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川大12春《人力资源法规管理》第2次作业

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发表于 2012-5-30 16:43:29 | 显示全部楼层 |阅读模式
谋学网
一、单选题(共 20 道试题,共 40 分。)V 1.  我国三方协商机制的组织机构是( )
A. 三方会议
B. 协商委员会
C. 调解委员会
D. 劳动行政主管部门的劳动争议处理机构
      满分:2  分
2.  对于追索养老费的劳动争议诉讼案件的执行中,权利人死亡的情况,下列说法正确的是( )
A. 由权利人的子女作为继承人继承权利,承担义务
B. 中止执行,等待新的权利义务承受人出现
C. 终结执行,不论出现何种情况
D. 不需要等待新的权利义务承受人出现,继续执行
      满分:2  分
3.  劳动关系的主体是( )
A. 用人单位、劳动行政部门、劳动者
B. 用人单位、政府、劳动者
C. 用人单位和劳动者
D. 用人单位、政府、劳动者、劳动争议处理机构
      满分:2  分
4.  《劳动法》第30条规定,用人单位解除劳动合同,工会认为不适当的,有权( )
A. 提出意见
B. 起诉
C. 控告
D. 申诉
      满分:2  分
5.  下列对于劳动争议调解的说法,正确的是( )
A. 劳动争议调解委员会是处理本区域内或本行业内劳动争议的社会组织
B. 劳动争议调解成功,将制作调解意见书
C. 劳动争议调解不成功,将制作调解协议书
D. 调解劳动争议,应当自当事人申请调解之日起30日内结束。到期未结束的,视为调解不成。
      满分:2  分
6.  工人纪某因公负伤,医疗期满后,不能从事原工作,也不能从事公司领导安排的其他工作,该公司可以与其解除劳动合同,但是公司应当提前以书面形式通知纪某,提前的期限为 ( )
A. 30日
B. 35日
C. 40日
D. 60日
      满分:2  分
7.  根据《劳动法》规定,不可以招用未满16周岁未成年人的单位是( )
A. 省歌舞团
B. 某边远地区企业
C. 省体工队
D. 某特种工艺单位
      满分:2  分
8.  我国处理劳动争议法律使用的主要依据是( )
A. 劳动法
B. 劳动保护法
C. 企业规章
D. 劳动合同
      满分:2  分
9.  历史上出现的最早的劳动法规是( )
A. 《劳资关系法》
B. 《学徒健康与道德法》
C. 《职业安全卫生法》
D. 《疾病保险法》
      满分:2  分
10.  下列不属于劳动争议仲裁的参加人的是( )
A. 当事人和共同当事人
B. 第三人
C. 仲裁代理人
D. 证人、鉴定人
      满分:2  分
11.  劳动法调整的劳动关系不具有以下哪个特征?( )
A. 劳动关系是在社会劳动过程中发生的关系
B. 劳动关系的双方当事人,一方是劳动者,另一方是用人单位
C. 劳动关系双方是平等的,不具有从属性
D. 劳动关系的一方劳动者要成为另一方用人单位的成员,并遵守单位的内部劳动规则
      满分:2  分
12.  在劳动争议仲裁中,由仲裁委员会确定进行仲裁代理的人,属于( )
A. 法定代理人
B. 委托代理人
C. 指定代理人
D. 自然代理人
      满分:2  分
13.  国际上对劳动关系的认识主要有“五大学派”,有学派认为,在经济中代表工人的“劳动”的利益,与代表企业所有者和管理者的“资本”的利益,是完全对立的。持这种观点的是( )
A. 新保守学派
B. 管理主义学派
C. 正同多元论学派
D. 激进学派
      满分:2  分
14.  下列哪项不属于劳动法体系中的法律内容?( )
A. 劳动就业法
B. 社会救济法
C. 劳动标准法
D. 失业保险法
      满分:2  分
15.  为了妥善处理劳动争议,保护劳动者的合法权益,调整劳动关系,维护正常的生产秩序,《劳动法》第80条和81条规定:在用人单位内,可以设立的委员会是( )
A. 劳动争议调解委员会
B. 工会调解委员会
C. 劳动争议仲裁委员会
D. 职工调解委员会
      满分:2  分
16.  国际劳工组织从1919年第一届大会到2004年底为止,共通过国际劳动公约( )
A. 150个
B. 184个
C. 194个
D. 200个
      满分:2  分
17.  下列劳动权中居于首要地位的劳动权是( )
A. 报酬权
B. 社会保障权
C. 就业权
D. 生存权
      满分:2  分
18.  西方研究劳动关系的学者认为,无论是否接受剥削的论点,对利润的追求都以为着雇主和工人之间的利益存在着冲突,这种冲突客源属于( )
A. 异化的合法化
B. 客观的利益差异
C. 雇用关系的性质
D. 劳动合同的性质
      满分:2  分
19.  世界上第一部仲裁法案于1697年由( )制定
A. 美国
B. 中国
C. 英国
D. 法国
      满分:2  分
20.  下列关于劳动合同期限的说法,不正确的是( )
A. 无固定期限的劳动合同,应当约定劳动合同终止的条件
B. 劳动者连续工龄满10年以上,当事人双方同意续签劳动合同的,如果劳动者提出订立,应当订立无固定期限的劳动合同
C. 劳动合同还可以以完成一定的工作为期限
D. 劳动合同可以约定试用期,但是长度不能超过6个月
      满分:2  分

二、多选题(共 3 道试题,共 30 分。)V 1.  《劳动法》第33条规定:企业职工一方与企业可以签订集体合同的事项是 ( )
A. 劳动报酬
B. 工作时间
C. 休息时间
D. 劳动安全卫生
E. 保险福利
      满分:10  分
2.  根据《劳动法》第73条,我国社会保险可划分为( )
A. 养老保险
B. 疾病保险
C. 工伤保险
D. 失业保险
E. 生育保险
      满分:10  分
3.  属于国际劳工公约和建议关于女工保护的公约有( )
A. 《生育保护公约》和同名建议书
B. 《夜间工作公约》和同名建议书
C. 《男女工人同工同酬公约》和同名建议书
D. 每周工作时间减至40小时公约》
E. 《准许就业最低年龄公约》
      满分:10  分

三、判断题(共 3 道试题,共 30 分。)V 1.  劳动者不能胜任工作,经过培训或调整还不能胜任工作而被用人单位解除劳动合同的,用人单位应当根据劳动者在本单位的工作年限,每满一年发给相当于一个月的工资的经济补偿金,但是最多不能超过12个月。 ( )
A. 错误
B. 正确
      满分:10  分
2.  集体合同对本企业的全部劳动合同都具有约束力。 ( )
A. 错误
B. 正确
      满分:10  分
3.  社会救济法属于劳动法体系中的法律内容。 ( )
A. 错误
B. 正确
      满分:10  分

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