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东大11春《社会保障概论》考前复习题

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发表于 2011-7-7 08:33:52 | 显示全部楼层 |阅读模式
谋学网
社会保障概论

三、简答题
1.社会保障的目标是什么?
总目标:通过保障和改善国民生活、增进国民福利来实现整个社会的和谐发展;
分目标:(1)帮助国民摆脱生存危机(2)满足国民的生活保障需求(3)实现整个社会的和谐发展
2.社会救助有哪些特征?
(1)最低保障性;(2)按需分配;(3)权利义务单向性;(4)具有全民性特征。
3.简述农村五保制度的基本内容?
(1)五保供养:对符合规定的农村居民,在吃、穿、住、医、葬方面给予照顾;
(2)五保供养性质:集体福利事业;
(3)五保供养对象:五保户;
(4)五保供养内容:食穿住医葬教等;
(5)实际标准:不低于村民一般生活水平;
(6)经费和实物来源:村提留或乡统筹列支、集体企业缴利润,目前列入县级财政;
(7)五保供养形式:集体-敬老院和散;
(8)其它:社会参与等。
4. 最低生活保障制度有哪些基本内容?
(1)最低生活保障资金来源:一是各级地方财政按一定比例分级负担,列入财政预算,政府承担全职;二是各方出力,财政保底;三是捐赠、资助等
(2)最低生活保障的保障标准
(3)最低生活保障待遇的申领程序:申请、调查、审核与批准、发放保障金。
5.医疗保险有哪些基本特征?
(1)待遇支付形式为非定额的费用补偿;
(2)补偿期短但受益时间长;
(3)涉及关系非常复杂;
(4)医疗服务消费具有不确定性和被动性。
6. 失业保险的功能?
失业保险的功能;合理配置劳动力功能;促进就业功能;稳定功能; 调节功能

四、论述题
1. 谈谈你对中国社会保障未来发展见解?
尽快实现制度定型;维系整个社会经济协调稳定发展;保障城乡居民生活水平能够提高;促进新制度有效性的提高;确立大协调观与科学发展观;明晰政府主导责任,社会、市场与个人积极参与。
2. 试述社会福利、工资和社会保险的区别与联系。
社会福利与工资、社会保险既有区别,又有联系。其联系是,三者都是满足职工生活需要的,三者均属于必要劳动和个人消费品的分配范畴。这种联系具体表现为,社会保险是对按劳分配的工资的替代,社会福利是对工资和社会保险的补充。其区别是,工资是按劳分配的基本报酬形式,工资依据个人的劳动贡献并因人而异,工资收入完全由职工个人支配使用。社会保险则是在劳动者丧失劳动能力和失去劳动岗位的条件下,按照物质帮助原则所给予的生活保障,而社会福利则普遍实施,往往与个人的劳动贡献没有直接的联系,公民享受社会福利措施和服务,是免费或低费优惠的,相当于一项额外收益。


三、简答题
1.社会保障的目标是什么?
总目标:通过保障和改善国民生活、增进国民福利来实现整个社会的和谐发展;
分目标:(1)帮助国民摆脱生存危机(2)满足国民的生活保障需求(3)实现整个社会的和谐发展
2.简述社会保险费的分担方式?
(1)雇主与被保险人共同负担。
(2)政府与被保险人共同负担。
(3)雇主与政府共同负担。
(4)雇主、政府与被保险人共同负担。
(5)被保险人全部负担。
(6)社会全部负担。
(7)政府全部负担。
3.简述农村五保制度的基本内容?
(1)五保供养:对符合规定的农村居民,在吃、穿、住、医、葬方面给予照顾;
(2)五保供养性质:集体福利事业;
(3)五保供养对象:五保户;
(4)五保供养内容:食穿住医葬教等;
(5)实际标准:不低于村民一般生活水平;
(6)经费和实物来源:村提留或乡统筹列支、集体企业缴利润,目前列入县级财政;
(7)五保供养形式:集体-敬老院和散;
(8)其它:社会参与等。
4. 最低生活保障制度有哪些基本内容?
(1)最低生活保障资金来源:一是各级地方财政按一定比例分级负担,列入财政预算,政府承担全职;二是各方出力,财政保底;三是捐赠、资助等
(2)最低生活保障的保障标准
(3)最低生活保障待遇的申领程序:申请、调查、审核与批准、发放保障金。
5.医疗保险有哪些基本特征?
(1)待遇支付形式为非定额的费用补偿;
(2)补偿期短但受益时间长;
(3)涉及关系非常复杂;
(4)医疗服务消费具有不确定性和被动性。
6. 军人保障的基本特征?
(1)保障对象特殊;
(2)保障目标具有双重性;
(3)保障待遇具有激励性;
(4)保障内容全面;
(5)管理体制采取军地结合、分工负责体制;
(6)经费主要来源于中央财政。

四、论述题
1. 谈谈你对我国基本养老保险未来发展的设想?
(1)目标设定:合理定位基本养老保险制度框架;合理确定基本养老保险制度保障目标;合理选择基本养老保险的财务机制。
(2)政策建议:进一步理顺管理体制;提高现行制度的有效性;划清历史责任与现实责任;探索基金运营与管理的有效途径。
2. 试述社会福利、工资和社会保险的区别与联系。
社会福利与工资、社会保险既有区别,又有联系。其联系是,三者都是满足职工生活需要的,三者均属于必要劳动和个人消费品的分配范畴。这种联系具体表现为,社会保险是对按劳分配的工资的替代,社会福利是对工资和社会保险的补充。其区别是,工资是按劳分配的基本报酬形式,工资依据个人的劳动贡献并因人而异,工资收入完全由职工个人支配使用。社会保险则是在劳动者丧失劳动能力和失去劳动岗位的条件下,按照物质帮助原则所给予的生活保障,而社会福利则普遍实施,往往与个人的劳动贡献没有直接的联系,公民享受社会福利措施和服务,是免费或低费优惠的,相当于一项额外收益。

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