北语12春《管理学原理》作业4

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一、单选题（共 10 道试题，共 50 分。）V 1.  （ 　）提出的是领导权变理论。
A. 吉赛利
B. 坦南鲍姆
C. 利克特
D. 菲德勒
      满分：5  分
2.  期望理论是由美国心理学家（ ）提出的。
A. 马斯洛
B. 赫茨伯格
C. 弗洛姆
D. 波特
      满分：5  分
3.  控制工作中最理想的控制标准应是（ ）。
A. 实物标准
B. 费用标准
C. 资金标准
D. 可考核标准
      满分：5  分
4.  领导连续流理论是由（ ）提出的。
A. 利克特
B. 波特、劳勒
C. 坦南鲍姆和施米特
D. 吉赛利
      满分：5  分
5.  控制工作的第一个步骤是（ 　）。
A. 分析问题
B. 拟定标准
C. 纠正偏差
D. 总结经验
      满分：5  分
6.  权变理论对人的假设是（ ）。
A. 经济人
B. 社会人
C. 自我实现人
D. 复杂人
      满分：5  分
7.  管理审核的目标是组织的（ ）。
A. 工作成效
B. 财务状况
C. 经营成果
D. 管理质量
      满分：5  分
8.  现场控制是指对某项活动（ ）实施的控制。
A. 在开始前
B. 在进行中
C. 发生变化后
D. 产生成果后
      满分：5  分
9.  控制工作的（ ）原理强调主管人员应只注意重要的偏差。
A. 控制关键点
B. 直接控制
C. 例外情况
D. 反映计划要求
      满分：5  分
10.  下列（ ）方法和技术是对于时间进行控制的。
A. 预算
B. 时间网络分析
C. 综合控制
D. 管理信息系统
      满分：5  分

二、多选题（共 10 道试题，共 50 分。）V 1.  领导行为四分图理论把领导行为归纳为（ ）两个因素。
A. 积极
B. 上进
C. 消极
D. 体制
E. 体谅
      满分：5  分
2.  预算是一种（ ）。
A. 核算方法
B. 数字化的计划
C. 规划
D. 规程
E. 控制方法
      满分：5  分
3.  若按照控制的原因和结果分类，控制包括（ ）。
A. 现场控制
B. 间接控制
C. 直接控制
D. 前馈控制
E. 反馈控制
      满分：5  分
4.  领导者修养的内容包括（ ）。
A. 自知之明
B. 领导者知识
C. 领导方法
D. 移情作用
E. 客观性
      满分：5  分
5.  马斯洛需求层次理的内容有（ ）。
A. 工作和工作条件的需求
B. 文艺、文化娱乐生活的需求
C. 生理需求、安全需求、社交和爱情需求
D. 自尊与尊重别人的需求
E. 自我实现的需求
      满分：5  分
6.  传统控制方法包括（ ）。
A. 预算
B. 统计资料
C. 网络分析
D. 盈亏平衡分析
E. 深入现场
      满分：5  分
7.  管理方格图中对人的关心的含义包括（ ）。
A. 个人的目标责任
B. 保持个人的自尊
C. 建立在信任基础上的责任
D. 保持良好的工作环境
E. 满意的人际关系
      满分：5  分
8.  按纠正措施的环节分类，控制的类型有（ ）。
A. 现场控制
B. 直接控制
C. 前馈控制
D. 间接控制
E. 后馈控制
      满分：5  分
9.  激励理论可划分为 （ ）几大类。
A. 内容型激励理论
B. 过程型激励理论
C. 行为改造型激励理论
D. 激励强化理论
E. 激励需求理论
      满分：5  分
10.  下列属于控制工作原理的是（ ）。
A. 直接控制
B. 直接管理
C. 组织适宜性
D. 目标统一
E. 反映计划要求
      满分：5  分