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资料来源:谋学网(www.mouxue.com)职业生涯设计-[吉林大学]吉林大学22春8月《职业生涯设计》作业考核3 b9 F& W' H9 T- U1 I! |8 [
试卷总分:100 得分:100
* _' b- [, S! [9 v1 p: S第1题,开发高潜能的员工一般包括几个阶段' e* W8 @4 B2 _3 _$ U# N! x
正确资料:5 c& n3 u3 T _$ @2 Q8 b8 G
* S1 g% L) i# N% B4 I- ^7 |" P- e( K- H- B, d7 T
第2题,胜任力特征评价的步骤
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4 p+ o& ~3 o( f4 s( v( O- l4 c+ m# h
" f+ V: ] J/ i X$ h6 G第3题,职业生涯晚期员工的三大心理特征
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* y" ]5 ^0 y( f5 n) B. g' U, c
第4题,组织进行持续绩效评估和有效反馈的意义0 d4 p! `+ ]' j' X5 ~8 T3 Z
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3 X# u& q3 i1 ]4 C) K7 F资料来源:谋学网(www.mouxue.com),立业期的两个过程; ~; r- a/ x, p& S: r5 @% F3 z7 o0 H
正确资料:1 y0 S N) {; h6 F9 Y9 L
* W. f1 d( |* V9 y' F3 L; T2 `! D# _, `9 q( Y& ~$ A
第6题,试论述职业生涯规划理论与实践发展的主要阶段1 l4 k8 m2 ^1 E4 X7 F3 h6 @; u
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第7题,论述库伦伯兹决策模式七步骤, z2 E- L6 T, v1 S) ~
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) l+ f. q, O4 V4 q7 T9 S' f第8题,试论述个人职业生涯规划的意义
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1 Q# O4 _' j% W8 L第9题,组织在个人成就期的行为
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* I; J9 e0 S% M3 q( X+ S
0 X J2 j8 W% L# S: h; n6 x1 G2 N, ^资料来源:谋学网(www.mouxue.com),立业期% H. T4 I, b. {2 U4 U7 K4 K; K
正确资料:/ X) c. q# Z7 L6 f& U$ m! @
3 r. s& m6 x6 G9 |- ~9 [( c$ s* g
! U7 @+ T: x% J s第11题,个人生命空间的四个周期
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资料来源:谋学网(www.mouxue.com),组织职业生涯管理
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第13题,职业生涯发展途径
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* a- q. Q9 e8 M+ ^第14题,职业生涯发展阶梯
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资料来源:谋学网(www.mouxue.com),职业选择
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第16题,师徒关系, B( q, J, j: v
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第17题,组织与社会环境分析. L9 A; F0 x: l' M8 z2 v
正确资料:# X) v" s' \9 @: u5 i Z
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0 J9 J- J% E) |* w第18题,生活特性问卷
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第19题,个人职业生涯规划& [7 W& y! t$ A( U" N. d- Q
正确资料:
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