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奥鹏东大11春学期《企业管理概论》在线作业3

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发表于 2011-6-28 23:21:00 | 显示全部楼层 |阅读模式
谋学网
东北大学
11春学期《企业管理概论》在线作业三
单选题
1.内部招聘的主要弊端是( )
A. 可能会引起同事之间的矛盾
B. 要花很长时间重新了解企业状况
C. 知识水平可能不够高
D. 无法激发工作热情
答案:A
2.整个进仓作业中最重要的是(  )。
A. 进验
B. 卸货
C. 固定
D. 上架
答案:A
3.单位产品的边际贡献是( )
A. 价格-单位变动成本
B. 价格-单位固定成本
C. 价格-税金
D. 单位变动成本-价格
答案:A
4.为了提高企业的经济效益,在进行人力资源管理时应该( )
A. 因人设事
B. 因事择人
C. 因人设事和因事择人相结合
D. 以上答案都不对
答案:
5.从外部招聘的缺点主要是( )
A. 难以在质与量两方面均满足对管理人员的需要
B. 难以深入了解应聘者的情况及实际工作能力
C. 有可能打击为被提升者的积极性
D. 容易造成“近亲繁殖”的现象
答案:
6.不管生产部门经理的感觉如何,质量出了毛病就要将运行中的生产线停下来。为此,质量控制部门的经理需要有( )
A. 建议权。
B. 共同决定权。
C. 职能职权。
D. 以上三者都不足以确保质量控制部门经理在需要时停止生产线。
答案:
7.下列关于内部招聘的说法,不正确的是( )。
A. 有利于调动员工的工作积极性
B. 不利于吸引外部人才
C. 可能会导致组织内部“近亲繁殖”现象的发生
D. 不利于吸收外部新的知识
答案:
8.薪酬体系的要素包括( )
A. 基本工资和激励工资
B. 职务分析
C. 清晰的晋升路线
D. 以上各项
答案:
9.关于货物验收,下列说法不正确的是( )。
A. 货物验收由保管方负责
B. 验收货物的品名、规格、数量、外包装状况
C. 货物验收采取全验方法
D. 散装货物按国家有关规定或合同规定验收
答案:
10.受决策者个性影响最大的决策类型是( )
A. 确定型决策
B. 不确定型决策
C. 程序型决策
D. 业务决策
答案:
11.企业对新录用的员工进行集中的培训,这种方式叫做( )
A. 岗前培训
B. 在岗培训
C. 离岗培训
D. 业余自学
答案:
12.可以在同资本规模企业之间进行比较,揭示盈利水平的财务管理指标是( )
A. 利润
B. 股东财富
C. 资本利润率
D. 企业价值
答案:
13.塑造企业文化,应该注意( )
A. 主要考虑社会要求和行业特点,和本组织的具体情况无关
B. 企业领导者的模范行为在企业文化的塑造中起到号召和导向作用
C. 企业文化主要靠自律,所以不需要建立制度
D. 企业文化一旦形成,就无须改变
答案:
14.企业考核流动资金利用效果的指标主要有( )
A. 流动资金周转次数和天数、百元产值资金率、流动资金利润率
B. 储备资金周转天数、生产资金周转天数、流动资金利润率
C. 流动资金利润率、成品资金周转天数、百元产值资金率
D. 储备资金周转天数、流动资金利润率、流动资金利润率
答案:
15.企业生产能力不变, 当其产量为Q时, 每件分摊的固定成本为2元; 若产量变为2Q时, 其每件产品分摊的固定成本应为( )
A. 0.5元
B. 4元
C. 2元
D. 1元
答案:
16.生产计划的主要指标不包括( )
A. 产品品种指标
B. 产品产量指标
C. 产品质量指标
D. 生产效率指标
答案:
17.某商店的某售货员长期以来服务态度就不好,当某一天她因再次对顾客不理不睬而被经理解雇时,她声称没有听到过有关她工作表现令人不满意的评价。这种事情可借助于( )来避免。
A. 组织结构设计
B. 人员配备
C. 人员培训
D. 绩效考核
答案:
18.下列关于绩效评估的说法不正确的是( )
A. 绩效评估是组织与员工之间的一种互动关系
B. 绩效评估的结果为确定员工的实际工作报酬提供了决策依据
C. 员工能力的大小与其绩效存在着严格的一一对应的关系
D. 绩效评估帮助员工发现不足,并寻求改进
答案:
19.( )是一种提高多方面技能的常见的在职培训方法。
A. 影片教学
B. 教室教学
C. 工作轮换
D. 网络教学
答案:
20.ABC管理法分类的标准是是( )
A. 库存物资金额
B. 需求量
C. 重要性
D. 以上均可
答案:
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