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12春东财《领导科学B》在线作业一(随机)

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发表于 2012-6-24 17:08:28 | 显示全部楼层 |阅读模式
谋学网
一、多选题(共 25 道试题,共 100 分。)V 1.  思想政治工作的战略方针有:
A. 必须集中力量进行现代化建设
B. 必须坚持全面改革
C. 必须坚持对外开放
D. 必须以公有制为主体,大力发展社会主义市场经济
E. 必须以安定团结为前提,努力建设民主政治
F. 必须以马克思主义为指导,努力建设精神文明
      满分:4  分
2.  领导者要树立良好的公共形象,须在哪些方面下功夫:
A. 领导者要注意加强自身修养
B. 领导者在决策用人的准备过程中要做到“公平、公正、公开”
C. 领导者对决策对象要有十足把握
D. 领导者要追求经济与社会效益双丰收
      满分:4  分
3.  正确的用才原则有:
A. 因事设职,量才用人
B. 扬长避短,各尽所能
C. 明责授权,用人不疑
D. 爱护人才,用养并重
E. 事业为重,举才荐贤
      满分:4  分
4.  领导者在决策活动中的主要职责是()
A. 考虑决策目标的确立
B. 组织决策方案的制订
C. 负责决策方案的抉择
D. 领导决策方案的实施
      满分:4  分
5.  领导者要树立良好的个人形象,须从哪些方面着手:
A. 要有个人形象意识,并相应地培养建立领导权威的意识和提高领导效能的愿望
B. 要与群众搞好关系,借助群众力量树立形象
C. 要对塑造领导者良好的个人形象的主要含义有一个明确的认识
D. 要明白通过哪些途径,借助哪些方法最有意与良好形象的形成
      满分:4  分
6.  构成统御权影响力的要素是:
A. 品格因素
B. 知识因素
C. 能力因素
D. 权威因素
E. 感情因素
      满分:4  分
7.  建立灵活有效的反馈机制要做到:
A. 制定正式的决策追踪和监测制度
B. 沟通多种反馈信息渠道
C. 找到合适的人选,布置合理的工作
D. 确立和应用反馈调节的稳态极限标准
      满分:4  分
8.  坚持和运用实事求是的方法要做到:
A. 坚持唯物主义原则,反对唯心主义
B. 坚持一切从实际出发,切忌主观主义
C. 正确发挥主观能动性,努力从“实事”中“求是”
D. 坚持用实践来检验和发展真理
      满分:4  分
9.  领导者综合能力的内容包括:
A. 信息获取能力
B. 知识综合能力
C. 利益整合能力
D. 组织协调能力
      满分:4  分
10.  调查研究的原则有:
A. 有的放矢
B. 客观公正
C. 持之以恒
D. 调查与研究相结合
E. 大量采样
      满分:4  分
11.  心理学通常把人的气质分为哪四种类型:
A. 胆汁质
B. 血液质
C. 粘液质
D. 多血质
E. 抑郁质
F. 开朗质
      满分:4  分
12.  领导和管理的关系是:
A. 领导是高层次的管理
B. 领导是战略性的管理
C. 领导和管理是一致的
D. 领导是“超脱”的管理
      满分:4  分
13.  思想政治工作的特征有:
A. 鲜明的党性
B. 严格的科学性
C. 普遍的群众性
D. 强烈的实践性
E. 一定的管理性
F. 广泛的综合性
      满分:4  分
14.  为什么说领导学在我国的兴起和发展是社会主义现代化建设事业的发展的客观要求,是科学自身发展的必然产物:
A. 我国也存在着研究领导活动规律的客观要求
B. 外国思潮倾入,我们要发展自身的领导学说以抵制外国思潮
C. 领导学的兴起实践是马克思主义领导学的客观要求
D. 研究领导学是我党领导艺术提高和升华的需要
      满分:4  分
15.  领导者素养的内容主要包括:
A. 政治、心理
B. 知识、能力
C. 身体素质
D. 社会实践经验
      满分:4  分
16.  拟制方案时可遵循的原则有:
A. 决断原则
B. 约束原则
C. 多样原则
D. 创新原则
E. 时间原则
F. 互斥原则
G. 匿名原则
      满分:4  分
17.  领导体制改革的基本方向是:
A. 党内领导改革
B. 国际环境改革
C. 建立合理、协调的政治领导权力运转体系
D. 明确领导职能、实现职能转变
E. 领导体制科学化、法制化
      满分:4  分
18.  对职位本身具有相对稳定性正确的理解是:
A. 领导者职位由中央决定,他人无权干涉
B. 职位有法定性
C. 某一职位上的领导人的个人因素对职位不构成影响
D. 不可因人设位
      满分:4  分
19.  领导者职位的特点是:
A. 职位是以“事”为中心确定下来的
B. 职位的设置是有一定的数量规定性的
C. 职位本身具有相对的稳定性
D. 职位是由上级领导安排、确定的
E. 职位一经确定就不可更改
      满分:4  分
20.  领导者知识素养的内容是:
A. 具有马克思列宁主义的理论素养
B. 具有吸收新知识的学习能力
C. 具有前瞻新理论的敏锐头脑
D. 具有广泛的科学文化知识
E. 专业知识与管理知识并重
      满分:4  分
21.  由于内容、作用不同,决策的可行方案可分为三种不同类型:
A. 积极方案
B. 消极方案
C. 应变方案
D. 永久方案
E. 临时方案
      满分:4  分
22.  怎样优化人才成长的环境:
A. 根据时代需要确定组织目标
B. 把竞争机制引入人才领域
C. 坚持按科学标准选才
D. 用其所长,形成优势
E. 优化激励,形成尊重人才的风气
      满分:4  分
23.  反馈回来的异常情况区分为哪些:
A. 受主观条件限制
B. 受客观条件限制
C. 在实施过程中出现了新的情况
D. 中途更换领导者
      满分:4  分
24.  领导者要“处好事”应该做到:
A. 善于授权
B. 善于抓住主要工作
C. 善于与下属搞好关系
D. 善于运筹帷幄
      满分:4  分
25.  领导效能考评的程序是:
A. 思想动员和组织准备
B. 自我评定和群众评议
C. 综合分析和做出结论
D. 材料见面和复核修正
E. 领导审定和调整变动
F. 资料整理和归档保存
      满分:4  分

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