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, }% h. c" \* n+ Q
# A7 C' c$ L" a3 a4 P# f' S一、单选题（共 6 道试题，共 30 分。）V 1. 丹尼尔.平克在《创新思维》中提出，21世纪是 }3 w- Y0 ~2 ~) R) `
A. 信息时代& z9 D& P: D, o6 o. E. ]7 t
B. 概念时代
3 R! {: C0 r7 A& f3 Q' _2 E* z( zC. 情感时代
8 ^6 G1 t2 u( T0 y/ MD.
; o% {1 j y/ o& O知识经济时代2 J0 k! o- ]! k& `6 R5 Y' S
$ w" ~% l. `; C6 a0 B4 K/ t
满分：5 分0 M# V1 {( h, W0 e
2. 动态的看问题能把问题解决在
, i- D# q" i: {) B2 C' fA. 过程中
% L5 k7 _- j4 i' g3 _% CB. 结果中2 h% U0 h8 i7 w i: D
C. 开始时
$ l E. o- p0 t$ w; nD. 结论时
: p5 f3 K4 [+ v4 | 满分：5 分, m) P" {# L0 n. ]- U
3. 高度关心人，而过低的关心组织的领导是4 }( q) u( W! [
A. 任务型领导
0 n% C" ^+ b/ e/ C; h, n( nB. 俱乐部型领导' D1 y+ d6 a e# w/ i+ a4 s
C. 贫乏型领导( Z4 e7 r/ Y3 H$ @8 w- |. N
D. 中间型领导
1 `0 ?/ V! [& M 满分：5 分
8 ^ ^& F9 J7 Y' W! b4. 过于关心组织而忽视员工的需要的领导是7 g9 |* T; J( c, r# f9 K
A. 任务型领导$ n( T8 a9 f- q$ h# D" w! D5 v
B. 俱乐部型领导
3 t- w/ b: |- t6 OC. 贫乏型领导- a e. q- j5 _2 z: c
D. 中间型领导
3 W; K7 u3 n6 z/ e2 P' h7 U 满分：5 分* M) N- J9 R7 k1 D4 }% ~7 u1 e
5. “人尽其才”就是要（），这是用人艺术的关键; @7 I+ j# P H
A. 知人善任
) ^8 ?* s8 D; Z8 FB. 用人唯贤
7 L2 G9 X- u2 C* U6 `C. 用人不疑
( _$ C0 Y: ^2 F; _2 HD. 用人所短' M( b9 c+ d- Y1 d& L7 b
满分：5 分
; B E# f( }7 G W6. 由外看内的思维是
) ^( ^) z( Q6 R9 E: v6 p) \/ i; rA. 层次性思维 {4 t% R7 x3 t* M n0 ^
B. 立体性思维
4 [1 ]: Y8 r+ M7 ?( xC. 全局性思维
/ V# H8 _7 T6 Z7 [0 g! V7 tD. 局部性思维
( n/ u) q! I1 N& e D 满分：5 分 6 \; D, Y# c! F2 U* B' M7 M1 R9 w
9 a$ O6 Y, r x. m/ [二、多选题（共 7 道试题，共 35 分。）V 1. 战略思维包括（）* q+ b2 O9 g( C9 k4 I
A. 系统思维
. ^" D+ ~- t) v) m3 P2 p; SB. 动态思维. Q, N0 M/ A" t! E" y3 r
C. 立体思维9 p# a: a5 w% c6 ]
D. 层次思维1 p7 q h8 D0 G/ O0 G' X
满分：5 分# I' q7 G: U# _* q1 T$ c! T f
2. 创新思维的两个基本原则是（）3 |3 w* y( D- x3 _7 W; \
A. 独立性
8 ~6 {4 N) t7 c5 U. g. bB. 标新立异性& `1 t; _/ w4 |% A. y5 k9 L9 [ [5 Y
C. 求异性" I# L# J2 n" m' K. t' @2 m
D. 哗众取宠性
6 r3 c1 t+ t3 {. D7 `6 G: ]6 Q 满分：5 分
- c, F n* \& h1 P- [3. 常见的领导方法有（）
, j- E/ o1 p$ M1 t9 I& U& B9 C4 jA. 实事求是$ Q X9 v) M* q. U
B. 群众路线
% b* ~% ~- y( V2 K6 f- `/ WC. 矛盾分析, H( C8 N) q, h' [3 j
D. 理论联系实际
' V! e0 G2 y; d5 H% g: d, n+ a 满分：5 分1 b' E0 W% O2 r: z
4. 勒温把领导作风分成三种类型（）
' t. ]7 D5 A$ ~0 ]: mA. 专制式, q% e" B$ ~8 a; D8 \- n6 n
B. 民主式4 I& n2 v! m! \
C. 放任自流式
a8 S. v: j9 z8 o. s) @D. 协商式
5 g0 x0 W7 d# X9 o; g2 @ z# [! x% l 满分：5 分. ~ W% K) ]: v7 {$ w
5. 根据领导工作侧重点不同可将领导方式分为（）# a, L7 L5 w0 W
A. 强制命令式: Y9 Y2 J* c& b2 J) X4 A- Z# i
B. 以事为重心
$ I, d! T' S& Q5 \1 X6 g2 ?C. 以人为重心
! W: m2 n& r2 `D. 人事并重型, [/ |6 ^( x/ V8 I7 M2 a7 w
满分：5 分
" f M3 r! w# L+ X2 _8 M6. 战略意识要求树立（）
- N/ G5 A& D; GA. 正负兼顾的立体思维
# \% W, ?! x7 {+ c0 u/ fB. 由部分看整体的系统思维
9 g% i. t* {4 p& _6 OC. 由外看内的层次思维
8 j/ o1 f9 Y' gD. 由远看近的动态思维8 @( m7 m% z3 p0 Y' y; i
满分：5 分' J! `9 o7 `5 o( i6 {# d& n( Q
7. 沟通的“三个统一”是（）
: s5 E- t; d0 w. F# u' kA. 信息沟通& @# [# P1 L$ x7 ~ f$ z1 `" ^1 V
B. 情感沟通
' u' y z) d* \; x; k+ W7 CC. 思想沟通1 V( \& Y. [- O* m$ V7 d1 w
D. 语言沟通
& g0 g: O7 Y! h( e 满分：5 分 $ r5 V; V5 c, q! D8 c! c7 B
1 i- }8 H! d) D- Z
三、判断题（共 7 道试题，共 35 分。）V 1. 领导方法带有普遍性、指导性、原则性和根本性，它适用于一切领导活动中
9 r' y8 | F; @; ~% qA. 错误
' w- c% B6 s5 a% P2 P7 U# S2 wB. 正确
/ p& L: H% g/ d$ @- C 满分：5 分4 U6 A9 n: u6 g B: ~; k8 ]" ]
2. 战略思维要以遵循客观规律为前提
J- L( D# h R0 Q, q, rA. 错误
& E3 w1 o7 J0 b2 @; yB. 正确% D. H$ d' e4 ~6 s4 I) y* H3 x
满分：5 分% _6 o6 A7 [# x& Q
3. 具有某些特质确实能提高领导者成功的可能性，但没有一种特质是成功的保证* ^: b5 Y4 S; p* s- V% j. }
A. 错误
& Q% T. R5 X" g0 j) b# J9 YB. 正确
) F: Q C& G {& E+ e 满分：5 分
1 o( {4 d$ ~3 u+ K4. 创新能力不是领导者的核心能力
6 b3 H! m3 l5 @A. 错误% C7 w5 ]) d. P& f# ^; Z+ a
B. 正确. l j/ g( I& P" o
满分：5 分
! y/ b* F; a g! W6 f, \5. 领导者可以越级授权
3 Z: L3 q$ a" w: t( g* `A. 错误; N2 n' f! a) y. B% u
B. 正确; L2 F- i# z& h3 {& C3 ^
满分：5 分
6 Q* }: a& d. J" \+ [% ^ R6. 美国哈佛大学教授熊彼特第一次把创新引入了经济领域# t" j# V* {( h. Q) |& \, y
A. 错误7 Q0 @1 D, U3 ~1 q4 U
B. 正确
4 V* K7 n& }- F0 j; K4 } 满分：5 分
, K* r, I2 T+ S; i9 ] s2 P6 }* a7. 根据丹尼尔.平克的观点，概念时代不需要创造者和共情魅力者
- {6 E- q9 X# C' w$ W1 g/ U0 V& i) VA. 错误
1 Q- C1 b0 j. l8 L( d! i" T* u8 A+ FB. 正确
! g7 h7 y/ z" n' M# y6 E 满分：5 分
3 h7 o: B7 x& W* [5 ~. Z, k! c3 {" N! D0 y8 b$ G
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发表于 2012-3-31 23:09:12
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