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东北大学
3 U% o ^. C2 z6 K11春学期《领导科学与决策》在线作业一
1 L4 X* t1 J# t2 [6 u# z! h单选题
* }2 N& Q! s( |1 k9 D1.领导者基于强制权所产生的领导行为绩效表现为（）
% b- ]7 s7 H- Z+ ]A. 就低不就高
w! F$ C: L1 }. J iB. 就高不就低 久爱奥鹏网：www.92open.com/ [# q% j& I# Z- _8 l; M3 L$ l: _
C. 就高亦就低
+ m3 |; r+ N/ w% G; c1 qD. 既不就高亦不就低7 p8 ]0 [ Z, Y' Q% r
资料：A: d! e7 l2 }% x( n# O
2.同时在两个或两个以上国家从事经营活动的公司是* }; C2 v/ q3 n9 N' t
A. 区域合作组织
, O5 T- w7 t8 V4 m' L& j3 Y" j% l. uB. 国际联盟+ N6 W! ~" h( `- f! W2 v0 Q% z
C. 跨国公司7 r( p9 t) D6 v& ^: ~( F
D. 欧洲联盟
# a& f1 R9 U! }资料：C! `+ s- v& r6 K' Z6 G
3.对决策活动产生影响的、由某些具体的客观条件有机形成的一种境况或状态叫
* S) B2 G3 J H% A2 cA. 决策情势0 O) J% Q, u" [2 y
B. 决策机构
9 b$ H6 ?; Z% x: |3 V0 u, nC. 决策方法
& x' n& K' b/ GD. 决策过程
e% I0 h1 w' P资料：A
. H( Y: Z5 H% \5 U4.西蒙认为做决定，拿主意是领导的核心职责，管理就是
7 ^6 _( c6 P' B( ?A. 决策 R1 v; B5 _ m( a4 ]( M! U
B. 过程
* w) C# _" f- V2 `3 IC. 计划1 W* ?! m7 m) `
D. 组织* w7 G# L# V3 S+ P2 k4 z7 M, k
资料：A3 J; x( r" Z; q( j6 g& e& @, d; A
5.根据白金法则，“个性刚毅，充满自信和勇于挑战，果断而不避风险”是哪种类型的领导- Q- p! T' S. \6 q' ]# g
A. 指导者3 b% g- B: a# M4 g+ e& J
B. 社会活动者
: Q7 k) d$ l( l% [$ L/ [C. 善者
' F$ |% Q: D' N" y$ B$ [D. 智觉者
) N& `8 I* y( r资料：A; W: ?* u5 k# t
6.领导是“地球上最容易观察到的但最不容易理解的现象”是（）提出来的
4 ?. C A |1 [, hA. 达夫特
% L5 w/ I9 o" C2 I. w1 ^/ aB. 本尼斯5 p7 K* A/ x9 B- W; K
C. & M& @ n \: D/ D& s& X4 U6 T
伯恩斯" v0 W& j; ]5 |
D. 韦斯特福尔 久爱奥鹏网：www.92open.com; K1 P4 l9 k+ U/ z5 Q; Q- p
资料：A
" G7 ]# j9 |* M" N( h5 K: A" Q! V多选题
. Q# U0 E# p2 t2 i) A- ~0 ?1.领导者基于奖励权而产生的领导行为特征表现为（）
8 ?- p" T- S3 b& b, ZA. 被动
# C8 K+ b8 D" K9 NB. 消极- k9 y; F% t& b
C. 积极
: l8 r" z. N! Z9 _2 jD. 主动; Z, P4 [% @! B1 F
资料：CD
6 D' R% S& ]9 ^* o2.决策的方式有（）
' L5 t) _1 ?) s% s1 e$ F( QA. 全体一致规则
P @4 ?" n0 N+ y* BB. 多数规则- b7 l0 d9 E2 w+ }
C. 过半数规则 x8 Z- X/ o! ~& ~) l# [+ {+ u2 o
D. 少数规则' w, w8 F8 ]2 B5 V7 E
资料：ABC2 ~4 v) q/ r" h0 ?2 A, u
3.决策系统都包括哪些子系统（）0 o) w: g3 `; u& l4 a# w
A. 信息子系统
. s+ Z7 @' l9 S; ]5 DB. 参谋子系统
5 S+ ~- [/ x3 f- V# Z7 {: nC. 决断子系统
+ X/ H/ G* H7 d$ C( X. A2 D) ND. 监控子系统) X. F% a3 z) n* ^6 r/ x
资料：ABCD
7 l1 t# P' C7 q# s P+ y4.现代决策的几大趋势包括（）
. m5 r2 T+ o% }2 fA. 由单脑到多脑
/ A2 l# k7 y- V0 ]8 I- vB. 谋与断的分工) v6 s- o, A: o
C. 由经验到科学
4 l5 T9 x1 A# J) x" i' XD. 由确定到风险
+ h; w' n" H* G" b6 h资料：ABCD/ Y* C0 I( I. F) G9 g) F$ o# l
5.跨文化领导能力包括
* ~5 k J( I [; B0 c( D$ C. kA. 理解、欣赏并运用一定文化的独到之处 `/ M0 R1 ^( b1 n. w
B. 识别并理解员工的价值观，能以全球的眼光来处理管理与其他事务& Y4 a2 ^! i3 z* c
C. 激发不同价值观和态度的员工/ R4 \: x9 D/ s; p$ D
D. 用于自己有工作关系的个体的思维进行沟通
( W% W# x9 E* u" W1 S# c资料：ABCD
9 Z1 r1 H- e9 N& ^4 q6.根据王乐夫教授的总结，领导与管理的区别表现为（）
/ q, S6 i1 x( ~" r- ?/ BA. 领导是对事的管理4 P2 g/ O. V0 B3 C) C0 H$ E
B. 领导是高层次的管理
- c/ ~ u! p+ E$ vC. 领导是战略性的管理
" h! d: z9 x+ `8 Q. Z# {D. 领导是超脱的管理! l/ Q1 N' h( z8 d& s. F8 O
资料：BCD9 I4 I K! e+ U7 `* J# }
7.营造决策情势应做到（）
& }! Y% c* z* }A. 抓好自身决策组织环境建设$ `7 h' K/ Z+ M7 T7 G( u
B. 营造一个讲民主顾大局的环境# f$ c( f8 W: l7 R
C. 有较高的能力改造不利局面
6 m, U2 n O9 gD. 创造新的决策条件
. ]7 T$ C' g* M资料：ABCD
+ x# S0 a! ~) V/ g5 s判断题2 v; `9 Z/ E# ?* J/ \
1.领导是做正确的事，管理是正确做事
! f% k& |9 ^# f0 x3 {5 bA. 错误: `( Z! Q6 c8 q" W& n
B. 正确
* k5 Z& z2 t* Z: W. F) L6 o, q9 r6 e资料：A7 A$ @1 S. ^& J# y1 D
2.专长与职务有关，且是由个人素质决定的影响力
) s- I. ]) h3 yA. 错误1 f2 W2 P5 a, L" F9 E/ @9 m# _9 r
B. 正确" |( b I8 v: `' d9 G. P
资料：B
, e/ [$ u, [* |! S {+ x3.现代决策要求“谋”和“断”不分离4 \& e8 Q4 j0 B6 I* e! c- Y! |
A. 错误 T% H# b1 y* i! C
B. 正确 久爱奥鹏网：www.92open.com) ] n+ ]" \6 K4 h7 C w$ L; j8 K# R
资料：A' x( t& k6 G& n0 |
4.知识经济时代管理依赖于非职务权力（领导魅力）且权力来源于知识和能力+ ~: K. w' j- F `6 B) I
A. 错误
' w7 z5 `. [7 x, m! GB. 正确
0 n& [, z) o1 o* D& I9 G' h" ^资料：B
5 X7 h1 ?9 a4 \) ~+ T/ g5.传统的组织多是松散型的，知识经济时代的组织则是金字塔型且以人际关系为导向的) b0 ]6 G) N0 \& W
A. 错误
4 [/ N8 U) k. s& }1 {' v2 wB. 正确8 B# u/ ?, a5 z2 [; A- g8 b% b# f1 _
资料：A0 X' r7 J9 j: l
6.现代决策要求“谋”和“断”分离, a. K* T& e* P Q- C8 c
A. 错误
5 V, g" i8 P6 G$ D1 {" MB. 正确( W7 |* E# z5 g
资料：B
) k3 I/ l0 ]+ ?$ b2 F- I; o" ]7.强制权是一种能使人发生非自愿行为的影响力
8 o3 [ `" T% o9 h( l% W3 q+ TA. 错误
, i% d8 n. I# a) g( u1 uB. 正确
% ^2 F! G U1 d0 ~$ C4 C5 {) C资料：B% u+ v0 @* o% \" K
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发表于 2011-7-1 14:27:12
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