[东北大学]20春学期《员工关系》在线平时作业1（100分）

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资料来源：谋学网（www.mouxue.com）-[东北大学]20春学期《员工关系》在线平时作业1
试卷总分:100    得分:100
2 V: ]: `9 q4 i. M1 k/ n0 ]# F+ f6 Z第1题,关于保密义务和竞业限制的约束期限下列说法正确的是（）
A、保密义务的期限不得超过两年
B、竞业限制没有时间限制
3 k! j+ \& A' E- R4 ]* ^C、竞业限制期限不得超过两年
! m. F) W/ R' ^3 I4 CD、保密义务期限有最长时间限制
正确资料:
/ X7 z; [0 f+ F: P  V4 l

第2题,（）年，在美国芝加哥，世界产业工会诞生了。
A、1901
B、1905
C、1910
! X7 t- R/ e& ^3 N* H- ]& ~D、1915
- Y# n2 B: I  C, l, O3 E6 Y; y正确资料:
1 c2 c$ |5 r0 ~
+ P( [) `1 S/ M: g
第3题,非全日制用工劳动报酬结算支付周期不得超过（）日
A、10
B、15
7 \( i6 W9 ?! a) Y+ wC、30
9 {  B# p0 v) v% c0 }; f% Z6 K2 _: mD、60
1 T; X* ^9 _" ~% H- m" k正确资料:

5 t. a: j& W) h6 q
第4题,谈判的内容中，（）部分是那些对劳资双方利益直接产生冲突的问题。
7 j' v7 _: Y" T4 x) qA、程序性内容
* m  B0 f! b& gB、实体性内容
C、劳动关系问题
D、报酬福利问题
  F) j, D% Y& R! m! U正确资料:
# A4 M! ]$ `7 g" e
- l6 g1 F0 S8 R& m" @
资料来源：谋学网（www.mouxue.com）,社会系统理论的代表人物（）
A、泰罗
0 ~: h6 Z8 a# o: i1 T3 I8 r! J; SB、切斯特.巴纳德
C、法约尔
D、赫茨伯格
6 p( ^' t  p2 _  N正确资料:
& V7 K( |# Q' g, H% u* G! n( q

第6题,关于集体协商代表，企业与职工双方的代表人数应当（）
A、人数相等
2 n" o% Q8 A' A" Z2 e( rB、按比例分配
; n3 C" T* D7 q( _C、员工多于企业
D、企业多于员工
' @0 d0 i2 y7 j0 V$ [5 c正确资料:


第7题,A公司向员工小李提出了解除劳动合同的书面证明，并提前30天告知，已知小李在该单位工作了3年，小李合同解除前12个月的平均工资为8000元，该单位所在地的上年度职工平均工资为2000元，A公司须向小李支付经济补偿共计（）
A、12000
B、24000
/ ^3 `. u8 X# Z2 m$ C1 BC、18000
D、30000
正确资料:
' O3 T' ^: z( ^1 z4 \' @2 x
6 C, h, ?0 Q, h% V1 h# r2 g5 o- {
第8题,（）是综合以工作为中心和以人为中心的方法，实现人与工作的完美结合。
A、管理科学理论
4 M; C; r5 T# }; PB、行为科学
- @7 x3 B* H3 H) `7 wC、组织科学
D、目标管理
( V1 W& c! C) G# F4 L正确资料:


1 l" q8 O" W1 l$ N" ?/ x第9题,员工的（）直接决定了其工作绩效。
% I; @5 _1 y8 b1 e- J8 R1 NA、行为质量
B、心理契约满足程度
C、工作情绪
, _/ H; w. x0 ~" h8 ~' b1 A8 C) c3 u6 hD、劳动报酬
正确资料:
. h  |! r9 n( k

资料来源：谋学网（www.mouxue.com）,"雇员参与"是一个以（）为中心的概念，由工会发起，通过政府立法实施。
A、经济利益
B、人权
/ y; B2 G4 }; c% wC、平等主义
& s  g) Z7 H$ a8 M5 CD、权利
正确资料:


$ l6 b0 S8 ~, Y  L第11题,组织内的第一资源是（）
- p: ~0 e, N: n* H3 K$ H" J3 w7 iA、客户
B、管理者
C、信息
D、员工
正确资料:
; L3 T; }' Z; X

资料来源：谋学网（www.mouxue.com）,《劳动合同法》规定，劳动者在试用期内，可提前（）天通知用人单位解除劳动合同。
: T- F) ]8 k! v& c: @$ jA、1
B、3
C、10
! N+ }% B' W1 f; ND、15
. {' x9 l) O! ~5 P4 |; y正确资料:
6 e) M  u1 L3 j; n2 n: G( p

第13题,新保守主义学派认为（）不仅能使企业追求效率最大化，而且也能保障雇员得到公平合理的待遇。
1 J* w# \4 W8 WA、市场力量
1 W6 j( x/ S  l3 k! vB、创新力量
( z! i, }0 @! S8 S" \  w( Y; C% ^C、资本力量
D、政府力量
正确资料:
+ a5 q, w5 n* R

第14题,《劳动合同法》第14条规定，用工单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面合同的，被视为用人单位与劳动者已订立（）劳动合同。
A、3年固定期限
B、5年固定期限
C、无固定期限
D、10年固定期限
2 _0 o' ~0 D0 Z7 s) r6 l' _5 F正确资料:
' K) `. d9 B' R: X# p, q$ k, a

" d5 X8 i7 g, q$ i! b' x资料来源：谋学网（www.mouxue.com）,自20世纪70年代起，（）劳动关系模式成为管理主义学派主张的典范。
A、英国
B、日本
C、美国
D、新加坡
正确资料:
0 {3 Q: k4 J  a4 y- H
% _7 j6 }, x" N3 I1 J% ]; x; x  S
7 m, g3 u) ^9 _- {9 S) G8 I, S5 v第16题,国家统合模式在工会方面的特征是（）
A、工会自主制
( a% [! Z. `6 X# LB、自由入会制
" v2 |) j9 ^  i* Y2 {C、单一工会制
D、强制入会制
正确资料:,D
' L& A; y/ d* F
' j$ ]% V0 T- n* ^
第17题,信奉新保守派思想的国家有（）
; }2 Y5 f( L. x/ m: U- EA、美国
B、中国
C、加拿大
0 Y. @' r! W7 |% C# lD、爱尔兰
' r. J4 m; v# ^( y- ?" u正确资料:,C,D

! {7 K/ m2 P0 z
第18题,亡事故按伤亡程度和伤亡人数的不同可分为（）以下几类
4 j1 D4 N! n/ r# e1 [! i8 YA、轻伤
5 m" {) \$ \. P6 gB、重伤
C、死亡事故
9 u+ o# N7 Y/ Q2 s  e. S5 qD、重大伤亡事故
E、特大伤亡事故
正确资料:,B,C,D,E

2 _% a* i: J. E! y
+ x$ N3 L: X" Q( H- g1 o) k第19题,下列属于"专项培训费用"的有（）
4 c6 u3 S# N! ]. ?/ X0 E* IA、学费
B、住宿费
C、差旅费
2 c# I7 @+ B  [+ pD、培训补贴
) e/ v! B: |) Q) ?3 ~% M7 C7 \正确资料:,B,C,D


, B7 k1 q" _2 ?& k资料来源：谋学网（www.mouxue.com）,下列情况中，可以延长劳动时间不受限制的有（）
1 w. {0 b' V  HA、发生自然灾害、事故或者因其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的：
B、公司业务特变繁忙的
C、生产设备、交通运输线路、公共没施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修的
D、法律、行政法规规定的其他情形
: d7 R9 w6 ?  a: _1 H& g正确资料:,C,D
* V9 }/ [5 t) L7 V% i9 w
' Q+ [- M' F* Z& r+ k: r& Q

% N( N0 l9 C' o4 h6 z

& ^# |4 m( p9 |, d, o- j6 H


% o3 T- f: u' }5 X# B

8 f; j. ?9 n# E8 s


: ^: {+ r' X. g5 M  F" y
- L* R8 K- v- K) ]- x$ u