12春东财《劳动合同法最新理论与实务》在线作业二

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一、单选题（共 15 道试题，共 60 分。）V 1.  《劳动合同法》对劳务派遣单位的组织形式实行（ ）方式。
A. 强制性规定
B. 任意性规定
C. 强制性规定和任意性规定相结合
D. 其他
      满分：4  分
2.  根据民事诉讼法的相关规定，劳动者应当向( )申请支付令。
A. 劳动者户口所在地的基层人民法院
B. 用人单位主要办事机构所在地的基层人民法院
C. 劳动者经常居住地的基层人民法院
D. 用人单位主要办事机构所在地的中级人民法院
      满分：4  分
3.  职业集体合同对（ ）发生法律效力。
A. 该地方特定的区域内
B. 特定行业的用人单位及其劳动者
C. 从事特定职业的用人单位及其劳动者
D. 全国范围内
      满分：4  分
4.  依据劳动合同保障检查的行政性，被检查对象对行政处理或行政处罚不服的，可以提起：（ ）
A. 行政复议
B. 行政诉讼
C. 行政复议或行政诉讼
D. 必需先经过行政复议，才能提出行政诉讼
      满分：4  分
5.  在劳务派遣中，根据我国《劳动合同法》第五十七条的规定，要求用人单位在组织形式方面必须采取（ ）形式。
A. 合伙
B. 公司
C. 独资
D. 合资
      满分：4  分
6.  用人单位在制定000或者决定有关直接涉及劳动者切身利益的规章制度或者重大事项时（ ）
A. 不用经职工代表大会或者全体职工讨论，而由有用人单位直接制定
B. 可以经职工代表大会或者全体职工讨论，也可以不经讨论直接有用人单位决定
C. 应当经职工代表大会或者全体职工讨论，提出方案和意见，与工会或者职工代表平等协商确定
D. 应当经职工代表大会或者全体职工讨论，再有用人单位单方决定时候适用其提出的方案和意见
      满分：4  分
7.  下列选项中，最低工资标准可以包括（ ）。
A. 正常工作时间的工资报酬
B. 以货币形式支付的住房和用人单位支付的伙食补贴
C. 中班夜班高温低温井下有毒有害等特殊工作环境和劳动条件下的津贴
D. 国家法律法规规章规定的社会保险福利待遇
      满分：4  分
8.  被处罚的用人单位对罚款处罚决定不服的，可以依法采取的救济措施是（ ）
A. 只能是行政复议
B. 行政复议或人民法院强制执行
C. 只能是行政诉讼
D. 行政复议或行政诉讼
      满分：4  分
9.  下列哪种派遣方式有利于对劳动者合法权益的保护（ ）。
A. 登记型派遣
B. 登录型派遣
C. 录用型派遣
D. 雇佣型派遣
      满分：4  分
10.  劳动合同中的民事责任主要是（）
A. 人身责任
B. 财产责任
C. 既有财产责任又有人身责任
D. 财产责任或者是人身责任
      满分：4  分
11.  下列选项中对支付令阐述错误的是（ ）
A. 支付令是以劳动者的请求为基础不经询问用人单位而直接由人民法院发出的
B. 如果用人单位对支付令有异议的，可以书面提出异议
C. 劳动者应当向用人单位主要办事机构所在地的基层人民法院申请支付令
D. 如果用人单位对支付令有异议的，可以口头提出异议
      满分：4  分
12.  用人单位向劳动者每月支付两倍工资的起算时间为用工之日起满一个月的（ ），截止时间为补订书面劳动合同的（ ）。
A. 次日 当日
B. 次日 次日
C. 次日 前一日
D. 当日 前一日
      满分：4  分
13.  集体合同的内容可能涉及到劳动关系的（ ）。
A. 各个方面或某一个方面
B. 各个方面
C. 某一个方面
D. 全部内容
      满分：4  分
14.  非全日制用工合同双方当事人（ ）订立书面合同。
A. 可以
B. 允许
C. 应当
D. 必须
      满分：4  分
15.  在人事代理关系中，如果是用人单位委托进行人事代理的，则劳动者与人事代理机构之间（ ）。
A. 存在法律关系
B. 不存在法律关系
C. 存在民事代理关系
D. 存在委托关系
      满分：4  分

二、多选题（共 10 道试题，共 40 分。）V 1.  社会监督的特点有哪些（ ）
A. 举报方式具有特定性和任意性
B. 奖励性
C. 主体的广泛性
D. 处理机关的特定性
      满分：4  分
2.  下列哪些属于劳动合同成立的必备条款（ ）。
A. 用人单位的住所
B. 劳动者的姓名
C. 劳动合同期限
D. 社会保险
      满分：4  分
3.  根据监察形式的不同，劳动合同保障监察一般可以分为（ ）和（ ）
A. 一般性监督检查
B. 定期性监督检查
C. 查处违法行为的监督检查
D. 查处犯罪行为的监督检查
      满分：4  分
4.  劳动用工的形式有（ ）。
A. 全日制用工
B. 非全日制用工
C. 劳务派遣
D. 劳动派遣
      满分：4  分
5.  用人单位有下列哪些情形，迫使劳动者提出解除劳动合同的，用人单位应当支付劳动者的劳动报酬和经济补偿，并可支付赔偿金（ ）
A. 用人单位合法的单方解除
B. 用人单位依法不得已终止劳动合同的
C. 以暴力威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的
D. 未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的
      满分：4  分
6.  根据《劳动合同法》再结合《企业经济性裁减人员规定》第四条的规定，用人单位确需裁减人员，应按以下哪些程序进行（ ）
A. 提前三十日向工会或者全体职工说明情况，并提供有关生产经营状况的资料
B. 提出裁减人员方案
C. 将裁减人员方案征求工会或者全体职工的意见，并对方案进行000和完善
D. 向当地劳动行政部门报告裁减人员方案以及工会或者全体职工的意见，并听取劳动行政部门的意见
      满分：4  分
7.  一般劳动合同的内容中应当包括下述必备条款（ ）。
A. 劳动合同期限
B. 工作内容和工作地点
C. 工作时间和休息休假
D. 职业危害防护
      满分：4  分
8.  在订立集体合同时，要遵循合法性要求，具体体现在（ ）两个方面。
A. 内容必须具有合法性
B. 主体合法
C. 程序合法
D. 对象合法
      满分：4  分
9.  在集体合同的劳动关系运行规则条款的履行方面，在具体执行过程中，应当符合劳动法律法规的规定，做到（ ）。
A. 公开
B. 效率
C. 公平
D. 公正
      满分：4  分
10.  依据《劳动合同法》的规定，下列可以作为劳动合同订立主体的是（ ）。
A. 国家机关
B. 事业单位
C. 社会团体
D. 个体经济组织
      满分：4  分