,B,C,D
& A3 e" W* q$ J/ `0 m4 E
' d* w& M; q% J+ W+ [ F+ G) P8 h) J p
: e3 Q" t$ i5 Y8 U" b第28题,企业经济价值观包括()。( L# q- z/ t6 F! K6 n+ f7 E. V Y
A、效益观念
$ _+ c# o6 F! ~B、市场观念; b0 |' V( h9 @. S& C6 h# m
C、竞争观念6 B* p! K( P9 a& p. Q+ b
D、质量观念9 Z% h- A+ |& V- o: s
E、创新观念
$ I3 @: t: O* W! q* t; q' PF、信息观念
& z8 F E1 G1 N, q7 @) [( ?' _* DG、信誉观念" G3 L. j+ k0 \ l- J
正确资料:,B,C,D,E,F,G# e: y2 j# p8 P4 p/ ]1 ^
* d( @- z, Q3 G) c+ b
~3 |; d+ n" e8 P x5 W. f
第29题,企业文化的传播媒介包括()* ~. H( U; O y, Q+ [7 x
A、符号媒介$ m# d4 k6 b: r) k6 d' b/ K
B、实物媒介0 P2 |3 x2 h2 T9 J' `
C、人体媒介0 p/ `& p J# ]" Z$ ~+ U! b& p
D、大众传播媒介7 H! q8 ?7 ~: y/ P5 m# s) d
正确资料:,B,C,D1 H: {8 K3 t y W6 p4 d1 n3 {
1 b- F! w- h% @8 t% P6 j$ Z! @# Q
( D7 ~8 D9 A9 Y) W8 a& a/ ]! a4 ~3 `资料来源：谋学网（www.mouxue.com）,市场经济观念包括()。
6 A, q! r# [5 d a3 AA、市场观念
, [0 l2 J1 ?$ i/ _B、竞争观念3 J+ @- l0 n3 F, B1 r5 g( l Q
C、效益观念
6 ^2 H- s. s( T. w4 L9 s/ M4 mD、用户观念
- w) f! F2 K) u% [$ a" F, zE、人才观念
0 P C/ H5 I" j5 C- t正确资料:,B,C,D,E
8 g0 d* D5 o) L2 h" U/ r0 q1 V( W A
( b2 e# r: A2 b# G! _
第31题,《美国新闻与世界报道》给21世纪企业领导者的画像是()。2 C( o( T- M$ n
A、全球战略家
/ g, A5 p. h- S+ X# v, E3 M( f8 MB、技术专家
f8 w& g0 |! R, L2 W& c8 p% EC、杰出的政治家# Z( A% J5 H% |, g
D、领导者和鼓动者
" H' ^1 J- g: `* d! ]正确资料:,B,C,D' m+ |2 |3 B& s, H
8 j/ [6 y8 G$ |$ ~% l
0 X9 g+ l- J6 j$ @' w第32题,在塑造企业价值观的过程中，我们要注意建立和减轻的保障机制包括()。
( [: W8 Z% } c# jA、建立健全奖惩制度
4 s) ?5 b5 r; E5 a5 t& J0 f" u4 d5 DB、建立健全企业庆典、职工联谊、劳动竞赛、定期评选先进模范典型等制度; P" f" x, p" c9 L ]
C、建立培训制度，特别是新职工的教育和培训制度
# V7 x* m g& k6 W w3 l9 Q# XD、建立企业领导深入基层、甘当表率作用的制度
$ G% r3 D# b+ s y$ Z* H2 n2 hE、要把企业价值观的培育与职业道德建设紧密地结合起来
+ k6 |1 w& t$ y& f, V6 |3 p4 i- m正确资料:,B,C,D,E3 m+ s4 _6 L! p2 g6 z
; K5 p' _$ ?/ `! u7 J5 u
. E. p, J7 c( f$ B) q( M, }. `第33题,企业文化氛围的维系和营造具体包括以下哪些方面()。
) d2 Y+ B0 _& c' h( m0 T' `! iA、定期更新广告、宣传栏的版面重置，标语、口号的色彩、字体、张贴方式的刷新" w- j0 ~) Y) f0 l( i
B、当频繁的检查与监督会使员工感到厌倦时，适当减少类似行为，淡化制度氛围
# K% k; ~! l0 _4 `+ bC、为了促进企业文化符合时代发展，及时更新企业内容9 g G# N9 s: e6 D! U/ R7 p" I7 B
D、经常检查精神氛围的营造，及时地加以引导和修正，避免其产生负面影响，阻碍企业文化的发展
% L6 c0 M, w2 j- |6 G正确资料:,B,C,D; e8 p, o: z: k
1 X7 |) i4 e1 T: @2 d0 R
' ]" A y3 `8 k3 ~ l" Q第34题,企业理念主要从哪些方面揭示企业的本质特征和整体素质()。
2 O; d* g1 r5 v9 j( o1 d+ m( HA、企业使命3 p& c4 A* m5 F& j6 \
B、经营哲学. W# X0 G) D6 X) b+ w* S: @3 {9 j
C、道德行为规范
. d3 a: t0 _" v9 S- s* @9 @" XD、价值观念3 Y$ v; M! h! `; r
正确资料:,B,C
% l4 s; m% r* s# Y$ S
6 i: Y) I2 `7 c+ u
! Q ~$ h9 c4 m1 B" ?( A第35题,文化差异归根结底是()的差异' i3 ^. s& d) F9 D+ ~
A、民族
# U& ^4 x( } D) a8 oB、历史' A% M( H- ]0 a# E* R9 ^
C、环境
8 s) G; G2 l" W% GD、意识形态
9 o3 F# r' n3 O( B: L- u3 G正确资料:,B,C,D l+ D( X6 x8 ~8 _/ D
1 [& D$ q5 N3 k: ~
4 @. T7 Z$ }& A3 L/ C2 e( d: p第36题,塑造企业价值观的基本原则()% ?1 e0 d' H: B9 @+ L( U
A、真正把人放在企业的中心地位，坚持以人为本的原则，以对人的价值关怀为目标，最大限度地调动人的积极性* \0 c& y& @8 t/ ]# y i
B、坚持顾客至上，消费者优先的原则，实现企业与顾客双方利益都得以实现的双赢目标8 d. z* p5 ?' V
C、坚持企业利益和企业社会责任相统一，在履行社会责任的前提下，实现利润的最大化
1 p# `4 Z. H# t+ j* z4 xD、企业应当从为两个文明建设服务的高度，确定自己的价值取向+ w7 g' q2 `- F8 A/ L9 r
正确资料:,B,C,D
1 j% u0 q! r7 c( x4 Q$ u& d R6 c1 e4 m. b3 d) ]* r- i
( F5 y$ ~. p" @
第37题,从企业价值观的历史演变过程来看，西方企业价值观的发展历经三个历史阶段，它们依次是()。; ]& d$ ?5 h6 K2 V7 j* `
A、经济人价值观阶段
" p- s% J. [# j1 E' w8 SB、社会人价值阶段+ T! B2 l3 f& |
C、管理人价值观阶段, W+ @0 @; i+ n7 T) `' v
D、以人为本价值观阶段7 \. f& v2 A" B M, @& l: N+ \
正确资料:,B,D* \9 O* b- y/ d( h+ F# t$ O
& K* D6 f' J' \7 ]$ n/ h7 Q
5 [4 Q' }3 d- d第38题,企业内部环境的积极影响是()+ i% I' U2 `, O/ C
A、企业用人制度发生重大变化，人才流动成为趋势，为企业增加了活力
# u$ A5 w' ^/ u% w- Z4 E1 PB、员工与企业间的关系发生重大变化，企业与雇员既是一对矛盾，更要齐心协力营造利益命运共同体
3 J' T( Z8 ?7 n$ a+ [C、企业内部员工之间的关系充满矛盾又必须激烈竞争--既需要团结合作，又必须激烈竞争
d& m. O# G9 D% l* y& X/ u% n正确资料:,B,C
_! p, C7 Y& D3 D: ]( d
# _( J V7 `& ^6 j$ Y) t( h) v
0 Z$ F5 t, w# b* y6 `( W. Q第39题,外部传播要把握以下原则(): I9 D0 d: {7 ^
A、真实性原则
: n5 Z. Z0 \$ VB、适度性原则
+ [+ L! k; |/ I- j7 y0 JC、时效性原则
3 c. M3 }/ k- H' q1 HD、多样性原则
6 d% K: x3 ?8 f- } D F正确资料:,B,C,D
; X: G1 e; O" d+ G) {: @+ P2 d( Z4 r/ s' }1 x0 z
* e$ X5 k, M {- J% c
第40题,儒家思想的核心是()。
8 |+ a0 f# q0 z9 b0 `6 iA、仁1 X7 \, x, N/ U5 n$ @" [) l
B、义% P4 z4 D% R; ^# e
C、礼
( F5 s% n. ^- K' ~% Q6 UD、中庸6 s' Z( g O: c5 i
正确资料:,C,D
# j1 C* D4 W: [1 Q3 r1 R! {" }& |! U u3 b6 q0 _2 G. q X2 H
8 f8 b0 a) p' h$ U" B- `第41题,中国的传统文化对现代企业管理没有价值。
0 ~" I5 i% T- h5 O+ OA、错误
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正确资料:
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第42题,作为价值主体，企业是价值的创造者、提供者、贡献者##作为价值客体，企业是价值的享用者、占有者、获取者
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第43题,企业文化网络是企业内部一种非正式的、民间的基本联系手段
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第44题,西方企业文化不重视人。$ x* g0 f) L4 g- B& o3 i
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# V* k- v6 @: t第45题,CIS战略与企业形象是两个既相互关联，又有重要区别的概念. s# K; v/ L+ j/ h, l6 X
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正确资料:% J) x' h: \8 m) S
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4 j* `7 R! H4 p8 {& {" f. f第46题,任何员工都有文化' q2 W& r" n0 ~6 A5 t
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正确资料:
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2 x4 Y; i. i) P! \8 Z第47题,传统民本思想讨论的是如何得民心的问题. s& g. T! p4 @' s) @
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: b# P$ @3 _+ S$ u" ?第48题,随着跨国公司在全球的蔓延以及我国"三资企业"的发展，诸多不同国籍、不同民族的成员聚集于同一家企业共同工作，文化的冲突无疑会导致企业文化管理的错综复杂。8 P% e5 m: J& }. M
A、错误
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第49题,企业价值观就是高层领导的价值观。6 L5 e& v6 G: N1 U2 O; }
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资料来源：谋学网（www.mouxue.com）,当两种或更多的文化交遇时，相交文化间即会呈现一种独特的文化现象和状态，这种现象和状态即为跨文化4 u6 Y: H m" h) }3 X
A、错误
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正确资料:
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发表于 2020-6-12 23:18:28
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