吉大12春《劳动经济学》在线作业二

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一、单选题（共 10 道试题，共 40 分。）V 1.  长期劳动力需求行为不同于短期的劳动力需求行为在于 （　　 ）
A. 企业可以调整其资本数量
  V& z+ u- p3 l3 \B. 企业可以调整其劳动力数量
: K8 d# a# w! W+ _# m; ?C. 企业不可以调整其资本数量
D. 企业不可以调整其劳动力数量
      满分：4  分
5 [9 M: Y# O+ {0 R2.  劳动力市场的规则可概括为公平、等价和（    ）
A. 公正
B. 公开
C. 合法
D. 合理
      满分：4  分
' P5 P# ?/ }6 H4 j# n3.  围观劳动力的供给在经济学上取决于（    ）
1 h. v& Z1 z) ~# L: I7 uA. 劳动力的数量
B. 劳动力的质量
C. 劳动力的结构
D. 劳动力的工资水平
      满分：4  分
+ \  u: {0 |1 |4.  造成劳动力结构过剩的原因不包括（   ）
A. 个人择业行为的过分
. H0 `* V  d' j, ]B. 产业结构的变动造成对劳动要素需求结构的变动
4 l& c7 E' a' bC. 强行的安排不合适的劳动人员
9 |) g* d, `2 w/ v" R+ p0 N9 yD. 人口老化、劳动力老化和知识更新
      满分：4  分
5.  资本主义工资的本质是（  ）
' f/ I. V. \! J: O1 JA. 工人劳动的报酬
B. 工人劳动的价值或价格
C. 工人劳动创造的价值
D. 工人劳动力的价值或价格
. R( Y) U& A6 B% w1 [& y; u2 Q# a      满分：4  分
6.  社会生产力发展水平和发展状况的最主要的标志是（  ）
A. 生产的产品
B. 生产工具
C. 劳动者的劳动技能
* v5 w1 O7 i/ S( G' W+ e3 \D. 劳动对象
! P. I! x3 b5 D- B      满分：4  分
7.  影响中观劳动力供给的影响因素不包括（   ）
" k! k$ H  Y" Y: ^2 P9 {6 x8 ?1 h" FA. 工资竞争力
B. 劳动参与率
, z4 P# l5 T( z! f  KC. 专业教育的门类
D. 劳动要素的流动性
9 [) B/ f* G2 d( I: C      满分：4  分
8.  周期性失业产生的直接原因是（　　）
8 [9 R/ e( W2 ?; W9 L4 o* w7 aA. 生产过程的周期性
. j$ a7 ?: @3 k! |B. 劳动力再生产的周期性
# i# n* T' |  H8 A% w5 {' J1 Q$ eC. 经济周期中萧条阶段的经济下降所造成的劳动力需求不足
/ x7 C- }. [4 a! t7 @D. 失业的周期波动
      满分：4  分
9.  劳动生产率越高，同一劳动在同一时期内生产的产品数量越多，则其创造的价值总量（  ）
A. 越多
* G* d  _; q9 bB. 越少
6 ]2 F2 j$ U$ ~. n0 ZC. 不变
; @/ n1 f, M8 cD. 无法确定
% X  I# K& [2 i8 }: W3 H3 m3 A! B      满分：4  分
$ P9 a& B5 m& [0 R10.  下面哪类劳动力供给是特质的、定向的劳动力供给（    ）
A. 会计师供给
7 }6 |5 B: Q/ s! M9 @0 kB. 保安人员的供给
C. 飞行人员的供给
D. 职业经理人员的供给
      满分：4  分
% n, F; y& C* t( E/ c
+ p2 R! X+ H% ]* g二、多选题（共 5 道试题，共 20 分。）V 1.  按照劳动力需求的层次来划分，其主要形式有（　　）
' ^& [- w: m- d! |4 K" q4 X& h7 {A. 长期需求
$ `4 ~2 M0 o* o# mB. 企业需求
C. 行业需求
1 a& U- [! B/ i* X3 `( V8 {& d9 W- uD. 市场需求
      满分：4  分
+ U6 ~- m) i5 x) M( K! O1 A2.  对劳动经济理论论述最集中的是（ ）
# w5 r# R5 y4 G  UA. 劳动经济学
B. 劳动经济学说史
" c) n4 J  M% D5 yC. 人力资源经济学
D. 马克思主义政治经济学
      满分：4  分
3.  影响劳动力生产和再生产的因素主要有（　　 ）
& c/ [. Y. A5 l0 H0 [A. 生产资料的生产和发展水平
B. 人口的出生率和死亡率
" P* K3 _% t9 ^C. 科学文化，教育和技术培训的发展水平
( s8 @" k# P  v& gD. 劳动经济制度和管理体制的演变
2 y% J: y& d7 g1 `# Y4 x      满分：4  分
4.  人的劳动与动物求生活动相比的特点有（ ）
  T9 a. l( M3 G# Z/ ]A. 人的劳动具有主动性
/ d1 l; @/ V' d9 Q1 \* A" S5 ?( W  uB. 人的劳动具有自觉的目的性
9 i# T; Y2 g8 W% z2 v/ DC. 人的劳动具有创造性
, n3 i' A0 X( v) ^D. 人的劳动具有多层次性
      满分：4  分
5.  影响人力资源数量的主要因素有（ ）
. J% ?, Q2 |# t& N- ^A. 人口
B. 劳动力参与率
- `6 n9 n5 R5 g' H! L+ TC. 社会制度
D. 风俗习惯
      满分：4  分
9 Z  y- _* D0 }( D
  G; e; g* I5 C2 p( i三、判断题（共 10 道试题，共 40 分。）V 1.  长期劳动力需求弹性比短期劳动力需求弹性要小。
+ {% P  e, m* f3 @1 tA. 错误
B. 正确
6 s! s2 E* G9 x3 U  n) h2 i      满分：4  分
2.  劳动力交换是人力资本与物力资本的结合。
9 ]& X, |' `; X7 ^( W$ a0 r0 \A. 错误
2 b0 A4 T: @4 d- g% ]B. 正确
      满分：4  分
3.  人力资本的投资是一种生产性投资。
A. 错误
B. 正确
      满分：4  分
) ^, t6 d4 g9 \7 C! E. U3 i0 O& A9 D4.  个人在劳动力供给中，资源约束条件是不一定的。
- W% M3 Z% S& h2 UA. 错误
& E$ k! E6 M/ v/ BB. 正确
' n' q) N( b# f* L+ m      满分：4  分
4 q( u1 |$ d* ~/ C5.  在劳动力市场上，雇主既有选择性又有流动性，而雇工只有选择性而没有流动性。
A. 错误
B. 正确
      满分：4  分
6.  财政收入最大化目标的公共部门将比服务最大化目标的公共部门雇用更多的公务人员。
A. 错误
# l8 u: J- X5 H2 @! H3 o! ~B. 正确
      满分：4  分
& v* I) X& x; e( i7 d7 E) ^7.  内部劳动力市场的组织原理是源于价格或经济关系。
$ N. p: w) q! [  U8 m; fA. 错误
3 G% Q6 e. ~' Y- p  ~; oB. 正确
$ M$ T$ h* N/ i' e' Q( T      满分：4  分
8.  企业内部劳动力市场的存在一定以外部劳动力市场的存在为必要的前提条件。
7 |2 V. H; b0 P8 H& cA. 错误
  F4 k  N& A: k# `  x2 X/ QB. 正确
' ]! u" R1 Y5 }9 g8 [: k; N      满分：4  分
9.  在物价上涨的情况下，货币工资不变，实际工资也不会改变。
A. 错误
B. 正确
      满分：4  分
+ Y+ N4 g% e* A2 I10.  影响劳动力流动决策的因素主要是经济因素。
A. 错误
B. 正确
3 ?' U5 p# n8 U* a+ |  s      满分：4  分
" o% s  i) H: ~$ \' a  G% g
& \- |. S9 j* ^& z/ Z  [5 }