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一、单选题（共 20 道试题，共 100 分。）V 1. 4．影响行政组织效率的关键是（）
" T- v; |0 `6 JA. 行政组织人员的业务素质
4 k% c, q! d/ w5 |# M @B. 行政组织规章制度的完善程度+ z: J# R) L- z
C. 行政组织机构设置的规范性和科学性
7 ~+ ^$ J8 ^; U3 l! HD. 行政组织和行政执行的现代化水平
3 e+ M: f. T5 d: d8 F 满分：5 分# [. z; K y- J: p& h# u* V S
2. 行政决策通常都是（ ）
0 D. l' R% L$ }7 TA. & n! ^: K$ j/ _$ g5 z: t2 \
非常规决策
9 a9 J7 v- R$ s* i+ |2 b& Q; ~. g( \% a, j3 S6 L' _
5 ?% ~4 \: Y% K* V. G# K4 R% p0 n9 ?: L x4 ~* Z. @. \
B.
5 K8 n' F, S& o常规决策1 S, T! {8 ^/ t' @' Q Y
: B3 b$ o" a0 Q, t& s& |C.
# ~" d g) i2 Z0 i' i$ d$ p8 m9 k自我决策
# K) p } d) e" B& u s% j( \' d, c( |. \1 Z
D. / t6 ~* C9 H6 u! l ]$ ?7 w
他人据侧
3 a) b% V( W! ?$ I
( c' u8 f4 a% d- o; q 满分：5 分
/ N( _# G. Q, L- t; u) |% A3. 15．人事管理的基本特征是（ ）, m `/ [! { w2 g
A. 客观性
4 _) _$ Q$ g' C& c" X* v5 A4 Q9 gB. 利益性
( Z7 n4 @) y9 {7 u# vC. 科学性
: ]' a9 \) Z; U* ZD. 多样性
* U( n4 [$ q( T& B; w. m6 | 满分：5 分: _# p. X' S% J. _
4. 14．一般认为，建国以来我国共经历了（ ）行政机构改革。
g' G2 J- u8 a$ `8 F5 jA. 7 m1 P7 M- x9 k8 e* `5 O: J# {1 N
5) i5 V7 {) Z$ t {, l2 s% L* h, Q
, ]* x" N& O$ |" F( e `
B.
7 K! D2 [! e$ h1 _* P7
/ g! k: T8 O4 N( ^) W
* X* M2 {; N" B0 _C.
" Y1 [8 r( N' c0 D$ \10
5 v. f: W1 T' ^* u& ?7 M: j3 T" |/ g, e' [. z) G
D.
& Y! @- p1 j' Z5 Q12& g, V! Q1 \+ S0 b
2 a( e5 E; w8 Y, Q' M$ `0 Q 满分：5 分
3 S' w" K% R% `, e0 _5. “政府雇员”的称呼来自于（ ）。
* n6 G& w j4 U& E" {A. $ p/ \. N L! B8 v+ j* Z- F) s* G+ d, q
英国- T: M9 E8 V- v6 Z
( @- [$ O9 [4 [& L6 a
B. % n0 H. z' q8 W+ `# a% b- \
法国
2 O2 G# ~7 }% ?: }, B7 J. t+ l* g: e* J" E$ g. u P/ o' N
C.
[( n6 O! R+ |! E: D2 X; W; ~% v# S2 w美国
. X! h$ p7 a6 l* j$ L+ f( |' q K/ B% {0 P' A/ O- }! ^
D. + u1 o1 W1 d5 O- @7 R6 J9 E
中国
8 B8 G' K, J' R: U( V% s7 Q1 u) | \- Q* a+ Y* n: b
满分：5 分: d( i2 {3 T+ S
6. 在日常的具体行政领导制度中，（ ）是行政领导的直接的要求和体现。7 g2 [/ h& C4 Y) h1 F
A. 重人式* [ v& V+ w( t9 U" H5 c
B. 强制式2 @" A- W6 l' {& g3 {
C. 命令式
" c0 {8 `5 w7 a: rD. 说服式
: R/ A( [9 U0 s 满分：5 分& I" `4 K' ]$ P: V f! \6 H
7. 行政领导经常采用的领导方式是（ ）: S5 ]: W8 f, ~* W, |
A. 激励式
8 g4 z, x2 O) }( ^) Q& j' TB. 说服式
9 N M" X6 f' p6 v8 f! p. WC. 示范式
6 @1 f. g8 B& |+ P; c. ~D. 启发式6 o( A: P6 m9 m. }. L5 }: m
满分：5 分9 [, A- U) c/ \" o: q! s
8. 方案抉择的主要环节不包括（ ）/ d7 n" N$ [5 h) }+ z
A.
6 j, d& z% O" Q) R6 |5 Y信息收集
$ g5 Q2 R; w- L* K
: o: ~. x( O% X8 \3 ?7 ~8 hB. 5 J d& L: K1 N* ]' u
信息加工5 B, |. }8 `; i. X7 I; d% z* w) O
, U" ~' i7 K$ T- B
C. 2 W; b3 @& E" `. X* o: G
决策反馈& M7 _# d+ V% \" }: ^2 l6 u0 n4 M
1 S! P* J% P0 P$ i/ r3 CD.
( ]/ A6 J' ^+ D1 Z$ q, r! y方案对比
* u8 o. \3 _% E5 j: H/ R
7 w' Y0 M! `. F/ p2 t' d4 u 满分：5 分
- f, s9 J$ Z# F0 T8 s& ?% c0 x- u9. 2．行政职能的特点是（ ）。
6 K* Q7 g- Q: ^1 S3 V8 \' Y0 {A. 执行性、多样性、动态性7 _2 `: j* g8 D# J5 W5 i) {, X- @
B. 执行性、公共性、动态性# L$ t, o; I& W% m: _ N ]
C. 执行性、权威性、专业性
! L% f# ?& `1 Y/ L; o0 h5 ]6 r- yD. 执行性、专业性、动态性
. r; w/ K, g) n) I: A) ?$ o 满分：5 分: }' ^2 l0 B4 L, P6 w1 \
10. 4．各级政府关键要处理好的关系式是（ ）。
1 g" o2 G* [* r' bA. 个人与集体的关系
: ^1 J2 ?5 G% L! E3 v- _5 [ RB. 权力与责任的关系1 Y) }5 |6 U" ^/ e8 w+ y8 V+ ?
C. 上级与下级的关系
5 A( A) S% G* W9 O9 ZD. 干部与群众的关系, G k/ B" k. ~/ m! X# W$ J
满分：5 分
7 b( Q) A. j; B! R" Z K11. 12．“PDCA”循环方法中的“P”指的是（ ）。
" z) l6 [' {4 [A. : T, p! P( }3 O$ } W3 W
计划! v; p6 C2 K& | A2 H
- K8 y0 f; S6 l% z7 P2 SB. ! p3 x# r6 j% l7 L
组织
2 M6 Y0 k0 r2 [* m2 C, a
* ~( z, b/ O8 kC.
" p2 c5 C8 h, D1 N协调
' |' b3 Q1 l3 u) x0 p. L# j( K. P
/ h* _. I9 }8 F" |' YD.
! |) F- G8 C, U+ _1 Y! k沟通
# e4 I$ e: m+ i/ B/ R# v g
# {6 R; O+ z* E# g) k 满分：5 分
% Z4 c) v: [% U9 v+ g8 d1 r7 }: q4 ?12. 西方国家公务员制度是在（ ）国家正式确立的。
) ^7 e! z$ h+ p6 a/ @2 F7 w0 eA.
' L* E- |* t0 k% F t英国
9 G' h6 I* p3 J& {: @# y7 B
+ @) f, {9 |1 pB.
7 \# i0 g1 j. B U0 n" w法国) `. h4 p) |4 O. J6 I
" Z0 j5 ~% t" A7 t
C.
~: n" |9 V1 k, p西班牙
+ i+ o t% t$ K' N; n# m7 W- X3 U; ]6 ~8 [; ]6 U3 k( j
D. 3 V5 f! A. @9 d) w/ Y3 D' N; p
德国
: d) _1 l, V" k+ H+ u; K
9 J# a+ J! F$ I, c p; C 满分：5 分' u; D" g: { M7 [- I. F
13. 3．（ ）设置是行政组织的核心，是决定行政效率的关键。1 o4 Y( s3 [) v& ^2 H( _
A.
K6 h; i$ }8 r: l8 R6 @人力
4 c2 L3 |3 n1 e% S8 [1 d5 n0 E1 f) x* a1 ^- ]! s9 Z
B.
) o' G1 y. x9 c) F9 H ^职位
' b6 n! C! x+ K+ z N/ `" k9 y1 z9 o4 C5 x# r9 n5 y2 `
C. 4 I5 K1 G$ d D( w9 C1 _1 R7 V
地位
% {" R$ g3 z Q( n: S) e6 z7 p
: w# \4 t3 {8 F" b) ~1 U. |2 ~D. 2 Y' F! z) A- ~2 i' ] P, F; b
权力
" n; X( Y9 W( y/ b6 N. S! B9 T2 a" e9 V0 W
满分：5 分: Q ^! j1 w/ q' F
14. 我国的行政领导体制属于（）
! u/ F- g: [3 \! z- mA. 民主集中制
0 C+ j X& h: PB. 行政首长负责制! L5 t. X' f) f' F% H- w
C. 混合制
7 ?7 p+ N) k. x( H& r6 x+ uD. 委员会制" [$ c0 L* O) q1 I
满分：5 分/ Y5 o. T; ?" f
15. 7．被称为“尖形结构”的行政组织结构表现为（ ）。1 i( m/ f5 V; L- q2 g: r
A.
6 _3 c Y; N- O/ o7 L1 D' b; R7 \层次多
3 J3 g& K4 C) J
( V: |" B Y9 y# YB. / n3 {8 O; g* J) K2 M/ h
幅度中
7 \3 a- `1 B7 N+ q0 K8 I& I. p. E+ X- a: i
C.
9 W) a# j7 d' i* m) W* ]. s& J层次少
3 m4 M2 K1 Q! C" g1 P) T R& P2 X4 j# d0 _! d \; `0 c0 M$ Y
D.
0 Y. |5 s8 ~$ ]# ?* F, d) l幅度小
5 }: z( L" e7 N, f, q+ i; N. f& ^( e: N; W) H- @) M+ i2 Q& q
满分：5 分* ^3 f5 D1 S7 w
16. 9．当前我国行政组织结构基本上是采取（ ）。
7 b/ u1 q/ c/ c' q/ wA. 计划
$ c& H0 X% e0 B0 PB. 处置
( @4 J7 ?: i" G' @0 l" U0 }9 T- \7 VC. 实施2 a5 N! P: ~( o
D. 检查
- q: l! [: U p: A9 R2 b' } 满分：5 分
8 z7 X7 ]1 e* |6 a3 g- h6 V y17. 我国行政领导的最基本的思想方法、工作方法是（ ）8 t8 o7 ^; v! z! \1 N# _$ R
A. 说服式
, L! C4 \" K- s6 PB. 激励式
W! R* q2 {9 [+ t# TC. 诱导式
# q& S" g- A+ L. l xD. 人事并重式, Q5 o) p- E7 ]' I" w+ ?
满分：5 分% Y! J% I. Y$ F }& f G
18. 人事行政制度的核心内容是（ ）。
( b% E9 l8 J" K6 i6 X- gA.
4 T6 |9 Q+ \# a, d" Q$ n+ k协调$ k; K1 } n N2 S
* u1 D" y' S" y$ w1 C M( G$ G0 ?B. 管理
8 D( U2 X/ m8 ~% I, B7 N% Q' u3 a3 [1 sC. 0 h) o* |) V' T$ K4 g9 p
激励* e, J" k1 `2 R+ @0 O5 J$ k) L
0 b9 m: v0 T4 v3 c
D.
/ y" ?2 \/ z( K( Z$ |0 ^1 S可靠1 v; B4 z3 L x w( `8 O) ~1 I& I
O6 ?1 a' o5 S% T* e+ m
满分：5 分% |4 T; F" K. o6 `% O4 a; E- P
19. 2．公共财政应该（ ）。: K9 D, N2 ]" U% q, p' D4 ]
A. 保持政府的年度预算平衡* l* I, T, A+ `
B. 划分中央和地方各级政府的收入与支出
" _" H) l) {$ qC. 健全财政管理体制
. k( d( X, ~' n% C5 V) |" OD. 提供市场机制难以有效供应的公共物品和公共服务
1 K/ _& y3 W4 y5 e- U 满分：5 分
3 F' q& Z8 ?* b L0 z H20. 人事行政制度的核心内容是（ ）。) L+ a: \+ N% W
A. 提高行政效率' _- N4 ?2 r* O2 ?. v
B. 对行政人员进行合理的使用和积极开发
/ N0 z) O$ P( b1 gC. 保证人事管理的科学化、制度化和法制化
3 ~& {! N' [1 D, T' j" z' `D. 为国家政权的巩固和行政管理的实施提供人事保证0 u! P3 Z$ I3 `8 U
满分：5 分 |
|
IP卡
狗仔卡
发表于 2011-7-1 15:01:29
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