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北航12春《国家公务员制度》在线作业一

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发表于 2012-3-12 16:56:56 | 显示全部楼层 |阅读模式
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一、单选题(共 10 道试题,共 40 分。)V 1.  关于实施国家公务员制度的中央层次机关说法错误的有( )
A. 国务院办公厅、各部委、直属机构、办事机构、部委管理的国家局及其派出机构
B. 国务院直属的行使政府行政职能的事业单位
C. 国务院议事协调机构和临时机构所设立的办事机构
D. 上述机构的离退休干部管理机构不包括在内。
      满分:4  分
2.  下列哪项不是公务员考核的方法?( )
A. 领导考核与群众考核相结合
B. 平时考核与定期考核相结合
C. 定性考核与定量相结合
D. 问卷法
      满分:4  分
3.  下列关于部内制说法不正确的是( )
A. 部内制可以避免党派竞争和政府更迭等政治局势变幻的影响
B. 实行部内制管理机构较为典型的是法国和德国
C. 部内制最大优点是用人与治事相统一
D. 部内制存在的突出问题是行政首长权力过大,在人事管理上容易出现种种偏颇,不利于公平地实施人事行政规则
      满分:4  分
4.  ()原则是指任职回避的实施应以保证工作不受影响为前提,尽可能调整那些在本部门担任职务较低和承担责任相对较小的人,尽可能减少给工作造成不利影响。
A. 自主权原则
B.
现实性原则

C.
综合治理原则

D. 低职回避原则
      满分:4  分
5.  法国在( )建立了比较健全的现代国家公务员制度。
A. 1919
B. 1862
C. 1946
D. 1967
      满分:4  分
6.  在国家公务员纪律规定中,行政处分最严重的是( )
A. 记大过
B. 降级
C. 撤职
D. 开除
      满分:4  分
7.  ( )即由各行政部门内部设立机构组织培训。
A. 部际培训
B. 交流培训
C. 工作培训
D. 部内培训
      满分:4  分
8.  ( )是工作性质、难易程度、责任轻重、所需资格条件相同或充分相似的职位的组合
A. 职位说明书
B. 职级
C. 职系
D. 职级规范
      满分:4  分
9.  ( )是指国家主管机关依据有关法律法规对公务员的工作表现和工作实绩进行考察评价的行政组织活动。
A. 公务员考核
B. 公务员评价
C. 公务员晋升
D. 公务员奖励
      满分:4  分
10.  ( )是社会主义国家人事制度坚持的根本原则
A. 竞争原则
B. 功绩原则
C. 党管干部原则
D. 法制原则
      满分:4  分

二、多选题(共 10 道试题,共 40 分。)V 1.  公务员考核的方法有( )。
A. 领导考核与群众考核相结合
B. 政绩方法
C. 平时考核与定期考核相结合
D. 定性考核与定量相结合
      满分:4  分
2.  建立公务员奖励制度的意义在( )
A. 它是保证贯彻实施我国现行宪法有关奖励制度规定的主要措施
B. 它是建立公务员评价的唯一标准
C. 它是保护公务员积极性、优化公务员成长环境的重要手段
D. 它是完善激励竞争机制、鼓励公务员积极向上的主要途径
      满分:4  分
3.  国家公务员职务升降的基本原则有( )。
A. 德才兼备的原则
B. 注重实绩的原则
C. 全面考察原则
D. 公开、平等、竞争、择优的原则
      满分:4  分
4.  西方人事管理机构依其与政府行政组织的关系可分为( )
A. 部内制
B. 部外制
C. 折衷制
D. 考核制
      满分:4  分
5.  公务员考核的原则有( )
A. 客观公正的原则
B. 民主公开的原则
C. 注重实绩的原则
D. 简便易行的原则
      满分:4  分
6.  国家公务员降职的程序有()
A. 所在单位提出降职安排意见
B. 征求主管部门意见
C. 征求本人意见
D. 任免机关审批
      满分:4  分
7.  公务员奖励制度的基本原则有( )。
A. 实事求是原则
B. 精神鼓励与物质鼓励相结合的原则
C. 公平得当原则
D. 巨额奖励原则
      满分:4  分
8.  我国现行公务员管理机构的设置模式分为( )
A. 党委
B. 人大
C. 各级政府设置的综合管理机构
D. 政府各部门设置的部门执行机构
      满分:4  分
9.  国家公务员制度在管理机制上比传统人事制度进一步健全和强化表现在( )
A. 国家公务员制度有竞争择优机制
B. 国家公务员制度有廉政勤政保障机制
C. 国家公务员具有能上能下、新陈代谢机制
D. 国家公务员具有任人为亲制度
      满分:4  分
10.  建立国家公务员制度的意义是( )
A. 有利于加强廉政建设
B. 有利于实现分类管理
C. 有利于增强政府机关的生机和活力
D. 有利于促进政府机关人事管理的科学化、法制化
      满分:4  分

三、判断题(共 5 道试题,共 20 分。)V 1.  晋升科级正职、处级正职、需分别任下一级职务五年以上。( )
A. 错误
B. 正确
      满分:4  分
2.  委任制是一种通过民主选举确定任用人选的任用方式。( )
A. 错误
B. 正确
      满分:4  分
3.  公务员奖励的结果就是指对公务员实行奖励所参照的标准和依据。( )
A. 错误
B. 正确
      满分:4  分
4.  所谓任免条件即规定在什么情形下必须加以任命或予以免职。( )
A. 错误
B. 正确
      满分:4  分
5.  职位分类的最大特点是“因人设事”。( )
A. 错误
B. 正确
      满分:4  分

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