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12春吉大《劳动法》在线作业一

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发表于 2012-6-15 18:37:16 | 显示全部楼层 |阅读模式
谋学网
一、单选题(共 15 道试题,共 60 分。)V 1.  劳动者甲与所在的A公司的劳动合同期限届满,这将引起他们之间劳动法律关系的( )
A. 产生
B. 变更
C. 解除
D. 终止
      满分:4  分
2.  在下列哪种情形下,用人单位支付劳动者的工资可以低于最低工资标准?( )
A. 试用期内
B. 熟练期间
C. 见习期内
D. 医疗期内
      满分:4  分
3.  技工学校的培养目标是( )
A. 初级技术工人
B. 中等技术工人
C. 高级技术工人
D. 工程技术人员
      满分:4  分
4.  2008年6月1日,甲公司向王某发出录用通知书,通知书上明确了薪资待遇,并约定1个月后正式到单位上班。2008年7月4日,王某到甲公司报到上班,双方于2008年7月10日签订了劳动合同。甲公司与王某建立劳动关系的日期是( )
A. 2008年6月1日
B. 2008年7月1日
C. 2008年7月4日
D. 2008年7月10日
      满分:4  分
5.  因工残疾依劳动能力丧失的程度不同,分为( )
A. 4级
B. 5级
C. 8级
D. 10级
      满分:4  分
6.  在下列哪一种情形下,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同?( )
A. 在试用期内
B. 在用人单位濒临破产的情况下
C. 在劳动者患病的情况下
D. 劳动合同订立时的客观情况发生重大变化的情况下
      满分:4  分
7.  下列哪一事项所形成的法律关系由劳动法调整?( )
A. 丁公司为其职工购房向银行提供的担保
B. 汪某因身高不足1.70米而被乙厂招聘职工时拒绝录用,汪某欲告乙厂
C. 甲厂职工陈某操作机器时不慎将参观的客户蒋某致伤,蒋某要求陈某赔偿
D. 丙公司与劳务输出公司就30名外派劳务人员达成的协议
      满分:4  分
8.  依照我国伤亡事故报告制度,发生何种下述事故,应由主管部门会同劳动部门、公安部门、工会组成调查组( )
A. 轻伤
B. 重伤
C. 死亡
D. 重大伤亡
      满分:4  分
9.  下列哪种情况下用人单位可以招用未满16周岁的未成年人,并须报县级以上劳动行政部门批准?( )
A. 某学校招用勤杂工
B. 某国有企业招用电工
C. 某娱乐场所招用服务员
D. 某俱乐部招用体操运动员
      满分:4  分
10.  某公司的业务员田力在外地出差时目睹了一起刑事案件的案发过程。当地法院通知其出庭作证,对此该公司主管领导的正确做法是( )
A. 允许田力出庭作证,但以不耽误工作为条件
B. 耽误工作的情况下,将扣发田力的工资
C. 不允许田力出庭作证
D. 允许田力出庭作证,正常支付工资
      满分:4  分
11.  李某与企业签订了为期5年的劳动合同,履行了3年后双方经协商解除了劳动合同。有关该事件的表述哪个是正确的?( )
A. 由李某提出解除合同的,解除时企业应依法给予李某经济补偿金
B. 由企业提出解除合同的,解除时应给与刘某经济赔偿金
C. 由李某提出解除合同时,解除时企业无需承担任何费用
D. 由企业提出解除合同的,解除时应给与李某违约金
      满分:4  分
12.  依我国目前法律的规定,下列哪一项保险劳动者无须负担社会保险费?( )
A. 基本养老保险
B. 工伤保险
C. 失业保险
D. 医疗保险
      满分:4  分
13.  企业职工一方与企业可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项,签订集体合同。下列关于集体合同的说法,正确的有( )
A. 集体合同由工会代表职工与企业签订;没有建立工会的企业,由全体职工分别与企业签订
B. 集体合同自签订之日起生效,但应在签订后报送劳动行政部门备案
C. 依法签订的集体合同对企业和企业全体职工具有约束力
D. 根据特别优于普通的原则,个人劳动合同的效力优先于集体合同的效力
      满分:4  分
14.  根据《失业保险条例》规定,领取失业保险金的期限最长为( )
A. 12个月
B. 15个月
C. 18个月
D. 24个月
      满分:4  分
15.  最低生活保障法的立法目标是克服现实中的( )
A. 生活问题
B. 贫困问题
C. 发展问题
D. 稳定问题
      满分:4  分

二、多选题(共 8 道试题,共 32 分。)V 1.  下列关于工资支付保障的叙述,正确的有( )
A. 用人单位应当在支付丁资时向劳动者提供一份其个人的丁资清单
B. 工资可以以实物或有价证券的形式支付
C. 工资必须在约定的日期支付,如遇节假日或休息日,则应在节假日或休息日结束后最近的下作日支付
D. 工资至少每月支付一次
      满分:4  分
2.  下列社会关系中,属于劳动法调整的对象是( )
A. 某公司向职工集资而发生的关系
B. 劳动者甲与劳动者乙发生的借贷关系
C. 某公司与其职工因补发津贴问题而发生的关系
D. 某民工被个体餐馆录用为服务员而发生的关系
      满分:4  分
3.  我国社会保险行政争议处理的程序包括( )
A. 复查
B. 行政复议
C. 劳动仲裁
D. 行政诉讼
      满分:4  分
4.  下列不属于最低工资组成部分的有( )
A. 高温津贴
B. 加班工资
C. 奖金
D. 单位为劳动者缴纳的养老保险费
      满分:4  分
5.  根据我国《劳动法》的规定,具有下列情形之一的,企业延长职工工作时间不受限制,具体是(  )
A. 企业为了完成紧急生产经营需要,经与职工协商同意
B. 发生重大事故,威胁劳动者生命健康,需紧急处理的
C. 交通运输发生故障,必须及时抢修的
D. 发生地震,需紧急救援的
      满分:4  分
6.  对妇女生理机能变化过程中的保护包括(  )
A. 经期保护
B. 孕期保护
C. 产期保护
D. 哺乳期保护
      满分:4  分
7.  失业保险基金主要由三部分组成,包括( )
A. 失业救济金
B. 用人单位和职工缴纳的失业保险费
C. 失业保险基金利息收入
D. 财政补贴
      满分:4  分
8.  确定和调整最低工资标准应当综合参考的因素有(  )
A. 劳动者本人及平均赡养人口的最低生活费用
B. 社会平均工资水平
C. 劳动生产率
D. 地区之间经济发展水平的差异
      满分:4  分

三、判断题(共 2 道试题,共 8 分。)V 1.  没有取得特种作业资格的劳动者不得从事特种作业。( )
A. 错误
B. 正确
      满分:4  分
2.  用人单位未按照合同约定支付劳动报酬的,劳动者可随时通知用人单位解除劳动合同。( )
A. 错误
B. 正确
      满分:4  分

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