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东财10秋学期《公共部门人力资源管理》在线作业二(随机)(免费)

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发表于 2011-2-7 09:12:37 | 显示全部楼层 |阅读模式
谋学网
东财10秋学期《公共部门人力资源管理》在线作业二(随机)
一,单选
1. ()是为保证公共部门发展战略的顺利实施而制定的有关组织人员数量、组成及员工选录、培训等的一系列发展计划和目标。
A. 公共部门人力资源规划
B. 公共部门人力资源战略
C. 公共部门人力资源管理
D. 公共部门人力资源制度
正确资料:B
1. ()包含一系列工作关联问题,这些问题有预先确定的资料,主试者对所有被试者询问同样的问题。
A. 情境面试
B. 系列式面试
C. 小组面试
D. 压力面试
正确资料:A
2. 下面四种培训方法中,哪种培训方法费用较高()。
A. 课堂讲授
B. 研讨学习
C. 角色扮演
D. 团队训练
正确资料:D
2. ()是指公共部门根据发展目标及对公职人员未来培训需求状况的预测,而专门制定的组织近期和未来培训活动方案。
A. 培训规划
B. 组织分析
C. 需求预测
D. 需求分析
正确资料:A
2. ()年党的十三大决定建立国家公务员制度。
A. 1978
B. 1987
C. 1995
D. 2005
正确资料:B
2. 下面四种培训方法中,哪种方法适应个体效果最差()。
A. 课堂讲授
B. 研讨学习
C. 角色扮演
D. 团队训练
正确资料:A
3. 在下面几种培训方法中,反馈效果最好的是()。
A. 案例分析
B. 角色扮演
C. 团队训练
D. 管理游戏
正确资料:D
3. ()具有较高公众支持度,较低可控性。
A. 怒虎类问题
B. 坐鸭类问题
C. 黑马类问题
D. 睡狗类问题
正确资料:A
3. 中国自()实行科举制度。
A. 宋朝
B. 隋朝
C. 唐朝
D. 清朝
正确资料:B
4. ()公众对此类问题关注度低,但组织有能力将其解决好。
A. 怒虎类问题
B. 坐鸭类问题
C. 黑马类问题
D. 睡狗类问题
正确资料:C
4. ()年国家原劳动人事部颁布第一个关于干部录用的综合性文件——《吸收录用干部问题的若干规定》,开始推行公开招收、自愿报名、经考试择优录用的干部录用办法。
A. 1982
B. 1987
C. 1995
D. 2005
正确资料:A
4. ()年,《中华人民共和国公务员法》正式出台,对公务员的录用办法做了明文法律性规定。
A. 1995
B. 1998
C. 2000
D. 2005
正确资料:D
5. ()是用人单位在对求职者做出录用决定前,由几位主试者对求职者所进行的面试。
A. 情境面试
B. 系列式面试
C. 小组面试
D. 压力面试
正确资料:B
5. ()指用现有公职人员工作表现的数据与现在所使用的甄选方法相对比,确定二者间的相关程度。
A. 预测效度
B. 关联效度
C. 内容效度
D. 形式效度
正确资料:B
6. ()培训方式通常采用工作实习和集中培训等形式。
A. 初任培训
B. 晋职培训
C. 在职培训
D. 专门业务培训
正确资料:A
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发表于 2011-2-21 16:19:14 | 显示全部楼层
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谢谢。。。。。。。。。。。。。。。。
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