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12春东财《领导科学X》在线作业一(随机)

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发表于 2012-5-9 11:20:06 | 显示全部楼层 |阅读模式
谋学网
一、多选(共 25 道试题,共 100 分。)V 1.  社会主义现代化建设人才应具有的基本素质是:
A. 坚持一个中心,两个基本点的路线、政策
B. 具有远见卓识
C. 掌握真才实学
D. 保持优良作风
E. 锻炼健康的体魄
      满分:4  分
2.  领导者职位的特点是:
A. 职位是以“事”为中心确定下来的
B. 职位的设置是有一定的数量规定性的
C. 职位本身具有相对的稳定性
D. 职位是由上级领导安排、确定的
E. 职位一经确定就不可更改
      满分:4  分
3.  构成统御权影响力的要素是:
A. 品格因素
B. 知识因素
C. 能力因素
D. 权威因素
E. 感情因素
      满分:4  分
4.  现代领导科学与现代领导艺术的关系是:
A. 领导艺术必须受制于领导学
B. 领导学要以领导艺术为形成和发展的基础
C. 领导艺术是领导学的总结与升华
D. 领导艺术必须以深厚的领导学知识为基础
      满分:4  分
5.  远见卓识的特征有:
A. 方向性
B. 预见性
C. 超前性
D. 敏锐性
E. 排它性
F. 坚定性
G. 独特性
      满分:4  分
6.  为什么说远见卓识是现代化建设人才素质的一个重要方面:
A. 基础人才必须具备创造性,而远见卓识正是创造性思维的内涵
B. 现代人才必须面向未来,而预见性是远见卓识的内容之一
C. 领导型人才本质上是一种创造性、开拓性的人才,远见卓识是创造性思维的前提
      满分:4  分
7.  现代科学方法在领导活动中应用最多的是:
A. 信息论
B. 控制论
C. 方法论
D. 系统论
      满分:4  分
8.  正确的用才原则有:
A. 因事设职,量才用人
B. 扬长避短,各尽所能
C. 明责授权,用人不疑
D. 爱护人才,用养并重
E. 事业为重,举才荐贤
      满分:4  分
9.  领导效能考评的意义是:
A. 考评是在领导活动中贯彻“实践标准”的需要
B. 考评是推动领导活动向更高程度发展的需要
C. 考评是实行“任人唯贤”用人政策的需要
D. 考评是加强领导活动中民主监督的需要
E. 考评是提高领导水平和改善领导素质的需要
F. 考评是改进和充实干部培训工作的需要
      满分:4  分
10.  识别人才的正确态度是:
A. 要相信人才是客观存在的
B. 要掌握“人无完人”的原则,以优点看人才
C. 必须爱惜人才
D. 必须客观选人,不能感情用事
      满分:4  分
11.  科学决策系统的子系统有哪些:
A. 情报信息系统
B. 参谋咨询系统
C. 决断系统
D. 决策执行系统
E. 监督系统
F. 反馈系统
G. 评价与奖惩系统
      满分:4  分
12.  怎样优化人才成长的环境:
A. 根据时代需要确定组织目标
B. 把竞争机制引入人才领域
C. 坚持按科学标准选才
D. 用其所长,形成优势
E. 优化激励,形成尊重人才的风气
      满分:4  分
13.  领导方法的特征有:
A. 领导方法的目的的服务性
B. 领导方法的客观真理性
C. 领导方法的多层次性
D. 领导方法的动态变异性
E. 领导方法的具体相关性
      满分:4  分
14.  为什么说领导的本质主要是由社会属性决定的:
A. 领导者的出现是靠占有生产资料的“社会属性”身份为资格的
B. 社会属性是一切事物的本质属性,对领导而言也不例外
C. 领导的统一意志和权力是由一定的社会经济关系和政治关系决定的
D. 自然属性是低级的性质,不足以其主导作用
      满分:4  分
15.  把决策理解为一个过程,它的内容有:
A. 拍板定论、最后选择
B. 发现问题、确定目标
C. 集思广益、拟制方案
D. 分析评估、方案选优
      满分:4  分
16.  领导者在提高素质的个人修养方面,起码要做到:
A. 要具有提高领导素质的愿望与要求
B. 要对提高自己素质的方式方法进行摸索
C. 要对提高素质的外在环境进行管理和归整
D. 要对提高素质的效用有自觉意识
      满分:4  分
17.  反馈系统运行是要注意哪些问题:
A. 反馈的职能不能由执行机构代为行使
B. 反馈要及时、准确
C. 要挑选思想活跃,综合分析能力强,敢于直言,具有追求和坚持真理精神,没有权利欲望的人作为反馈系统工作人员
D. 反馈系统要与执行系统连成一体,互相通气
      满分:4  分
18.  思想政治教育的主要方法有:
A. 正面教育的方法
B. 反面教材教育的方法
C. 典型示范的方法
D. 分别对待的方法
E. 试错的方法
F. 协商对话的方法
G. 入情入理的方法
H. 社会化的、生动活泼的方法
      满分:4  分
19.  领导者要树立良好的公共形象,须在哪些方面下功夫:
A. 领导者要注意加强自身修养
B. 领导者在决策用人的准备过程中要做到“公平、公正、公开”
C. 领导者对决策对象要有十足把握
D. 领导者要追求经济与社会效益双丰收
      满分:4  分
20.  要实现明确领导职能,实现职能转变,必须研究和解决哪几个方面的问题:
A. 搞清国家、政府与社会之间的关系
B. 把握并适应现代政府领导职能及其发展趋势
C. 改革干部人事制度
D. 政府完全退出市场
      满分:4  分
21.  领导者采用相宜授权的意义是()
A. 调动下属的积极性
B. 增强下属的责任感
C. 减轻领导者的负担
D. 培养锻炼下属的能力
      满分:4  分
22.  思想政治工作的战略方针有:
A. 必须集中力量进行现代化建设
B. 必须坚持全面改革
C. 必须坚持对外开放
D. 必须以公有制为主体,大力发展社会主义市场经济
E. 必须以安定团结为前提,努力建设民主政治
F. 必须以马克思主义为指导,努力建设精神文明
      满分:4  分
23.  领导激励的主要方式有:
A. 目标激励
B. 优势需要激励
C. 重点激励先进分则的积极性
D. 正确运用强化手段,合理修正下属行为
E. 情绪激励
      满分:4  分
24.  领导者职权与职位的关系是:
A. 职权与职位联系在一起,职权是由职位派生出来的
B. 职权与职位相互对应,职位是根据职权而定的
C. 职权与职位有对称关系
D. 一定职位的职权是有限度的
      满分:4  分
25.  领导班子素质结构的内容是:
A. 性别结构
B. 年龄结构
C. 民族结构
D. 知识结构
E. 智能结构
F. 气质结构
      满分:4  分

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