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吉大20春学期《行政组织学》在线作业一-1(资料)

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发表于 2020-6-26 03:39:27 | 显示全部楼层 |阅读模式
谋学网
资料来源:谋学网(www.mouxue.com)-[吉林大学]吉大20春学期《行政组织学》在线作业一
  x* i4 x$ Z% H. R8 d3 B试卷总分:100    得分:100
) ^- U% M# [$ D& \+ V第1,系统权变行政组织理论的创始人是(  )
/ n, |/ P& b: l2 J7 rA、弗里蒙特.卡斯特( i  e, V5 I7 L/ U6 S& B
B、赫伯特.西蒙3 s3 M  ]# L& X
C、艾顿.梅奥
9 `* j" @  f. a( z  ^D、路瑟.古利克
8 t; q2 w' f  F6 e/ d+ ^5 J正确资料:
& c0 J. m1 Q7 O  V( P" [
+ k# r5 p4 x3 G" G  g4 f/ e" q3 E; T2 r) v7 R  ]6 e
第2题,(  )不是怀特行政组织理论基本框架的内容。. g# E$ j. t. @9 n4 W* O$ h
A、组织类型分类
- r! b  V/ t/ V8 l$ Y# r1 |B、行政组织体制
  A1 r0 \) n/ z: f( c5 IC、行政责任与权力的分配8 \) _0 j) h3 K  {
D、化良行政组织的标准, ~# ?# e8 S/ U
正确资料:
  r7 p4 i1 C. U, b8 F
) D7 A/ W+ u- |9 A5 ?5 u
3 b5 e2 ]0 x, e5 G  p第3题,(  )不是西方行政组织发展的趋势。
3 b' {3 g* i. R, w6 Y* AA、行政组织政府化趋势
0 E1 ^# V5 H0 Z3 e- R& lB、行政组织弹性化趋势
  ^9 z4 H; C9 WC、行政组织参与管理趋势
8 O' U: D3 p7 f3 aD、行政组织数字化趋势
/ R* k' x. {0 Z% T) K% H* ^5 y正确资料:1 n3 a' k$ `! [" k
" {4 z0 z0 z; `6 ?
9 V1 v1 e! K" G# E# N" X# ]4 h+ C
第4题,斯金纳的强化理论、挫折理论属于(  )% x/ e" E. w: t6 P5 U8 P
A、内容激励型理论/ l0 a7 H+ b: y& m+ L, D( v
B、形式激励型理论9 _5 ~% `& N; _3 P% r4 J) o
C、过程激励型理论/ X* ]5 A  w0 s' U# s1 t
D、行为改造型激励理论
& Y7 _. H- M$ C- U% d: R' v" l0 d正确资料:" d& r! I4 a$ U# |4 ^3 R

! E/ P0 j$ N# p3 j1 N/ h
. G# _1 p4 o+ O资料来源:谋学网(www.mouxue.com),关于古利克、厄威克行政组织理论的说法,不正确的是( )  r% T! n7 d8 \+ |  e9 ]
A、他们首次提出"组织理论"这一学科名词
6 ?8 F: Q0 Q) O. x: m6 [B、提出"官僚制"组织概念
. T8 c$ w  Y8 ^# W4 EC、提出组织管理的七项要素
- S' ]" {. }* k$ HD、提出组织管理的八条原则
' Y' e( `4 }! n  h/ q正确资料:: [- c: [4 D# U8 m/ J

: k) d" X# |' ^3 f$ f$ h& b" S# ^  Q. N& {- J
第6题,行政组织文化的构成包括(  )2 d7 U3 V) c; N, ^+ U- C: c
A、思想性的行政组织文化
& g. _7 h8 r) F9 s2 HB、制度性的行政组织文化
- ?9 W4 d8 V) o: OC、心理性的行政组织文化
9 j1 g1 `  X; W' VD、变革性的行政组织文化+ V2 W! b  ^6 O" X4 g7 }
正确资料:,B,C
1 p0 c7 Z% M* x  n, u9 g' `
  `/ ?4 C; k' [
: W) z7 `' w! `- C0 k) [第7题,马克斯.韦伯的基本观点有(  )" m' g; ?" w7 z- q) \! D% Y! Y& o
A、组织管理职能的专门化
  X3 V0 X2 C; B3 O9 C$ VB、统治与权力是组织的基础8 m, W# Q- C+ I3 i* N
C、组织类型分析# g, F% H' _. A' d& Q* d  Z
D、"官僚制"组织的特征# P( @/ N! o5 V. g  ^1 N: O
正确资料:,C,D0 u9 B, X3 K. Q( M! V6 c
* D8 X& }% F! f$ c0 C4 K
' d4 G7 g# V5 ]
第8题,系统权变行政组织理论的基本思想是(  )$ o- c% [& w* z2 B" H& _# }( n
A、组织是一个开放系统3 W7 z: C* J. S) R/ Q! H6 r
B、组织是一个整体系统
% z0 G: |# O5 A. N6 UC、组织具有权变性
, T+ f5 j( ~& H: W; b3 M- ]D、组织平衡(诱因)理论
7 |1 |8 c8 C5 d% p正确资料:,B,C
0 w# q7 O  R) H2 m4 m4 [. A% c8 |. a3 @3 f0 W$ ]/ U

6 Z/ v  e. i2 o第9题,按信息流向划分,可以将行政组织沟通分为(  )
; G$ W5 d. A: }- AA、上行沟通
4 v7 G/ G+ J. @. ZB、链式沟通
/ u* U. E" D" S1 p5 tC、斜形沟通4 R* O% X. `3 \3 c- t9 P5 r! `
D、螺旋式沟通
/ _: ]: L1 V7 @$ H, s6 R7 l正确资料:,C
8 k. n  r7 Y+ R2 x1 q% e1 L
6 `/ w; P; H5 p- Q6 f+ _3 P
% w7 _4 o+ J5 p+ D. O& p0 w! U) a资料来源:谋学网(www.mouxue.com),行政组织执行的基本原则有(  )
8 U" g1 t1 E" j) G' dA、忠实原则
) ^$ F% ]7 o  d2 ~' c( ~B、责任原则' P9 d0 R0 L2 L: ?
C、人本原则
' K  w2 S* E6 m( CD、效益原则0 I  B4 L' H# k3 Z' t5 A% h8 M% I  ?3 L
正确资料:,B,C,D
& b4 G% m1 f2 r( A0 \; M& Z+ {3 s
3 Y( p: d* i* I: B' t. \% x/ @& p
第11题,服务型政府组织理论的典型代表是( )
7 M9 ~0 N+ M9 _7 s) c! qA、学习型政府组织理论
; x' \9 N6 s! B; PB、政府全面质量管理组织理论; }5 g5 I7 d  w# r( S+ q5 w
C、权威接受组织理论
0 `/ H0 g! a# G& M, E" pD、无缝隙政府组织理论! S8 S" d; m3 v
正确资料:,B,D: {: s1 F! X( d9 x6 s

  V  @5 }- i0 F# v+ y) A$ x
: ?3 s  Q7 ^# @7 z' }5 a+ H$ Q资料来源:谋学网(www.mouxue.com),里格斯生态行政组织理论的基本思想包括( )
1 N$ S: }3 l+ o$ |+ ?- LA、提出了三种行政组织模式; @4 o# b. Q( H7 m- p9 H
B、重点分析了棱柱形(即过渡社会)的行政组织
! S" h; }9 U8 c- \" L! ^( uC、考察了外部生态环境与公共行政之间的制约关系
; [' N  J" M1 M; {) G0 A3 k; K$ zD、阐述了非正式组织理论2 a, V% m" f6 [
正确资料:,B,C
% z8 B- R- m: e2 X
8 r6 Z; |* j9 L8 ]# C8 G
6 c: H8 G' r6 |, z: y5 Y! z第13题,行政组织沟通的心理因素障碍包括(  )2 \+ E" i+ ^4 ?; Y
A、人格结构分析7 @, _# n9 U; t; _7 U" `, i
B、地位结构分析8 A- n. T3 U, T8 k+ x
C、交流分析* v1 i2 E- d7 L
D、人性态度
" h* k  W% Z6 b! Q正确资料:,C,D* |: s2 @# l+ z/ V: S3 y  E* T: ?

8 S% d2 s: r5 Q5 o" w
4 T; J) V/ L5 Q: Q第14题,行政组织监督的基本功能有(  )
2 B% N& R+ J9 n/ sA、保障功能3 P5 [9 U* L8 P+ s8 ~1 J
B、防范功能
! y2 `8 a1 g5 i- ?1 ]1 a0 e  L+ p' WC、控制功能  U% j& x- {2 X( g5 v# s
D、反腐倡廉功能
$ x' D8 o+ c0 N正确资料:,B,C,D
4 t  s9 K" M. J8 h9 ?0 Z$ d3 @& T- u9 m9 s, }; Q' }* L

* q8 q+ c8 O9 s5 o4 f- I资料来源:谋学网(www.mouxue.com),关于行政组织在行政管理中的地位,说法正确的有(  )7 \3 B3 @* Q# v3 V9 S. D
A、行政组织是政府职能的载体
6 W/ n# n$ ~3 q. PB、行政组织是行政管理的主体
; C0 v, ?% R; d! k% B* z- T% |% J" OC、行政组织是行政人员的归属
8 ~% a! ~+ ~, s: f) D; `) uD、行政组织是行政活动的支点
" `; J: i$ ^8 A2 N( z; O正确资料:,B,C,D
2 M. h  O, P& g# Z. H; Q* ]/ z& ~( b( T( Z3 N$ O3 W% ~
/ j8 a& r* w/ l: y
第16题,西蒙的决策过程组织理论的主要论点包括( )0 ], L9 o$ k! h. j8 c
A、组织首先是一个决策过程
/ i) X6 b% Y9 j2 Y1 \B、组织影响论. U- v& H; k, U# @; n" K1 r7 y
C、组织目标论9 d+ f( y2 ^7 q% }$ q0 F3 r
D、组织设计论7 F1 u; b+ B- u* q3 m% H
正确资料:,B,C,D
4 _* l' ]" ]. x. |. `4 j+ @0 I! Q: }' ]7 j! L0 `! C

- \0 q& N& V* h. \9 J8 @第17题,行政组织决策的逻辑过程包括(  ): G9 A3 D$ A9 u
A、行政组织决策目标的确定
! ~" f4 W  s" U  rB、行政组织决策方案的拟定: O: W8 T) {& }* c6 {/ x% W
C、行政组织决策方案的抉择
) [2 p! y+ w; f+ R  \3 {D、行政组织决策方案的修正
4 U9 D  u* c3 `7 ?. @2 }7 E正确资料:,B,C,D
/ o( D; {0 J  d" e9 ~+ y0 `4 p& I& X; r0 u+ g) x/ C9 B1 B: u
* `6 W9 w3 V  t/ k$ n  a9 M1 [
第18题,马基雅维利的行政组织原则包括(  )
4 i. E& {6 A1 R1 s  EA、群众支持原则9 p5 O& [# Y; E8 Q% q
B、组织内聚力原则
, F( l7 @/ F  Z/ Z+ O  K6 DC、领导者具有超出常人的能力原则
3 \, P* ?  ]8 N2 T# F! _+ [D、使组织存在下去的原则# t# I1 V( |( v/ M5 _2 }% a
正确资料:,B,C,D
) b+ E2 U0 K' j# |& J+ d5 p
' M9 f  ?  H+ ]+ p2 S( g( _  q9 N
+ w  L1 t6 O& V7 O第19题,行政组织发展的动力因素中,(  )是其内部因素。# P* z& c  k( a
A、行政组织目标和价值取向
& j2 J. R, S! i: F; bB、行政组织文化
- f5 s2 F) {; f$ J- Q6 oC、行政组织管理
% O3 t+ a) }7 v: n. XD、行政组织技术
4 d# B  Q# ^6 g$ \, b' Q; Q正确资料:,B,C,D
" Q0 N7 i* t0 R; z! \, H! c) ]: x* ]" q4 J: A% N' C$ G! {2 I

( z* n0 V% @7 N4 _& Q1 a: Z5 U) Q资料来源:谋学网(www.mouxue.com),行政组织控制的方式包括(  )* E/ Q2 J! t% |7 O
A、前馈控制
9 o  z; F; x7 yB、后馈控制* v3 n( d3 O8 X" ]$ z
C、目标控制
) `  \2 x1 t0 U* u; b$ Z/ iD、反馈控制
& {' k$ x5 W0 t! j) g正确资料:,C,D. u) h& c1 x5 w
; g1 D% }7 E6 s+ x. e+ P
# a' c4 i: X9 c6 D: s: n, d
第21题,在行政组织过程中,追踪决策的基本特征有:回溯分析、非零起点、双重优化、心理效应。3 E; p$ y; s1 b4 ~0 x
A、错误
6 U- |& |1 G; J- r+ u3 DB、正确1 h# {; M9 O" Q6 K- L
正确资料:  i- ]- @. H: A( I( i1 s; U

0 N) {. M5 [3 \: c6 P% P8 F, p# M' q5 D( L; P# o: B
第22题,期望理论是美国心理学家赫兹伯格在《工作和激励》一书中提出的。
8 |4 r; D7 |$ sA、错误( J2 V0 V& W1 c
B、正确  U3 Y% L7 u) M" Z% O
正确资料:
/ _( `: O8 q8 [* w1 s* z6 U7 W7 V& D% d0 B2 m9 O7 T7 [! B+ m  P* }
/ n* S8 J0 A- B; j  E" w
第23题,汉密尔顿首开行政权与立法权分离的先河,为行政学独立于政治学提供了理论基础。
7 o: k. o4 \6 r  cA、错误
9 O7 l' {+ }0 |3 ~& yB、正确5 j/ e4 P3 C6 n4 P2 u. ?
正确资料:) n/ k% C8 ^& h: e6 E) Q" H+ h6 K& T
. [. L( n+ X# r0 C7 H
$ N# D, o8 N- X* f3 p& ^% J9 o
第24题,公平理论是美国心理学家亚当斯在《奖酬不公平时对工作质量的影响》一书中提出的。6 ]7 @+ j1 L: s5 G* G7 ?) J6 M
A、错误
$ Z# B# w7 M" }; hB、正确1 s! q  E! x8 ?# Z% p
正确资料:
: H' H2 [. u; C' j0 A6 b; E
8 i. Z3 }  ^! h2 y5 ]( m: L& h4 ?6 q0 N
资料来源:谋学网(www.mouxue.com),彼得原理的内容包括:"鸡毛蒜皮"定律和无效率系数。
8 P3 `% D& w; e0 zA、错误+ u& [8 a$ I% v% |: \& S
B、正确
1 d0 z- `" [8 _0 B: v# M( d正确资料:( h! y5 U( @4 @8 s) l
; R& k+ _6 P, o2 D1 o

" c( a3 V# l( P% V3 T: D! u
! U3 s3 }9 P: I! s) D8 A; |
& V$ @& O" _, G$ a1 }  Q" m9 v
; K/ r) a# Z) o# Y/ s* G. _- C+ Q/ q* x9 Y( o( `8 d
5 ]' L, H7 H. h: ]
) p1 l% ^, X' V
3 u( Y- Q* A4 ^- u( G, u

# A* Y9 k1 ^/ A$ Z# S. r- e& G: D. t1 m2 \# _7 p) ~* Y
5 P* D& u1 N/ c/ N& H0 L: [

! n. W' n2 \& I9 _' Z- ]/ m* y, `
! G, M, R: A) ~4 A( A* |

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