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& T8 ~+ C9 D) a& i: [$ K) Q% v% p4 C
一、单选题(共 6 道试题,共 30 分。)V 1. 罗伯特·卡茨认为,如果把领导者分为低、中、高三个层次,那么中阶层领导的三种技能结构比例是
/ V8 G* e; V& a% Q% DA. 47:35:18
1 U0 v- V& ~. C% R& ?B. 27:42:31) A, T, @0 e9 p3 n+ [- q) G
C. 18:35:473 ~* u6 y4 h/ u d& e
D. 18:18:218 r/ M1 U- j: s
满分:5 分
n$ p7 _$ Y# J7 o5 V2. 以点带面、以偏概全是()的反映
2 J( E, Q, V" ~, a% HA. 首因效应
6 q# Y8 f* O. }" Y0 e9 F; n* sB. 近因效应
! q. T' A x5 U) c$ J8 H. gC. 晕轮效应' D' S R0 h' ^* H
D. 刻板印象( q; V" r# T0 V
满分:5 分
+ d1 { t: H( `0 A3 x2 g, j* T3. 领导者基于法定权而产生的领导行为特征表现为()
3 I7 z; r3 h) L' xA. 被动
4 _4 B9 }5 Z4 M4 {, S6 k9 |B. 消极% V( v8 _) H4 v1 V
C. 自然% R1 J7 _. \/ C- Q ~9 |# @
D. 主动
1 t' { o: ~! R8 | 满分:5 分
- c0 O$ X: a" }+ k7 Q/ u S8 ~+ S4. 人在()下对社会规范的遵从性降低6 O- Y7 ^$ u/ N% I9 i! Z8 d( ^
A. 晕轮效应
% n; `% V" N- wB. 刻板印象% k1 f( C6 `# b
C. 匿名心理
* N/ z; p/ {- Y0 ^9 f8 b( LD. 从众心理: n/ Q# W/ ]% _$ [
满分:5 分
9 x; E# m; s2 R3 c& V6 W5. 下列属于领导者知识素质的是. l7 s/ K, g; {, v6 v
A. 专业知识
6 v! c3 r+ R: c' |+ hB. 综合能力
' k) p) z& |, o9 OC. 协调能力8 [' T2 E4 V w: D4 I
D. 创新能力) _- S" y9 ~1 w% H& F
满分:5 分
+ Z# t: W' u2 m d" ^) h. y6. 领导是“地球上最容易观察到的但最不容易理解的现象”是()提出来的 L- q; E1 m( s4 g
A. 达夫特, Y6 C$ A' ~9 N5 b9 \
B. 本尼斯# f3 G1 \! V3 n8 p0 P
C.
4 a' j7 m( n( c W4 [8 ~% c伯恩斯
! p" B' x5 g& x, d6 L
1 y6 H# ]5 ?: v, VD. 韦斯特福尔
" V9 j3 V. X& Y0 I, A2 O" b8 Y 满分:5 分 ! W9 y$ z# V. W8 V- ^% V3 G
9 |% P& l/ _8 d$ L二、多选题(共 7 道试题,共 35 分。)V 1. 领导活动的三要素是()5 L! C4 V; v* ], k. E
A. 领导者
# l3 [) G$ c8 JB. 被领导者
/ f! G; a: |1 S& Q* C& p3 f5 MC. 领导环境
`8 l `* @+ [! L( eD. 领导文化
: y/ S1 X2 t2 w. K& L4 l' Z 满分:5 分
6 }: p# z$ J$ O4 r0 K6 D2. 领导班子的年龄结构应体现的原则()* v( W6 F {+ J1 W# ~! m0 E
A. 均等原则
2 B- L }$ _* zB. 梯队原则/ Y& b Z9 b4 U$ w7 u
C. 弹性原则* |# u F9 t5 a# P1 _( s* i; E
D. 动态原则: l$ T- [7 r1 n6 U+ Z; a/ O8 q5 R
满分:5 分: g$ Y2 \* I. t9 }. S( t, J
3. 领导班子的年龄结构中梯队原则是指()
# f3 j6 T' `; D. s: t! |A. 以中年为主4 K5 ] R! X4 `% J( E, r
B. 以老年为主* M2 V0 Y% O( D2 R# o2 o
C. 以青年为主8 o3 `4 A9 t! a. z8 L+ q! K
D. 三者之间的比例为1:2:1
6 b7 L Z* w2 }8 L2 }) M5 V2 h 满分:5 分. e6 `3 S% D& C6 c
4. 领导者要承担违反法定义务而引起的法律后果包括(). h: ~! ]; e! U" b# O
A. 政治责任, Q; D% A" m) k0 @2 f. S; ]5 o' B
B. 工作责任% O7 q1 ~8 A' V, g e* [' w& J
C. 法律责任; S! _ G$ t v8 b i
D. 个人责任
4 o1 J4 w. P0 P6 u0 n+ A* k 满分:5 分2 y* t9 u* ^' w" k# w/ J! G N
5. 领导者基于强制权而产生的领导行为特征表现为()
, j+ R& A0 q. i# ?- W5 y' U* F6 ~( ~A. 被动
/ z! ]3 ]1 I5 H" T8 z6 pB. 消极
6 e! @6 F z9 Q! [! bC. 积极
7 H5 j* J: w2 G. v; B8 M7 qD. 主动- \7 V1 T7 @- D8 z& W) o
满分:5 分
- A, O2 s- A0 l6. 领导者职责包含的内容()
& y: g+ e$ p4 f$ d. B7 q9 ~" D" SA. 依法履行领导职位上的工作任务6 K( q; {* V- X8 ] X/ `; z( X' k
B. 疏导沟通上下级关系; W5 Y7 Q5 @) n- ]0 `
C. 承担违反法定义务而引起的法律后果2 p0 d0 f- y9 d# J2 [
D. 领导好下属% W+ @+ t! m' }( o, f/ O$ q& S
满分:5 分
F& g6 m/ C. y" d& Y. ?" D7. 领导者个人的政治素质包括( )
2 i9 {* D+ Z* P- W, kA. 领导能力* O2 t [) M; v% ]( h9 a& b, y
B. 政治立场9 f8 d$ o7 `: ]! E* ]/ r
C. 政治信仰
( k' C% I* c$ b7 F ~, p. x1 v8 L( oD. 奉献精神
2 r& A/ k+ X* H0 \5 _ 满分:5 分 1 }* E E4 ~8 g& I$ h, W: @; K
- G3 d7 ^& f( e$ W# V3 X, [ X, L0 j( w/ T
三、判断题(共 7 道试题,共 35 分。)V 1. 职位、职权、职责三者的关系是非制衡的
: ]$ B+ }; j7 \# g8 q/ u- ?# iA. 错误
6 m& Y' A+ Z5 { OB. 正确2 A0 W0 k- W0 U; k& I6 X5 g0 ?
满分:5 分" g) t$ q& U% u8 m' N7 y
2. 领导职位是因事设置的、与人无关
4 J" i F. H4 s4 P! ^A. 错误
) }. g4 o* S% n! w: PB. 正确
- _% q' x @) ]- Z 满分:5 分: P% I8 |% B( c# o" Y
3. 领导者就是追随者1 m4 k, m& Y, O# H# |: x( f/ k
A. 错误
0 _! y- l. g1 {7 j. @1 aB. 正确
) R9 e& V' t/ t& U6 R4 j* } 满分:5 分- X! S2 v$ g( q0 x+ X/ c/ T0 T* o
4. 强制权是一种能使人发生非自愿行为的影响力
. Z" B/ j6 ^+ p, j1 k6 u! C* @A. 错误
4 Q# V+ D1 f, [B. 正确4 m7 u( [9 H6 s8 U V" h
满分:5 分/ ^: q9 b" H" }
5. 领导职权是由职位派生的$ z, u, h G, z1 n! M* d
A. 错误. E5 Z6 N- q. w5 O: @
B. 正确
# I7 D' s0 i3 ~: S+ s. n 满分:5 分
2 ?; Y, D5 n7 U" Q Y8 i/ V$ k6. 领导现象随人类社会相伴随而产生
- ~/ M9 q$ c$ \A. 错误
) D: y* m/ C* a% {7 O) QB. 正确8 {" H5 U5 H9 G6 }/ S
满分:5 分
# ^& M' e0 z5 n( p" ~8 M7. 领导者就是被追随者
7 k& q! f+ @3 H( A; {$ d# WA. 错误
4 e) l& f- y- F$ |/ L* UB. 正确
% i' o% k8 z' \ 满分:5 分 ' t1 B, ?$ c& T9 X9 F6 n, C$ v, v
) q) D3 T) N/ c0 _" ]% y谋学网: www.mouxue.com 主要提供奥鹏作业资料,奥鹏在线作业资料,奥鹏离线作业资料以及奥鹏毕业论文,致力打造中国最专业远程教育辅导社区。 |
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