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一、单选题（共 25 道试题，共 50 分。）V 1. 财务行政的研究最早起源于()
$ q: y% s% H: B; _# _A. 官房学
+ A, @2 C' g7 HB. 政治学7 E* h+ w' i$ W4 {' _8 V, f' Y1 e
C. 法学& v# i7 h3 l- m; m
D. 经济学
' X" G& k) H6 F# C 满分：2 分
" i, ?1 M+ F& ?, E2. 行政决策与其他决策一样，都以()为出发点和归宿。
( o8 I" ?0 j0 H8 n# |+ WA. 道德0 x( g$ }) j9 D' n
B. 伦理8 M0 P, |# I3 f$ ]0 j
C. 传统
$ }$ t+ [' X% T% dD. 效益9 }* d/ p) s; E& T% Q3 Y* R/ B
满分：2 分
) C% X6 A- |/ o7 Q, [3. ()是决策的关键环节。6 X% U3 q& r$ C
A. 刻意创新5 n* a6 b, u) \/ ^# t
B. 评估择优
" L: O3 V+ _) {8 x \! t7 c7 HC. 稳定可调* ~2 b, o- d% s) L5 v
D. 民主参与
& }1 u$ z0 z4 E7 H4 N 满分：2 分
- S4 O+ d. X0 n2 b, _6 R7 h4. 首次将决策概念运用于管理理论之中的学者是()' R% c9 K6 k7 g1 {
A. 泰勒$ X; C8 F* v9 ~' _! b
B. 韦伯3 ~& j5 W0 Q, {- `$ D7 O
C. 怀特' k, f$ @$ W1 B0 X7 U9 T6 i: Y0 D
D. 巴纳德$ g$ Q; u, V- l0 C; }9 W3 H
满分：2 分7 W5 T2 Q( q1 Z0 H0 l+ I
5. 行政协调是行政效率的()/ o; V5 R- ?! y
A. 前提$ F! T. P9 Q N$ u/ R$ _& o
B. 基础
7 n6 [3 y1 t; C) _, TC. 保障
& X$ }; y& }7 y: W* p1 j- ]D. 结果7 ]: Q" H0 U; i: I
满分：2 分6 y7 f0 q' d1 j$ [1 {
6. 行政领导权由()所规定。
2 P' z2 h* h! R3 p6 A* L$ S1 xA. 组织部0 } H& `! e* X X1 n8 x e6 I
B. 人事部
" l- \' C! Y& Z( ~8 d. C1 R8 c7 _C. 国家法律
7 v+ {1 p" T9 ~, f6 d6 XD. 党中央' L7 ~6 M! S1 j+ ~& q
满分：2 分4 P7 F+ C4 R3 E" w) T: v8 d7 h
7. ()是对财政计划执行的监督。
' Z! e2 j/ I$ lA. 会计: S8 K3 j5 v* V! i! p
B. 审计% l- ^# ^! |7 q5 L# L5 R
C. 决算
, ^ S& N- g' B/ oD. 预算# H( V0 H- P5 p/ v: z2 b
满分：2 分( Z" l5 f( A& o5 w/ A/ |
8. 实现行政决策民主参与的基础是(); I; q0 C. u3 X- o; L
A. 新闻媒体. v( E/ b2 ?# t7 f0 e: A
B. 信访工作
; y8 \4 B# `; E1 }% R8 B1 R; PC. 政务公开
3 g3 E7 d9 h: s* h8 O* _& e2 xD. 个人能力
" x# T# ]* R: r6 z4 x. ?/ ] 满分：2 分8 e5 j9 | M3 @/ R' E; S1 d3 z0 T* r4 L) b
9. ()是财务行政的首要环节。4 G6 m4 [/ d0 U, Z. b) T. ]* E- v
A. 会计. y$ Z- |# Q; v3 f8 z
B. 审计# c/ s \, X- ]' d- m# ?: v
C. 决算. t; i( l |/ w
D. 预算9 v. W0 g B0 N, [ J; p' X
满分：2 分
/ W6 ?" Z. G: [$ l+ k/ r10. 依据职位的相异之点对职位加以区分的制度是()5 V, c" b( b- t6 u5 `2 x. V+ y
A. 品位分类, q) f2 D; z9 \& F
B. 绩效分类# h( ~- I9 K( @1 u
C. 职位分类
" K1 H$ j% q+ C/ S# K9 M3 s5 ZD. 责任分类
) h. F. ^6 w& e0 r2 F# K1 _ 满分：2 分1 U0 C. J7 u: J, H+ u0 {
11. ()是财政计划执行情况的总结。
3 [; f+ w2 p+ u- _* {A. 会计: p5 Y# x+ E1 ?0 ~+ H' @
B. 审计
; y) @3 Y# e+ H7 ~7 x, F' w# aC. 决算
$ G* @' ~0 h4 R1 V5 r) qD. 预算
( d+ X2 }) {& ~; _& {$ G; z3 N 满分：2 分+ X9 Y6 Q% F8 m! u8 [' b' ~4 {
12. 政府行政的首要环节是()
) C/ e$ i/ @0 tA. 行政决策
F: M5 r0 X2 e" A) Z5 eB. 财务行政9 r P4 ~1 a9 S8 r8 K2 w& o2 A
C. 人事行政6 H0 Q9 m W) Y
D. 行政法制
9 G$ a$ p5 b n# _ 满分：2 分
# i T' f" ?/ t# _13. ()是提高行政效率的前提条件# q; C% r, u' I( g4 l
A. 财务行政% C9 `: l- ^- S0 B
B. 人事行政 M( T) j1 t+ q8 ?: x9 c
C. 信息沟通0 |8 G. _$ B8 X6 {! p& `5 r# b4 h
D. 行政监督
) u' h) f7 u6 m% u9 b: e 满分：2 分$ N9 K5 V8 F+ d ?
14. 科学决策是相对于()的一种决策形式。
) B {6 u* X7 H- ~$ y. s, ^A. 民主决策
' _/ m e% W. u. WB. 专制决策- F2 [5 B, \) S0 Z/ O9 J
C. 经验决策! @7 m) }7 m+ K+ v- K, `0 N
D. 集体决策
8 k4 F9 a l6 S& t9 v 满分：2 分
$ c; {- W& Y& d7 ~! R3 h15. 民主决策是相对于()的一种决策形式。
4 \/ }3 M u4 t& Q* JA. 民主决策
) ^9 [$ I/ E0 BB. 专制决策$ A% v6 a# S& I e
C. 经验决策1 d" [8 U/ X: p* \5 C
D. 个人决策
, v/ ^3 F% K: s+ o) y8 T 满分：2 分
. i" L5 c4 J8 Y" [16. ()是行政工作的中枢神经。
2 Y5 V- t$ t! @1 u- O% ]% rA. 机关5 S* m# D; P$ i
B. 决策
2 U% ^ v2 J( G. \9 |; L- CC. 信息
; C! w0 `, l z7 ~# ?) tD. 财政. S4 w, M% m3 L1 q+ o, [
满分：2 分) C) F, {% h6 t# `' H+ m0 e
17. 贯穿于人事行政的始终，是人事行政最为基本的原则是()。3 C1 Y0 w+ R$ Y9 s, S, Z
A. 平等原则) r+ R) a) y" M
B. 公开原则
+ N0 m8 E8 V6 [, @C. 竞争原则* A: L" `) P: C8 B
D. 择优原则
% K1 {- Z' ^; i& B& ~ ~3 m2 { 满分：2 分
( R5 q' w5 K, ^! A7 _- c7 }: L! Q18. 中国的国家公务员级别分为()级。4 r ]$ D$ f2 A
A. 12
! c( e0 l5 x9 X( E* l, W HB. 13# G v3 s% T9 M5 B+ D
C. 14
1 y `8 B3 Z; wD. 15
9 i, F) a& ~, Q5 H3 k 满分：2 分
3 n- R- O& S+ ^+ v. {! n8 i19. 行政领导进行例外管理的基础是()3 E1 }8 g# G( o% U% X( R R9 d
A. 习惯
w1 q" n6 B1 j9 _B. 传统
8 \0 S8 s6 d" D2 tC. 制度" O9 _0 Z6 i( q3 [* s" P
D. 舆论
) H. z8 Q/ G0 q8 q. C5 E$ { 满分：2 分9 O- [0 ?) P( ~5 D5 m, `: T7 E
20. ()是预算执行计划的记录。
2 W1 H8 @/ g5 f5 d2 O0 u9 qA. 会计
: ]- H" u# a: i+ b% A! Y( K: yB. 审计- W; Y( ~0 y# Q/ f
C. 决算
) K2 Z6 R! q) h# z( cD. 预算
9 h* V3 }3 @! y! F. C8 D 满分：2 分
% I* \% s7 \# q$ h% Q3 U$ d21. 行政监督的预防作用主要是针对()而言。
( H& h% F5 c+ D6 J! t) K# d, `& v- `A. 行政领导
5 j, n6 C5 d. ~! |5 N5 T' PB. 人事行政
9 U$ r0 l _9 s% [+ b# H4 P6 o/ h9 |C. 财务行政9 h1 s; b8 ]: h* Q( Y$ O4 w
D. 行政决策
, c5 B% x. x- a6 L5 h 满分：2 分1 b& `& D& K2 w$ L! V: a& Y# ]: e
22. 管理人员的现代化包括人的素质和()的现代化。+ G9 y& P1 C8 G+ N; J
A. 知识结构
, }; B' n2 N7 nB. 文化水平
8 W3 Z/ X* p! R5 a3 s0 }: U2 ]C. 思想观念
! V1 e% u6 L9 C7 OD. 业务水平
9 D3 o& s0 A* j O8 o5 O6 X( B 满分：2 分9 d! \& D- d4 t5 H7 g
23. 行政司法是()充当争议裁决人。
! X- z/ p* m$ k5 Y( S4 aA. 行政机关
: n0 H3 S( A0 Q8 c1 F. K, B7 a( dB. 司法机关
; Q+ H! l2 F; Y6 c) IC. 立法机关0 {: _7 f2 x. G, y
D. 审判机关* g+ S8 Z6 A! _3 ^( V4 Y
满分：2 分+ P& h* n# w0 V* E9 P# k) @* p; N5 s
24. ()是整个决策过程的基础。
- J% F2 A7 `+ I% p& _8 Y9 UA. 情报活动
1 m1 r4 Y, d9 D) D7 {B. 反馈活动
2 V3 D8 d o+ Z5 ^! n9 U! yC. 分析活动
5 J. d4 ^" V. W4 O- I& c9 uD. 决策活动
7 P0 t. v4 B. | y# ` 满分：2 分+ S1 q6 O" Y/ u7 f+ a7 p
25. 行政司法的目的在于保护相对人的合法权益和()! K( |9 P7 T: V! R2 `7 T: r
A. 宏观调控5 m8 W9 E4 |# S2 Y
B. 微观管理
% F/ s9 X+ b( w; w. P% U2 ^C. 社会服务
% S/ l" v8 n) x! lD. 保障效率
% y3 |! t2 m, {+ w+ c( v4 C1 w/ k 满分：2 分
3 L& Q: v9 x& N+ w& P- v6 V
7 D( t, |8 J5 a0 G! H二、多选题（共 25 道试题，共 50 分。）V 1. 财务行政的作用包括()
8 m$ l: I1 h( ]A. 保证作用9 G/ e2 h& G! @3 w
B. 控制作用
. ~. [/ Q) w% s7 Q! k" {; c5 kC. 监督作用
. H3 M6 Y _0 e' c2 ]/ T) HD. 促进作用& ]4 c/ ~2 b% U
满分：2 分
+ x- N9 S9 X8 d; U3 [ H- r2. 行政领导者的素质包括()! \2 m; g: A6 q
A. 政治素质4 h- M! b& z5 X6 q
B. 能力素质
: j: p6 f/ W* \. V8 PC. 文化业务素质
. a. H% X, Q: o4 ND. 身体素质3 g2 I8 J" v3 k, }1 [: h1 d3 a1 p
满分：2 分
! X+ I3 ~ j1 `: U3. 一般来说，人事行政机构包括()
* t# c" E$ _; @" e# d( {* l/ gA. 部外制
& P8 B7 d8 L3 N) A6 EB. 部内制& j, s6 s" q. J( G
C. 折中制
+ E: ^# m& @( v' [+ L! U; {D. 混合制' f* g \) B7 R6 e n
满分：2 分1 }" l* { ^3 [% k% j6 C. e
4. 行政监督具有()的作用。 ^4 E/ B: J* f# C. z2 a. @0 z
A. 预防作用! v6 n2 t) L! h) E9 P
B. 控制作用6 ]. {) J* A8 b" W
C. 补救作用 v4 M' ^7 F, v
D. 促进作用
9 z0 h: K; n' u6 \- M& b; D3 C 满分：2 分
+ |5 h9 o, C; F1 _* i" c. D% D5. 机关管理的作用包括()" P& ^- F- p# N3 c5 b5 G! D, C
A. 物质保障作用
: x. l0 @; X5 U* V% v6 I0 dB. 辅助决策作用1 P4 ^' d0 q8 r9 L$ j1 Q# }, {( h
C. 指挥枢纽作用
0 ]7 B' S5 Y9 ?% R. `0 |; \D. 最终决策作用/ u) f7 \( I! b7 l, `/ ~2 g, Y
满分：2 分
n7 T' l' d4 |0 Z6. 行政领导方式包括()
, l) b5 [+ Z/ Q& p- PA. 独断式
6 V. C- F# |) e; R% o, E# m- PB. 民主式
! J/ ?/ U4 a" \C. 放任式
4 r3 Y! B3 z* D: a' }# UD. 专制式
9 Y" \' K. j ^* C5 w 满分：2 分
) {& O+ E W( G4 [# Y7. 行政发展的目标可以归纳为()) @7 w* V* L, D( U* v. i
A. 行政理性化) C* A9 ^* T. R, p% [
B. 行政民主化1 u. x: s1 J. @5 v3 p6 b. F
C. 行政公正化
; @' d" W: Y% d- H4 YD. 行政公开化
, n/ D9 _, j# c. d2 F8 Q 满分：2 分* e- V) G+ F" f" M
8. 根据决策体制的不同，分为()4 `8 W6 o- @4 m3 m: f
A. 风险决策
" e( o! q1 J3 z1 b2 G/ [B. 个人决策# z3 ?' j r0 V/ h
C. 集体决策
1 [$ i; s* b x. _, G; LD. 程序决策
: d/ p: \6 v9 Z% p 满分：2 分) v0 Z$ _2 O; Y
9. 机关管理的特点包括()
8 d+ ]( n) f) F1 C8 H9 \6 a3 n9 LA. 政策性
, N# m V( ^; G: P( F: k' ]) tB. 广泛性
7 n U: a9 s4 [C. 时效性% P9 g$ F0 Z, F8 R5 a$ E. [+ ]
D. 服务性5 f+ Q8 C1 ]) A% R. ?: |/ Q
满分：2 分
B' P5 H) a3 f10. 国家公务员的更新机制包括()7 q# [3 L. ~, ^4 h
A. 考试录用
2 b$ F3 v e3 Y- l7 d$ HB. 培训
. j' p$ H9 B. a( nC. 职位脱离
' O* _3 q$ j6 J7 ?4 \: ED. 工资福利! s: F4 W6 U W8 |9 o
满分：2 分' ?4 g7 b6 g: k1 z" o: g8 C1 s
11. 审计的职能包括()
( h3 C: \2 |7 CA. 监督职能
6 l0 F' e3 H: ^1 i' sB. 促进职能# V( v+ y, V9 i: P! S! O
C. 评价职能
( E, X3 z# }& P8 }D. 证明职能$ H6 T/ w8 v" j9 G1 o& u6 z
满分：2 分; u+ s! O. j- P5 K. |
12. 根据决策条件和后果的确定程度不同，分为()
, f2 b- F6 F: z/ [5 ?A. 确定型决策
7 W A8 v9 L+ i7 d) K" J$ y8 vB. 风险型决策, {, k7 y* i, ~
C. 非确定型决策
* V' @( G0 O+ N* Q3 QD. 集体决策1 L$ z( x1 v+ F
满分：2 分& S" v. a4 y3 e. b- ]+ i$ K
13. 行政领导所追求的行政价值包括（）7 X2 ^. Y. ~, t8 V1 V
A. 功能价值
H; n3 m2 y! g0 A9 w! s% m, YB. 目标价值
9 d- u; O( b, W4 d: B2 L& KC. 功利价值
" l2 u, `6 y" R6 ?5 g6 YD. 道德价值; S9 {# U. h% E) C. z
满分：2 分. e8 W7 V# ?& {) j
14. 行政法的内容包括()8 t% H! f4 Y" e$ }9 L* Q
A. 行政组织法3 P7 D' U! I |2 r8 C' _3 ^
B. 行政行为法
% ?; c6 Z( L5 ^' B# WC. 行政监督法6 m0 H! l9 W# F& \5 `! _
D. 行政争讼法! b7 f& U# y+ }' R# ?
满分：2 分' D2 G6 p: k/ i1 k9 [- T3 ~, i. o
15. 依据行政沟通的性质，可以分为()
]4 k2 o) t0 I6 s% tA. 正式沟通0 L! D8 K1 L% J. o+ X
B. 非正式沟通* O$ p. Y+ I/ ~5 y8 U, o3 I' J: ^, J
C. 下行沟通
' C: g, E- {( _D. 上行沟通
$ x ~; R$ F. Z& G X$ {* d" N 满分：2 分8 j6 z0 N/ b- T8 y ^, G
16. 根据审计的时期，分为()
_! L. f1 n) m' b9 Q: s( eA. 定期审计
3 X( t( O) _. A: [" m% P2 J# oB. 不定期审计
3 B+ M% O; r5 w/ d* J; q \' IC. 就地审计" e6 K S0 X/ s% B
D. 送达审计
! j o; Y- l9 \ 满分：2 分; v: y. ?7 l2 z& _# V+ T& B
17. 行政决策法制化的内容包括()2 j% B; Y/ S. ^. `5 `5 e
A. 主体合法8 R ?2 W) @: f
B. 内容合法
5 X1 ~/ c) x$ H' z' [! nC. 程序合法6 g! d/ l6 P/ M2 z
D. 责任合法# x) T' d& j, i, h, r# x
满分：2 分# g' G. U4 ]) D7 V3 U
18. 行政领导的基础包括()/ Z$ F4 h/ U: }4 K) m
A. 合法权
) y( H9 ~7 ~4 s* o5 IB. . |! Y( p1 f2 e6 N6 @8 p k& K
奖惩权- C( x) f$ [: e" ]0 R
) | p( y1 W3 _7 t
C. 参照权
' F/ @: Y; W3 e0 LD. 专家权
; B) b2 R' H* w, M5 F% ^ 满分：2 分4 y5 d) q2 A9 \- D0 @% L
19. 审计的特点包括()& z" @1 {3 x$ ^" O( E+ Q0 ^$ z
A. 独立性3 F' j, O o$ G0 ]
B. 专门性
, O" J/ A" `' }1 L6 OC. 权威性' x+ T5 S8 j7 d) H1 n
D. 社会性
6 T6 i& o3 r$ A 满分：2 分
( `1 v7 p7 S( H/ A# F. Y$ z# L20. 机关管理的任务包括()1 } I1 E- ^ h3 X
A. 参与政务
, k5 A. `% m; s7 AB. 处理事务
8 W& a9 m5 ]$ yC. 搞好服务5 }# p! t$ t2 ^0 _) o
D. 制定决策+ h. N$ o, u: l! c" x0 V7 J8 r
满分：2 分
. t0 j& L; x" {- A5 j/ U21. 行政领导的知识结构包括()4 c7 W. A* H4 n# R
A. 社会知识
6 X5 v( o6 ] HB. 政治知识$ Z3 v3 k1 H8 S
C. 文化知识0 Z0 {7 m& T' N8 `3 S O# s
D. 专业知识
* K y) E) ^2 h0 m 满分：2 分8 @7 u& O$ B' V9 @8 S/ g; E( S
22. 行政发展的公正化应包括()
2 Q0 W/ a" B; e7 t( wA. 行政行为公正性
; W. x) ]7 m& wB. 行政程序的公正性
2 Y& ^! n3 U' u0 B8 WC. 行政制度的公正性( q: G5 [ p. j8 p3 w( v, R [0 [1 v) \
D. 行政措施的公正性, y) c7 C( z' q% ~0 m
满分：2 分
% K/ r# |; U; m23. 行政领导的方法大致可以分为()
5 z: g+ Y- V- r! vA. 领导部署方法9 }7 i/ M3 A- A2 |% ^2 V
B. 说服疏导方法+ Z$ O2 @/ Z3 B
C. 管理事务方法0 o7 n/ `6 { [; ]& R7 ?4 Z
D. 示范方法
$ m' [: E& R$ m0 I9 C 满分：2 分" H8 C! B. ^+ D: h
24. 国家公务员的激励机制包括()
) [0 Z5 Q# P' u- C* |. iA. 考核
6 _3 @* P$ f, g/ C- ~3 o- YB. 奖惩+ }7 W% r- R' N/ z
C. 晋职 }' u# h- g F
D. 工资保险福利8 ~1 a# x. D G8 O5 |" ~ E
满分：2 分
; y& f' J/ W; n, T25. 行政发展的条件包括()
1 L" ?+ l2 g- V7 A8 B4 BA. 舆论保障; ^* a' ] k! R$ H6 _, z
B. 组织保障
/ f* [) r; _! T% rC. 人员素质保障
. i# r3 T5 @ Q. M6 hD. 法律保障
1 W& z5 {0 S% O7 G 满分：2 分
9 y- F+ K- B. O4 ]* u8 p
; ]; e4 D. g# S7 D9 ?# u |
|
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发表于 2012-5-18 13:47:57
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