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东北大学12春学期《管理学原理》在线作业2

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发表于 2012-4-10 21:29:59 | 显示全部楼层 |阅读模式
谋学网
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; L3 b/ c8 F7 g
一、单选(共 10 道试题,共 50 分。)V 1.  当维持稳定和谐关系十分重要时,可采用的策略是( )
" j- M2 O1 Z! T. C" K1 Y9 tA. 回避
, p% [8 Y# v; z9 NB. 迁就
$ J3 }9 u! C0 {, f- j- B' N- _C. 妥协; J9 h5 ~8 n7 N$ D# B
D. 合作
0 ^5 `0 _) F" b% q, n+ v% o      满分:5  分2 m( \2 ]& r( y8 H9 R
2.  下列理论观当中,要求管理者考察各行业和各公司中现有的伦理规则( )' I+ h+ N3 |& r$ X0 k
A. 功利观8 p' C% E2 B' W. b- ^! ^5 ]- h/ z
B. 权力观9 k# T0 @  @8 Y# R: w/ O
C. 公平理论伦理观
4 a1 U' ^  ?. A* V' [D. 综合社会契约理论观
9 U: l9 Z- Y5 d. q      满分:5  分  g4 i! }, S- Z7 l1 A3 A; v/ V& T
3.  保本产量是()和()的交点所对应的产量' U6 Y' n4 i9 S6 C* ^: m4 A
A. 总固定成本曲线,总成本曲线# l8 g0 d( |3 Z" T4 h
B. 总收入曲线,总成本曲线8 V) F$ G0 t$ o2 k! t8 t. g6 [
C. 总固定成本曲线,总收入曲线1 h" L  I+ `& j( V
D. 总变动成本,总收入曲线
- [  w& K  |7 q. E' e; S6 O      满分:5  分
9 B" B2 v; g3 F! _: u$ m4.  当冲突无关紧要的时候,或当冲突双方情绪极为激动,需要时间慢慢恢复平静时,可采用的策略是()9 a! a& k: f2 B
A. 回避. @! H6 @, u# K& X# t) Z4 }  J0 ]
B. 妥协% z. X  y& Y: I( U
C. 强制; E& M7 @& e9 Z! Q
D. 合作* q4 J* r9 J% {' S6 ?
      满分:5  分
9 J0 R: S1 {$ r9 m7 z6 }5.  如果你是公司总经理,你将授予哪种人员决策与行动的权力( )
8 b* T% F& z4 TA. 参谋人员
9 g" M9 K! U9 w+ T5 h: I; mB. 直线人员
& ~- L$ B/ A$ `: y0 o& IC. 咨询人员8 A- ~& T2 E# @
D. 一线员工
% N4 I6 i6 k! N, [+ K      满分:5  分0 Q4 D0 I+ s0 y4 f1 l
6.  即企业把客户、销售代理商、供应商、协作单位纳入生产体系,同他们建立起利益共享的合作伙伴关系,进而组成一个企业的供应链。( )
* |7 U& B5 V0 T0 m7 GA. 精益生产
9 b1 k- M7 K, fB. 同步生产
- k! ]1 T. L/ m7 K0 J, z; ~C. 敏捷制造
( Q3 j2 r: s9 {% \5 D& a$ {D. 企业流程再造: h! d0 d. R& b: Z  ]0 y3 @$ s8 W
      满分:5  分1 f4 R! c  ^( D7 S" q& _
7.  内部招聘的最主要缺点是( )
) L, \/ B4 Z, ]/ u1 b$ NA. 引起同事不满" E/ w. m  K" E' M( F  J6 ^
B. 有历史包袱,不能迅速展开工作& [: O' @$ W5 _& a( X
C. 要花很长时间重新了解企业状况
- @6 W- o3 @9 h& n  w# oD. 知识水平可能不够高5 w0 f) j6 T- o2 j
      满分:5  分
, A2 {6 [: ]3 Q& j( u$ E0 \  J8.  双因素理论中的保健因素,指( )5 P! f2 P% W8 J4 h3 g+ [4 h: |
A. 能影响和促进职工工作的满意度的因素
/ C2 L8 R$ q3 O% R' VB. 能保护职工心里健康的因素5 ^- Z6 J- i5 o" U( a7 [
C. 能影响和预防职工不满意感发生的因素
. u, @$ {- z1 H; {0 AD. 能预防职工心理疾病的因素; l$ |: ?9 {5 k! Y% ]1 q' Y
      满分:5  分
* K  F9 V6 o# ?( J+ _9.  ______是销售总额与库存平均价值的比例关系()
, ?$ f6 ?& M  k' R3 A- U: ~A. 库存周转率
7 S% H  g8 g! L9 M$ N* mB. 固定资产周转率
+ l* q7 r' P# B5 S/ x) g7 sC. 资金利用率
1 l& s7 o! f5 g; }9 F: r* b$ wD. 销售利润率5 e+ Y( I+ N& z+ ]) t$ {" W
      满分:5  分. p+ q3 t! M6 f7 u, B
10.  从统计规律出发建立的模型称之为( )
# W0 ^+ d/ `9 ?" H  \A. 描述性模型- n6 a) e8 h. J
B. 经济计量性模型  `0 w7 n8 B. Y2 W9 T. m! Y
C. 解释性模型* |, R7 n6 Q' ^6 Y- k
D. 确定性模型* d0 \0 |5 Y3 k! O. Q; N) s
      满分:5  分
$ M+ b, c" K( |4 {5 m( d. A+ b# Q% g4 |! O6 |
二、多选题(共 10 道试题,共 50 分。)V 1.  有效信息的特征有( )
& C. f; Y* b$ P' ?' l: N8 d9 DA. 高质量8 F/ W0 A, `; _4 ~, k. p
B. 完全! U# t# H+ _2 Y7 L% W. {
C. 及时1 ^9 H% M, Z1 r8 [* J' m7 x. i
D. 相关性& R' Q: m( H  N5 u  n* T2 H' J
      满分:5  分7 O) Y! v7 R% j/ ^  `+ W# a& d% H& X
2.  基本MRP的依据是()  D5 B3 e% _- G3 ^+ F9 ^
A. 主生产计划(MPS)5 n6 G* N  [  _+ c
B. 物料清单(BOM)' j6 b( d: C! I6 Y. m
C. 库存信息9 {* x: w4 Y# s, M2 J8 x# ~1 J5 X  v6 b
D. 人员配备. |1 K  _6 o1 {; Y
      满分:5  分' u9 e* t! i: h' |$ h
3.  计划具有一下那些方面的性质( )
9 _4 n* Y+ K7 E! f( b& ]  m( KA. 计划工作是为实现组织目标服务的
4 t. w5 }, m3 |/ QB. 计划工作是管理活动的基础+ |. v6 |0 m  b
C. 计划工作具有普遍性和秩序性
1 P3 ^" i; v  SD. 计划工作要追求效率, _% ~5 q/ A- A+ O9 r3 [: E/ Y
      满分:5  分
6 H; m2 ]" P. l' q& Z. G3 y4.  远景和使命陈述应该是( )
$ h$ S  O! y  o. e1 d+ y- V" [A. 生动活泼
" m2 f6 a1 X3 S7 e" }B. 言简意赅5 Z" _1 I! f" r  P* q1 M, z
C. 富有意义和鼓舞性
& [' \7 A' x7 ]+ q; RD. 易于记诵# E1 d1 f8 j: _; ?4 t% Y0 @' ^7 n
      满分:5  分
& Q0 a: e8 A5 L5.  责任原理要求( )0 m% x3 P" |1 e; U& O
A. 权利尽可能集中,管理者必须加强对企业的控制/ i# K5 y$ j0 P) l; w3 g6 `
B. 明确每个人的职责) X4 W& u' c1 |3 f0 f6 T: q* ?
C. 只为设计和权限委授要合理
0 q* _5 ?5 w/ J5 p+ `% kD. 奖惩要分明、公正而及时: e* u. g# w% p( a
      满分:5  分2 f& i; m7 }6 ?9 y
6.  在分销管理模块中主要体现()三大功能。
4 p# v( |  a5 m8 \A. 对于客户信息的管理和服务0 W$ m6 p8 x0 F- k( G6 G( R
B. 对于销售订单的管理
( y% i9 M& z* l. [+ jC. 对于销售的统计与分析: c; s  ^  o$ [, ^0 R) l3 O) ]; z
D. 对于销售额的管理
6 t/ o% @" ]! c& F9 q$ a8 h      满分:5  分1 z0 z) B0 B4 S
7.  企业的辅助活动包括( )
5 _) v+ x6 z9 [6 w$ nA. 企业基础设施
: F/ {/ V& z0 v2 k9 O, X" o2 PB. 人力资源管理
/ ]7 j3 s, }1 [, b1 VC. 采购
. a9 z) n7 J  s' @' ID. 外部后勤
/ R: c: B3 L9 ]+ g$ X      满分:5  分
* F0 j3 M2 ~4 B, r( `8.  财务计划和人事计划与业务计划的关系是( )8 E6 S4 }5 u2 P& V/ f  N  E: h
A. 财务计划和人事计划是为业务计划服务的; }' j: {% ]4 h" ^) d4 t
B. 财务计划和人事计划是围绕业务计划展开的
2 T, j& J/ j( j$ ~7 N0 ^* _! h6 B: AC. 财务计划研究如何从资本的提供和利用上促进业务活动的有效性
$ K5 h. X& y- O. Y0 h( m4 qD. 人事计划分析如何为业务规模的维持或扩大提供人力资源的保证8 c7 H. R( O0 e+ t+ Q
      满分:5  分
" i) h! e! [0 N3 s/ ~8 N9.  按需求的来源不同,企业内部的物料可以分为独立需求和相关需求两种类型。下列属于独立需求的是( )4 I9 k% h' x# @. d' e3 X/ Q
A. 客户定购的产品: d8 B' d& j* h
B. 客户定购的产品
$ z' u5 F0 F# _4 DC. 售后维修需要的备品备件
2 ^( E: w7 {$ }2 PD. 半成品
" x* G  e* _& [6 _- b/ `# M      满分:5  分
" G) m8 J7 I+ M10.  拟定和选择行动计划包括______个内容5 m2 l; O( f+ u
A. 拟定可行动计划4 l! j$ k) G- z- d( o1 G) @; ?
B. 评估计划
' _* E0 `7 Z3 n: @C. 000计划4 h3 [& w$ q2 J  O# B
D. 选定计划8 w. G" O' ~# }: q" ]
      满分:5  分
& U' S. l( a* r- @
7 i$ v  P+ d% Q' k5 N3 n. Z2 N" B# m谋学网: www.mouxue.com 主要提供奥鹏作业资料,奥鹏在线作业资料,奥鹏离线作业资料以及奥鹏毕业论文,致力打造中国最专业远程教育辅导社区。

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