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[南开大学]20春学期《管理伦理》在线作业-2(资料100分)

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发表于 2020-6-13 01:49:27 | 显示全部楼层 |阅读模式
谋学网
资料来源:谋学网(www.mouxue.com)-[南开大学]20春学期(1709、1803、1809、1903、1909、2003)《管理伦理》在线作业
/ [1 _1 G! z- o试卷总分:100    得分:1005 _( r% ?2 I- ]; `8 M. \
第1,下列属于有关竞争的法律规定的是()。
1 \, y" F$ q1 N( d7 i0 h4 w& YA、《谢尔曼反托拉斯法案》
0 K/ V* E$ F1 S6 E4 RB、《食品药品卫生法案》2 N0 ^' s- j) U
C、《有毒物质控制法案》& w( m7 U8 A2 z1 n4 U
D、《职业安全与健康法》
+ j6 G+ i' K7 i% ^正确资料:
3 @+ T# V( V* ?7 s
7 B$ w* O& R5 E, G/ b& F( C
. I+ E, T9 q1 p' Z7 |第2题,()提出"经纪人"的人性本体论为企业经营模式奠定了文化基础。
+ U6 D7 }( F' KA、亚当·斯密
( }+ c' Q2 b% V4 yB、大卫·李嘉图
; H9 i# \, h1 w" Y% W# JC、泰勒
) p6 M& H! }" O; T" Z* ~& FD、边沁
" B4 s, ?# O1 v, u. ^. k; V( d& ?6 S正确资料:! Y) A7 y  e3 I" E  U  ?, r

6 I2 B  \$ I+ v- t, O, B; s8 }  c% N: c2 V( Q' M* J( k9 ?0 S
第3题,依法为民经营规范要求把()整体利益放在首位,合法开展规范经营。: g9 h2 @8 Y% X6 ~
A、企业员工
9 K9 |) K) \7 V5 g3 |- uB、股东1 F- T. `; d) \
C、社会公众
- ^  b  |2 T2 o) Q6 HD、经理
1 _$ r1 b( p5 p正确资料:: O/ c, X# f8 A& p

: v% I; M7 i0 g# u8 S2 A. ]! I; O( H* v8 u$ D+ n: h( _
第4题,()是对一个企业的伦理规划和/或伦理行为进行的评估,以衡量伦理规划实际效果的评价系统。  W5 h+ d$ ?, h
A、伦理监督: B  m7 z* t) W6 S% U) \3 F6 C
B、伦理决策
; g  w3 R4 F# e- RC、伦理行为
% `0 ]) |' N. q/ w2 S; |: m5 \D、伦理审计- B+ K  U$ u1 j/ D6 \8 H9 R1 |) @
正确资料
% t& ?$ o) A3 X- z9 {! ]  O# U0 D( Z& o' Q
% {4 W& j  \( l
资料来源:谋学网(www.mouxue.com),()是行为的灵魂,它引领着行为的方向。
( o2 A6 a# [7 ]A、目的( E% h3 T% a. ], _( ?. ?8 q% P% q# g
B、意识
* ^- p- ^/ C2 E% ^6 C3 ]C、思想
+ J5 X- J1 U) |' I& F! [5 c8 l& S, XD、品质8 _+ Z9 ]. g+ o9 \+ X/ f, `
正确资料:
; _  c+ \! f) K
$ s# O2 Y7 O+ Z+ B/ B: ^
7 k" |8 ?' s* f( [  l  e. k第6题,下列理论不是从对人的行为及其关系进行研究的是()。
& V: Q9 {# b+ X. {! _A、需求层次理论
' E# |$ Q5 v! \$ m$ Q/ m3 x( ZB、双因素理论
9 B: U3 _/ @6 T0 z  o2 kC、团体动力理论% Q! k3 p; ^; O$ t/ C8 D/ K3 h
D、科学管理理论
2 s5 b: g* H& j3 O1 S( e正确资料4 L3 E* ]4 S8 ]$ L! y* J6 [

7 T) N  O* Z2 J: l# V( B) p  E0 B
第7题,确立企业财务伦理的途径中()认为,没有放之四海而皆准的财务行为准则或规范。
; }! N3 \6 r1 s/ J' p' I& X# yA、目的论途径$ b/ e- k# B: _1 y
B、道义论途径
6 @8 O4 r" I1 Z# cC、相对论途径) x# d* ^& T# p1 q/ L/ M
D、社会契约论途径
& |* b3 _8 s( q9 v0 v6 A! @正确资料:# H  ]$ i& ~- c. U# N
5 A8 f% d" v9 A- z

/ E5 F9 M. M- _- @' q! `第8题,下列选项中不属于企业道德特征的是()。7 E0 Q" v2 G) J. ~/ ?2 W/ F, P
A、内容的一致性6 c' R+ B! ]$ W* z* i
B、法律的制约性
- L# [; X! M0 J( [" `5 ]' D1 |C、稳定的实践性# z( s: d" L" l0 ~
D、广泛的参与性
4 D* D4 \3 T9 ]; y正确资料:
5 _* r  P3 P. ^" P0 k; v' Q) Z6 M: o
2 @" W/ F( K8 v
第9题,制定社区活动计划的首要关键问题就是()。
0 n9 k1 l: c% A; }' xA、了解社区
1 d8 w- k. P8 \) i: E* GB、了解企业的资源, C  y/ x% o5 M. H* s. E. j. T1 `; m
C、选择项目5 V0 `+ c' H# V1 h' ?2 L4 i
D、监管项目
0 ^2 Q* |; z! `' Z  c7 m正确资料:) N, J8 I/ x( r

3 H- c; V7 q- s8 Z7 G6 K3 k
% F/ W' e* P& I( w+ ]' k资料来源:谋学网(www.mouxue.com),()是为了全社会的福利,接管并经营公共管理部门的资本主义政府。
4 I, h3 k$ x6 E- K7 k, Z3 BA、保护型政府: J4 V; g5 u5 n+ ~" {
B、放任型政府
7 M9 }" K6 H+ ~: |3 y4 AC、保护主义政府
: D/ `' m6 Z, A2 G: lD、社会主义政府! V3 R# c  w' K. V; R7 z$ W
正确资料:3 P- }5 |2 G: r6 E8 T0 v2 L4 o% h
3 s/ l" E: X9 l# X) O- o

: `  _. w- y  x; O- V第11题,()要求管理者在企业的人力资源管理过程中将每个劳动者看作平等的"个体"加以看待,排除任何歧视性的观点与做法。3 g3 w* [$ K. |$ Z% M& h
A、集体主义原则
/ H8 s9 D* l- X7 TB、公平原则" {! v4 `, v/ w+ }6 x
C、以人为本原则1 A: }6 o2 {9 V$ Y  H" e$ {
D、诚信原则
* e- ?1 U! m1 h& J6 K正确资料:7 W+ t6 U0 q8 k5 [5 c

4 O9 U8 S1 c2 r* c/ k1 C' R% L' K% n! q& B2 r5 X# q( ~( Y8 Q
资料来源:谋学网(www.mouxue.com),()被誉为"最先打倒众神的脚踹宗教的领袖",马克思称赞他是"最伟大的希腊启蒙思想家"。* [" t; l) V4 m, _, C
A、亚里士多德
7 h7 a; Z5 v9 n) \4 hB、奥古斯丁5 \7 ]2 j2 U. j! f/ T; G6 Z! \
C、苏格拉底
9 g4 n2 u7 m) T. |* `. \D、伊壁鸠鲁) \9 V9 M; F6 ?; r9 r$ C  P. M
正确资料0 }# W- s  l  V4 M
+ _0 W# b5 a6 p- l

9 o( c( q% d) B& a第13题,改善企业信用状况的关键在于()) T2 n0 F7 w) I' v- [# K9 P% f
A、政府/ O4 s% L! [$ u6 n* X1 R4 Q; J- D
B、企业
" D* b7 i" `; I8 {( ^  A+ h) [. NC、个人9 f0 N9 }" n' z4 I! W; t9 r2 g
D、有效的制度安排: W( r8 B# w. u) k" A9 q8 _
正确资料6 _( b5 }8 G0 _+ z8 A4 I, T4 U
- h& U; ~% \8 y! {# i. D4 F

! P$ T% \2 K) C' n8 P3 C; z第14题,所谓()是指跨国企业及其分公司、子公司之间的一种支付行为,其目的主要是利用各国税率的不同,达到不缴税或者少缴税。
. x2 e- o( i0 `! m6 q; d+ I; TA、转移定价
0 t( x- Y, \# [' z+ l" o7 PB、转移收入
- J) x9 A+ J9 c/ s) BC、避税
" f8 P2 X) X9 [: {( n' kD、逃税; @: ^% h2 m; \1 E/ D$ c7 o6 Y
正确资料:
& H, w4 m4 }6 A- M) W# v5 C7 x. |: ^4 H' R) G
9 o% d% O' z  a. d- N
资料来源:谋学网(www.mouxue.com),"信"中最高层次的境界是()。! l0 ?/ ]: v# w4 T! Z6 a
A、信誉
3 o1 U* t; I9 S$ J$ ^% UB、信用+ U: q4 P9 l4 n* K8 S6 @
C、信心* E6 s, e. r, _# V* i: {  v4 X0 ?$ r
D、信念2 K7 A: L) @4 h2 Y3 k
正确资料
# l5 q/ n$ ], }! Q4 [  x$ V0 ?3 `. z% t$ F* `* f

0 {; M: X5 N4 d6 u9 S第16题,()表明企业应该向何处进行捐助:聚焦于改善企业竞争环境的战略性领域
0 i8 z8 g- g; E- z) rA、战略慈善理论9 C( n& q3 X8 e0 {0 w) F* }
B、"利益汇聚模型", c' d" Q# |  t0 h
C、要素状况9 [0 f4 b/ V% N% W
D、需求状况
4 q6 F% b  C7 G0 {2 Q& Y- O- ~正确资料:, t2 Y8 D5 X9 K, g* }

, ?7 P7 X. N" `7 z& ^8 L2 ^( w
0 J% k: \5 F) W  u$ v7 a第17题,信用整体制度的环境不包括()。
* U5 g3 h) K. ?! yA、道德环境$ `& A2 q* i* ~1 ]% e7 E
B、社会环境
6 o" {9 Q; g+ O& BC、法制环境
9 U& a6 v" B" p. N# d% b4 y2 `D、政治环境: g# h- H$ ]9 w6 i9 L1 [) L& q2 [
正确资料
6 a$ p, r/ H& I: O1 p% x" B5 \
! h' [9 \5 M* P7 \
6 H" N) p2 I  J0 O7 \, W第18题,()深刻地提出了"以权力制约权力"的制约与均衡思想。
; {; _3 N. ^& l5 `A、亚里士多德& ]8 p% h9 Y* C6 L5 L' r4 r
B、波利比阿3 I5 b! q1 }2 a4 _
C、洛克9 j" z2 |! H1 E: N' H/ o" z% |/ z5 h
D、孟德斯鸠
% w. @+ Q8 N/ E4 ?/ G7 F+ d8 c正确资料  v1 y+ L) D0 p, B/ Z3 a1 `

; H- N* S- Y7 T
# V" P' F7 @  b% A3 `第19题,在一定的企业道德意识支配下发生的有利或有害于他人和社会的,涉及到企业员工个人利益与他人利益、个人利益与社会整体利益之间关系的,并能进行企业道德检查与评价的行为是()。
. K+ W, g! X1 r( I7 MA、企业道德修养7 ^7 P+ R% L" V
B、企业道德教育6 V/ a2 N( v( f4 G
C、企业道德行为" i" J+ u3 M) s& X' q' |# p: k( A
D、廉洁奉公
" t! Z( h& n# \% x* Y) _正确资料:: V! G8 L5 ]2 i# _
' t( J4 E7 a6 l- p+ B! d. K4 Y
  b1 M# @# S( F
资料来源:谋学网(www.mouxue.com),通俗地说,所谓(),就是人们对周围客观世界的主观印象。6 V# ~% Z. u* }* i
A、感知' l6 \/ j7 A& o
B、感悟
+ h" B7 N( S  [( o$ aC、理解8 J4 e, ?" o' e4 K( M  E
D、领会
' y0 ^6 A7 m# j. X( f正确资料:* [6 M& x8 ?  R0 z* {! D2 O

: Y6 \2 q7 J) B; l. ~* g) g. h6 `7 m& ~" h+ V1 \
第21题,波特与克莱默认为,()原则,从而使战略慈善的价值达到最大化$ p* Z: P" z" y% Q- ~: ?
A、挑选最佳受助者
  h4 Y0 a& R. }3 \B、向其他捐助者发出信号! ]' S1 G6 O# n4 V; E
C、提高受助人的绩效$ q) ^( c7 t# R1 P2 _5 O" ^* s
D、更新知识
5 d4 B! ]9 Z" E4 X8 v- E% K$ D正确资料:,B,C,D
( u6 J4 |& Y$ a0 e
4 o: S7 z/ ~4 m' O7 Z! d  ]7 R# `$ m4 H
第22题,我国建设有中国特色的企业信用管理制度体系,主要包括()三大信用主体。* c; Z9 G; q/ a- X( w
A、政府
% J3 N/ _+ F! P8 }! n6 B5 p  ]B、企业
! z8 ?5 p5 v# O) o, C4 K& M& ZC、社会信用中介服务机构
# X0 \* A9 k; CD、市场
2 Z" Y/ m, w2 k7 _9 U正确资料:,B,C2 t$ W) o$ H; T+ Q

: J7 K: `0 c/ J. D1 v* O+ O; D. |& o! c9 l$ D, ^
第23题,总的来说,生产中的伦理原则包括()
* c2 {5 A2 C1 l6 t2 oA、效率原则1 B' Z4 r1 m7 r0 v2 R4 k, N
B、公正原则
4 ]4 S  t9 v* I1 i) {C、公平原则
3 U/ S/ s' N2 V% }, rD、持续原则/ a" W7 r5 N; _' J/ {6 a
正确资料:,B,C,D+ B; j. `1 \* k' W  R/ e' ]- f/ Z
& l  \6 Q5 h: a

5 `9 H# H' i# Z8 V) y  p0 r  e9 q9 @第24题,企业道德评价的方式有():
7 P! O* P6 E6 U% XA、法律规范. c" Q8 Q0 F& P3 }
B、社会舆论
5 S1 k# q( V# G; N, sC、传统习惯2 J7 `$ ]" R0 \3 V& ]# o& k1 Q
D、内心信念: @. D/ S9 j* `; _
正确资料:,C,D
" _0 J/ H2 ~9 i/ Z5 z/ D% D  f' O6 S. h
! [# Y* e# ?- r2 b* C' N$ f
资料来源:谋学网(www.mouxue.com),企业的成功依赖于()。2 b9 h4 z9 W4 \1 v" k
A、企业特有的创新精神
! A# ~$ z) q4 ]% VB、竞争优势+ c" i8 E6 u: @1 `" A7 Y4 E7 \$ T$ b
C、生产经营活动, `' p, ?% C' q0 @4 ]; l% e
D、企业经营行为必须合乎伦理9 E2 v) Z* d1 d9 a" ]
正确资料:,B,D
$ j% J( p( V7 N9 M2 g7 |7 B! O8 w4 u$ `' K4 a( f# M, l* U
' Z/ u( q. t( b' C  Y2 n
第26题,法律可分为()和()两大类。
: m9 s, R- [) h; `- b1 \A、民法
5 ]2 u& ?( U  Y. {& O& `& [B、刑法
8 i# [+ E0 D5 f/ W1 ?C、刑法
4 [' A2 O' H4 _0 ^0 L( }D、行政法
1 |2 G" L2 s. l+ b正确资料:; M- z  C; j% Y' J% e, D3 z

' Y7 d) l3 n! g" a3 k: J/ |
( s5 I, G& f0 V3 |$ G第27题,文化环境下的管理伦理是一个内容宽泛且十分复杂的问题,为了分析的方便,我们着重讨论文化中的()。$ O- f. C0 h2 a3 m& r1 G6 v
A、人性
8 y7 I# W* N, D/ k# AB、宗教性9 E% m6 i# A9 l( x/ Q& ]
C、自由性
! W- K" M: z1 I" }: a7 {+ n. M. zD、民族性
+ b4 h/ c( u' P+ Y. h正确资料:,B,D0 F1 H. O7 Y9 t8 `* c* Z

  {/ a9 B( l  Z$ j: s/ b$ E$ C6 b0 C. b3 H! k3 l
第28题,洛克的《政府论》和卢梭的《契约论》是建立在()和()基础上的资产阶级的民主共和国政府。
0 K, B9 F: g3 a; ^  e+ QA、天赋人权
. r9 S8 }( Y1 l2 |$ W7 wB、三权分立
' P: h+ [3 {% \5 P7 I- xC、分权制衡
3 N- F) l' r2 K' _/ M1 O+ PD、人民公意- K6 v% N3 Y; `) X0 R' v
正确资料:,D! B: j: m9 w( W. r( U2 d. M7 c
8 C* d9 |* M) q( b$ H" Y
) X+ v5 \) H) o1 F9 M3 b
第29题,商品定价中涉及的伦理问题包括()
, e+ s& n# b* l! f% W, ?3 z" xA、价格垄断+ u- G& O9 a8 p
B、价格欺诈
0 F" i; t; f, WC、价格扭曲: u! N3 u6 }4 n' e/ u2 K2 C* m
D、暴力行为0 ^/ ^' o( ~. w0 x2 ?
正确资料:,B,D& H$ d! i$ Z& w; P0 l
* F: r2 f6 s- r' \' _

4 M( R8 i1 G* A1 k' s2 X资料来源:谋学网(www.mouxue.com),韩非子说:"王良爱马,为其驰也。越王勾践爱人,为其战也。医者善吮人之伤,含人之血,非骨肉亲也,驱于利也。"这体现了()。" A- R2 q9 Y# a6 z+ ~
A、利己主义目的论
2 o  K1 W6 A" N. ]& mB、功利主义目的论; O9 e$ A" c# V+ {# y0 ^
C、极端的利己主义7 w, C9 B' X: l3 d, ~5 N
D、合理的利己主义, B. Q8 ~# e1 C
正确资料:+ _1 \' @3 `* U1 T, w/ C& z
- i6 Y" q1 Q, Z

- f8 U, W, d' ~" t+ ~2 @0 S" D3 R; l. T第31题,企业道德自律的表现形式主要有()。
, n0 }6 a! r1 Q/ fA、职业道德情感
$ T2 {; m  q. G6 n9 j; @B、企业良心
0 m5 @2 n5 p& Y2 @( iC、自我评价
% I$ M- {" m5 z$ p8 j. HD、自我控制9 l. W; {% f) @4 d
正确资料:,B,C1 `5 m0 R9 Y; W  E. l
2 K2 a; r1 L. [; S1 u9 m# u! a
  V9 r% X3 p% b6 q/ N3 Q
第32题,企业道德行为的特征表现为()。
' V( J. v3 b1 f0 q8 CA、自觉性" b4 J% i- H/ j0 F0 o
B、自愿性
2 l$ @' [" }( d8 jC、坚定性& z9 u% z5 V1 D8 O* N  O- p( K% `
D、强制性
9 R  ^- R  J' j3 w9 p正确资料:,B,C+ J9 g' d0 h4 D$ _- O6 \/ ~2 z

  T. ~( _) b& X1 {% d$ Y8 ]
/ H* z4 ^1 ]# h  g/ D: z' l第33题,企业生态责任包括企业对()三个方面的生态责任:
  y0 w$ v7 s  P$ tA、自然
  |6 b2 p5 q  W- s! r% SB、市场, [. I' }2 h) m) w0 v4 R' \
C、公众+ v5 K# o! f; ]4 _% b1 _3 c, ?
D、社会' K4 C+ V- Z, b0 E: I
正确资料:8 x1 @+ o9 [, F/ m. G4 ]$ O5 o
8 J# t/ m  N# N3 Y6 e

. Y5 n- p% q) G, v# p& k" p第34题,洛克认为,人们在自然状态下享受着两种基本权利:一是(),二是()。' u$ V' w8 z; j9 Q0 T
A、自由权
% x4 T! X. L+ `3 W% d* sB、选举权* ?, M7 t0 ?2 Y0 R6 K) Y. d
C、参政权& L! Z- N; o5 P* X. L3 W5 f
D、处罚权
5 K7 M3 F1 ]! u4 J% o: o正确资料:,D$ I1 K% |) G/ n3 q- Z& X
& O& P. @/ X: F/ B% j
: m  @9 y/ N' X( d; t
第35题,组织中的人际关系中德伦理决策模式主要有()。$ S8 |1 E2 c( L
A、兰查的-庇尔模式
# D( D; }& C( x- d4 ]0 D, c: g( ]B、报纸头版头条模式
9 x5 N' ?- ?' p; S! B% k0 bC、赖茜模式' g3 Y- X( c  ]# w; `( M( H
D、冲突模式
  e0 T9 o6 i, e& k! N) n. x正确资料:
9 }8 m6 |+ l) Z) U7 m* J
0 }. D) y: Z) n6 k5 X& |: v7 ^3 ^4 R+ `! ~
第36题,下列关于道德治理的说法正确的有():
: m8 x7 I/ @9 j* rA、道德治理属于企业治理的最基本层次: Y4 M  |7 H! x9 |" d9 i
B、道德治理的目标能够促进企业治理目标的实现' U5 G- W8 S! g$ D1 A
C、道德治理的边界与企业治理的边界相一致,道德治理的效益是基于其他治理成本的节约,道德治理是降低治理风险的最有效手段; }9 W7 Y0 s: _$ }9 n
D、道德治理的实现机制是与其他治理机制伴生的
- D# Y5 L' U- V- ?4 _9 l正确资料:,B,C,D
# G# o4 {% ?  N  k1 K4 X! H  ]. n1 `/ j; l2 n
; s; K% @. W( ]' x
第37题,从企业自律环境机制角度,企业道德自律机制的建立要求我们()。, [9 k' N2 r8 _% {( A- B, I
A、尽可能适应特定环境的要求
8 x4 v) Q! u' u8 W6 F/ i4 _, z: b7 CB、尽可能为企业道德自律制造、提供适宜的内部外部环境9 j* T8 t. J9 S
C、建立行业自律组织机构  f1 E' {/ B- s) k
正确资料:
( @* c4 S2 e% z* l
& j' m# @* L/ l1 E
8 x' [$ |; _& b: _0 y0 H1 ~  W/ b, F第38题,公民自主权目前面临着两个根本问题:一是(),二是()。- q3 t1 i1 m# t  R) U9 q) U3 k; u9 _
A、公民自主权的缺位问题( ^( Z; a# i% @# ?
B、公民自主权的滥用问题6 w, V: J# k9 {) N. Q
C、公民自主权的操控问题- M0 U& l. T( ?
D、公民自主权的错位问题
! V# x# I+ W# U  C9 }4 b7 T正确资料:,C/ }/ F3 C* f3 h; o! J; P: r: H
, u3 _( y' |1 h9 I

) N4 [) I  _' o4 {* Z% n第39题,关于马克思和恩格斯自律与他律道德观的叙述正确的是()
9 p8 R4 b$ u2 R* q4 u0 \A、一定社会的人的道德自律只能建立在对必然性的规律认识的基础上
" q2 S, \8 \- i( f" J% ]  j- ^2 t5 xB、个体的道德自律不可能离开外部规律性的制约
$ U' M( b; w# O3 d% f7 j. m0 p3 gC、马恩肯定道德本质是他律的
3 U9 W& U- n& P& B' X# X5 H8 SD、他们否定了黑格尔对康德道德哲学的批评7 d+ `) G) j- M0 h- h
正确资料:,B,C  P. b1 K: @/ z" K
& j7 v) o. u2 w: q+ i2 T: f
2 G4 q; D$ X" p4 i$ K
第40题,柏拉图将人的灵魂分为三部分)、()、()。8 u. o4 h$ Q' g; ]
A、直觉+ ^8 f, U& K' {; u* w6 A: G
B、情欲
3 Y) V0 _" i. g) BC、意志/ P8 S, L; d1 E) v$ L, Y: u) ?6 |
D、理性1 C* w0 A, q: ^3 l4 d
正确资料:,C,D2 g' b, ^9 P! e% X
2 U9 g0 _' A- Z2 @
: p. |% a+ s: t& f
第41题,企业中个人价值观的多样性与伦理行为的差异,并不降低整个社会对企业的伦理要求,一个企业会因为其伦理行为而不被视为一个完整的道德机构
3 l1 ~& ^$ J6 V, \5 C7 OT、对: ?' w, z6 _, E
F、错
3 N# z- D! w. _$ M. V5 G正确资料:$ Y4 R7 q# o4 a$ ~

3 o* d4 J5 P1 }) ?( ^; H5 V" z8 _7 l0 [9 q2 J" W
第42题,公共政策起了为市场制度发挥作用确立框架的有效角色。( W  I4 q3 y$ g  z8 w- h
T、对
/ P; G/ d: T( p5 ^& f' h/ EF、错
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第43题,刑法与民法的主要区别在于,刑法由个人(包括以组织形式出现的法人,通常在法庭上)行使,民法由国家或地方政府行使。3 Z# r. t; t, Q, t% v9 O$ J
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; x$ Q  \/ b2 Y" {4 T# e: W第44题,生命伦理在强调人际平等、代际公平的同时,试图扩展伦理的范围,把人类社会之外的整个自然界纳入伦理关注的视野,用道德来调节人与自认的关系
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第45题,自律性与他律性是对立统一的。()
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第46题,从卡罗尔的企业社会责任金字塔图中应该得出这样的理解:企业按由低到高的次序履行其责任。()" ^% [: V' X& `8 s7 G
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第47题,从人性自私的基本点出发,合理利己主义在现实生活中不可避免地会陷入窘境。
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第48题,社会存在的基础是群体对特定的基础性原则和理念的共同认同。
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第49题,企业在经营过程中不能以牺牲环境换取经济增长,而应该在保护环境的基础上再发展经济。0 H9 ?5 B5 Y, {4 E
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资料来源:谋学网(www.mouxue.com),善因营销是为提高组织的知名度和品牌知名度而金总的市场推广活动
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