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大工12春《人力资源管理》在线作业3

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发表于 2012-5-3 21:32:21 | 显示全部楼层 |阅读模式
谋学网
一、单选题(共 10 道试题,共 50 分。)V 1.  下列哪一项不属于美国康乃尔大学划分的人力资源战略类型()。
A. 诱引战略
B. 吸收战略
C. 投资战略
D. 参与战略
      满分:5  分
2.  培训的原则不包括()。
A. 有效激励原则
B. 目标明确原则
C. 注重理论原则
D. 反馈培训效果
      满分:5  分
3.  患病或者非因工负伤,医疗期满后,不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的情形属于()。
A. 提前30日书面通知后可辞退职工的情形
B. 合法立即辞退员工的情形
C. 不得辞退职工的情形
D. 职工可自行辞退的情形
      满分:5  分
4.  下列哪一项属于影响培训的外部因素()。
A. 工会
B. 管理人员的水平
C. 企业发展的阶段
D. 员工的素质水平
      满分:5  分
5.  职业发展过程的六阶段模型中,哪一阶段试图勾划出一种职业道路()。
A. 探索期
B. 试验与实验期
C. 守业期
D. 立业期
      满分:5  分
6.  社会保险的主要项目不包括()。
A. 医疗社会保险
B. 商业保险
C. 失业保险
D. 工伤保险
      满分:5  分
7.  文化的层面不包括()。
A. 表层
B. 中层
C. 核心层
D. 基础层
      满分:5  分
8.  下列认知风格中,哪一种风格是客观的、批判的、理性的()。
A. 感觉型
B. 直觉型
C. 感情型
D. 思维型
      满分:5  分
9.  员工的招聘原则中,不包括()。
A. 平等就业原则
B. 相互选择原则
C. -----优先原则
D. 公开竞争就业的原则
      满分:5  分
10.  下列哪一项不属于威廉•大内在美日比较管理研究中提出的组织类型()。
A. A型组织
B. J型组织
C. Z型组织
D. Y型组织
      满分:5  分

二、判断题(共 10 道试题,共 50 分。)V 1.  一般来说,纵向整合式发展战略更加适合家长式的人力资源战略。
A. 错误
B. 正确
      满分:5  分
2.  受训者对培训的感知与认识与真正的培训效果并无系统的、可靠的关系。
A. 错误
B. 正确
      满分:5  分
3.  导向活动的组织分为岗前教育阶段和岗上导向阶段,其中岗前教育活动主要是在职活动,以培训为主。
A. 错误
B. 正确
      满分:5  分
4.  权力距离指权力在社会或组织中不平等分配的程度,可由权力距离指数来衡量。
A. 错误
B. 正确
      满分:5  分
5.  职业生涯以一个人在某一组织中谋得一职务而始,离开组织而终。
A. 错误
B. 正确
      满分:5  分
6.  社会保险的客观基础,是劳动领域中存在的风险,保险的标的是劳动者的人身。
A. 错误
B. 正确
      满分:5  分
7.  无效合同从订立时起,就没有法律效力,但是如果合同属于部分条款无效,其余部分仍然有效。
A. 错误
B. 正确
      满分:5  分
8.  亲验性学习的优势是传授知识效率高。
A. 错误
B. 正确
      满分:5  分
9.  A型组织是终身雇佣制,采用共识式决策。
A. 错误
B. 正确
      满分:5  分
10.  我国目前处理劳动争议的机构为:劳动争议调解委员会、地方劳动争议仲裁委员会和地方检察院。
A. 错误
B. 正确
      满分:5  分

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