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( T7 \- C m% l. o8 {0 i) P一、单选题(共 10 道试题,共 50 分。)V 1. 下列方法中具有垂直性和强制性的是( )
4 r( ~& c1 s- N R( ?+ `: L) wA. 法律方法
6 X* V1 n, j# FB. 经济方法
9 j+ V; f+ W: C) T; Z$ y4 FC. 技术方法$ |; t( @& s% j/ X
D. 行政方法- G* L3 m; I0 F: q. F5 {
满分:5 分
+ j- l5 z1 [, t+ W( n2. 文化的特征不包括( )& F9 |1 b4 o5 S# t* E, R3 T: y
A. 民族性
8 \+ u7 t- F7 A& hB. 多样性
( C0 g: I( }2 c6 q3 w. M% V6 \/ hC. 整体性
/ {, y _. q7 rD. 绝对性, o f. n. Q" @- F6 _6 X2 m2 v
满分:5 分6 E) J& y5 E4 z1 @: F% L
3. 假设你召集下属开会,研究解决领导所布置的一项紧急任务,结果其中有位比较罗嗦的人大讲特讲与主体无关的教条理论,耽误很多时间,你应该如何应付这种情况为好()9 o* ~9 P* F7 n( ?5 z6 x9 p
A. 任其讲下去,让其他与会者群起而攻之, M5 `' q3 g; H. k0 L, Y5 n8 ]
B. 不客气的打断其讲话,让别人发言
; |4 p8 B8 z! D& d- vC. 有策略的打断其讲话,指出时间宝贵
" F% A! l" Y3 L& M; p# nD. 允许其畅所欲言,以表示广开言路# J0 D3 z/ S8 O" o1 M T' w
满分:5 分 S! a- C, s }7 K0 M
4. 一般来说,非正式组织最不可能满足下列哪些需要()
! Q& B" z. v! ^# u4 LA. 生理的需要
% S5 S4 w. l# I( sB. 归属的需要; n: d1 ?8 |' o/ d% t9 ?& e$ K
C. 自尊的需要
2 b6 m% W- z8 \4 L8 c' OD. 自我实现的需要
* \" ^" Z3 o u7 ]# u# b 满分:5 分) r) D# M- |9 f7 K, G* r
5. 下列不属于管理的“维持职能”的是()
: _2 d) j) K0 A0 w g* S. ]" L) JA. 组织
0 ~8 |; @7 W4 K- \B. 创新4 i, c) R5 h1 P
C. 控制* N, C, i3 Y* ^4 h0 G
D. 领导5 r6 \: ^+ _& i+ D
满分:5 分
+ j4 \: j+ ^3 `6. 塑造组织文化时,应该注意( )
9 E( J+ @* C8 ?5 [+ mA. 主要考虑社会要求和行业特点,和本组织的具体情况无关
- x' z+ o) { f: p h, [B. 组织领导者的模范行为在组织文化的塑造中起到号召和导向的作用; o. a& J1 h% C6 S, Q
C. 组织文化主要靠自律,所以不需要建立制度+ R0 e$ @- y! }' }8 U. I5 a! y# ?
D. 组织文化一旦形成,就不需要改变
9 E6 C0 I5 g- Z: u 满分:5 分3 W/ N) M2 x% g- z% [9 S, i( I
7. 企业管理者对待非正式组织的态度应该是( )4 l! y% b$ ~" L
A. 设法消除
B7 b1 V8 @' E+ w# W' Z2 Q DB. 严加管理0 O! L- N! I+ Z6 j
C. 善加引导! e1 Z6 ]( q; p( u( I
D. 积极鼓励* ~ ~! h1 s9 [! w4 r! L& b8 Z+ Q
满分:5 分, F- K! g3 W+ n: I
8. 某组织中有一管理岗位,连续选任了几位干部结果都是由于无法胜任岗位要求而被中途免职。从管理的角度看,出现这一情况的根本原因有可能是( )* K9 J, S/ ~+ W0 q
A. 组织设计上没有考虑命令统一原则; X2 K4 e: D5 G7 ]6 r0 ?
B. 管理部门选聘干部时没有找到合适的人选3 D+ G8 {* U* ` ^
C. 组织设计忽视了对于干部特点与能力的要求2 e7 I! b( ?# Z4 z8 \* U% o' m, c
D. 组织设计没有考虑到责权对等原则
2 S/ ~9 l5 @2 c C 满分:5 分" }% Q% x" [2 A' X! F4 A' F
9. 下列关于非正式组织说法不正确的是()
- e; b: `; T+ A' OA. 非正式组织主要以感情和融洽为主要标准
0 s9 @5 ]1 w3 T0 c. x" d% yB. 正式组织与非正式组织是交叉混合的0 }1 [4 K9 o+ g B' ^) ?
C. 非正式组织的危害要大于积极作用# y. n5 \( x- d g% g# h
D. 非正式组织会发展组织的惰性" B& ?. f# I7 [* h/ C
满分:5 分: {% ?: f1 \* \1 i! ^
10. 组织文化具有( )2 ] ~9 o7 n, x+ [& v6 N* e" B; S
A. 较强的创新性,打破传统观念和价值体系' g ] F8 n9 O' g5 V
B. 独立于环境,始终保持高雅性和纯洁性% l2 Q' P r" h3 G
C. 在内外条件发生变化时,淘汰旧文化,发展新文化3 G$ l. m9 R+ j4 {
D. 以不变应万变,始终保持稳定性5 S1 w6 _, {7 d
满分:5 分
: ~7 b# Z2 T+ b4 Y, k7 l; o# m# g2 Z
二、多选题(共 10 道试题,共 50 分。)V 1. 决策的特点包括( )6 N$ U, V/ W" s' V! n2 d8 x
A. 目标性与可行性& i, ^- j% a* F, c9 g8 ]+ I/ v
B. 选择性与过程性! D* q/ _) V. C$ `" c' C
C. 满意性与动态性' V; p+ `1 b) c/ z: u8 c7 C2 k
D. 客观性与及时性
- {8 O, Y7 {4 `# P$ Y- `% a 满分:5 分( F+ \* `8 s3 ]. Y! z
2. 以计算机为基础的信息系统包括( )
& p! u+ i# U! M. TA. 信息的输入与处理, u" t- H) h- Z& P
B. 信息的输出
0 |: W1 b2 B3 \- n" A# WC. 信息的反馈与控制
, `1 J; S7 D' a5 `' wD. 计算机软件、硬件以及数据库
" p: y* j6 F8 a$ Z ^! t 满分:5 分
5 B9 C) X- _/ m% C% k3. 常规计划包括___________,所有这些都是用来处理常发性问题的。- [0 F1 A/ m7 {4 T2 _; L& m7 M$ Y
A. 工资制度改革
7 L, G& y" _$ M2 \$ i ]0 c+ lB. 政策
1 ~/ M7 j4 L: C' ^$ y0 w# vC. 标准方法
) t# H% k& U# U1 z7 nD. 常规作业程序9 m: ?5 r1 u9 L5 x
满分:5 分, e5 e2 j0 M5 T
4. 决策者只寻求满意结果的原因有( )
3 }0 ~1 e9 E) K0 OA. 职能满足于现有方案中寻找
5 c* [- R: r7 v1 g1 ~* ]9 l y2 tB. 决策者能力缺乏
- `) w1 h5 `, {C. 选择最佳方案需要花大量的时间和金钱
# b B9 Q& ]( F, H2 Q: o- hD. 决策者只需要满意的结果4 r( j9 a; [; n4 T4 ?8 W b
满分:5 分' Y7 i5 E0 p" G; N7 Z
5. 下列选项中不属于企业的短期决策的是()
|( r5 c: c1 J5 {$ yA. 投资方向的选择
. t8 Z0 I& U9 g' r* Q5 m% ?! pB. 人力资源的开发
: t- _: e4 Y; Z. ~9 i, kC. 组织规模的确定
2 L1 [ e. c- qD. 企业日常营销
2 w% O% B# v6 n+ a: g 满分:5 分4 N+ x5 _; @) g' r" Q
6. 除了信息系统以外,组织通常还可以利用_______等信息技术
. Q( l9 q8 u9 u9 G9 A+ RA. 电信和网络
' N4 X& m. m: V2 ZB. 专家系统1 N h; \$ s- y2 d) `6 \$ \$ q
C. 机器人6 w: R2 K! e# y5 L) {$ V! S4 T
D. 办公自动化% H' a3 W/ c% W& r& t
满分:5 分
/ R- E: v/ s. p. E; p- B7. 有形收益包括( )5 O0 m" X5 }6 ~" h; b7 m
A. 销售额的上升
- f5 M- p! u1 g5 M8 u1 H3 ZB. 成本的下降
( C" f; F, H) ` uC. 旷工率的降低8 m" W# f" S& [% M
D. 新产品的开发
# a4 Y: F9 S2 C! H. c7 ` 满分:5 分0 C' i7 q/ @ e2 d6 a
8. 常用的不确定型决策方法有( )" r- B* H* s2 R
A. 小中取大法$ b9 o- D8 x1 e: }
B. 大中取大法
X2 T8 b3 a8 o/ BC. 大中取小法
7 p+ p% q- e R1 }- J0 g2 _D. 最小最大后悔值法
5 C6 @1 T' ]5 |" |- b( C 满分:5 分
- c" W ?' e+ l( a) M7 i* w0 A9. 系统有哪些主要特征?( )3 s7 A. `9 i8 ~- \- ]( z1 P
A. 客观性
8 Q1 X7 j F9 ^% |* H7 C2 i( a9 \& aB. 集合性# F( V7 h# A6 }. n
C. 层次性: _* {7 U2 Z5 K1 J
D. 相关性
5 w0 V$ ]8 ]- r8 D# W" k c 满分:5 分
5 t5 L+ f! z( D5 v$ C10. 组织文化具有下列哪些功能( )# |4 Q& R5 u% g. g
A. 自我内聚功能' P+ ]3 @- v+ h
B. 自我改造和完善的功能
# b4 ^/ M# F; { dC. 自我调控功能
, H, _% f! }4 g, f- o9 B, wD. 自我延续功能( S7 {! n% c# g' s& f* g
满分:5 分 % N: k7 _8 z6 L
; n; L0 _4 E, s; Y' n" v谋学网: www.mouxue.com 主要提供奥鹏作业资料,奥鹏在线作业资料,奥鹏离线作业资料以及奥鹏毕业论文,致力打造中国最专业远程教育辅导社区。 |
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