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奥鹏川大11春学期《劳动经济学》第2次作业

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发表于 2011-7-6 11:55:55 | 显示全部楼层 |阅读模式
谋学网
一、单选(共 15 道试题,共 60 分。)V 1.  长期劳动力需求曲线比短期需求曲线的弹性和形状( )A. 大,陡峭9 M: m' W4 O& a/ l4 @
B. 大,平缓
) Q. i8 Q( X. X9 l/ vC. 小,陡峭8 U& w; P" d! H& z  R, ?
D. 小,平缓+ x; i( l; F4 C9 ~1 X
      满分:4  分! R$ F; \; c" t$ e
2.  工资率提高的收入效应对个人劳动供给影响是( )A. 正向) s. h9 T% G  v) o* @% |9 S
B. 负向$ u& S; R9 L" ~: n2 [/ N3 e
C. 没有
" i0 V% F: a* }: T, tD. 不确定. y/ D) z% n6 e* [* }
      满分:4  分
0 }# L2 F3 u) ?5 |3.  蛛网稳定条件是指( )A. 劳动力需求弹性大于劳动力供给弹性
6 c( l5 k! N1 V5 N: H$ Z' j6 W! C/ oB. 劳动力需求弹性小于劳动力供给弹性& J1 h% g. g8 R1 E- f' `& @$ n
C. 劳动力需求弹性等于劳动力供给弹性
; ^5 j& r$ {% P' D" b2 qD. 劳动力需求弹性为1?$ y/ c$ m+ ~  C7 Q: R
      满分:4  分
9 p  i$ G6 \6 q/ o# m5 G% q) c4.  个人劳动力供给曲线是( )的。A. 向前弯曲
; w- \& ?; h0 q8 Y- N1 T# tB. 向后弯曲
) O( b9 w; Y1 i- _: L% pC. 从左下向右上倾斜
2 b  }0 U& F4 |D. 从左上向右下倾斜
6 P1 b: [) T! Q4 [  \      满分:4  分6 o' ^/ d5 N- |* a
5.  边际劳动产量最终都要下降,这是因为( )A. 新增加的劳动力本身技术较差
" E$ N- W# f* n/ ^$ PB. 新增加的工人工资较高& u" r  @. y2 u' E
C. 资本变得相对不足8 ]  Z! A' B: ~9 o- d3 k
D. 资本变得相对过剩6 B! Q" c4 h& ^$ H0 {
      满分:4  分3 h" z% Q3 s% C7 E7 e" |9 K. @( ]2 `
6.  下列关于边际技术替代率的说法,不正确的有( )A. 边际技术替代率是劳动投入和资本投入相互替代的比率; k2 N) z$ M7 }4 p
B. 边际技术替代率数值为正
  P" Z% Q% k) T9 p9 CC. 边际技术替代率是等产量线的斜率- t3 z9 Y3 G& R+ |" g1 [
D. 边际技术替代率等于可变投入要素的边际产品之比, a4 U$ n& @+ @$ ]! [
      满分:4  分
: i2 {( X" A1 S# ?7.  劳动力需求曲线不变,劳动力供给曲线左移,对均衡工资率和均衡就业量的影响为( )A. 减少,减少; Q; P9 x/ T- [8 h  l4 ~
B. 减少,增加4 t9 h; ]$ Y/ Y; L7 T6 R+ S: }
C. 增加,减少
4 P% m* p4 L. qD. 增加,增加
* c4 e$ N6 b* x0 T7 Y      满分:4  分3 b3 ]% m: t) A# y! p
8.  一般培训的成本通常由( )来支付。A. 企业
. ^8 v  i1 X6 H: |0 NB. 员工9 u3 L9 P. k5 t
C. 政府" D0 f1 R* U5 b! I) J- H
D. 社会
2 L6 J3 D( M* L' N      满分:4  分2 O4 c* l3 @9 @% |- d
9.  技术进步对( )的就业影响较大。A. 熟练工
' w, w  s( e  \) j. w' g+ M3 AB. 非熟练工. ]" m$ v6 I% B- X
C. 技工( M) q7 A$ y9 i' {
D. 女工
; L' U/ F9 E0 I- q. R0 K      满分:4  分
, ~+ s2 V, @6 T10.  下列关于无差异曲线的论述,不正确的是( )A. 无差异曲线随主体偏好不同而具有不同的形状
$ o- B: E3 `" K) FB. 同一主体的无差异曲线绝对不能相交/ i- W% P% N' B# n/ F# D
C. 离原点越远的无差异曲线所代表的效用越低
6 s: t. j/ B  L5 qD. 无差异曲线的斜率衡为正值6 \* ]$ Q2 m$ a9 v# F/ J# Y
      满分:4  分) g( S; x& _7 w% M8 R
11.  家务劳动的存在对劳动参与( )影响。A. 有正向  N, ]) F. P8 n; t
B. 有负向: R2 ?% F; s4 f9 ?* _
C. 没有( \8 h7 k1 n) L( q2 u% N
D. 不确定9 B, ?5 y5 ]. }
      满分:4  分
: G% O: Q3 o; M; T2 w3 \12.  等成本线的斜率等于( )A. 劳动和资本的边际产品之比
/ f* B1 F9 [2 ^2 u' n2 fB. 劳动和资本的数量之比
# G% \9 A" _' o+ ^, h% H* M( cC. 劳动和资本的相对价格比' N5 J& T" b6 a% v, m3 h8 `
D. 工资率# @( e( k# X* N, b# @5 X5 }5 b5 o
      满分:4  分
( o3 N/ p3 e8 q13.  大卫•李嘉图建立在( )基础上的分配论达到他所处的那个时代的高峰。A. 市场法则论
; N) p0 s5 k& T' }# i" dB. 劳动价值论6 N0 C4 L- z6 Y3 [" `
C. 工资基金说
0 b9 Q& h* F9 Y; j6 w9 rD. 边际效用论" `& B5 {  s6 ^2 ^: V
      满分:4  分* \0 o( \) F: c
14.  实际工资与物价指数( )A. 正相关
5 j0 m- d$ t. d7 n3 D  w+ N4 PB. 负相关
/ f* `' [3 m4 p9 c% OC. 不相关, Q2 J6 g( I8 K; g+ I
D. 不确定
8 z6 c8 y/ G8 @      满分:4  分
5 n, W& c" o4 T1 \15.  下列( )属于紧缩性财政政策。A. 提高税率# \2 m1 e& B# s% }$ j: w" ]
B. 增加政府转移支付
, U: Q% [. J5 c& ~  }4 J- S2 D* _C. 扩大政府购买
% v6 t' q8 L5 E: A+ w" @' YD. 增加公共工程支出
4 H8 ]$ t7 }% _# g; b7 F1 i& j1 {      满分:4  分 $ G* O& P, i7 W# g, r
* @. R+ n& {6 \( d
二、多选题(共 5 道试题,共 20 分。)V 1.  互惠的交换不能实现的主要障碍有( )A. 信息障碍
5 [- g# {+ n$ [; Y* ]  i1 q, Z' p4 CB. 成本障碍
8 X6 v6 x' T/ ]C. 体制障碍
3 R- `/ d/ f. h, K# |D. 市场缺陷
! _4 W# L  E3 L# L& H2 LE. 心理障碍6 g6 a, ~4 X( x( u" X
      满分:4  分" Q( d, Q+ b6 ?! K  S! Q
2.  造成劳动力市场均衡工资率上升的因素有( )A. 劳动力供给曲线左移,需求曲线不动3 t% t& R* s7 m: h# Z
B. 劳动力需求曲线右移,供给曲线不动4 ]' b- C) O8 [
C. 劳动力供给增加,需求减少' j9 T, m( Z- o2 L- p
D. 劳动力供给减少,需求增加& B$ T) N4 @/ u. y3 X* ^" e, S
E. 劳动力供给增加,需求也增加# h* l  s3 F- J0 f3 Q# E
      满分:4  分; \( v- u4 K. d/ Y" G
3.  年纪大的人更不愿意投资于人力资本的经济原因是( )A. 投资的直接成本较大
9 L9 z' }( C( t8 H9 O5 T: w0 q8 mB. 投资后未来收益持续期相对较短1 Y0 F" ]2 \* Z. j, {/ o+ P, Y. c2 q0 V
C. 投资的机会成本较大7 f# q5 W2 x4 s$ S
D. 投资后的收益增量规模较小E.老年人记忆力下降
3 i0 @: A. a2 y8 `      满分:4  分$ A3 R' I& ^) U  ~9 P: w8 d* t
4.  在完全竞争的市场条件下,生产厂商能够确定( )A. 本企业员工的工资率! `8 g3 g2 t2 H  p5 g1 C
B. 雇佣多少雇员
% `9 F9 l, B) n, Z4 g, k7 pC. 生产多少产品+ I. n9 r% p* Y
D. 本企业产品的价格
6 p. W" D6 J/ g: m. @. _8 g; {, oE. 本企业产品的市场需求量+ P5 M9 h  q8 z" D9 b" g+ V- Q
      满分:4  分
/ j0 u& ]5 g; }' Y' H5.  个人劳动力供给是指( )A. 单个劳动者的工作决策7 J: c2 j2 n# }# T' D7 ?$ n
B. 劳动者个人决定是否参加社会劳动
7 b; l+ w8 Q% PC. 劳动者个人决定何时工作2 t  K* J2 e& M* F9 e. g
D. 劳动者个人决定准备工作多长时间. Q  d7 {  I. n- i( _% ~  ~
E. 劳动者个人决定如何支配闲暇时间9 o5 `% r3 r" F( F5 H8 ^0 @
      满分:4  分 3 W8 [5 F$ ?1 h
三、判断题(共 4 道试题,共 20 分。)V 1.  劳动供给随着工资率的提高,先上升,后下降。A. 错误
% C! L$ Q2 {! z, r1 j/ q+ N7 bB. 正确
8 V8 q, ~1 p' u1 v      满分:5  分9 L. n3 |, X8 W
2.  劳动投入与其他生产要素之间的可替代性越大,劳动需求的工资弹性越小。A. 错误
2 I) N4 g: e( w! pB. 正确* P! ~4 p: H2 o. S( [5 F
      满分:5  分
! H! W% y1 u) j3.  女性工人进入就业越多,男性工人的就业机会就越少。A. 错误
* G. l" i- ?! g: Z$ fB. 正确
- f, h4 H. R% a2 S+ _      满分:5  分6 B, a0 M  C2 F- n2 {: w3 T
4.  劳动供给的收入效应和替代效应起相反作用。A. 错误
6 ]& p+ p7 Z' G, Y# W& g$ z1 J! }B. 正确/ X! B+ `0 B5 K3 o3 C. v2 d
      满分:5  分
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