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川大12春《人力资源法规管理》第1次作业

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发表于 2012-5-30 16:42:18 | 显示全部楼层 |阅读模式
谋学网
一、单选题(共 20 道试题,共 40 分。)V 1.  《劳动法》规定,国家实行的标准工作时间为劳动者的每日工作时间不超过( )
A. 6小时
B. 8小时
C. 10小时
D. 24小时
      满分:2  分
2.  三方协商的实质是( )
A. 保证企业降低生产成本,保证有序生产,提升竞争力,实现企业更大的发展
B. 保证劳动者更多地分享劳动成果,提高劳动者生活水平,更好地发挥劳动者积极性和创造性。
C. 保证经济的增长、社会的安定、政局的稳定
D. 实现政府、企业、劳动者的权利分享,消除误解,取得共识,实现劳动关系的和谐。
      满分:2  分
3.  发生劳动争议,当事人要提出申诉的,当事人应从知道或应当知道权利被侵害之日起提出,其提出申诉的有效期限是( )
A. 15
B. 30
C. 45
D. 60
      满分:2  分
4.  我国处理劳动争议法律使用的主要依据是( )
A. 劳动法
B. 劳动保护法
C. 企业规章
D. 劳动合同
      满分:2  分
5.  下列劳动权中居于首要地位的劳动权是( )
A. 报酬权
B. 社会保障权
C. 就业权
D. 生存权
      满分:2  分
6.  下列劳动合同不属于无效劳动合同的是( )
A. 严重精神病患者与用人单位签订的劳动合同
B. 未领取营业执照的个体工商户与劳动者订立的劳动合同
C. 文艺、体育、杂技团等特种工艺单位单位自行与16岁以下的未成年人签订的劳动合同
D. 不具备试用期约定的非全日制劳动合同
      满分:2  分
7.  在劳动争议仲裁中,由仲裁委员会确定进行仲裁代理的人,属于( )
A. 法定代理人
B. 委托代理人
C. 指定代理人
D. 自然代理人
      满分:2  分
8.  根据《劳动法》规定,不可以招用未满16周岁未成年人的单位是( )
A. 省歌舞团
B. 某边远地区企业
C. 省体工队
D. 某特种工艺单位
      满分:2  分
9.  下列对于劳动争议调解的说法,正确的是( )
A. 劳动争议调解委员会是处理本区域内或本行业内劳动争议的社会组织
B. 劳动争议调解成功,将制作调解意见书
C. 劳动争议调解不成功,将制作调解协议书
D. 调解劳动争议,应当自当事人申请调解之日起30日内结束。到期未结束的,视为调解不成。
      满分:2  分
10.  对于追索养老费的劳动争议诉讼案件的执行中,权利人死亡的情况,下列说法正确的是( )
A. 由权利人的子女作为继承人继承权利,承担义务
B. 中止执行,等待新的权利义务承受人出现
C. 终结执行,不论出现何种情况
D. 不需要等待新的权利义务承受人出现,继续执行
      满分:2  分
11.  国际劳工组织从1919年第一届大会到2004年底为止,共通过国际劳动公约( )
A. 150个
B. 184个
C. 194个
D. 200个
      满分:2  分
12.  我国三方协商机制的组织机构是( )
A. 三方会议
B. 协商委员会
C. 调解委员会
D. 劳动行政主管部门的劳动争议处理机构
      满分:2  分
13.  下列关于劳动合同期限的说法,不正确的是( )
A. 无固定期限的劳动合同,应当约定劳动合同终止的条件
B. 劳动者连续工龄满10年以上,当事人双方同意续签劳动合同的,如果劳动者提出订立,应当订立无固定期限的劳动合同
C. 劳动合同还可以以完成一定的工作为期限
D. 劳动合同可以约定试用期,但是长度不能超过6个月
      满分:2  分
14.  下列哪项不属于三方协商的主体( )
A. 国家劳动行政部门代表
B. 工会
C. 雇主协会
D. 企业法人代表
      满分:2  分
15.  《劳动法》第30条规定,用人单位解除劳动合同,工会认为不适当的,有权( )
A. 提出意见
B. 起诉
C. 控告
D. 申诉
      满分:2  分
16.  用人单位应向劳动者支付经济补偿金的情形有( )
A. 劳动合同期满
B. 劳动合同因合同双方当事人协商一致由用人单位提出解除
C. 劳动者在试用期间被证明不符合录用条件
D. 劳动者提出解除劳动合同
      满分:2  分
17.  为了妥善处理劳动争议,保护劳动者的合法权益,调整劳动关系,维护正常的生产秩序,《劳动法》第80条和81条规定:在用人单位内,可以设立的委员会是( )
A. 劳动争议调解委员会
B. 工会调解委员会
C. 劳动争议仲裁委员会
D. 职工调解委员会
      满分:2  分
18.  下面的社会关系中,属于劳动关系的是( )
A. 个体经济组织中个体劳动者与帮工之间的关系
B. 承揽人与定作人之间的关系
C. 弄明在市场上出售自己的劳动产品所发生的买卖关系
D. 劳动者与需要方之间的劳务关系
      满分:2  分
19.  法律禁止企业安排参加加班加点的职工包括( )
A. 成年人
B. 经期女工
C. 哺乳期女工
D. 患病女工
      满分:2  分
20.  第二次世界大战后,国际劳工组织制定公约和建议书的主要依据是( )
A. 《国际劳工标准》
B. 《国际劳动宪章》
C. 《费城宣言》
D. 《世界人权宣言》
      满分:2  分

二、多选题(共 3 道试题,共 30 分。)V 1.  属于国际劳工公约和建议关于女工保护的公约有( )
A. 《生育保护公约》和同名建议书
B. 《夜间工作公约》和同名建议书
C. 《男女工人同工同酬公约》和同名建议书
D. 每周工作时间减至40小时公约》
E. 《准许就业最低年龄公约》
      满分:10  分
2.  下列关于劳动合同的变更,正确的是( )
A. 必须双方协商一致
B. 一般要经过提议-协商-签订三个阶段
C. 企业法人代表更换,劳动合同继续履行,但是条款必须变更
D. 变更后的劳动合同可以送到当地劳动保障行政部门----鉴证手续
      满分:10  分
3.  某私营企业不符合《劳动法》规定的行为有( )
A. 招收了2名15周岁的工人
B. 以性别为由拒绝招用6名女工
C. 辞退正在休产假的妇女2名
D. 以私营企业为由,不同意组建工会
E. 以本企业生产的鞋子代替货币支付工人工资
      满分:10  分

三、判断题(共 3 道试题,共 30 分。)V 1.  劳动合同的标准不得高于集体合同的标准。 ( )
A. 错误
B. 正确
      满分:10  分
2.  劳动关系体现的是一种权利与利益的关系。 ( )
A. 错误
B. 正确
      满分:10  分
3.  认真执行劳动安全卫生教程是劳动者应履行的基本义务。 ( )
A. 错误
B. 正确
      满分:10  分

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