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川大11秋《企业管理学1》第2次作业

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发表于 2012-2-19 20:35:37 | 显示全部楼层 |阅读模式
谋学网
一、单选题(共 17 道试题,共 34 分。)V 1.  企业管理所依据的标准和法则就是( )
A. 管理制度
B. 管理原理
C. 管理规范
D. 管理方法
      满分:2  分
2.  在企业决策标准中,以盈余最大化为行为方案的取舍标准是( )
A. 效率标准
B. 相关利益标准
C. 效益标准
D. 效果标准
      满分:2  分
3.  弥补预见能力的不足而采用的随机控制的方式应属于( )
A. 事中控制
B. 事后控制
C. 事前控制
D. 全程控制
      满分:2  分
4.  专业标准由专业标准化主管机构或专业标准化组织批准发布,其代号为( )
A. ISO
B. ZB
C. GB
D. CEN
      满分:2  分
5.  在企业中一个主管所直接指挥的人员数就是( )
A. 管理跨度
B. 管理幅度
C. 管理深度
D. 管理广度
      满分:2  分
6.  为制造业全面实施资源计划与控制的系统是( )
A. MRP—Ⅱ
B. SCM
C. MIS
D. CAD
      满分:2  分
7.  企业按照经营活动的基本环节分别制定的计划是( )
A. 专业计划
B. 综合计划
C. 作业计划
D. 短期计划
      满分:2  分
8.  劳动关系的协调应属于( )
A. 企业内部协调
B. 企业外部协调
C. 企业与社会的协调
D. 企业与企业的协调
      满分:2  分
9.  通过调查分析,对未来的形式进行判断,为决策提供依据就是( )
A. 计划
B. 预测
C. 决策
D. 协调
      满分:2  分
10.  在企业决策中,一个方案只有一种确定结果的方法是( )
A. 风险型决策
B. 非确定型决策
C. 保险型决策
D. 确定型决策
      满分:2  分
11.  PERT称为统筹法,又被称为( )
A. 全面质量管理
B. 全员管理
C. 目标管理
D. 网络计划技术
      满分:2  分
12.  企业同行之间的协调应属于( )
A. 企业内部协调
B. 企业外部协调
C. 企业与社会的协调
D. 企业与企业的协调
      满分:2  分
13.  在企业众多营运体制中,被称为“规划、目标结构组织”的就是( )
A. 直线职能制
B. 事业部制
C. 网络型组织
D. 矩阵组织
      满分:2  分
14.  通过审视原来的设计和安排找出不合理支出并加以改进的方法是( )
A. 相关分析法
B. 鱼刺图法
C. 5W—H法
D. No—Yes法
      满分:2  分
15.  现代企业制度的基本形式是( )
A. 合伙制
B. 委托经理制
C. 公司制
D. 法人制
      满分:2  分
16.  美国管理学家梅奥通过“霍桑实验“得出的理论被称为( )
A. X理论
B. Y理论
C. 人际关系理论
D. 超Y理论
      满分:2  分
17.  企业与顾客之间的协调应属于( )
A. 企业内部协调
B. 企业外部协调
C. 企业与社会的协调
D. 企业与企业的协调
      满分:2  分

二、多选题(共 16 道试题,共 32 分。)V 1.  积极性的个性因素应包括( )
A. 性别因素
B. 年龄因素
C. 能力因素
D. 人格因素
      满分:2  分
2.  激励的主要手段应包括( )
A. 工作激励
B. 物质利益激励
C. 环境激励
D. 组织激励
      满分:2  分
3.  企业岗位培训包括( )
A. 在岗培训
B. 转岗培训
C. 离岗培训
D. 岗前培训
      满分:2  分
4.  马斯洛提出的人的“需要层次理论”中,除“自我实现”和“安全”需要外,还应有( )
A. 成长的需要
B. 尊重的需要
C. 生理的需要
D. 社交的需要
      满分:2  分
5.  在企业管理中分析问题的常用方法有( )
A. 因果图法
B. 5W—H法
C. No—Yes法
D. 相关分析法
      满分:2  分
6.  企业管理控制的基本环节应包括( )
A. 建立标准
B. 实施控制
C. 监测过程
D. 调节干预
      满分:2  分
7.  在企业信息化建设中,属于企业信息化基础的子系统是( )
A. 互联网
B. 企业内部网
C. 企业内联网
D. 跨企业的外联网
      满分:2  分
8.  跨国公司可以选择的管理模式有( )
A. 母国模式
B. 整合模式
C. 东道国模式
D. 第三国模式
      满分:2  分
9.  按照企业控制标准的性质,可以分为( )
A. 产量标准
B. 技术标准
C. 经济标准
D. 管理标准
      满分:2  分
10.  企业高、中、基层管理者都必须具备的技能包括( )
A. 观念技能
B. 技术技能
C. 财会技能
D. 人文技能
      满分:2  分
11.  按企业决策问题的重复性和复杂性可以分为( )
A. 战术性决策
B. 常规决策
C. 操作决策
D. 非常规决策
      满分:2  分
12.  能够产生激励作用的目标包括( )
A. 管理目标
B. 生产目标
C. 组织目标
D. 个人目标
      满分:2  分
13.  事业部的最终成果应包括( )
A. 产品数量
B. 市场分布
C. 销售收入
D. 利润
      满分:2  分
14.  激励的基本途径包括( )
A. 工资激励
B. 外在激励
C. 表扬激励
D. 内在激励
      满分:2  分
15.  公司法人治理结构的典型模式包括( )
A. 美国模式
B. 英国模式
C. 德国模式
D. 日本模式
      满分:2  分
16.  企业对职工激励作用较大的规章制度包括( )
A. 用人制度
B. 用工制度
C. 职工守则
D. 责任制度
      满分:2  分

三、判断题(共 17 道试题,共 34 分。)V 1.  制定企业财务战略时,首先是投资决策,其次是融资决策。
A. 错误
B. 正确
      满分:2  分
2.  “企业管理控制的标准要分层制定,体现上粗下细”这是“适度控制”的要求之一。
A. 错误
B. 正确
      满分:2  分
3.  国际标准通常是指由ISO和IEC制定的标准。
A. 错误
B. 正确
      满分:2  分
4.  外在激励就是通过与工作间接有关但不是工作本身产生激励效果。
A. 错误
B. 正确
      满分:2  分
5.  社会文化环境主要对企业内人员的价值观和工作态度产生影响。
A. 错误
B. 正确
      满分:2  分
6.  公众公司应包括上市公司和非上市公司。
A. 错误
B. 正确
      满分:2  分
7.  计量检测就是通过人工或借助仪器、量具车来那个管理对象,以获取必要的数据。
A. 错误
B. 正确
      满分:2  分
8.  非上市公司是法人企业的主要形式之一。
A. 错误
B. 正确
      满分:2  分
9.  国有民营制企业的特点是经营权暂时分离和分离程度比较灵活。
A. 错误
B. 正确
      满分:2  分
10.  内在激励就是通过提高人们的思想觉悟产生激励效果。
A. 错误
B. 正确
      满分:2  分
11.  产品在结构方面的改进属于技术工艺的创新。
A. 错误
B. 正确
      满分:2  分
12.  商业模式的改变应属于组织创新的内容。
A. 错误
B. 正确
      满分:2  分
13.  监督和评价董事会、经理人和职工是公司法人治理结构的主要内容之一。
A. 错误
B. 正确
      满分:2  分
14.  法人企业的特点是出资者与经营者分离,出资人委托职业经理人经营企业,企业产权在出资人与经营者之间分割。
A. 错误
B. 正确
      满分:2  分
15.  管理跨度的大小与部门主管、部门成员的素质成反比。
A. 错误
B. 正确
      满分:2  分
16.  无论企业采用何种标准决策,其最终决策意见都只能由主管做出。
A. 错误
B. 正确
      满分:2  分
17.  作业计划是指导整个企业经营活动的计划。
A. 错误
B. 正确
      满分:2  分

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