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南开12春学期《管理伦理》在线作业

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发表于 2012-5-20 09:24:18 | 显示全部楼层 |阅读模式
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% h% }5 f! x; O8 C
1 I. R9 m& A' ?1 Q一、单选题(共 20 道试题,共 40 分。)V 1.  ()是现代市场经济的灵魂,是市场经济的本质要求。' x7 Q- W0 J% u0 x2 p) Y
A. 信用4 j* m. [/ ?3 J& N0 ^2 @2 a
B. 法律5 ?5 y6 G. T, @3 m# I5 y
C. 道德1 P, D+ A4 N+ y% t  E
D. 政治! ^9 D$ h. |6 n. T
      满分:2  分+ E9 K" q, _7 W4 ^3 l7 A
2.  有了企业伦理观念,企业处理与社会之间的关系时,就会更多地从()出发,取利但又不造成外部不经济。
2 G1 b0 M+ d, |A. 消费者本位
& _  s* N( K8 z# nB. 社会本位
3 p8 @7 P, f9 y. {* ~$ A4 rC. 企业本位
: B7 F- W4 V( E7 K. D, Q/ U8 ~D. 员工本位+ a% m6 ~5 ]% ?, b/ q4 E8 ?( f
      满分:2  分
" x" ?" ]. X0 I! S  }3.  企业经理层在经商理财过程中,必须把()放在首位。
% r/ E* h% z% U; q3 mA. 企业的利益; z5 z" g( t0 C! {
B. 社会公众的整体利益# e8 B: a2 o- l! e
C. 经理层的利益
# c" W4 c4 O+ C* C3 I8 dD. 董事会的利益
2 G6 u# g8 S4 P5 }' ?4 B- D# e* G      满分:2  分" T. `: F8 A3 w" E5 f3 P
4.  亚当·斯密提出的()观点为企业经营模式奠定了文化伦理基础。
5 S5 j  Q  V1 W( w' dA. 社会本位论
8 n9 F$ E6 N6 \6 W5 @. oB. 需求理论
2 a" T" P5 \5 F1 u0 }1 S) \$ JC. “经济人”的人性本体论
5 b' o) i  `: e5 o6 ~  KD. 企业本位论5 E3 S4 x0 W. w2 m
      满分:2  分
4 K! V9 A4 I7 x" k$ D5.  下列()项不属于企业道德的适用范围。1 {: ?; F  g, o# E3 w: W
A. 企业经理职业道德) F  n9 h. s: \  {/ s( ]* ^! l# ]- B
B. 企业员工职业道德9 N; _( b, s. A- V
C. 企业的社会道德' O% A6 l$ s3 |
D. 企业的生产经营道德
8 M8 V/ Q7 Y/ l) E4 d) l; |$ K7 d" Q      满分:2  分
1 d0 ?; d- I' o, t6.  企业社会责任这一概念最早于1924年由英国学者()提出/ m3 C% F9 S& ^% U5 T
A. 迈克·迦尔* x! Q  r! r3 h+ @/ \* b3 v
B. 欧利文·谢尔顿
, e% u; |) r: g% U' \) y' yC. 塞思
; _" r6 l) v$ K* _8 yD. 阿奇·卡罗尔: q) Y9 j5 K9 R) E/ {* z& X5 ~  Z
      满分:2  分
3 [$ ?, d3 Z, G7.  作为企业道德修养方法的根本是()。( c- q, ^4 b0 L. |& K- _
A. 慎独( O9 G$ u' W6 q; Y3 N
B. 自我批评& e7 b" Q4 H8 R
C. 加强教育
- [7 B0 a, a& Y7 d! V; SD. 社会约束0 T) r, J0 E8 Y/ V7 C5 ]
      满分:2  分" v: g6 X- t, H! A
8.  企业道德修养强调()原则
" D4 a% U# \, R8 J6 n1 M" ?) IA. 实践4 W( S3 H7 u8 [
B. 唯心: W; k' ]: E! K
C. 功利
; i( @, f8 P1 n5 c+ M$ TD. 评价# Y6 r$ r1 k4 k# \
      满分:2  分& Z+ c  U5 A5 W1 M5 z/ l6 H# g
9.  随着全球化时代的到来,如今的企业社区是指()0 h% P6 n& ]" t' |& F6 j
A. 城市
0 P  Z7 K! |' v; C6 U* IB. 国家
! J5 q; f; G4 W/ qC. 行政区7 [  U+ i" l/ K% @+ A; S# e
D. 整个世界7 P* `1 l3 c0 q5 \5 v" }. w
      满分:2  分
% U) R& n' s5 E- Z! p: [0 Z; H10.  企业伦理要探讨的企业公平、公开、公正、透明度、伦理责任与环境等构成企业管理的()。
7 ]( W0 P# U, T) F9 c  J- ~% f) RA. 文化基础
- d' G5 U; ?  u1 M. I; a3 k9 W6 mB. 思想基础  N0 {% ^  {% @
C. 道德基础
% `6 B& x! S( L; h) ?D. 制度基础
, r; ]0 ?4 c  t5 E' Q$ z3 r      满分:2  分
: ^+ f: C* O' S$ ~$ ^7 z/ x3 w8 o11.  ()是行动导向的企业社会责任。- g! e! V- n5 r* E0 ^+ v3 n
A. 企业社会回应, ^8 H# B' Y4 q6 P
B. 企业社会表现) q: V# ?" U; P2 }' A+ x, [  n2 A
C. 企业公民' y  }/ _- b0 T$ l3 e8 M
D. 公司公民
$ T& T/ s( I8 ]7 ^, j      满分:2  分6 b- @6 N. O% \; V) x
12.  被看作是道德哲学上的“哥白尼式革命”的是()
% o, I, ^3 l1 x! L8 b. o6 AA. 黑格尔的他律主张
, N2 y9 q! _! ~/ M' YB. 马克思和恩格斯的自律与他律道德观6 g/ p# y% `+ a; H; r" A$ F
C. 康德的自律论6 |% r# R- d% \* l' g) P# D; p/ r
D. 以上都不是
2 [% ?8 W! ]+ c' f1 ]      满分:2  分1 i; @2 p2 g) y6 t# k& Q
13.  作为企业道德修养方法的根本是()。9 ~) X" M% N' x* ]
A. 慎独6 l1 ~% F, S6 c
B. 自我批评- h( Z2 e$ H# p" s& Z
C. 加强教育
. }. n  f; k" o8 KD. 社会约束
" s, t6 P& A1 \) X5 {3 D3 L3 C0 F      满分:2  分; W  M6 I( t( e% e
14.  改善企业信用状况的关键在于()7 R& W  I) ^' r: L  r
A. 政府
" E, L) ^7 r- K( N. J) q* s2 iB. 企业. \7 b; v3 m! F1 a" w/ `, @
C. 个人5 H" N. k# p) e3 M) |% J
D. 有效的制度安排
# W! c; S: u4 e4 M      满分:2  分& ], Q, _7 L3 r
15.  社会主义道德的基本原则是():
: k7 j2 E1 j7 K$ PA. 利己主义: A1 ^% }% ~4 U9 L3 T
B. 集体主义
* [2 a7 D# W/ |# O& h! RC. 个人主义, h' C* D, p- P8 k+ W% J1 Z
D. 拜金主义4 L: `2 ^! X9 N' k
      满分:2  分
+ y1 `3 j- n3 K  z1 i16.  企业经营的灵魂是():4 B, P. V% c2 o4 Y- P0 C
A. 诚实守信$ P# b+ U# Q' w' o. w
B. 见利忘义2 J: f% h. e, N, Y$ l3 @
C. 注重生产
) C+ V& p+ @0 v0 {, V9 RD. 获取利益
  g: [3 a0 @# F7 n; U  ~      满分:2  分0 m! ^; @& ]- |' T' Y7 i, i* l
17.  “信”中最高层次的境界是()。
( F# w7 G. {! `/ {A. 信誉5 K! i7 d1 o/ ^+ c. [
B. 信用
' i$ l! M/ d& `- ~3 y/ ]0 e5 CC. 信心+ E- R  V/ c5 R6 |( F: `! _, i. [; c
D. 信念
' e4 ^% t- d( l# P, W      满分:2  分& ?0 i3 G! P. n& j
18.  自律与他律的关系是():6 j( c& \7 z# ?$ I! p/ ~
A. 自律占主要地位
( {6 e" D' d0 {$ |9 LB. 他律占主要地位2 A% H$ F: |9 t
C. 二者没有关系
$ x5 i' G9 P7 y* C- \' ]! K- O4 ^D. 二者之间是辩证统一的关系
& B6 B" S8 j& K& `      满分:2  分
( v: k' Y6 b3 M7 U' R- R! N, F19.  ()是现代市场经济的灵魂,是市场经济的本质要求。# G4 y1 e" I, C* t8 }# F
A. 信用* p9 M% i4 b; F$ e; K. M$ ?0 m
B. 法律- P! N$ M+ |& o$ w
C. 道德$ n4 i& H* s' U. n8 m
D. 政治  J; m2 D$ Y9 s2 X5 L3 R
      满分:2  分
% i* E" u5 h/ l9 N# [20.  道德评价借以调整人们行为的内在方式,作为一种内在力量存在的是()
9 U( y* H8 g) t; TA. 内心信念2 W/ ^/ \2 [! s3 H4 `( a
B. 传统习俗
! Y* A3 T! ^* t4 IC. 社会舆论, W, O, g1 _% V
D. 企业章程
- X! b. F$ ]3 r& H6 j      满分:2  分 9 U) }3 I- u! b+ `( r% b- Q

& u3 A/ u: V1 }' q  M1 I& O二、多选题(共 20 道试题,共 40 分。)V 1.  对企业社会责任的不同认识逐渐形成了两种相对的观点,即()。4 P9 Z1 s; K- @% \# B. L! a3 k
A. 古典观
1 D# j6 o+ C1 i* CB. 法制观
$ L" R) `# q3 R% ^% V8 l2 _& z9 h9 OC. 道德观1 ]3 a5 r! p. N3 n; ^
D. 社会经济观
/ X# v- c3 f2 I' Y% M; ~      满分:2  分3 C: r: K% ^. K) O  c+ [) f' c
2.  组建优秀的企业团队必须符合如下几个要件():8 |) P2 s: d/ A" s# h. H4 I' z
A. 共同的目标: J  I5 G% C; Z8 n- }  S7 X
B. 良好的沟通( F# {( h3 I0 c( z
C. 激励机制
2 g6 h* L9 j9 q: CD. 创新能力8 y* @  T8 [0 x# n% f
      满分:2  分/ \4 X' V3 S9 ^: ?! H
3.  企业的成功依赖于()。
; D' D0 ?$ Y0 q5 ^4 R3 D2 uA. 企业特有的创新精神# u' |0 S* A, _1 i' c
B. 竞争优势2 h4 @- `3 z8 q6 h3 n' S
C. 生产经营活动
" W: h; T4 U1 ^D. 企业经营行为必须合乎伦理
+ l. {; m- M/ W% c# Y8 A  k/ K      满分:2  分: u$ P  \+ ]  y! v: B+ D+ K
4.  市场经济体现为(),讲究仁义礼智信。$ U1 B! j' m. o2 d! c4 m
A. 竞争经济# T1 }) u2 X9 r* K3 E
B. 法制经济" e" T" q' i) V, \5 N
C. 伦理经济7 W5 a7 ~# {5 X; X; J
D. 文化经济& L: E! k( ^3 R9 G( \$ o4 ]' A
      满分:2  分
$ ?0 Z+ V1 C1 i! k/ F: ^2 a5.  企业道德评价的方式有():- q) [' D( M/ W( r$ ^5 q
A. 法律规范' E% n9 s+ k- F3 g' W8 e+ v$ q
B. 社会舆论
5 {4 C0 Q9 E0 u6 s: B6 Y$ f; a  ]C. 传统习惯5 y" v. D/ A# N: B/ @
D. 内心信念
# R+ T; s: Q- D% v) I4 n0 A9 c      满分:2  分
. N4 w2 P! s# r6 k& F9 s/ v  g' q* J6.  企业伦理道德的只能是多方面的,主要有如下几个()。( j9 {, \; j. p# j$ @
A. 调节职能8 U1 Q2 ^* p# ?, F/ E. t
B. 导向职能/ g0 ~% n! P  f4 r1 m
C. 教育职能
4 ], S2 k8 t( cD. 认识职能: Z' Y( |# k& Z" N% |6 K
E. 促进职能* T9 {9 \6 U3 Q6 i0 S
      满分:2  分$ R8 M& v4 a; T/ R
7.  企业道德评价的方式有():
* e  [% ?; i+ CA. 法律规范
& f5 F+ m$ V/ J0 RB. 社会舆论
1 v6 ^3 u- I" ^2 QC. 传统习惯; ^8 ~' p2 T+ b
D. 内心信念
9 y7 E8 \1 B$ e; Q0 L  k* E      满分:2  分
: I9 ]; Q$ J6 D8.  企业道德实践活动的五种形式()
: P! X) T( s6 BA. 企业道德行为
% r- ^/ C* y' U6 J3 o& KB. 企业道德检查与评价
5 q5 n) H$ ]/ o, `) a! JC. 企业道德教育" |4 u/ d3 I  w2 K6 ^: Y
D. 企业道德品质锤炼
  }( d  }7 I3 s0 `0 GE. 企业道德修养
. o4 ?3 T5 W0 \- ^- L# g      满分:2  分) S( {, @  k7 ]5 d+ c6 t* a
9.  对企业社会责任的不同认识逐渐形成了两种相对的观点,即()。
- I' R: u3 L; @- FA. 古典观
- D3 f6 o- Y/ n9 Y4 y* c" K1 jB. 法制观
$ f9 ]: A5 h7 N* e" k9 fC. 道德观% P. W' h1 U" D; A+ k3 i8 m; N! U
D. 社会经济观3 N& J) \/ G2 m6 ]9 H
      满分:2  分
( Y8 j* }$ i" F8 @! I* t9 d6 j10.  企业道德实践活动的五种形式()
8 R& H, k" j4 \8 e1 ~A. 企业道德行为
. n3 `. h7 c" E. X) V: Q8 pB. 企业道德检查与评价
/ b3 u/ I/ P% h1 x) I6 n5 w" d! l8 uC. 企业道德教育
. s+ ]& P  b, M1 y: pD. 企业道德品质锤炼
, P" ^7 u* K! X5 w( uE. 企业道德修养
' w4 r; K# m1 ~: P2 \0 j      满分:2  分
$ T' ?4 d* I- B11.  企业道德行为的特征表现为()。
* ^  S4 }- h- |A. 自觉性
! X0 p. }" U9 u# J  J4 J" n/ }B. 自愿性- ?* d) D! g- ?; C! C# U
C. 坚定性
' @$ m5 m9 E+ w/ p1 ED. 强制性
" c9 v( L# ^# L& @- P( M, ~7 w+ j8 Z      满分:2  分
) [3 K2 N  P8 I; L$ \' s12.  功利主义的两种导向约束机制()。0 ^  m0 q6 R+ i" T6 f8 O4 x
A. 内在机制6 t5 r  J1 ~4 U1 P
B. 外在机制) n) y# n3 z- N7 U: J5 T$ X- I" b
C. 道德机制
# a0 F. c8 T5 l' FD. 法律机制
/ u" f8 a' t" ^( |' i% q4 {, A      满分:2  分0 P7 Q# a' c  G
13.  道德作为社会意识形态之一,不仅和其它意识形态一样具有相对独立性,而且有与其它意识形态不同的特点,包括()。5 v. ^6 d- v1 W0 K
A. 规范性- d& d# {0 C" ]+ I; H5 V2 L- e
B. 非强制性* I3 c& ~; k/ e& V  d: w! C. M8 ^
C. 全人类性
0 C2 K9 X. c/ w* {. \* FD. 社会实践性
# V7 ]0 x4 G' hE. 相对独立性! F# Y; J0 `( W1 z0 {
      满分:2  分8 K+ i5 ?" l) K$ h2 p( M
14.  下列关于企业伦理说法正确的是()
! K6 i5 U+ r; a& p- v2 N2 b% KA. 企业伦理是企业履行与利益相关者长期隐含契约的内在客观要求. _; R$ V" k" m/ m
B. 企业伦理是企业长期成功所必备的且能在竞争中取胜的重要精神品质
( ]2 w! f6 l( \7 p. c, {C. 企业伦理是激发企业创新精神的永恒动力0 e/ |# t* H2 V* b5 o! Q7 }
D. 企业伦理可以代替企业文化作为企业的核心价值观% i# w: d& L. t4 I: D  n
      满分:2  分9 M) _% h! S7 ~5 {
15.  现在经常被称作“两个基本点上帝”的是指():
) D& Z+ F" E  x3 O! N) h; ZA. 顾客
9 o3 \0 U9 q9 y3 Q% J; }( k6 e/ RB. 政府
9 P. `! O7 k+ E3 U- K0 xC. 企业的管理层
0 x% B* L1 O- U2 L& j% n4 \' `  mD. 投资者
; y- n" q: G! _; Q0 g      满分:2  分# k7 e0 T' t3 w* D, u& e, D. y
16.  企业道德自律及其表现形式有():
  [* P. r+ O' B: k! L0 m2 gA. 企业良心; C- r3 I4 m  n3 i6 [8 e# }
B. 一种自我表现约束2 A; Y$ [- B3 Z8 E6 N
C. 一种职业道德情感
" h) j* \- L: jD. 一种自我评价
3 c4 s5 ?' M5 `; e      满分:2  分" R, |! y  e1 a) ^9 L
17.  优秀企业团队的影响力是深远的,表现在():
6 B+ o  H& x& F- a  f. s/ v- hA. 对个体产生潜移默化的影响7 @8 ?! Q& g* h1 A# Y. c
B. 调整个体的期望值
5 x, ?' K7 [. I- k8 F# l$ HC. 产生集群效应3 r$ [1 p2 W3 t4 ^
D. 较强的凝聚力
9 j$ K3 q; z7 M. o      满分:2  分- u# m& C6 N% d* @
18.  企业社会责任定义的实质内涵是由()4个方面责任构成
9 d7 V& w* f; S8 L% O9 |A. 经济
$ e+ e% U3 d8 Q, a9 s" J+ UB. 法律% p1 m' p: U' J0 ~5 Q1 Q
C. 伦理) Q* l/ X3 Q, H& c$ k
D. 慈善; S0 m# n' d. q7 L
      满分:2  分
+ }2 o! _& d& m19.  企业伦理道德的只能是多方面的,主要有如下几个()。
" L' G1 ?5 g: [8 ^  u4 XA. 调节职能' T- L. ~: _' Q( V3 l" c2 r) z
B. 导向职能& i& @& J% R3 q& s- V3 Q
C. 教育职能& ?4 ]# I' t* ^8 U% F2 n
D. 认识职能
* s' {5 Y0 B" a, H# GE. 促进职能
' M/ Q( N8 z# C6 p2 _; X      满分:2  分6 p% k0 c1 ]7 D0 k" ^. J
20.  企业道德教育的特征()。! Q! Y9 ]- |/ [" D+ ~* K
A. 整体性
; e, R# H5 ]3 p4 q, ]$ p% m4 rB. 复杂性; Z9 x7 |0 e4 b- {
C. 渐进性
( A+ k* a6 k: M2 [5 ~* Q0 zD. 实践性
+ ?/ b( v" ?  H+ d. l4 [E. 针对性1 y  L" p6 r* L! p) _
      满分:2  分
# _# h( a. N, S, I9 y9 L
4 l& v* N# ]. C1 B" ~' U$ c三、判断题(共 10 道试题,共 20 分。)V 1.  合乎伦理道德的企业行为是市场体系有效运作的现实基础。2 s. m1 w8 y$ B7 _% ?1 s7 F2 ]
A. 错误! O7 i! Y# h+ W; ?6 o  U9 B$ U% C
B. 正确- p, `! r$ Y8 N3 J# g0 {
      满分:2  分1 t; S  i, r* j- V* n; b
2.  保持正直客观立场是企业员工具备优秀企业诚信品质的首要要求。
! M# i3 g, S! g7 x% f: _A. 错误
+ X$ z9 ?; j% J8 H) x- y2 EB. 正确3 ?9 G7 ?' R, E, A9 J" t8 W
      满分:2  分
5 }  q! `- ^# h% e0 ?3.  个体的道德选择与守法观念不会被社会舆论所左右。(); h# F9 E/ P1 L& R  M
A. 错误9 v) l6 N# I2 g$ _9 e6 `
B. 正确
3 P* [2 q- U0 R      满分:2  分
: @* A+ A( t8 V+ {# ^4.  现代企业要实现持续稳定的发展,必须坚持利润第一。5 Q! t* D8 {$ Q9 r
A. 错误* i9 s, k9 ~( ?9 o& D% `$ S
B. 正确4 r/ ^+ l8 B& p% w! a" {0 Z
      满分:2  分  L5 \2 i0 ^' J
5.  个体的道德选择与守法观念不会被社会舆论所左右。()1 I$ h  w2 L3 Y9 R, {5 `" o2 t7 y
A. 错误
9 I! Y" M4 P4 F+ YB. 正确8 q) Y% q+ @! R% b3 w
      满分:2  分
' m: C5 [5 |* Y  W8 E- c/ h6.  股东是企业的衣食父母,是企业的生命之源。()
# |! F6 C2 w/ j5 S# p# P$ L$ G# @A. 错误$ B) l5 ~' }+ c* R: [
B. 正确$ C) e& f5 _+ ?. J7 ^
      满分:2  分
% d! U& Y: y- E" L: M4 t7.  企业信用的缺失和不足,不构成企业自身利益发展巨大障碍。
6 y5 h" e% W& |, o$ E" Z  L' ^# s( ZA. 错误
8 H- L/ ~+ ?" S7 o& _; ]+ u6 @) nB. 正确4 n0 S  V3 X" A& ^" I
      满分:2  分$ q. l# K' U$ w; D5 W0 V
8.  企业伦理与企业社会责任是有区别的,企业伦理强调权利与义务两个方面,而企业社会责任只注重责任
# n. ^. ~1 I! r5 K* yA. 错误% x1 W( a# ~8 a+ |  s% J* P
B. 正确9 t. f$ `2 _1 O1 c" y; U" B
      满分:2  分
9 S4 m* K" D( K' s8 k9.  一般地说,可以只存在他律而可以不存在自律。()* Z( }7 d, a4 F
A. 错误
* E$ `3 R. J+ _9 t5 c/ i! x# MB. 正确9 i8 I  V) [- ?" `$ H
      满分:2  分
' I" i& T  O; g( [/ E, I10.  只要重视道德建设,就能从根本上扭转社会风气下滑的局面,诚信中国方能重新确立。* }% v& w! K* v  c# E4 ]
A. 错误2 a7 ~9 R% B6 W" j, Y7 d
B. 正确) B  b& e* d. v3 y. B
      满分:2  分 2 y; I1 J. \, u+ ]6 I( S
& F- G# V# r  R; X9 M) _* j( ^2 V' X
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